大家好,公務(wù)員考試大小領(lǐng)導(dǎo)有矛盾相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試大小領(lǐng)導(dǎo)有矛盾和公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理的一些知識點(diǎn),大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!
本文目錄
- 公務(wù)員考試面試:面對新領(lǐng)導(dǎo)刁難怎么辦
- 公務(wù)員考試政審時,單位領(lǐng)導(dǎo)故意說壞話,會不會影響政審結(jié)果
- 公務(wù)員考試與工作沖突怎么辦
- 公務(wù)員考試題目 局長之間不和怎么辦 怎樣解答
- 公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理
公務(wù)員考試面試:面對新領(lǐng)導(dǎo)刁難怎么辦
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》》》面試技巧:
公務(wù)員考試面試:面對新領(lǐng)導(dǎo)刁難怎么辦?
你單位處長、副處長關(guān)系緊張,你深受處長賞識,后來他調(diào)走了,副處長繼任,對你挑剔、刁難,你怎么辦?
【參考答案】
每個人有每個人的處事風(fēng)格,也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的,都是為讓工作更好地開展,他們對我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此,我會立足工作,以積極的心態(tài)來處理好這件事情。
處長的賞識是對我工作的肯定,我一定會繼續(xù)努力工作,爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難,是他對工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn),我認(rèn)為這樣會增強(qiáng)我工作的動力,給我提出了更高的要求,我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
大文豪勃特勒說過:“每個人的工作,不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作,都是自己的一幅畫像?!痹诠ぷ髦?,不管面臨任何的困難,我都會盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和刁難,首先,我會從自身找原因,肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方,我會重新審視自己的工作態(tài)度和方法,找個合適的時間
和地方,和副處長進(jìn)行溝通,讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后,我會結(jié)合副處長的意見和建議,全面慎重地開展自己的本職工作。最后,相信在副處長的指點(diǎn)
和自己的改正后,我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。
在今后的工作中,我一定會服從副處長的工作安排,一切以工作為重,以積極的心態(tài)做好自己的本職工作,絕對不會把個人情緒帶到工作中,我會虛心學(xué)習(xí),努力完善自我,多向老同事請教。
我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式,嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信,只要我們能從工作大局出發(fā),互相付出真誠和努力,開誠布公,互相理解,我們就一定能把工作做好。
更多關(guān)于2014公務(wù)員考試面試備考指導(dǎo)歡迎訪問中公網(wǎng)校公務(wù)員考試網(wǎng)。感謝您對中公網(wǎng)校的支持與關(guān)注,希望我的回答能夠幫助到您。
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公務(wù)員考試政審時,單位領(lǐng)導(dǎo)故意說壞話,會不會影響政審結(jié)果
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有一定的影響,但是政審所考察的不只是一方面,而且對于一些問題,也會進(jìn)行核實(shí)。
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公務(wù)員考試與工作沖突怎么辦
穩(wěn)定壓倒一切
1.先簽約.現(xiàn)在就業(yè)壓力很大,先把這份工作定下來.
2.如果簽約了,公務(wù)員還通過了筆試和面試,那么你就可以與單位領(lǐng)導(dǎo)秉明此事,可以與單位協(xié)商.
3.雖然就業(yè)協(xié)議及相關(guān)資料都發(fā)到公司去了,但是一旦公務(wù)員審核需要,單位是沒有什么權(quán)利不配合公務(wù)員政審的.
4.單位不讓辭職,這種情況很少見.因?yàn)?/p>
(1)你也是剛到單位工作,對單位的正常運(yùn)做夠不成什么影響;
(2)你能考上公務(wù)員對單位也是一件比較光彩的事情,證明你們領(lǐng)導(dǎo)看人很有眼光.而且你考上了,對你們單位的領(lǐng)導(dǎo)也沒什么影響,反而,他現(xiàn)在放你走,給你幫了忙,也算賣你個人情,多個朋友以后好辦事啊.
5.如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是不同意,那么就走走關(guān)系,給點(diǎn)利益,他通常也就答應(yīng)了.
