大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試如何選崗報(bào)名的一些知識點(diǎn)，和公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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省考報(bào)名的時候,如何選擇報(bào)考崗位
首先，選崗之前要大體看看招考公告，自己是否符合招考條件，以及具體的報(bào)名繳費(fèi)時間，做到心中有數(shù)。
拿到職位表后，先瀏覽再篩選。
一般來說，都是先從自己的專業(yè)開始篩選，篩選出符合自己專業(yè)要求的崗位。再從地區(qū)入手，把愿意去的地區(qū)崗位留下，不愿意去的刪掉，然后再比較各崗位之間的差異，單位類型、招考人數(shù)、2年工作經(jīng)驗(yàn)、備注要求等等，最好挑一個崗位要求盡可能多的，符合自身?xiàng)l件的。
因?yàn)樵诠珓?wù)員考試中，一個崗位報(bào)名人數(shù)的多少，決定了你上岸的難易程度。而限制條件越多，則報(bào)名人數(shù)自然不會太多。
一、不要貪大，咱求穩(wěn)
任何選擇都是根據(jù)自己的實(shí)際情況做出的通盤考慮，相信你的高考填志愿，研究生選方向，都是如此，現(xiàn)在公考選崗，也是同樣的局面。
進(jìn)入體制的同學(xué)無非就是兩種目的，一種是追求穩(wěn)定過小日子，另一種是雄心壯志要走仕途，如果你是前者那么首要考慮就是錢多事少離家近，如果你是后者，那么就要選擇一個靠近中樞或者平臺高的部門，因?yàn)檫@樣的部門起點(diǎn)高，發(fā)展快。
小貼士：特別在選擇的時候要利用逆向思維，綜合分析等，比如那種你花五分鐘選出來的崗位可以pass掉，因?yàn)榇蠖嗳藳]有經(jīng)過深層考慮的考生也是這么選，就會面臨該崗位的競爭比特別高，除非你的分?jǐn)?shù)能夠自信超過其他考生特別多，不然再接著再看看
二、踏實(shí)選崗，結(jié)合自身生活
上岸后，后悔的考生大多因?yàn)檫x崗時過于理想化，沒有考慮到上岸后的生活和客觀實(shí)際，所以不是辭職再考就是立志考回家。所以我們要吸教訓(xùn)，盡量避免。首先第一個是距離問題，如果你對離家近不近這個點(diǎn)無所謂的話，其實(shí)可以忽略這步，但是如果你還是希望離家近點(diǎn)的，一定要慎重選擇了，因?yàn)橐坏┛忌?，可不是你想調(diào)走就調(diào)走的，所以盡量報(bào)考時就選擇自己想去的地域范圍，當(dāng)然現(xiàn)在公務(wù)競爭比較大，也不是說要讓大家來挑，主要是希望大家慎之再慎。
另外一個就是城市潛力，多數(shù)情況下，你選擇的不僅是崗位，也是你崗位所在的城市，城市發(fā)展的好，你的切身利益也有保證，城市處于衰退期或者沒有后勁，那么你以后的生活也必然有影響。
三、選崗小貼士，助你提上岸幾率
①盡量不要選擇只招一個人的
公務(wù)員考試五分靠努力，五分靠運(yùn)氣，如果只招錄一個人，但凡有一個學(xué)霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，大部分崗位是按照1:3確定面試人數(shù)的，而且面試分?jǐn)?shù)拉分還是蠻大的，有的人筆試不占優(yōu)勢，但面試能力很強(qiáng)，但是需要一個面試機(jī)會，而招錄人數(shù)每增加1個，就意味著面試人數(shù)多3倍，進(jìn)面試的機(jī)會就會大很多。
②熱門專業(yè)扎堆慎選
如果你看到一堆十分耳熟能詳?shù)膶I(yè)在一起，比如法學(xué)+漢語言文學(xué)+歷史學(xué)+新聞學(xué)+哲學(xué)+管理學(xué)等等等，這樣的你也要慎重，因?yàn)檫@些個熱門專業(yè)加起來基本和不限專業(yè)沒啥區(qū)別了，有些崗位例如文秘，只要是大文科范疇的都要，你想想啊這樣的結(jié)局一定是人滿為患，所以別以為躲過了三不限就完事了。
③查看往年分?jǐn)?shù)，做到心中有數(shù)
查看往年你想要選擇崗位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)，這樣可以知道大概難度，看看把握大不大、，需不需要做調(diào)整。你這樣一對比就有了努力和奮斗的方向，也知道了考試的難易程度。參考會更從容一些。
公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位
公務(wù)員選擇報(bào)考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進(jìn)行報(bào)考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報(bào)名而提供的。通過專業(yè)大類可報(bào)更多崗位。
2、學(xué)歷選擇就大不就小。眾所周知，在報(bào)考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學(xué)歷的考生若選擇了學(xué)歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報(bào)考職位要求，按照考生的最高學(xué)歷報(bào)考，學(xué)歷要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報(bào)考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機(jī)關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務(wù)員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴(yán)不就寬。面對幾千個職位公務(wù)員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項(xiàng)條件逐一列出，然后根據(jù)自身?xiàng)l件，在職位表中篩選出自己可以報(bào)考的職位。尤其值得注意的是，很多報(bào)考職位，備注中均有要求，若自身?xiàng)l件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進(jìn)入面試幾率也相應(yīng)地會增加。
國考報(bào)考崗位如何選擇
一、在職位選擇上，考生不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等;還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)等等;更要考慮到報(bào)考因素，如報(bào)名人數(shù)多少，競爭比例多少。
二、在國家公務(wù)員職位表出來后，下載職位表，然后從以下幾點(diǎn)進(jìn)行篩選。
1、先從“基層工作經(jīng)驗(yàn)”入手篩選:對于應(yīng)屆生而言，是沒有基層工作經(jīng)歷而言的，所以，建議應(yīng)屆生先將基層工作經(jīng)驗(yàn)一欄為“無限制”的職位挑選出來。對于社會在職人員，基層工作經(jīng)驗(yàn)一欄應(yīng)選擇自己符合條件的最長年限。比如考生具有6年基層工作經(jīng)驗(yàn)，他可以選擇的是“二年”、“三年”、“四年”、“無限制”、“五年及以上”，為了最大降低競爭人數(shù)，考生應(yīng)選擇“五年及以上”。
2、按照“學(xué)歷”篩選：剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學(xué)歷，比如一名本科生可以選擇：“本科(僅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。為了最大降低競爭人數(shù)，本科考生應(yīng)選擇“本科(僅限本科)”。這樣又會剔除掉一批職位，最后剩下的職位就寥寥無幾。
3、按照“專業(yè)”篩選：學(xué)歷選完之后，考生可以選擇專業(yè)，比如英語專業(yè)的考生，可以篩選包含“英語”兩個字的專業(yè)。在專業(yè)這一步，會剔除一大批職位。提醒考生，由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱。
