大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試就業(yè)出路在哪里這個問題，公務(wù)員的前途在哪里很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員的前途在哪里
- 大學(xué)畢業(yè)考公務(wù)員是一個好的出路嗎
- 本科生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有出路嗎
- 網(wǎng)友原創(chuàng):公務(wù)員考試失敗后的四大出路
- 未來公務(wù)員的出路在哪里
公務(wù)員的前途在哪里
從古到今，公務(wù)員都是一個好職業(yè)。就現(xiàn)在的就業(yè)形勢來說，大學(xué)生就業(yè)困難，公務(wù)員考試相對來說公平公正，成了很多人想改變命運的機會，每逢公務(wù)員招錄，特別是國考，我們常常可以看到這樣的消息：某某職位，錄取一兩個人，報名者卻成千上萬，其火爆程度，讓人感慨不已。就目前的情況來說，公務(wù)員有前途嗎?
首先公務(wù)員隊伍應(yīng)該是更加規(guī)范，更加職業(yè)化，吸取更多年輕的精英和專業(yè)性人才加入隊伍，懂各種各樣技術(shù)和知識。
其次，薪資收入。從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。有福利保障，這個應(yīng)該不需要多說，基本的保險、公積金都有。應(yīng)該說公務(wù)員就業(yè)前景廣闊，個人覺得用待遇穩(wěn)定、旱澇保收來形容更為恰當，福利較高，在后期的子女教育、房產(chǎn)、醫(yī)療等方面也存在著很多隱形的福利，這也是眾人爭考公務(wù)員的原因之一。
最后一點，現(xiàn)在國家對公務(wù)員和事業(yè)單位改革，公務(wù)員只會越來越正規(guī)。關(guān)于公務(wù)員的優(yōu)勢
一是注重個人的發(fā)展和培養(yǎng)。黨和國家十分重視人才培養(yǎng)，中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)要薪火相傳，必須培養(yǎng)一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和優(yōu)秀干部，當你成為公務(wù)員后，會有各種類型的培訓(xùn)提升你的素質(zhì)、眼界和思想，如果你十分優(yōu)秀，組織還會有意識地把你交流到國企、事業(yè)單位，培養(yǎng)鍛煉你的領(lǐng)導(dǎo)能力，因而你一生的從業(yè)經(jīng)歷也可能比一般人豐富的多二是在待遇上能保障較為安定的生活。雖然從事這個職業(yè)不要想著大富大貴，但也不至于貧寒落魄。一般公務(wù)員的薪資待遇是所處城市的中等水平，工作相對穩(wěn)定，壓力相對較小，公務(wù)員的薪資待遇能根據(jù)工作年限和工作實績逐步上調(diào)，再不是過去要突破層層天花板搶過獨木橋的狀態(tài)了，而且找對象也相對有市場。
大學(xué)畢業(yè)考公務(wù)員是一個好的出路嗎
如果你喜歡穩(wěn)定的工作平淡的生活，考公務(wù)員絕對是一個好選擇。每年考公人群數(shù)以萬計，由此可見公務(wù)員這個工作還是挺有可取之處的。
現(xiàn)在就業(yè)競爭壓力大，大學(xué)生一畢業(yè)找工作確實很艱難，考公務(wù)員也算是一個好的就業(yè)方向。況且，公務(wù)員的各種待遇福利還是非常讓人向往的。比起普通的工作，公務(wù)員不會常常加班，即使加班也一定會有加班費，另外公務(wù)員的工作特別穩(wěn)定，這一點是很多大學(xué)生喜歡的。
公務(wù)員最吸引大學(xué)生的一點就是體面，大家上了那么多年學(xué)都希望可以找個體面的工作，公務(wù)員恰恰符合這一點。所以公務(wù)員有其自身的魅力，考公算是一個不錯的出路。
畢業(yè)后若是不考公務(wù)員，家里要是沒有關(guān)系只能憑自己的努力去找工作了，這個過程絕對不輕松。想起我剛開始上班時，每天從沒有早于九點前下班過，而且那時時時刻刻擔心自己過不了試用期，所以那一段時間我天天提著心唯恐出錯，那時壓力真的很大。
在公司里上班，你會擔心哪一天自己會被淘汰。公司里競爭壓力大，只要你創(chuàng)造不了價值那么你就要做好被辭退的準備。而且很多公司對女性存在歧視，很多公司不愿用剛畢業(yè)的女生，擔心婚假和產(chǎn)假?？偠灾诠纠锷习嗪芏鄼?quán)利不能保證，而公務(wù)員卻沒有此擔心，所以公務(wù)員真的算是一個好工作。
考公也是一個就業(yè)選擇，如果你喜歡安逸的生活，那么它對于呢來說就是一條好出路。如果你討厭一成不變的工作，公務(wù)員就不太適合你。所以好不好就看你自己是否喜歡了，每個人向往的人生不同，所以不能以偏概全，只要自己喜歡的就是最好的。
