公務(wù)員考試如何選崗位(請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位)


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公務(wù)員考試如何選崗位(請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位)

本文目錄

公務(wù)員考試如何選崗位(請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位)

  1. 考國(guó)家公務(wù)員如何選擇崗位
  2. 請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位
  3. 報(bào)考公務(wù)員考試如何選擇職位
  4. 公務(wù)員考試職位怎么選
  5. 公務(wù)員選崗

考國(guó)家公務(wù)員如何選擇崗位

旺黔誠(chéng)大樹職教給大家解答!

公務(wù)員考試如何選崗位(請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位)

考國(guó)家公務(wù)員如何選擇崗位?

公務(wù)員考試從報(bào)名那一刻就開始了,報(bào)名是對(duì)于考生個(gè)人對(duì)于自我認(rèn)知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務(wù)員考試有大批人報(bào)考,但實(shí)際上呢,年平均缺考率都在30%以上,即便是另外的70%的考生報(bào)考,也會(huì)出現(xiàn)很多人扎堆報(bào)考某一些崗位的情況,在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。

1、選崗誤區(qū)

從客觀原因來說,考生人數(shù)的增加、專業(yè)限制的收緊、對(duì)應(yīng)屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響,都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看,很多考生往往存在這樣的誤區(qū):“人選擇越多的崗位越好”、“級(jí)別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū),另外還有一種特殊的誤區(qū),那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢,都造成了在很多崗位上,競(jìng)爭(zhēng)資源的過剩。

2、選崗技巧

公務(wù)員的選崗其實(shí)還是有一些科學(xué)性的和技巧的。首先,如果大家仔細(xì)看國(guó)考的職位表,會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)考職位表里面對(duì)招錄公務(wù)員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里:專業(yè)要求、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)、備注。其中基層工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷是一票否決制,即如果自己不符合職位表里作出的相關(guān)要求,就不能夠報(bào)考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。

同樣以國(guó)考為例,以法學(xué)學(xué)科為例,法學(xué)學(xué)科在國(guó)考內(nèi)可以報(bào)考的崗位比較多,除了直接要求是一級(jí)學(xué)科法學(xué)的,還可以報(bào)考學(xué)科門類要求為法學(xué),學(xué)科要求為人文社科類,社會(huì)科學(xué)類的崗位。而很多考生往往會(huì)忽略到這一點(diǎn),忽視掉要求人文社科類、社會(huì)科學(xué)類這種要求比較模糊的崗位。因?yàn)檫@類崗位,如果在職位表里直接搜法學(xué),是搜不出來的。

同樣,以英語(yǔ)為例,其如果直接搜索的話,崗位也并不多。但如果我們關(guān)注到要求專業(yè)為文學(xué)學(xué)科門類,或要求專業(yè)為外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類的話,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)可選擇的崗位會(huì)多一些。

3、選擇合適自己的崗位

如果我們把所有自己符合報(bào)名條件的崗位都列出來,如何選出適合自己的崗位呢?我個(gè)人建議,招錄優(yōu)先選擇限定學(xué)科且限定學(xué)科數(shù)越少的職位,女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當(dāng)然在選擇崗位時(shí),也需要關(guān)注到備注部分。

備注部分有幾種潛規(guī)則的信息,一是直接說明需要長(zhǎng)期加班,二是說明要經(jīng)常出差,三是說明要抗壓能力強(qiáng),四是說明要熬夜值班之類的,以上四種往往代表該崗位更傾向于男生,女考生慎報(bào)。

對(duì)于大家來說,選擇崗位還需要關(guān)注到崗位的工作職責(zé)。如果自身有和該崗位工作相契合的地方,比如專業(yè)契合、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或者參加活動(dòng)情況與之契合等,都可以考慮優(yōu)先填報(bào)。這種填報(bào)方式是最為穩(wěn)妥的,也是進(jìn)入面試后比較容易上岸的一種。

選崗時(shí)需要注意

1、不要盲目跟風(fēng)公考崗位職位選擇

首先來看看我們?cè)趫?bào)考中遇到的問題,我們?cè)撊绾芜x擇職位呢?