公務(wù)員考試題目 局長之間不和怎么辦 怎樣解答
您好,中公教育為您服務(wù)。
人際關(guān)系處理的問題,是公務(wù)員面試當(dāng)中出現(xiàn)概率極高的類別。中公教育專家認(rèn)為,在倡導(dǎo)建立服務(wù)型政府的今天,人際關(guān)系的處理能力,無疑會是決定一個人是否適合作為一個公職人員的前提。公職人員的工作性質(zhì)決定了它具有開放性,面對的是一個巨大的社會群體,人際關(guān)系的處理是否適宜,決定了政府的執(zhí)政理念及手段是否具有相應(yīng)的水平,這是其一;政府部門的工作,系統(tǒng)復(fù)雜,部門與上下級之間的銜接看似只有隸屬關(guān)系那么簡單,但其實(shí)在工作中機(jī)械的判斷往往會使工作的效應(yīng)大打折扣,靈活的為人處事,也印證了中國“有人就有江湖”這句戲謔的比方,這是其二。
所謂“人上一百,形形色色”,為了更好的面對群眾,處理工作中的內(nèi)部矛盾、干群矛盾等,人際關(guān)系的處理能力勢必成為考官熱衷考察的核心所在。
這種類型的題目,考生遇到后往往都是茫然失措,因?yàn)閷τ诤芏嗫忌鷣碚f,社會經(jīng)驗(yàn)幾乎是零,即使有過短暫的工作經(jīng)驗(yàn),對于很多人際關(guān)系的處理手段也是不夠成熟的。所以對于很多考生來說,人際關(guān)系的處理就成為一個尷尬的障礙:說簡單,也簡單,因?yàn)檫@類題目不是硬性的考量思維層次是否豐富,言之成理即可;說難,確實(shí)也不容易答好,因?yàn)樗_實(shí)往往都會把考生至于一個尷尬的境地,兩難的選擇,讓人如食雞肋般,進(jìn)之則險,退之則庸。
其實(shí),大家之所以覺得這類題目不好答,是有兩個誤區(qū)在作祟,只要我們跳出這兩個慣性的思維短板,思維就能海闊天空了。
第一個誤區(qū)就是大家總是習(xí)慣于去求全責(zé)備。人際關(guān)系的處理之所以復(fù)雜且糾結(jié),問題就在于各種利益交織在其中,難于去平衡。老百姓俗語講:“省了鹽就酸了醬”就是精辟的總結(jié)了人生的復(fù)雜性,沒有哪一種方法的萬能的,沒有哪一種手段是適用于所有人與環(huán)境的。
這就要求我們首先就要保持鎮(zhèn)定與自信,萬不可糾結(jié)于關(guān)系的平衡而遲遲理不清思緒,大膽的做出自己的判斷,盡可能的處理對方的需要。
第二點(diǎn)來說不可做出模棱兩可的回答,使用看似“老油條”式的萬能回答,“你好、我好、大家好”是理論上的江湖,實(shí)際工作中,這種老油條是難以長久立足的。
第三點(diǎn)要堅(jiān)定自己的主張,面對追問時坦承自己的不足,但不要過多懷疑自己的判斷是否未能答中考官需求。成事在天,但是謀事在人,確實(shí)在工作中會遇到更多的突發(fā)情況,實(shí)際情景也會比考題來的復(fù)雜,所以只要在工作的過程中,真誠的與對方溝通交流,在原則的基礎(chǔ)上換位思考,積極的尋求解決方案,方法總比困難多。
只要能表現(xiàn)出如上的狀態(tài),考官自會覺得你的答案既不是中規(guī)中矩的附庸,也不是一根筋式青澀。
第二個誤區(qū)就在于換位思考的理解其實(shí)有很多考生是理解不到位的。人際關(guān)系出現(xiàn)僵局時,處理的主要方法就是要通過深入的溝通來解決。但是“溝通”這個詞匯在絕大多數(shù)考生心目中實(shí)際上就是一個符號意義,沒有實(shí)質(zhì)性的用途。
給大家舉個小例子。東漢末年,赤壁之戰(zhàn)發(fā)生之前,孫權(quán)對于聯(lián)劉抗曹還是投降偏安,實(shí)際上是舉棋不定的。這個時候,大臣們分成了兩派,“鴿派”認(rèn)為應(yīng)當(dāng)主和,投降曹操,因?yàn)闁|吳的實(shí)力不足,曹操有八十萬水軍,與曹操相抗,無異于以卵擊石;“鷹派”主戰(zhàn),認(rèn)為曹操遠(yuǎn)來江南,必定水土不服,人多但無益,且戰(zhàn)不義必失民心,所謂失道寡助,可以一戰(zhàn)。
這兩者看似說的都有道理,所以孫權(quán)難于抉擇,畢竟雙方的理由都有理但不足以說服對方。
最后孫權(quán)選擇了聯(lián)劉抗曹,也就成就三分天下的基本格局,赤壁之戰(zhàn)揚(yáng)名千古,成為著名的戰(zhàn)爭案例。
孫權(quán)做出這個決定的原因,就是魯肅簡單地一番溝通:主公,我等投降,尚不失榮寵,尚可封官予爵,一生得保平安;但是主公您要是投降了,您想過未來會過什么樣的生活嗎?言下之意,成者為王敗者為寇,孫權(quán)作為一個割據(jù)一方的諸侯,豈能見容與曹操?臥榻之側(cè)豈容他人鼾睡?投降哪里能保平安啊!孫權(quán)實(shí)際上是別無選擇的。
魯肅這番溝通的高明之處就在于:他時時刻刻是站在對方的立場想問題的,為對方的利益著想,這是對方聽勸的最大緣由。
故而,換位思考絕不是一句空談,還是要看我們的實(shí)際運(yùn)用。打個比方說:有個家長隨地吐痰,你是教育他遵守文明功德更有效?還是告訴他這樣會教壞小孩子更直接呢?
