大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員考試女性多嗎的問(wèn)題，以及和公務(wù)員限制性別崗位好考嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 女性公務(wù)員找對(duì)象比較難,你知道原因嗎
- 為什么考公務(wù)員的都是男生
- 公務(wù)員考試中為什么會(huì)“限制性別”這類崗位公平嗎
- 公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎
- 公務(wù)員限制性別崗位好考嗎
女性公務(wù)員找對(duì)象比較難,你知道原因嗎
男性公務(wù)員是婚戀市場(chǎng)的香餑餑，女孩子一聽(tīng)對(duì)方是公務(wù)員，成功率幾乎100%。
公務(wù)員要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試，層層審核合格才可錄用，每年國(guó)考，報(bào)考者眾，但錄取的是少數(shù)，公務(wù)員一般有本科甚至研究生學(xué)歷，素質(zhì)較高，工作舒服、斯文、穩(wěn)定，工資高，做久了，升職加薪是常有的事，這些都令女孩子無(wú)比仰慕神往，結(jié)了婚，有利于家庭和諧幸福。
男性公務(wù)員選擇對(duì)象范圍較廣，可以條件低于自己的，也可以高于自己的。中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念是男主外，女主內(nèi)，他們對(duì)女性的要求相對(duì)較寬，有一定的學(xué)歷，工作穩(wěn)定，“入得廚房出得廳堂”就可以了。
然而，女性公務(wù)員可不一樣，女性要求婚戀對(duì)象，各方面都要高于自己，至少與自己持平，從年齡、學(xué)歷、身高、家庭環(huán)境、地位……，各方面比較，她們已經(jīng)夠優(yōu)秀了，要選擇比她們更優(yōu)秀的人，有一定的難度，優(yōu)秀的男人又不選擇她們，他們選擇年輕的、美貌的女人。
她們也意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，趁早找對(duì)象，但遇到的不是這個(gè)問(wèn)題，就是那個(gè)問(wèn)題，到了三十大幾，一直沒(méi)有定下來(lái)；還有些忙于學(xué)業(yè)和事業(yè)，一直沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)，學(xué)業(yè)和事業(yè)有成，年紀(jì)也大了，離婚和喪偶的不要，大齡未婚的，又覺(jué)得性格古怪，于是不嫁了，自己一個(gè)人過(guò)。
社會(huì)組織、單位、家長(zhǎng)應(yīng)多關(guān)心她們，一個(gè)人有選擇生活方式的權(quán)力，但如果她們想找對(duì)象，組織家庭，應(yīng)當(dāng)好她們的紅娘。
男公務(wù)員可以擇偶標(biāo)準(zhǔn)很多，比如人民教師，白衣天使公司白領(lǐng)普通女工都可以考慮。女公務(wù)員就不一樣了比他高一等的只有領(lǐng)導(dǎo)，公司老板，企業(yè)家總之少之又少。最高檔次的女人和最低的農(nóng)民工男人是很難找到對(duì)象的。
為什么考公務(wù)員的都是男生
不得不說(shuō)在當(dāng)前的大形勢(shì)下，就業(yè)確實(shí)成為了一件麻煩事。相比較于私企、個(gè)體戶等工作，可能部分朋友更加偏愛(ài)于體制內(nèi)的工作。畢竟這是大家心目中的鐵飯碗，旱澇保豐收。進(jìn)入了體制內(nèi)，也就代表你有了一份穩(wěn)定的收入。
但是，每年招錄公務(wù)員的時(shí)候，就是各個(gè)科室最頭疼的時(shí)候。原因很簡(jiǎn)單：都想要男生?，F(xiàn)在的公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，女同志越來(lái)越多，而且這種情況在基層更加明顯，為什么會(huì)這樣呢？公務(wù)員招不到男生了嗎？
理由也很簡(jiǎn)單：男生是真的能干活。不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)值夜班，還是防洪抗汛，下鄉(xiāng)工作，各種臟活累活苦活。只要領(lǐng)導(dǎo)下命令，他就干，絕不打折。但是女生就不同了，畢竟身子骨弱，又膽子小，根本不存在去值夜班。
再說(shuō)女生嬌貴，各種力氣活也派不上用場(chǎng)。最可怕的是一進(jìn)來(lái)就懷孕，生個(gè)孩子，得好幾個(gè)月不上班，單位的工作還得其他人幫忙頂。招了人，感覺(jué)又跟沒(méi)招一樣。
公務(wù)員考試