每年都有一部分考生在選擇公務(wù)員職位的時(shí)候,眼睛里只看得見熱門職位,看不見冷門職位,其實(shí)熱門職位當(dāng)然有其優(yōu)越性,比如,考上了財(cái)政局的一名科員,和考上了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員,待遇肯定是有差別,行政職權(quán)上也有差距。

但是,熱門職位也意味著更加殘酷的競(jìng)爭(zhēng),意味著選擇熱門職位更容易成為炮灰。比如,2019年國(guó)考中,一部分熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)4000:1,可想而知,炮灰有多少?你有多大的信心保證自己不會(huì)成為炮灰?在選擇職位的時(shí)候,一定要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),理性選擇,切忌跟風(fēng)。

2、不要隨意選擇崗位

與國(guó)考的報(bào)名條件相比,省考的條件更為寬松。再加上省考的難度較低,所以報(bào)名省考的人數(shù)在逐年遞增。部分事業(yè)單位和公務(wù)員崗位為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生順利找到工作,所以這些單位會(huì)設(shè)置一些只允許應(yīng)屆生應(yīng)聘的崗位。

然而,部分畢業(yè)生由于沒有任何工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃,所以直到次年,他們都處于待業(yè)狀態(tài),因此,他們會(huì)失去應(yīng)屆生身份。如果非應(yīng)屆生想要報(bào)考公務(wù)員的話,他們的選擇則會(huì)受到限制。很多非應(yīng)屆生在看到某些崗位不限應(yīng)屆生時(shí),他們一般都會(huì)報(bào)考該崗位。

正因?yàn)轭愃频膷徫辉O(shè)有較少的限制,所以報(bào)考此類崗位的人數(shù)會(huì)比其他崗位的報(bào)考人數(shù)多出很多。當(dāng)崗位的招聘人數(shù)不變,報(bào)考人數(shù)增加時(shí),考試的難度也會(huì)有所增加。不僅是筆試,就連在面試時(shí),考官都會(huì)將要求提高。這樣一來,很多人都會(huì)慘遭淘汰??傊趫?bào)考一個(gè)崗位之前,考生一定要考慮清楚,再?zèng)Q定是否報(bào)考。

3、沒有及時(shí)查看報(bào)名狀態(tài)

省考和國(guó)考并不是免費(fèi)的,報(bào)名時(shí),大家需要先填寫報(bào)考資料,待資料審核通過之后,再繳納報(bào)名費(fèi)。然而,很多人在報(bào)名階段時(shí),則會(huì)因?yàn)橘Y料不合格而痛失考試機(jī)會(huì)。

各地官方在公布相關(guān)報(bào)考數(shù)據(jù)的時(shí)候,通常都會(huì)標(biāo)注三個(gè)數(shù)據(jù),分別是報(bào)名、繳費(fèi)和過審的人數(shù)。部分第一次參加公務(wù)員考試的考生對(duì)此并不熟悉,他們?cè)趫?bào)完名之后,便會(huì)著手準(zhǔn)備考試,而不再處理報(bào)名事宜。倘如考生錯(cuò)過了此次機(jī)會(huì)的話,那就只能再等一年。

除去繳費(fèi)之外,資料審核也是一個(gè)大問題。在報(bào)名時(shí),部分考生會(huì)犯一些小錯(cuò)誤,他們或許沒有注意報(bào)考條件,最終有可能報(bào)考了不符條件的崗位。官方在進(jìn)行審核時(shí),會(huì)直接淘汰那些不符條件的考生。總歸,考生在報(bào)考了某個(gè)崗位之后,一定要留意官方的審核記錄。考生每天都可登錄報(bào)考網(wǎng)站,查詢審核狀態(tài)。如果資料審核不通過的話,那就要及時(shí)修改報(bào)考資料。

4、認(rèn)為機(jī)關(guān)單位一定比基層單位好

許多考生在選擇公務(wù)員職位的時(shí)候,老是覺得應(yīng)該選擇機(jī)關(guān)的職位而不是基層的職位,尤其是在機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)之間,老是覺得應(yīng)該選擇省直機(jī)關(guān)的職位,而不是市直機(jī)關(guān)或縣級(jí)機(jī)關(guān)的職位。實(shí)際上,在公務(wù)員考試中,機(jī)關(guān)職位并不一定就比基層職位好。尤其是從競(jìng)爭(zhēng)性來說,機(jī)關(guān)職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基層職位。

原因也是顯而易見的,基層的職位考上以后工作更辛苦,而機(jī)關(guān)職位,地理區(qū)位更優(yōu)越。但是,從競(jìng)爭(zhēng)性上來講,基層職位的競(jìng)爭(zhēng)性更小,相對(duì)來說才是報(bào)考公務(wù)員最劃算的職位。不管是大機(jī)關(guān)還是小單位,都有其相對(duì)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),希望各位有報(bào)考意向的同學(xué)能夠認(rèn)真思考,謹(jǐn)慎對(duì)待。

各專業(yè)可報(bào)的公務(wù)員崗位!