青海人事考試信息網(wǎng)
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公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理
公務(wù)員考試面試真題:上班后有兩個同事打架了怎么處理
根據(jù)提問知,此題屬于公務(wù)員面試應(yīng)變能力題型,主要考查對突發(fā)事件處理能力。公務(wù)員面試解題思路,處理“兩個同事打架”突發(fā)事件:
在工作中遇到這種情況,一定要冷靜、妥善地處理。
1)要本著團(tuán)結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。首先要制止雙方。
2)在不影響工作的情況下,分別和兩位同事進(jìn)行溝通,了解打架的真實(shí)原因。
3)做好思想工作。
4)在適當(dāng)?shù)臅r機(jī),創(chuàng)造條件,讓兩個人進(jìn)行溝通,消除誤會和影響。
5)打造良好的人際關(guān)系,是做好工作的重要條件。
(可檢視公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料了解各題型答題思路)
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安徽公務(wù)員考試面試真題您好,中公教育為您服務(wù)。
黃山中公教育相關(guān)資訊顯示:2014年安徽公務(wù)員面試時間6月27-29日,27號真題1.四條直線可以寫成王字,可以組成正方形、也可以組成菱形,你怎么看?2.后勤服務(wù)改革,你的領(lǐng)導(dǎo)叫你調(diào)查,有哪幾種調(diào)查途徑,你覺得調(diào)查重點(diǎn)是什么?3.資料題:大意:電腦鍵盤上delete刪除鍵,ctrl+Z撤銷鍵,自擬主題,聯(lián)絡(luò)實(shí)際說段話?4.漫畫:服務(wù)大廳,一對夫婦來辦理生育證,兩個視窗一個是戶籍所在地,一個是工作所在地,兩個視窗工作人員互相指著對方視窗讓他們?nèi)マk理,糾纏不清,你對這幅漫畫怎么看?28號真題第一題:有人說只有不斷嘗試才能抓住更多機(jī)會,也有人說懂得舍取,你又怎么看?第二題:是小王經(jīng)常出差,和單位人溝通不足,沒有進(jìn)修機(jī)會,很沮喪,沒有歸屬感,問應(yīng)該怎么辦?第三題:你是基層工作人員,準(zhǔn)備選拔鄉(xiāng)村醫(yī)生到省城學(xué)習(xí)培訓(xùn),你是組織者,怎么保證公平?材料題:(第一句)三年來,你第一次回家鄉(xiāng)。。。。。。(最后一句)遙望窗戶,再過幾年,你的家鄉(xiāng)又會是什么樣呢?中間填補(bǔ)內(nèi)容。29號真題第一題:1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8,請談?wù)勀銓@個公式怎么看?第二題:單位開展群眾教育路線,但有群眾反映便民服務(wù)不便民,請對此進(jìn)行調(diào)查,如果是你,你該怎樣調(diào)查?第三題:小張新到單位,收領(lǐng)導(dǎo)看中,同事喜歡,到后來大家都疏遠(yuǎn)他,你該怎么幫助他?并提出幾條建議。第四題:漫畫,談?wù)勀愕穆?lián)想和感悟。
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求廣州公務(wù)員考試面試真題?您好,中公教育為您服務(wù)。
2016年國家公務(wù)員考試時間預(yù)計(jì)11月中下旬,具體考試公告和時間還未釋出,可以參照↓
2015國家公務(wù)員考試時間安排表:
公告發(fā)布時間:2014年10月13日
大綱釋出時間:2014年10月14日
職位表釋出時間:2014年10月14日
國考報名時間:2014年10月15日8:00至24日18:00
查詢資格審查:2014年10月15日至26日期間
查詢報名序號:2014年10月28日8:00后
報考確認(rèn)繳費(fèi)時間:2014年11月2日9:00至7日16:00
準(zhǔn)考證列印時間:2014年11月24日10:00至29日12:00
國考筆試時間:2014年11月30日
更多資訊請點(diǎn)選::hlj.off.guojiagongwuyuan/zhaokaoxinxi/
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茂名公務(wù)員考試面試真題4月27日上午:
1、社群要評選十家好鄰居,你怎么組織好這次評選
