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本文目錄
- 湖南公務(wù)員考試進(jìn)入資格審查后還會(huì)核減招考數(shù)嗎
- 公務(wù)員考試條件要求是什么
- 公務(wù)員核減怎么辦考生還可以考嗎
- 公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠怎么辦
- 廣東公務(wù)員省考招四個(gè)人只有三個(gè)人考試,怎么錄取
湖南公務(wù)員考試進(jìn)入資格審查后還會(huì)核減招考數(shù)嗎
湖南2015年底有過(guò)核減招考人數(shù)。
2015年下半年婁底市公務(wù)員招考資格審查和體能測(cè)評(píng)工作已經(jīng)結(jié)束，其中少數(shù)招考職位因部分考生資格審查、體能測(cè)評(píng)不合格或放棄，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)后仍未達(dá)到最低面試試開(kāi)考比例。根據(jù)《湖南省婁底市永州市2015年下半年考試錄用公務(wù)員(人民警察)公告》規(guī)定，對(duì)未達(dá)到面試最低開(kāi)考比例的職位核減該職位招錄計(jì)劃。
一般情況不會(huì)有的。
公務(wù)員考試條件要求是什么
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員核減怎么辦考生還可以考嗎
第一種情況：報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，會(huì)被取消，報(bào)考的人自然失去考試資格。極端情況下，比如，原計(jì)劃招錄1人，開(kāi)考比例1:2，實(shí)際報(bào)名只有1人，則該崗位招錄被取消。
第二種情況：達(dá)不到開(kāi)考比例，有時(shí)會(huì)根據(jù)招錄人數(shù)進(jìn)行同比例的縮減，比如原計(jì)劃招3人，開(kāi)考比例是1:2，但報(bào)名只有5人，按規(guī)則達(dá)不到開(kāi)考比例是不能開(kāi)考的，但簡(jiǎn)章中如果有規(guī)定縮減比例的話，就可以把招錄人數(shù)降為2人，這個(gè)時(shí)候就達(dá)到開(kāi)考比例，這5人就能夠參考了。
第三種情況：達(dá)不到開(kāi)考比例，又沒(méi)有縮減原計(jì)劃的必要或者事先在簡(jiǎn)章里約定，那么會(huì)被取消，但有些考試是會(huì)給這種考生機(jī)會(huì)，讓其重新報(bào)考新的崗位。
第四種情況：在少情況下，或者簡(jiǎn)章也特別規(guī)定的情況下，有些崗位雖然達(dá)不到開(kāi)考比例，但是仍會(huì)進(jìn)行招錄，等于是降低了報(bào)名比例的限制。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠怎么辦
不會(huì)取消崗位，但會(huì)進(jìn)行調(diào)劑，通過(guò)調(diào)劑崗位使該崗位到達(dá)面試開(kāi)考人數(shù)。
若調(diào)劑結(jié)束后，還沒(méi)有到達(dá)開(kāi)考人數(shù)，那么該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員面試
根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
參考資料：百度百科—公務(wù)員考試
廣東公務(wù)員省考招四個(gè)人只有三個(gè)人考試,怎么錄取
1、此問(wèn)已經(jīng)表明，3人所考監(jiān)獄職位并未受開(kāi)考比例限制；
2、招4人只有3人考試，并不意味著3人已經(jīng)可以無(wú)條件全部錄取，這與能否完成招考計(jì)劃無(wú)關(guān)，但會(huì)按照一定規(guī)則核減招錄人數(shù)；
3、筆試成績(jī)出來(lái)后將會(huì)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格者將進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格者才可進(jìn)入面試；
4、面試成績(jī)也將規(guī)定有最低合格分?jǐn)?shù)線，即便是等額面試或不足額面試，通常為70分。
5、面試合格者也并不意味著一定會(huì)被錄取，還有一個(gè)體檢環(huán)節(jié)，檢查是否有不符合從事所考崗位工作的身體疾患等。
總之，公務(wù)員招考的最終錄取結(jié)果，將主要取決于第3、4、5條，環(huán)環(huán)相扣，最終錄取結(jié)果，可能是1人、2人、3人，最壞則可能為0。
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