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請(qǐng)問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位

從“硬性要求”開始篩選

很多考生在選崗的時(shí)候,都習(xí)慣先篩選自己的專業(yè),但是這種方法其實(shí)并不合理。因?yàn)橛行徫徊幌迣I(yè),有些崗位要求是專業(yè)大類,而簡(jiǎn)單的以自己所學(xué)的具體專業(yè)進(jìn)行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進(jìn)行職位篩選的時(shí)候,建議先從一些“硬性要求”進(jìn)行篩選,如學(xué)歷、學(xué)位等,其次再篩選合適的專業(yè),給自己多一些選擇。

02

利用個(gè)人優(yōu)勢(shì)限制

限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會(huì)相應(yīng)減少,擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作、應(yīng)屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學(xué)也可以利用這些限制性優(yōu)勢(shì)為自己選擇可報(bào)名人數(shù)更少的崗位,來減少競(jìng)爭(zhēng)。另外,考慮可報(bào)考自己戶籍或生源地的崗位,充分利用自己的戶籍優(yōu)勢(shì),畢竟對(duì)于許多用人單位而言,“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。

03

關(guān)注錄用計(jì)劃,避開“一人”崗位

各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學(xué)在選崗的過程中,只知道算比例,而忽視了錄用計(jì)劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比,但是兩個(gè)人的崗位總會(huì)比一個(gè)人的崗位要好考。畢竟,在200個(gè)人里面考前六名要比在100個(gè)人里面考前三名簡(jiǎn)單。所以盡可能避免只招一個(gè)的崗位。

04

避開熱門競(jìng)爭(zhēng)地區(qū)

同一個(gè)省內(nèi),個(gè)別地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相比其他地區(qū)會(huì)沒有那么高,所以競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)相對(duì)較小??忌趫?bào)考的過程中可以考慮避開“兵家必爭(zhēng)之地”,選擇一些發(fā)展條件相對(duì)較好但競(jìng)爭(zhēng)沒有那么激烈的地區(qū)。

05

是否組織專業(yè)考試

對(duì)于個(gè)別崗位而言,可能會(huì)在“行測(cè)”“申論”等科目之外增加相應(yīng)的專業(yè)課考試,盡量避開這些有單獨(dú)的專業(yè)課考試的崗位,畢竟同時(shí)學(xué)好兩門功課要比同時(shí)學(xué)會(huì)三門功課來的容易。

06

看“備注”是關(guān)鍵

在選崗的過程中,最容易忽略的就是“備注”。“備注”包含著各個(gè)用人單位的“用人取向”。在“備注”中,往往會(huì)體現(xiàn)出以下幾方面的要求:證書要求、四六級(jí)要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況??梢詭椭覀冞x擇一個(gè)自身?xiàng)l件更加與之匹配的崗位。比如服務(wù)期等方面的要求,對(duì)一些本地考生而言是一個(gè)利好,畢竟本地考生服務(wù)的期限才會(huì)更長(zhǎng)更穩(wěn)定。再如,對(duì)于加班等特殊情況的描述,則可能包含了這些崗位對(duì)考生性別的傾向。

報(bào)考公務(wù)員考試如何選擇職位

1、索取聯(lián)動(dòng)表

你需要把握一下意向崗位3年來的基本情況,對(duì)自己的意向崗位有一個(gè)基本的了解和把控。

查看限制條件是否發(fā)生變化,如果條件發(fā)生變化,哪一年和今年的情況差不多那它就有一定參考價(jià)值。

參考報(bào)名人數(shù)、招錄報(bào)名比例變化,在同樣的限制條件之下,有的崗位連續(xù)幾年報(bào)名人數(shù)較多,那競(jìng)爭(zhēng)必然大,進(jìn)面分?jǐn)?shù)想必不會(huì)低。

在此基礎(chǔ)上,你還得要關(guān)注入圍分?jǐn)?shù)高低,相對(duì)值,為什么叫相對(duì)值呢?舉個(gè)例子,2020年的申論A卷分?jǐn)?shù)很低、B卷不高、C卷很高,而行測(cè)分?jǐn)?shù)很高;2019年申論A、B卷分?jǐn)?shù)都高,行測(cè)分?jǐn)?shù)反而不高;2018年的行測(cè)又是很高。

從中可以看出行測(cè)一直在大小年中切換,如果當(dāng)年的行測(cè)出題難、出題怪導(dǎo)致行測(cè)分?jǐn)?shù)低,可能申論的尺度也會(huì)相應(yīng)作出調(diào)整,這就使得入圍的分?jǐn)?shù)在幾年來保持著相對(duì)的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