2、現(xiàn)在有人說干部與群眾同吃同住同勞動過時了,你有什么看法
3、村附近要建一個垃圾池,有人很反對要砸了,你怎么處理
4月27日下午:
1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批留守兒童,現(xiàn)在要組織他們?nèi)ナ〕桥c父母團(tuán)聚,你是負(fù)責(zé)人,你會怎樣組織。
2、有人說公務(wù)員的工作是一種職業(yè),也有人說公務(wù)員的工作是一種事業(yè),談?wù)勀愕目捶ā?/p>
3、你鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民與一個公司簽訂了協(xié)議,公司提供雞苗、技術(shù)培訓(xùn),到時按一定價格買回。但現(xiàn)在市場價格高于協(xié)議價,有部分農(nóng)民不愿將雞賣回給公司,你是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)專案負(fù)責(zé)人,你會怎樣做。
貴州公務(wù)員考試面試真題,誰有?2015年貴州公務(wù)員考試面試真題及解析(7月11日)
1.有人說奉獻(xiàn)才是幸福,有人說物資才是幸福,有人說放下才是幸福,你怎么看?
【解析】:幸福沒有一個標(biāo)準(zhǔn),橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同,站在不同位置看待問題的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。
有人說奉獻(xiàn)就是享福,這是從工作的角度而言,通過這種方式,一是給他人或者是社會帶來了貢獻(xiàn),二是證明了自己的社會價值,這種榮譽(yù)感和存在感是精神上的一種慰藉。
有人說財富就是幸福,物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑,積累財富是社會人的需求,這無可厚非,物質(zhì)作為后盾,在工作、學(xué)習(xí)和生活中都可以滿足自己的需求,這也是一種保障。
有人說愉悅就是幸福,積極的人像太陽,照在哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣,愉悅的心情對個人對環(huán)境都是一種改善,對于物欲橫流的現(xiàn)在和壓力攀升的今天而言,發(fā)自內(nèi)心的歡笑往往都是一種奢侈的精神寄托。
所以,幸福只有一個標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)來源于自身的定位,來源于對待生活的態(tài)度,來源于價值觀的體現(xiàn),只要我們珍惜每一天,珍惜身邊的一切值得我們珍惜的食物,那么幸福就不會擦肩而過,既要仰望星空,又要腳踏實(shí)地。
2.小區(qū)要組織文藝晚會,你怎么組織?
【解析】:社群最基層,社群工作也是最貼近民心的工作,它的服務(wù)性質(zhì)最直接反映著管理型向服務(wù)型***轉(zhuǎn)變是否達(dá)到最有效果。
社群晚會的開展,我要在時間、空間、效果和活動流程等方面做好準(zhǔn)備工作,前期要做好宣傳通知工作,讓社群的居民知道有這樣的事要發(fā)生,做好充足的準(zhǔn)備,社群的文化廣場能夠更好的滿足所有人的需求,活動不能單一的只有工作人員參與,社群居民也能參與進(jìn)來,這樣能更好的拉近距離,對于節(jié)目內(nèi)容的選擇,應(yīng)該要滿足不同人群的需求,做到老少皆宜。
在活動中,要保證開展的井然有序,要以上海年初事件帶來的問題以此為戒,必須考慮到有可能會發(fā)生的各種問題,所以應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急小組缺少不了,晚會的內(nèi)容應(yīng)該從老百姓最關(guān)心的民生問題和國家政策為主,我將從廣場舞現(xiàn)象、電信詐騙、依法治國、和諧社會、社會保障等發(fā)面為晚會主題思想來選定表演形式,這樣能夠最大限度的吸引社群居民參與和觀看,活動的意義才能體現(xiàn)。
最后,這樣的活動應(yīng)該長期有效的執(zhí)行和開展,所以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題必不可少,這樣,自身能力才能不斷地完善與提高。
3、公司組織一個會議,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言,這時,你發(fā)現(xiàn)上一位同事發(fā)言和你的發(fā)言稿類似,你怎么辦?