本科生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有出路嗎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的招考人數(shù)是最多的，但是考上的難度并不低。除了一些針對服務(wù)基層項目人員的專門職位，大部分是不限專業(yè)、不限經(jīng)歷，不限戶籍的崗位。很多人覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考事實上并不是，從歷年公務(wù)員報考情況來看，不難發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭比較大，很多都在1:100以上，而且筆試進面分數(shù)并不低于一些市直、縣直的機關(guān)單位。一方面現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力大，考公務(wù)員成了很多人追求的目標。另一方面受父母觀念的影響，覺得公務(wù)員這種體制類的工作才是真正的就業(yè)，而且考上的話離家近，能夠照顧年老的父母。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的報考人數(shù)每年逐年增加，考試難度很高。
不過從今年各地的招考公告來看，很多地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員開始對學(xué)歷、專業(yè)有很大的限制了。很多崗位有了嚴格的要求，明確表明了崗位工作的方向和專業(yè)要求，其中涉農(nóng)類專業(yè)的崗位明顯增多。所以學(xué)農(nóng)學(xué)與農(nóng)業(yè)工程類、林學(xué)與林業(yè)工程類的同學(xué)在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員會占據(jù)一定的優(yōu)勢。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對學(xué)歷的要求提升，一般要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員才能報考。不過戶籍的要求限制還是比較少，除了個別貧苦偏遠地區(qū)限制戶籍外，大部分的崗位不限戶籍。
也有很多人比較糾結(jié)的一個問題是作為本科大學(xué)畢業(yè)生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值得嗎？我們知道大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要求服務(wù)期不少于5年，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層單位，一般遠離城市，經(jīng)濟落后，交通不便，工作和生活條件與城市相差很多，很多考上的人大部分一輩子都在基層工作。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較忙，加班也是常有的事情，并沒有想象的那么光鮮亮麗。那么考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的前途在哪里？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇怎么樣
第一，工作穩(wěn)定，工資福利有保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節(jié)假日都可以休息。另外還會有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助，下鄉(xiāng)補助和值班補助。
第二，基層經(jīng)歷非常寶貴。目前國家非常重視基層干部的選拔，有2年以上基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員才可能被培養(yǎng)，這無疑對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說是非常好的激勵。從今年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經(jīng)驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恒心，繼續(xù)學(xué)習(xí)，將來會有很大的發(fā)展機會。而且國家又將今年定于基層減負年，相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作會得到改善，會變得更加輕松和高效。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的晉升。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家唯一一種全國范圍內(nèi)選拔人才的方式，規(guī)模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發(fā)展?jié)摿?。提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優(yōu)秀。
考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的利與弊
公務(wù)員一直被認為是“鐵飯碗”的職業(yè)，考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也是有利有弊，就看個人職業(yè)的選擇，如果勵志考公務(wù)員的同學(xué)還是要認真?zhèn)淇?，考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也是有發(fā)展前途的，只要自己不斷的努力，不斷的變得優(yōu)秀，會有更好的機會等著你，認真?zhèn)淇及?，考上自己理想的崗位?/p>
