大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試對領(lǐng)導(dǎo)的影響，歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 考公務(wù)員有什么好處咯。。
- 考公務(wù)員的利弊分析
- 歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦
- 公務(wù)員和事業(yè)單位各自的優(yōu)缺點是什么
- 考公務(wù)員的好處
考公務(wù)員有什么好處咯。。
公務(wù)員的優(yōu)勢：
1.公務(wù)員工作時間寬松，不會經(jīng)常加班，上班時間固定，全年雙休，國家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會準時下班回家。
2.工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國家財政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀，工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會經(jīng)濟不景氣而發(fā)不了工資。
3.工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔(dān)心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對于其他工作來說，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。
4.福利待遇好，公務(wù)員吃的是國家財政，除了基本的工資外，五險一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務(wù)員的薪金貸。
5.工作體面，大部分時間都在辦公室辦公，冬暖夏涼，不用忍受天氣對身體的摧殘，而且社會認可度高，說出去很有面子。
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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考公務(wù)員的利弊分析
報考公務(wù)員的利與弊
公務(wù)員群體的收入比較穩(wěn)定，不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平，中后期收入增長比較穩(wěn)定，沒有太多的收入風(fēng)險。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯，不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經(jīng)濟危機。而公務(wù)員的收入由國家統(tǒng)一保障，所以在金融危機期間，公務(wù)員這一職業(yè)的抗風(fēng)險能力是最強的。另外，公務(wù)員崗位的福利保障比較全面，社會地位比較高。
但是，客觀而言，凡事有利必有弊。相對于企業(yè)而言，公務(wù)員考試難度較大，有可能需要較長的備考時間，機會成本較大。同時，由于公務(wù)員收入增長的“穩(wěn)定性”，中后期收入，相對于其他職業(yè)而言，比較緩慢，不存在有“爆發(fā)性增長”的可能。
同時，公務(wù)員的晉升是比較“緩慢”的，有嚴格的晉升年限的制約。同時，按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學(xué)生。而在企業(yè)中，或許某一年，甚至某一次機會把握住了，很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言，考不考公務(wù)員主要是要看個人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個參考因素，而不應(yīng)該是主要因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響，而是與個人的努力和能力特長相關(guān)，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學(xué)，就不建議報考公務(wù)員了，因為公務(wù)員這個職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時奉勸所有有志于考取公務(wù)員同學(xué)，一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作，是否有愿意為此而努力的理想。因為相對于企業(yè)而言，公務(wù)員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽，大致會因為工作經(jīng)驗而受到新雇主的青睞。但如果是公務(wù)員“跳槽”出來，可能之前所有的工作的經(jīng)驗都會有用不上的感覺。因為“公共管理”和“商業(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
歷盡艱辛考上公務(wù)員,卻不被領(lǐng)導(dǎo)重視,該怎么辦
考上公務(wù)員不快樂，我曾經(jīng)也有類似的困惑，在這里說一下心得體會。
一、人生沒有一勞永逸，得到快樂只能不斷努力，通過成功帶來快樂
所謂“得不到的永遠在騷動，被偏愛的都有恃無恐”。得不到的東西越想得到，在備考公務(wù)員的時候，往往有這樣的心態(tài)。而且容易把得不到的東西想象的很美好。