認(rèn)真看一看聯(lián)動(dòng)表,認(rèn)真查看聯(lián)動(dòng)變化,客觀的分析自己意向崗位的情況。

2、思考能考哪里和喜歡哪里

這一思考的決定性因素是你的行測(cè)分?jǐn)?shù)。

以2020年為例,2020年行測(cè)的正常起步分?jǐn)?shù)應(yīng)該在90-95分左右,這是一個(gè)分?jǐn)?shù)密集性區(qū)間。如果你的行測(cè)分低于90,那你想用申論來追分差結(jié)果可想而知,難度大。

如果你的行測(cè)分?jǐn)?shù)相對(duì)穩(wěn)定時(shí),那申論A卷和B卷哪一個(gè)對(duì)你的結(jié)果影響大?

答案是A卷。

你要注意申論A卷多了兩個(gè)類型題——綜合分析、議論文寫作。

B卷的所有入圍考生分?jǐn)?shù)都在125-130之間,分差并不算很大。但是A卷的入圍考生分?jǐn)?shù)可能在110-130分之間,它的分差在20分左右,20分可以決定的東西各位可想而知。

在行測(cè)練習(xí)中還需要注意一個(gè)細(xì)節(jié)問題,問問自己真正做完題目了嗎?有多少是蒙的?那些蒙的題目我今年能不能做?清楚的認(rèn)識(shí)到自己的弱勢(shì)板塊和優(yōu)勢(shì)板塊,有選擇有取舍的練習(xí)和做答,盡最大努力的提高自己的成績(jī),新做試卷時(shí)盡量以沒有做過的真題為主。

在練習(xí)的過程中要做好一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每個(gè)板塊有多少道題,你正答了多少道題?用數(shù)據(jù)來統(tǒng)計(jì)自己的哪個(gè)板塊有提升空間,總分還有多少提升空間。

因此建議大家應(yīng)該客觀的根據(jù)自己的行測(cè)成績(jī)來判斷自己能考哪里。

3、關(guān)于身份、選崗、科目備考

身份層面上,如果你是研究生、四項(xiàng)目人員、黨員,多因素帶來的整體競(jìng)爭(zhēng)性一定會(huì)相對(duì)更大;

選崗層面上,除了直播中所講述的幾大關(guān)注點(diǎn)之外,如果在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)有幾個(gè)相類似的三不限崗位,限制1個(gè)的崗位報(bào)名人數(shù)競(jìng)爭(zhēng)未必有限制2-3個(gè)崗位大,在往年的聯(lián)動(dòng)表中可以看到一部分報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)壓力小的崗位往往都是招一個(gè)人。因?yàn)榇蠹叶加幸粋€(gè)心理,在同一個(gè)地區(qū)同樣的限制條件下大家都會(huì)趨利避害,不敢去選只招一個(gè)的崗位。備考層面上,一定要注重刷題和練習(xí)。

4、選調(diào)生考試

只要你是應(yīng)屆生,優(yōu)先推薦的一定是選調(diào)生考試。

選調(diào)生有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)點(diǎn),你的入圍分比同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員崗位要低!選調(diào)生的競(jìng)爭(zhēng)比一般都在1:50之內(nèi),少數(shù)可以達(dá)到1:100。

再一個(gè)因?yàn)榉线x調(diào)生身份的人并不多,從你畢業(yè)那一刻開始直到你35歲都可以考公務(wù)員崗位,但是選調(diào)你只可以考一年(研究生可以考兩年)。

以上內(nèi)容僅作參考,希望能幫到你~

公務(wù)員考試職位怎么選

上海公務(wù)員考試崗位怎么選?

上海公務(wù)員考試選崗是“七分考,三分報(bào)”考的好不如報(bào)得好。因?yàn)橐环矫嫱粎^(qū)域同一單位的不同崗位進(jìn)入面試分差明顯;另一方面入面后因?yàn)楣ぷ髂芰Σ环麑?dǎo)致面試落選。每年上考的職位報(bào)名都在筆試成績(jī)公布后一周左右進(jìn)行,那究竟如何選崗位呢?