比如有考生的專業(yè)為“政治學(xué)”，但政治學(xué)屬于法學(xué)，因此考生也可以篩選“法學(xué)”專業(yè)。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準(zhǔn)的情況下，建議考生要致電用人司局詢問專業(yè)詳細(xì)招錄情況。
4、注意“其他條件”和“備注”欄：考生在滿足“專業(yè)”、“學(xué)歷”等條件下，同時還要符合“其他條件”和“備注”欄。三、篩選完所有職位你都符合標(biāo)準(zhǔn)的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機(jī)構(gòu)性質(zhì)”“機(jī)構(gòu)層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預(yù)期。
公務(wù)員考試如何選崗位
公考中選好崗位很關(guān)鍵，先明確自己能考哪些崗位，再結(jié)合往年入圍分?jǐn)?shù)線、競爭比，對比自身報(bào)考條件、對號入座，選好崗。具體流程：
一、篩選可以報(bào)的職位。
一般公務(wù)員考試的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)(私企工作經(jīng)驗(yàn)也屬于基層工作經(jīng)驗(yàn))、服務(wù)基層項(xiàng)目(包括三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、志愿服務(wù)西部計(jì)劃)以及高校畢業(yè)生退役士兵，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，還有戶籍、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè);基層工作經(jīng)驗(yàn)(畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)算不算應(yīng)屆生，這些都了解清楚)。還要注意“備注”欄。如有一職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，如果不符合條件，要跳過。在符合招考簡章中的基本條件要求后，仔細(xì)研讀職位表，利用篩選功能選出，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的就是可以報(bào)考的崗位。
二、找出想報(bào)考的崗位。
按照自身的需求來決定了。有很多需要考慮的因素包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)。優(yōu)先考慮城市，選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。如果對于所選城市沒有過度的要求和限制的情況下，建議優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，發(fā)展前景相對好一些。
三、選出相對而言機(jī)會大的崗位。
某些崗位是否容易考，還是有規(guī)律的。記住一個原則，“專業(yè)限制越多的崗位，可能考上更容易”，一般限制條件越少的崗位(三不限)報(bào)考人數(shù)多，競爭激烈;發(fā)達(dá)地區(qū)、熱門崗位競爭激烈。最好的方式就是查詢往年報(bào)考人數(shù)和入圍分?jǐn)?shù)線、競爭比等。如果該崗位歷年競爭較為激烈，建議你不要報(bào)考，降低風(fēng)險，選擇其他的崗位。所以要多備選幾個崗位，對照歷年崗位情況，精準(zhǔn)選擇。
四、結(jié)合報(bào)名人數(shù)情況選定目標(biāo)崗位。
報(bào)名期間，應(yīng)多關(guān)注各職位報(bào)名情況，避開過熱職位或者招錄人數(shù)少，報(bào)名人數(shù)多的崗位，一定充分利用好專業(yè)、經(jīng)歷、學(xué)歷等優(yōu)勢!可以多選擇幾個備選崗位，再根據(jù)報(bào)名情況來確定最終報(bào)考的崗位。
請問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位
從“硬性要求”開始篩選
很多考生在選崗的時候，都習(xí)慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實(shí)并不合理。因?yàn)橛行徫徊幌迣I(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學(xué)的具體專業(yè)進(jìn)行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進(jìn)行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進(jìn)行篩選，如學(xué)歷、學(xué)位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。
02
利用個人優(yōu)勢限制
限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會相應(yīng)減少，擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作、應(yīng)屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學(xué)也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報(bào)名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報(bào)考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。
03
關(guān)注錄用計(jì)劃，避開“一人”崗位
各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學(xué)在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計(jì)劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位。
04
避開熱門競爭地區(qū)
同一個省內(nèi)，個別地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相比其他地區(qū)會沒有那么高，所以競爭壓力也會相對較小?？忌趫?bào)考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。
05
是否組織專業(yè)考試
對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應(yīng)的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨(dú)的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時學(xué)好兩門功課要比同時學(xué)會三門功課來的容易。
06
看“備注”是關(guān)鍵
在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”?！皞渥ⅰ卑鱾€用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個自身?xiàng)l件更加與之匹配的崗位。比如服務(wù)期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務(wù)的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
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