首先，目前的公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，女性占比確實(shí)不斷提高，這個(gè)也是由于當(dāng)前的錄用但是決定。因?yàn)槟信g的性格差異，女性考上公務(wù)員的概率要稍微高于男性，無(wú)論是在筆試階段還是在面試階段，只要參加過(guò)公務(wù)員考試的都清楚，男人考試本來(lái)就考不過(guò)女的，更不可能辭掉工作，專心在家備考。在考公方面，女人的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)大于男人。
其次，這種情況在基層更加明顯，主要還是男女性格原因造成。一方面，對(duì)于基層的男性公務(wù)員來(lái)說(shuō)，在錄取上班以后，只要涉及到需要出力或者夜間值班時(shí)，基本上都是屬于男性的工作，因此，才會(huì)有基層男性當(dāng)什么用的說(shuō)法，而且很多日常需要外出處理的工作都是男性在處理，已經(jīng)不是“累”可以形容的，同時(shí)，男性公務(wù)員向上前進(jìn)的動(dòng)力更大，或者參加公務(wù)員遴選，或者尋找機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)，總而言之，就是會(huì)想辦法離開(kāi)基層，尋求更好的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展平臺(tái)，因此，基層隊(duì)伍當(dāng)中男性在不斷減少。
另一方面，對(duì)于女性公務(wù)員來(lái)說(shuō)，雖然基層工作也很繁忙，但是，除非萬(wàn)不得已的情況下，否則，都不會(huì)安排其從事過(guò)重的體力勞動(dòng)和具有危險(xiǎn)性的工作，當(dāng)然，這更多的是為了女同志的安全考慮，在這樣的情況下，大部分女同志在工作以后，都會(huì)逐漸將個(gè)人的主要精力轉(zhuǎn)移到生活當(dāng)中，選擇結(jié)婚生子，之后就在基層安心工作，照顧家庭和小孩，
因此，基層的女同志自然越來(lái)越多。
最后，公務(wù)員并非招不到男性，只是男生更愿意報(bào)考地市級(jí)已經(jīng)機(jī)關(guān)?；鶎庸珓?wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，女性多是現(xiàn)實(shí)的情況，但是，在地級(jí)市以上機(jī)關(guān)單位，男性仍然占著絕大多數(shù)，并不存在招不到男生的說(shuō)法，而且從基層通過(guò)遴選進(jìn)入地市級(jí)以上機(jī)關(guān)工作的，也是以男性居多，因此，公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中性別的分布情況，即與男女性格有關(guān)，也和其在入職以后，對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)
公務(wù)員考試中為什么會(huì)“限制性別”這類崗位公平嗎
其實(shí)還是比較公平的，因?yàn)檫@些崗位的工作是比較艱苦的，比如說(shuō)森林巡護(hù)員，基本上一天到晚都要在森林中走來(lái)走去，周圍也沒(méi)有多少的人，男性就比較的安全，女性可能容易出現(xiàn)意外事故。還有一些崗位要在工地上考察，基本上一個(gè)月要出差20天以上，也是比較適合男性去做的。即使招聘了一個(gè)女性，最后女員工也會(huì)因?yàn)榉N種原因而選擇離職，還不如直接招男性。并且有些崗位也是限制女性的，比如說(shuō)博物館的女講解員或者女性文秘。男女擅長(zhǎng)的東西本來(lái)就不一樣，在公務(wù)員考試中也會(huì)進(jìn)行一定程度的限制，這樣才能讓這個(gè)崗位招到合適的人才。
有些人的思想是比較復(fù)雜的，在看到一個(gè)事情的時(shí)候就會(huì)進(jìn)行挑刺，根本不看這個(gè)工作崗位的要求。在進(jìn)行公務(wù)員招聘的時(shí)候，很多的崗位都會(huì)把要求寫出來(lái)，有一個(gè)條件就是該崗位限制性別。有些崗位限制女性，有些崗位限制，男性就會(huì)讓一些人心中很不舒服，認(rèn)為自己學(xué)了這個(gè)專業(yè)，最后卻也沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的用處，還不如不上大學(xué)。其實(shí)你應(yīng)該看一看崗位的名字，就能明白這個(gè)崗位是非常累的或者比較的需要細(xì)心，就適合限制性別的人。這其實(shí)也是一種迫不得已的做法，因?yàn)橛行┞毼辉谡械饺酥笠彩橇舨蛔∪说摹?/p>
公務(wù)員考試是非常公平公正的，只要你有實(shí)力就是可以考試成功的，最終成為一名體制內(nèi)工作者。在考試的時(shí)候一定要好好的復(fù)習(xí)，不要在意這些不怎么重要的事情。可供男性或者女性的選擇是非常多的，根本不必在意那些限制性別的崗位，并且那些崗位也是你不怎么想去的，比如說(shuō)林業(yè)員或者地形勘探員。
