大家好，關(guān)于公務(wù)員考試少數(shù)民族加分項很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于國家公務(wù)員考試少數(shù)民族加分政策的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 國家公務(wù)員考試少數(shù)民族加分政策
- 內(nèi)蒙古公務(wù)員考試中對哪些少數(shù)民族有加分政策
- 少數(shù)民族公務(wù)員考試加分政策是什么
- 少數(shù)民族考生公務(wù)員考試能加分嗎
- 哪些省公務(wù)員考試中少數(shù)民族的加分
國家公務(wù)員考試少數(shù)民族加分政策
面向少數(shù)民族考生。每年的國家公務(wù)員考試中都會有一些考生，因為是少數(shù)民族而享受了加分政策，報考州、市、地及以下公務(wù)員職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績中加5分。具體的加分政策要以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
國考報考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
內(nèi)蒙古公務(wù)員考試中對哪些少數(shù)民族有加分政策
1、在內(nèi)蒙古公務(wù)員考試只對內(nèi)蒙地區(qū)的少數(shù)民族加分；
2、加分民族有：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，一般是在合成筆試綜合成績前每科成績上加2.5分。
少數(shù)民族公務(wù)員考試加分政策是什么
1.加分政策：少數(shù)民族報考人員符合下列條件的在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加5分（筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分）。
報考各級政府民族事務(wù)管理部門的；報考單位在民族自治州及所轄縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報考單位在民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報考單位在民族鄉(xiāng)的。
2.少數(shù)民族考生報考定向招錄少數(shù)民族職位的不予加分。
3.加分審查。加分審查工作由省、市(州)公務(wù)員主管部門會同招錄單位組織實施，具體實施時間和方式由各級公務(wù)員主管部門另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
以上內(nèi)容選自2019年貴州省公務(wù)員考試招錄公告。
希望能幫到你。
少數(shù)民族考生公務(wù)員考試能加分嗎
部分省份公務(wù)員考試有少數(shù)民族加分政策。
公務(wù)員加分政策：
一、針對基層工作經(jīng)歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關(guān)，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
三、面向少數(shù)民族考生。
四、特殊技能或優(yōu)秀人才者，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區(qū)規(guī)定，有論文發(fā)表者也享有一定分值的加分政策?，F(xiàn)在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。
哪些省公務(wù)員考試中少數(shù)民族的加分
1、現(xiàn)在無論哪一個省份，都還沒有明確的規(guī)定說少數(shù)民族可以在公務(wù)員考試中加分。
2、雖然少數(shù)民族不加分，但是有報考優(yōu)勢，也就是很多崗位會限制為少數(shù)民族考生才能報考。還有就是，個別少數(shù)民族地區(qū)比如四川甘阿涼三州，招藏語、彝語的雙語干部在招錄條件上放寬至高中學(xué)歷，其余沒有任何優(yōu)惠條件。
3、公務(wù)員招考改革制度不是為了限制少數(shù)民族考生，而是創(chuàng)造了更好的平臺和機會讓少數(shù)民族考生發(fā)揮其特長和作用。當(dāng)然，創(chuàng)新更加科學(xué)、合理的競爭機會需要更多的制度保障，如加強審核少數(shù)民族的身份的機制，按照當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族和漢族人口比例確定合適比例的招錄崗位，為少數(shù)民族提供一個更為科學(xué)、嚴謹?shù)母偁幤脚_。因此，在整個公務(wù)員錄用過程中，相信加分政策的取消不會影響少數(shù)民族考生落榜的直線上升，在一定程度上還會保證考生的錄用的比例。獲得一個公務(wù)員職位更重要的是能夠考好。
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