這篇文章給大家聊聊關于公務員考試定制崗位，以及哪個app能查詢公務員職位對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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山西公務員考試公平嗎
轉眼以至6月，然而，今年公告遲遲未出，很多考生在漫長備考復習的過程中，道聽途說了無數的“公考八卦”：“面試時隔壁的人被刻意點名確認”“xx曾經分享過筆試題目””xx爸爸是政府公職人員，有小道消息”.......紛雜的“消息”背后更多的是部分無聊人的杜撰與夸大，虛假消息的傳播只是為了給廣大考生造成更大的心理壓力。今天，臨汾人事考試網小編就和大家聊一聊“公務員考試的公平性”。
一、招聘崗位信息
“蘿卜招聘”一詞相信很多考生都有所耳聞?！疤}卜招聘”顧名思義，一個蘿卜一個坑。在招聘考試中專為某些人定制的崗位。如：身高體重要求，學校專業(yè)限制，過往經歷要求、外語級別等。通過極其細化的要求限制來盡可能為“定制人”減少競爭對手，最終達成“定制人”目標。
其實，在確定崗位信息與要求的過程中，每個單位上報招聘人數等信息時，都需要通過人事等部門審核，每一項附加條件中都需要明確結合工作崗位職責與工作內容進行確定，且部分崗位崗位的要求需有相關依據方可通過審核。
因此，部分考生擔憂的“蘿卜招聘”“我家有人兒”等內設崗位的情況在公務員考試中是不會發(fā)生的，公務員考試是廣大寒門學習能夠參加的最公平的競爭考試，廣大考生盡可安心備考!
二、筆試與面試招錄
“考試的這套題我之前見過”“甲級的題目有一半我是做過的”.......考生間這樣的言論不絕于耳，其實原因很簡單：“喝醉后的吹噓”“場面話碰到一起的吹?！薄胺凑齽e人也不知道真實情況”的僥幸心理.......公務員考試的筆試題目是由出卷專家組成員進行研制，在未進行考試之前，考試試卷作為絕密文件，任何單位和個人泄露試題需要承擔法律責任。因此，筆試過程中無論是《行測》亦或是《申論》，外界是無法知曉考題情況的。同樣，面試試題亦是如此。
“面試等待過程中我身邊的人被叫走”“面試等待時，某人名字被再三確認”.....面對這樣的言論，很多考生擔心面試過程中競爭對手因為家里有“關系”而致使考試有失公平。其實，廣大考生不必為此介懷，考生進行面試當天，每一位考官都是當天知曉自己所在考場，就算某位考生真的有“關系”，也來不及操作，而且，面試當日有7-12位考官進行面試，因此，各位考生敬請放心備考。同時，面試當天每一道面試試題亦是考官抵達考場后現場拆封簽字的，公平性可想可知。
謠言止于智者。作為一名“準公務員”面對事物有自我的分析與判斷是基本能力。當下，我們要做的就是摒棄雜念，靜待公告，安心備考!
計算機公務員崗位有哪些
計算機公務員崗位有：部門的信息技術類崗位、各級政府的信息化管理類崗位、國有企事業(yè)單位信息技術類崗位、網絡與數據安全管理類崗位等。
1、部門的信息技術類崗位。比如國家統(tǒng)計局的信息技術崗位、財政部的信息技術崗位，甚至是國務院辦公廳的信息技術崗位等。這些崗位的主要職責是負責信息化工作，以及為部門提供技術支持。
2、各級政府的信息化管理類崗位。比如市、省、國家電子政務中心的信息化管理類崗位等。這些崗位的主要職責是負責政府信息化工作，包括網站建設、信息安全保障、信息資源共享等。
3、國有企事業(yè)單位信息技術類崗位。比如中國石油、中國建筑、中國銀行、中國電信等。這些單位在世界上具有較高的知名度和影響力，是計算機專業(yè)畢業(yè)生的優(yōu)選單位，可以提供相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬待遇。
4、網絡與數據安全管理類崗位。比如公安部門的網絡安全崗位、安徽省國家安全機關網絡安全崗位等。這些崗位需要對網絡安全和數據安全有較為深入的了解，并且需要具有較強的分析和解決問題的能力。
公務員備考策略：
1、定制化備考計劃。在備考公務員考試時，需要制定一個合理的備考計劃，根據自身的實際情況設定復習計劃、任務目標等，達到有針對性的復習目的。
2、選擇有效的學習資料。學習資料的選擇很重要，選擇好的學習資料有利于提高學習效率和成績，同時也可以防止浪費學習時間和精力。需要多看看官方網站所公示的備考資料，有目的有計劃的進行考前復習。
3、注重題型分析。公務員考試的題型通常會有筆試和面試，考生需要針對不同的題型進行分析和備考。同時還需要結合歷年真題進行案例分析，以便更好的理解考試思路和范例。
4、多做模擬題。做考試模擬題有助于考生把所學的知識應用到實踐中，同時也可以提升考生的選擇題解題能力，增加應變能力。
5、保持心態(tài)平穩(wěn)。公務員考試是一項很重要的考試，考生要保持冷靜和平穩(wěn)，進行備考和應考。把備考過程當做一項長期的計劃和規(guī)劃，不會感到過分擔憂或者壓力大而影響考試發(fā)揮。
哪個app能查詢公務員職位
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4月份公務員考試和12月份公務員考試的區(qū)別!
4月份的公務員考試簡稱省考，12月份的公務員考試簡稱國考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區(qū)基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向晉升空間也遠大于單一系通的垂直管理部門公務員。
公務員考試都考什么啊
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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