本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試崗位在哪選好，以及公務(wù)員報考怎么選擇崗位對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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你認為考公務(wù)員時,選擇什么部門最好
我們有很多人在校期間都會糾結(jié)，到底要考公務(wù)員呢？還是要考研呢？其實公務(wù)員和研究生各有各的好處，其只是要看每個人的興趣所在了。那么，如果你選擇了考公務(wù)員，那應(yīng)該選擇什么部門好呢？下面小編就來簡單的說一下自己的看法。
首先我們應(yīng)該選擇在沿海城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)。對于大部分的人來說，都希望能夠在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)混下去。人往高處走，水往低處流，所以對于每一個人來說，都希望自己能夠在較好的地區(qū)，很好的發(fā)展下去。如果選擇考公務(wù)員，去那些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，待遇會更加的好，所以，我們盡量應(yīng)該去那些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)。
然后，如果你的學(xué)習(xí)非常好的話，我建議報考的職位盡量能高則高。盡量選高階層的職位，我覺得選部門的時候首選的兩個部門是，市委辦和政府辦。利用自己自身的優(yōu)勢，盡可能的往上爬，也應(yīng)該選擇一個自己所喜歡的部門。
最后，我們考公務(wù)員選擇部門的時候要根據(jù)自身的條件來選擇。要分清我們自身的缺點和優(yōu)點，盡量避開我們的缺點，發(fā)揚我們的優(yōu)點。也可以選擇一些和我們專業(yè)相關(guān)的部門，其實如果能專業(yè)對口的話，那是最好的了。除此之外，我們應(yīng)該也適當?shù)娜チ私庖幌虏块T的人員分布情況，這樣做的話，報考成功的幾率是會很大的。最后祝大家考公成功，能夠報考到自己所喜歡的部門。
公務(wù)員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構(gòu)成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關(guān)職位表、中央國家行政機關(guān)職位表、中央國家行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)職位表、中央國家行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機構(gòu)層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡(luò)搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務(wù)員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
公務(wù)員報考哪些部門好
1、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)
這個崗位主要負責一個城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)及建設(shè)過程管理；編制全市城建項目計劃；擬訂城市建設(shè)資金和村鎮(zhèn)建設(shè)專項經(jīng)費的使用計劃和管理辦法，并監(jiān)督實施；組織擬訂創(chuàng)建宜居城市發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施；負責建立城建項目庫，組織開展城建項目前期工作。可以說這個部門的項目是特別多的，每天來招投標的人絡(luò)繹不絕，前途也很明朗。
2、海關(guān)
這個崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多。海關(guān)主要負責商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。在公務(wù)員報考中，很多小伙伴應(yīng)該都有所了解，萬里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。
3、國稅&地稅
因為國稅地稅被合并了，所以就歸在一類。
我們知道每個地區(qū)除了有地稅，那就是國稅。國稅是國家稅務(wù)系統(tǒng)，與“地稅”對稱，是政府收入的固定來源。我國中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。國稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，競爭壓力非常大，近年分數(shù)線普遍在140以上。
4、財政局
財政局在很多人眼里就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區(qū)的財政大權(quán)，負責國家或地區(qū)的財政收支等工作，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢的存在。
5、人事局
人事局相對來說權(quán)利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。所以說，人事局總體來說，待遇也很不錯的。
6、民政局
關(guān)于這個部分，大家應(yīng)該都比較清楚吧，主管救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。根據(jù)其工作的范圍和職責，相對應(yīng)在薪資福利方面也是很不錯的。
7、公檢法
公檢法一直被認為收入相對于其他部門來說要高一些。比如法院的高福利一直被羨慕，即使過不了司法考試，只要在法院工作，也不用擔心，福利太好了，警察警銜收入和超時補貼可達到2000以上一個月，這相對于其他公務(wù)員來說已經(jīng)很好了，只是警察要稍微累一點，經(jīng)常需要加
公務(wù)員考試怎么選擇職位啊
建達教育回答：
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機構(gòu)層級等。
在這一步，考生最關(guān)心的莫過于“機構(gòu)層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構(gòu)層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報考的經(jīng)驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與愿違，經(jīng)過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學(xué)會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關(guān)注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網(wǎng)關(guān)注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學(xué)性。
建達教育回答：
公務(wù)員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進入面試，3次進入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市（待遇好單位級別也不低特別是副省級城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實這里就是屬于不推薦級別的了，要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個日子也過得去，家庭有關(guān)系的估計你也不會看我的答案，沒有關(guān)系也只能混個日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒有機會出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務(wù)員考試！
從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局，最后被分配到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習(xí)慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去，兩辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號稱四大辦，但是年輕人進去其實機會并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級以上發(fā)改委權(quán)利巨大，基層發(fā)改局其實一般）、教育局（縣教育局權(quán)利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢）、稅務(wù)局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢，但是省級以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評論推薦，以后了解再補充細化，請大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸，報考時候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個其實沒什么好說的，前幾年國考報名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對崗位沒什么要求，這說明了，對于崗位限制越少，那么你面臨的競爭對手越多，競爭壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
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