【解析】:都說世界上唯一不變的就是變化,對于我們工作者而言,在工作中突如其來的事件、棘手的事件會經(jīng)常的發(fā)生,我們不能把年輕當(dāng)成是可以搪塞的借口,重要在于如何迅速有效的解決。
在實(shí)際工作中,意見達(dá)成統(tǒng)一這是不做短板的最基本條件,能和同事的思想高度一致,這樣才不會受到排斥。遇到這樣的情況,既然是提意見,那就完全可以在堅(jiān)持原則的態(tài)度上暢所欲言,就是和別人有相同的地方這也沒有必要過于耿耿于懷,只要自己精心準(zhǔn)備,是自己的真實(shí)所想,是從大局觀全域性觀來考慮了,我個人認(rèn)為自己就已經(jīng)和集體融為一體了,我會自己把自己的觀點(diǎn)闡述出來,沒有必要回避,短時間不可能再有新的觀點(diǎn)出現(xiàn),不能太過于面子問題而導(dǎo)致信口開河,這樣就是對會議、對領(lǐng)導(dǎo)、對集體的不負(fù)責(zé)。
事后,自己應(yīng)該躬自厚而薄責(zé)于人,反思一下自己在做工作的時候是不是過于循規(guī)蹈矩,一蹴而就了,創(chuàng)新是一個單位、一個人能夠適應(yīng)環(huán)境,不被環(huán)境所淘汰的靈魂所在,所以,自己要不斷的去完善,去進(jìn)步,去革新。
2015上海公務(wù)員考試面試真題下載?2015上海公務(wù)員考試面試真題哪里能夠下載您好,中公教育為您服務(wù)。
為了幫助廣大考生更好的備戰(zhàn)面試,現(xiàn)在提供上海公務(wù)員歷年面試真題,作為參考::sh.off.shanghaigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bd2836
2015上海公務(wù)員筆試成績將于1月22日開放查詢:sh.off./zg/2015skbsfsx/?wt.mc_id=bd2836,屆時筆試合格分?jǐn)?shù)線也將一并公布,職位報名時間:2015年1月26日9:00至1月30日18:00,職位報名入口::sh.off./zg/2015skzwbk/?wt.mc_id=bd2836
職位報名之后將會出首批面試名單,之后進(jìn)行公開調(diào)劑和統(tǒng)一調(diào)劑,然后出調(diào)劑名單,屆時2015上海公務(wù)員考試面試名單將會第一時間在此公布:sh.off./zg/2015skm*** d/?wt.mc_id=bd2836
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公務(wù)員考試面試真題:同事指責(zé)我工作錯誤怎么辦首先這類面試題,要用辯證的思維看待,就是一分為二,好壞兩個方面去看。屬于人際關(guān)系提型中的與同事關(guān)系,首先,你要樹立正確的認(rèn)識,同事指責(zé)你,你要端正態(tài)度去接受,反思自己是不是在工作中有錯誤的地方。其次,分為兩分方面,如果有工作的錯誤的地方,我要及時的改正,并向其他同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),改正不足,如果自我認(rèn)識沒有工作的錯誤,是同事的刁難,我會在適當(dāng)?shù)臅r間地點(diǎn)找這位同事談心,說說同事指責(zé)我的原因,聽取同事對我的意見,以陽光思維看待同志關(guān)系,以工作集體利益為前提,最后,我相信在我的未來的工作中,我會認(rèn)真做本職工作,與同事搞好關(guān)系,為本單位做出更大的貢獻(xiàn),
公務(wù)員考試面試達(dá)不到1:3的怎么處理兩種情況:
1,上線人數(shù)未達(dá)到比例,那么采用調(diào)劑的方法補(bǔ)足
2,上線人數(shù)達(dá)到比例,可是考生缺考,那么不予補(bǔ)足,從參加面試的兩人中決出
德州公務(wù)員考試2013面試真題哪有?您好,中公教育為您服務(wù)。
您好,山東省公務(wù)員考試面試歷年來各地市各部門都是采用相同的題目的,為幫助廣大考生成功復(fù)習(xí)備考,中公教育特整理了山東公務(wù)員面試歷年真題供大家參考,請點(diǎn)選:2010-2013年山東公務(wù)員考試面試真題及解析匯總進(jìn)行檢視!
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