曾有同學(xué)告訴我，考上公務(wù)員只快樂了十分鐘。如果想維持快樂，就需要自己設(shè)立目標，不斷完成。
二、不要和科舉考試比官位
考上公務(wù)員不等于做“官”，現(xiàn)在招考公務(wù)員，在古代叫做“吏”。沒有直觀印象，回憶一下電視劇《包青天》里的舉“威武”“肅靜”牌子的小廝。
三、不要和社會精英比收入
公職收入最高的深圳地區(qū)，普通公務(wù)員年入20-30萬，大部分地區(qū)公務(wù)員年入十萬上下。收入待遇不差，也不能說太好，香車、美女的生活就不要想了。
公務(wù)員不直接創(chuàng)造財富，要接受此行業(yè)收入屬于社會中間的事實，總是和社會精英比較，難免心態(tài)失衡。
四、不要和他人比提拔
體制內(nèi)能力不是提拔的唯一標準，家庭背景、運氣、資歷等因素都會影響提拔，遇到正確的人、時間非常關(guān)鍵。
舉個例子，在這波機構(gòu)改革前，有人趕上了提拔的末班車，有人因為人事凍結(jié)錯失機會，一步錯步步錯?！暗弥倚遥е颐?，提拔要爭取，但不要強求。
五、辭職要慎重
在沒有找到后路，千萬不要輕易辭職，體制內(nèi)并不全是風(fēng)花雪月，體制外同樣，也有勾心斗角，按資排輩。在體制內(nèi)混的不如意，不意味著換個環(huán)境就萬事大吉，一路走上人生巔峰。
六、時間要珍惜
觀察身邊抱怨“不快樂”同事，他們除了工作，下班往往無所事事。無事則生非，容易東想西想。
例如2014年國考地市級申論中的公務(wù)員小鄒
最近一段時間，感覺有些困惑的小鄒，周末經(jīng)常到一家心理診所就青年社會心理問題進行咨詢。事實上，小鄒并不認為自己心理有問題，他只是想印證一下自己的某些想法是否合乎常理。結(jié)果很意外，當(dāng)需要向心理醫(yī)生介紹自己的情況時，這位當(dāng)年大學(xué)校園里的校報寫手竟然發(fā)現(xiàn)自己無從談起，他心里“或許是裝的事情太多，沒辦法很完整地表述清楚”。不如珍惜自己時間，做一些有意義的事情，給自己找一個目標或者愛好，全身心投入，讓自己行動起來。
七、“幸福始終充滿著缺陷”
最后引用2014年國考地市級申論中的話，正確認識自己。
從此這部小說就教會我一個道理：生活原本可能正是美好與殘缺的統(tǒng)一?！?B對記者說：“我特別高興加拿大女作家門羅獲得了2013年的諾貝爾文學(xué)獎，當(dāng)年我很欣賞她的一句名言：‘幸福始終充滿著缺陷。’我也總是想把這種幸福觀傳達給我的每一個病人。” B稱自己也同樣是在經(jīng)歷過心理躁動、人生觀迷茫之后，才慢慢形成了對人生和幸福的理解，“治療病人的過程對于我來說，其實也是一個自我診治的過程。每個人的生命中都會在某個階段面臨心理問題和價值觀的困惑”。公務(wù)員和事業(yè)單位各自的優(yōu)缺點是什么
公務(wù)員獨特的優(yōu)勢和劣勢
優(yōu)勢1：有未來晉升發(fā)展的空間。簡單的說就是公務(wù)員未來可以“做官”。從最底層的科員（本科畢業(yè)招錄轉(zhuǎn)正定級后為科員）到最高級的國家級，未來發(fā)展有無限可能。
優(yōu)勢2：工資收入全額財政保障。公務(wù)員的所有收入都是通過財政保障，納入財政預(yù)算，只要財政有錢，就不會落下一分錢工資收入。
劣勢1：改變編制的機會不多。一是在職公務(wù)員不能參加國考和省考，二是有服務(wù)期的限制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動），所以如果在職公務(wù)員對現(xiàn)有工作環(huán)境不滿意，想要尋求改變，要么是等待提拔重用，要么只有走遴選這個途徑。
事業(yè)編制人員獨特的優(yōu)勢和劣勢
優(yōu)勢1：多種發(fā)展方向。事業(yè)編制人有職務(wù)晉升和職稱晉升兩種發(fā)展方向。如果實在沒辦法當(dāng)上事業(yè)編領(lǐng)導(dǎo)，還可以想辦法提高職稱，同樣能夠提高收入待遇。有個一起公考學(xué)員說，他們單位有個副高職稱的事業(yè)編普通干部，工資待遇等同于副處級干部。
優(yōu)勢2：改變編制渠道多。事業(yè)編制人員可以在職考其他事業(yè)單位（各地區(qū)聘用合同內(nèi)限制條件不同），可以在職考公務(wù)員（大部分地區(qū)沒有限制，不受聘用合同限制），也可以在職考上級事業(yè)單位選調(diào)。
劣勢1：事業(yè)編制無法當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”。簡單的說就是事業(yè)編制人員無法當(dāng)單位的“一把手”。政府下屬會有很多個事業(yè)單位，比如說學(xué)校、醫(yī)院、圖書館等，里面的工作人員大多是事業(yè)編，但是領(lǐng)導(dǎo)一定是公務(wù)員編，事業(yè)編的管理崗領(lǐng)導(dǎo)想要繼續(xù)發(fā)展也要通過轉(zhuǎn)公務(wù)員編的方式進行。
劣勢2：工資收入有其他因素影響。事業(yè)單位有全額撥款、差額撥款、自收自支三種單位。第一種所有工資收入有財政保證，比如說學(xué)校；第二種財政部分保證，收入部分由單位收入所決定，如醫(yī)院；最有一種所有的收入全看單位自身效益，除了多一個身份外基本等同于企業(yè)單位，如電視臺、設(shè)計院。
劣勢3：事業(yè)單位改革進行中。很多事業(yè)單位的職能因社會發(fā)展而被替代，事業(yè)單位的精簡正在進行中。很難說哪一天，事業(yè)單位是否會全部“被替代”，事業(yè)編也難以像過去一樣還是個“鐵飯碗”。
考公務(wù)員的好處
穩(wěn)定，福利好，金飯碗類型
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