網(wǎng)友原創(chuàng):公務(wù)員考試失敗后的四大出路
隨著2007年中央國家公務(wù)員考試的參考答案公布，家中有公務(wù)員考生的家庭和考生結(jié)束都告別了緊張的備考生活，是金榜題名的喜悅？還是名落孫山的沮喪？大家的心里可能都會有個數(shù)。
喜也好，悲也罷，對于所有的考生來說，明天仍然要繼續(xù)，如何選擇一條適合自己的道路，是擺在大家眼前的一個不得不抉擇的難題。我以一個過來人的身份來給大家分析一下。公考后大家的出路情況：
第一類：再來一次做復(fù)考生
特點：有一定風(fēng)險
適宜人群：有強烈的公考愿望，有信心通過公考改變一生命運的人
提醒：復(fù)考生一定要有風(fēng)險意識和承受挫折的準備；同時提醒廣大準備復(fù)考的朋友要多多尋找關(guān)系……這個問題我剛畢業(yè)時我通過了國家公務(wù)員考試，當時招聘8000個崗位，每個崗位通過筆試只有三人，也就是說32000人通過筆試，但是報名筆試的有32萬人。我的成績合格了去參加面試，和另外兩個面試者一同進入面試場，當時我很奇怪，為什么要集體面試，自己之前還充分準備了。但是考官說了一句話：你們回去吧，這個崗位有人了，是**部長的公子，他連給我們面試裝裝樣子的時間都省了……
第二類：出國留學(xué)
特點：能讓大家成為海歸或者有國外的工作經(jīng)驗
適宜人群：家庭經(jīng)濟條件殷實、生活自理能力較強的人
提醒：出國留學(xué)的費用較大，費用比在國內(nèi)上大學(xué)要高5~10倍。大家要考慮經(jīng)濟能力，選擇合適的留學(xué)國家以及信譽良好的中介機構(gòu)同樣也很重要。還有就是大家的自制能力了。外國的文化和中國可以大有不同，想必大家也從新聞報導(dǎo)有所中耳聞。
第三類：打工、創(chuàng)業(yè)
特點：大部分人的選擇
適宜人群：如果暫時不想繼續(xù)學(xué)習(xí)，又遇到了比較好的工作機會，那么也可以考慮先就業(yè)，或者短期內(nèi)集中學(xué)習(xí)一項專業(yè)技能，并憑借自己的專業(yè)技術(shù)尋找工作崗位。
提醒：目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴峻，因此，欲尋找到一份理想的工作更是難上加難。尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生年齡比較小，社會閱歷還不太豐富，加之沒有一技之長，要想在社會上立足是非常不容易的。因此，畢業(yè)即找工作一定要多方面考慮，而且與朋友長輩共同分析、商量，找到真正適合自己發(fā)展的出路。
第四類：職業(yè)培訓(xùn)
特點：為進入就業(yè)市場提前做好充分的準備，是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“通行證”。
適宜人群：考生應(yīng)從興趣和特長出發(fā)，審視發(fā)展的可能方向，進而選擇相應(yīng)的資格證培訓(xùn)。
提醒：大多數(shù)職業(yè)培訓(xùn)屬于非學(xué)歷教育，學(xué)員只能獲得職業(yè)技能，卻沒有學(xué)歷證書，以后報考本科、碩士、公務(wù)員等有障礙。各種職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)不等，建議學(xué)生選擇國家批準開辦、口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)，并考察辦學(xué)條件、師資、就業(yè)渠道等因素。
與此相關(guān)的大家應(yīng)注意一些就業(yè)方向的培訓(xùn)，就拿最近比較流行的軟件開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)來說吧。目前我國軟件人才缺口已經(jīng)達到40多萬。人才的匱乏引發(fā)了企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)，同時也為軟件從業(yè)人員帶來高薪收入。許多朋友把目光從司考，公考等轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)軟件開發(fā)上來。提醒求職者在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，一定要確保自己在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，可以真正意義上的掌握一種新的能力，而不僅僅是技術(shù)。在如今競爭越來越激烈的職場上，只有具備了別人缺少的能力，才能體現(xiàn)自身的價值，從而贏得高薪，實現(xiàn)自己的抱負。另外一些培訓(xùn)機構(gòu)如加拿大達內(nèi)科技率先推出，先就業(yè)后付款，保就業(yè)保底薪等，足以說明IT業(yè)迅猛的發(fā)展勢頭。也建議大家不要只做考碗族，非公不入。其實從另一個角度想，現(xiàn)在最實在的就是賺錢。
未來公務(wù)員的出路在哪里
考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。實際上，這里面既包括機關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。
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