每個(gè)人都要有一定的自知之明，要清楚自己在哪個(gè)方面比較擅長(zhǎng)，然后進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)名，這樣才能成功，不必在意限制性別這個(gè)要求。
公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來(lái)說(shuō)，不限性別的崗位可能會(huì)更多女生去考，女生一般被認(rèn)為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會(huì)減少性別不平衡帶來(lái)的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴(yán)重的崗位，所以對(duì)身體素質(zhì)要去比較高，因此才會(huì)限制男性報(bào)名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān)，工作相對(duì)比較輕松，需要比較細(xì)心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對(duì)性別沒(méi)有限制的，不管什么性別都可以放心報(bào)考。
公務(wù)員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語(yǔ)句表達(dá)等。
（三）數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
（四）判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力；以國(guó)家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務(wù)員考試基本考察的重點(diǎn)基本一致）。
（一）省級(jí)以上（含副省級(jí)）機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。綜合分析能力——要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，作出評(píng)估或權(quán)衡，提出解決問(wèn)題的方案或措施。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
（二）市（地）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅Ｘ瀼貓?zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問(wèn)題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
公務(wù)員限制性別崗位好考嗎
相對(duì)于三不限來(lái)說(shuō)，公務(wù)員限制性別的崗位已經(jīng)好考很多了。
限制性別之后，男性崗位分?jǐn)?shù)相對(duì)低一些，女性崗位不一定，可能和以往差不多，也可能還要高一些，整體來(lái)說(shuō)，男性崗位的競(jìng)爭(zhēng)小一些了，女性崗位只高不低。
所以大家在報(bào)考的時(shí)候，如果是男同學(xué)，最好報(bào)考限制男性的崗位，如果是女同學(xué)的話，那就隨便報(bào)吧，盡量報(bào)招考人數(shù)多，一點(diǎn)的崗位。這種招考帶來(lái)的分?jǐn)?shù)差異看起來(lái)好像有點(diǎn)“不公平”，但實(shí)際還是挺公平的，就是為了平衡體制內(nèi)的性別情況，無(wú)論是男性過(guò)多還是女性過(guò)多都不太好，當(dāng)然，特殊崗位除外，比如組織部和紀(jì)委監(jiān)委等，一些單位女性確實(shí)比較少，和工作性質(zhì)關(guān)系比較大。
不過(guò)，目前公務(wù)員考試難度確實(shí)也比較大了，無(wú)論分不分崗位，難度都比往年大很多，現(xiàn)在公務(wù)員崗位招考人數(shù)相對(duì)于往年都降低了一些，此外還有很多崗位都限制應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于往屆生來(lái)說(shuō)不是特別友好，而且現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)越來(lái)越多，無(wú)論是普通高校還是名校，傾向于考公的同學(xué)越來(lái)越多。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試女性多嗎和公務(wù)員限制性別崗位好考嗎的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！