很多朋友對于公務(wù)員考試女性比例怎么算和公務(wù)員錄取比例是多少不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員考試錄取比例
國家公務(wù)員考試，每年按錄取4萬人算，如果300萬人報名考試，實際參加考試的有222萬人，直接算這個的話，比例也有55：1。按照相關(guān)規(guī)定,計劃錄取人數(shù)與報名人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開考,招考指標(biāo)與報名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開考的,相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。
公務(wù)員的競爭非常激烈，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達(dá)到幾百比一，幾百個人爭奪一個崗位，這真的是非常難。錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1，個別的熱門崗位的比例也達(dá)到1000:1，所以得看你報考什么崗位。有些城市的錄取比例可能會更低，這個不能一概而論。在競爭大的一線城市，甚至可能會出現(xiàn)幾千人爭一個崗位的情況。
國考和省考的錄取比例也不一樣，通常來說，省考公務(wù)員的錄取比例會比國考更高，更簡單一些，但是仍然最好的情況也是幾十個人爭一個崗位的情況。所以要參加公務(wù)員考試一定要有足夠的時間，做好充足的準(zhǔn)備，有把握的上考場，才能取得一個滿意的結(jié)果。
公務(wù)員考試比例是多少。
公務(wù)員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個人面試（筆試最高分者），同理招兩個人，就是要2＊3＝6個人面試。這跟報考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進(jìn)入面試；如果招倆個人，那就6個人進(jìn)入面試；以此類推。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員筆試：
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)；市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)；專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試：
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是男女比例1:1嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來說，不限性別的崗位可能會更多女生去考，女生一般被認(rèn)為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會減少性別不平衡帶來的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴(yán)重的崗位，所以對身體素質(zhì)要去比較高，因此才會限制男性報名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān)，工作相對比較輕松，需要比較細(xì)心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對性別沒有限制的，不管什么性別都可以放心報考。
公務(wù)員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識判斷主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語理解與表達(dá)主要測查報考者運用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。
（三）數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算等。
（四）判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力；以國家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務(wù)員考試基本考察的重點基本一致）。
（一）省級以上（含副省級）機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點。
（二）市（地）級及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當(dāng)?shù)慕忉?。貫徹?zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。
公務(wù)員考試比例多少
具體公務(wù)員考試比例取決于不同的考試級別、地區(qū)和崗位。
一般來說，對于國家級公務(wù)員考試（如國家公務(wù)員招錄考試），報考人數(shù)眾多，競爭相對較大，錄取比例通常比較低，甚至只有數(shù)千分之一的錄取率。而對于一些地方性公務(wù)員考試（如省、市、縣招考），報考人數(shù)相對較少，錄取比例可能較高。
所以，具體會有所不同。同時，公務(wù)員招錄的具體比例還受到國家人員招聘政策、考試難度和招聘崗位等多方面的因素影響。
公務(wù)員的工作內(nèi)容是什么？公務(wù)員需要具備哪些能力？
公務(wù)員的工作內(nèi)容主要包括：
1、組織開展行政管理工作
負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)政府各項重要工作，維護(hù)政府的合法權(quán)益，促進(jìn)各項社會事務(wù)的順利進(jìn)行。
2、政策研究和政策執(zhí)行
深入研究各項政策法規(guī)，執(zhí)行各項政策法規(guī)，促進(jìn)政策的順利實施。
3、信息傳遞和社會服務(wù)
承擔(dān)社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能和工作，承辦咨詢、申訴、控告、舉報等社會中各種案件和事務(wù)，并及時反饋相關(guān)信息和結(jié)果。
公務(wù)員需要具備一定的能力才能勝任工作，包括：
1、法律素養(yǎng)和職業(yè)道德
公務(wù)員應(yīng)該具備對憲法、法律、法規(guī)和政策的正確理解和適用能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)道德感。
2、學(xué)歷和專業(yè)能力
公務(wù)員需要具備相應(yīng)的學(xué)歷背景、專業(yè)能力和相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷，以擁有應(yīng)對工作的理論基礎(chǔ)和實踐能力。
3、各種能力和綜合素質(zhì)
公務(wù)員還需要具備溝通協(xié)調(diào)、組織開展工作能力、獨立工作能力、解決問題的思維能力、應(yīng)變能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力等。
公務(wù)員錄取比例是多少
國考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務(wù)員的競爭是非常激烈的，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達(dá)到幾百比一，甚至千比一，一千多個人爭奪一個崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當(dāng)然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達(dá)到1000:1，所以得看你報考什么崗位。
公務(wù)員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經(jīng)濟(jì)類
包含專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，會計統(tǒng)計，經(jīng)濟(jì)信息管理等。
可報部門：國家發(fā)改委、稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會各省級分局等。
在公務(wù)員考試的崗位占比中，經(jīng)濟(jì)類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機(jī)。2021年國家稅務(wù)總局及各省級分部是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)招錄的主要機(jī)關(guān)，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務(wù)系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國際金融，金融管理，資產(chǎn)評估，投資與理財?shù)取?/p>
可報部門：稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運用還是很廣泛的，通常像審計局、稅務(wù)局、財政局等，非常偏愛金融學(xué)專業(yè)的考生，所以只要考生符合報考條件，并通過考試，到單位后各個部門都會爭著要，前途更是一片光明。
三、計算機(jī)類
包含專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程，計算機(jī)數(shù)據(jù)庫，軟件工程，信息安全等。
可報部門：海關(guān)系統(tǒng)，稅務(wù)系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊各省分隊，國家統(tǒng)計局各省總隊，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計算機(jī)類專業(yè)考生。
計算機(jī)類專業(yè)人才在如今的信息時代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護(hù)到軟件開發(fā)，以及網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來維持運轉(zhuǎn)。國家各級機(jī)關(guān)單位對這部分人才的需求更加迫切，所以計算機(jī)專業(yè)在公務(wù)員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學(xué)類
包含專業(yè)：法律，國際法，律師，涉外法律事務(wù)等。
可報部門：稅務(wù)系統(tǒng)，銀保監(jiān)會，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，統(tǒng)計局等。
隨著我國法治社會的健全，每年除了稅務(wù)系統(tǒng)、銀保監(jiān)會、公安部等招錄大戶外，各級國家行政機(jī)關(guān)均會招錄大量的法學(xué)專業(yè)人才，分配在相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)處理各類涉法工作。因此法學(xué)類的考生在報考國考的時候，你的專業(yè)就具有一定競爭力了。
五、語言文學(xué)類
包含專業(yè)：漢語言文學(xué)，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學(xué)，中文應(yīng)用等。
可報部門：稅務(wù)系統(tǒng)，國家統(tǒng)計局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，海關(guān)系統(tǒng)等。
語言文學(xué)類專業(yè)的招錄機(jī)關(guān)除了國考招錄頭部大戶稅務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)計局、公安部等，其他各級機(jī)關(guān)每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語言文學(xué)類報考的崗位學(xué)歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
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