上海公務(wù)員崗位的選擇步驟

1、先從“基層工作經(jīng)驗(yàn)”入手挑選在職人員較應(yīng)屆生有一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是“工作經(jīng)驗(yàn)”,如果你有2年的工作經(jīng)驗(yàn),那么你就可以選擇有2年工作經(jīng)驗(yàn)以上的工作報(bào)考,這樣就可以縮小報(bào)考人員的范圍,減小競(jìng)爭(zhēng)壓力。在基層工作經(jīng)驗(yàn)這里,不僅可以選擇有工作經(jīng)驗(yàn)限制的工作,也可以選擇不限工作經(jīng)驗(yàn)的工作。

2、按照“學(xué)歷”挑選考生可以先選擇適合自己的學(xué)歷,如果是碩士研究生就選擇僅限碩士報(bào)考的工作,這樣又進(jìn)一步縮小了范圍。當(dāng)然碩士研究生也可以報(bào)考本科及以上、碩士及以上崗位。本著競(jìng)爭(zhēng)力最大原則去選擇可以降低其競(jìng)爭(zhēng)壓力。

問題:假設(shè)考生為碩士學(xué)歷,有3個(gè)崗位可供選擇,學(xué)歷要求分別為本科及以上、僅限碩士、碩士及以上,那該如何選擇呢?如果已報(bào)名人數(shù)相差±20%的情況下,優(yōu)先選擇本科及以上,因?yàn)橹灰隳芡ㄟ^筆試,殺出血路,那么在面試階段(考官可以看見你的報(bào)名信息表)、未來晉升階段碩士的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景相對(duì)更大。

3、按照“專業(yè)”挑選在學(xué)歷確定之后,就是專業(yè)的問題了,在專業(yè)這一步會(huì)剔除很大一部分的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。很多的考生對(duì)自己的專業(yè)只知道精確名稱,但并不知道所屬于的大類別,容易在審核時(shí)導(dǎo)致不通過,比如統(tǒng)計(jì)學(xué)屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)類還是經(jīng)濟(jì)學(xué)呢?大家別猜了,參考上海公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄即可。當(dāng)然在報(bào)考的時(shí)候,對(duì)于自己的專業(yè)仍不清楚的,也可以致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細(xì)招錄情況。

4、注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后,考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求英語(yǔ)專八合格,如果你不是,此職位就需要剔除。

備注條件中有兩類,一類是明確的要求,如果考試不具備就老老實(shí)實(shí)地放棄。另一類是模糊的要求,這類需要根據(jù)考生的報(bào)名信息表去判斷。比如該崗位要求具備一定的調(diào)查研究能力,那么考生的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者證書中應(yīng)該有所體現(xiàn),否則容易在面試階段淘汰。

5、看職位本身?xiàng)l件當(dāng)所有的步驟都已經(jīng)進(jìn)行過了,剩下的職位便是符合標(biāo)準(zhǔn)的職位了,而這時(shí)候就是要看職位的本身了,一般需要了解工作的具體內(nèi)容、工作性質(zhì)、隸屬哪個(gè)部門、薪資待遇等,看是否符合自己的心理預(yù)期,增加自己的職業(yè)穩(wěn)定性。

公務(wù)員選崗

公務(wù)員選崗對(duì)于公務(wù)員來說非常重要。因?yàn)橥瑸楣珓?wù)員,不同單位和部門在工作忙閑程度、收入待遇和晉升空間等方面的差距極大,甚至大過體制內(nèi)、外的差距。但是很多人在決定考公時(shí),對(duì)于公務(wù)員這份工作不了解,對(duì)于我國(guó)黨政機(jī)關(guān)的架構(gòu)、職能和職責(zé)都不清楚,導(dǎo)致在選擇崗位時(shí)存在盲目性,人云亦云。

結(jié)合多個(gè)公務(wù)員在體制內(nèi)的工作感受和觀察,我整理了一些報(bào)考公務(wù)員時(shí)選擇崗位的技巧,希望大家在選崗時(shí)少走彎路。報(bào)名時(shí)如何選擇單位和崗位,公考圈有一句至理名言:考得好不如報(bào)得好。這句話是無數(shù)前輩的血淚總結(jié),教訓(xùn)不可謂不深刻。

為什么崗位選擇很重要。首先,崗位的選擇決定了你上岸的難度。其次,崗位的選擇決定了你未來很長(zhǎng)時(shí)間甚至一生的工作和生活狀態(tài)。對(duì)于崗位地點(diǎn)、崗位層級(jí)和編制情況。毋庸置疑,越發(fā)達(dá)地區(qū)越好,更公平,暗箱操作少,待遇高等。離家越近越好,生活幸福指數(shù)高,尤其是女生,別一個(gè)人考到人生地不熟的偏遠(yuǎn)地區(qū)。不過,如果你得到某領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)承諾給你調(diào)動(dòng)、計(jì)劃后期參加遴選可調(diào)動(dòng)也可以考慮先上岸再調(diào)回你家附近崗位。不過遴選一般針對(duì)省內(nèi),往往已有指定人選,跨省較少哈,男性遴選有優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

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