各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務(wù)員考試差額政審嗎，以及什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 考公務(wù)員需要政審嗎
- 公務(wù)員差額政審,懂的人給我個(gè)明確的說法
- 公務(wù)員政審不合格會(huì)通知本人嗎
- 公務(wù)員考試迎來變化,“差額政審”出臺(tái),什么是“差額政審”
- 什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
考公務(wù)員需要政審嗎
需要參加政審。一般由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案。政審工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進(jìn)行。主要考察考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審的形式公務(wù)員政審有兩種方式，分別是面審和函審。①面審、招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告。②函審、函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)以及錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
公務(wù)員差額政審,懂的人給我個(gè)明確的說法
只要符合報(bào)名時(shí)的崗位要求,差額政審目的只是針對(duì)政審不合格的人而補(bǔ)上的。
差額政審是指在面試之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
該環(huán)節(jié)將更多地綜合考慮報(bào)考者身體、政審、工作經(jīng)歷、科研能力等等各個(gè)方面，用人單位為的是更好的選擇所需人才。
現(xiàn)在國家部委的差額體檢、政審越來越多了，這是一種趨勢(shì)，得到了高層的認(rèn)可，這也意味著考公務(wù)員不再僅僅是分?jǐn)?shù)致勝，真的是綜合考慮了個(gè)人的能力、經(jīng)歷等等方面。
擴(kuò)展資料：
1、公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
2、公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
3、工作經(jīng)歷影響最大，至于筆試、面試的綜合得分，在本環(huán)節(jié)將會(huì)考慮很少。從用人單位角度來看，與本職位相近或者同行業(yè)的工作經(jīng)歷，對(duì)本行業(yè)更熟悉，更容易上手，當(dāng)然更傾向于這樣的人。
參考資料：百度百科-公務(wù)員政審
公務(wù)員政審不合格會(huì)通知本人嗎
法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，政審如果沒有通過，相關(guān)部門會(huì)通知，告知是哪一方面的原因而沒有通過政審，也可以到當(dāng)?shù)厝耸虏块T去詢問。公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
法律依據(jù)：《公務(wù)員錄用規(guī)定》
第三十四條考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
第三十五條考察應(yīng)當(dāng)組成考察組?？疾旖M由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾鞂?duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予積極配合，并客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。省級(jí)(含副省級(jí))以上招錄機(jī)關(guān)，可以實(shí)行差額考察。
第三十六條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
公務(wù)員考試迎來變化,“差額政審”出臺(tái),什么是“差額政審”
差額政審在國考部委招錄中比較常見，一些同學(xué)即使筆試面試都第一，但因?yàn)椴铑~政審而落榜，差額更多的體現(xiàn)了部委用人單位的謹(jǐn)慎態(tài)度和傾向性。差額政審是指在面試之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)將更多地綜合考慮你的身體、政審、工作經(jīng)歷、科研能力等等各個(gè)方面，用人單位為的是更好的選擇所需人才。
公務(wù)員相比其他工作而言，確實(shí)是擁有著一定的優(yōu)勢(shì)
就業(yè)形勢(shì)變得越發(fā)的嚴(yán)峻，但是每年的高校畢業(yè)生人數(shù)確實(shí)依舊上漲，這就導(dǎo)致大家在選擇自己的就業(yè)方向以及機(jī)會(huì)的時(shí)候，都會(huì)格外地用心?，F(xiàn)在社會(huì)上對(duì)于畢業(yè)生們的學(xué)歷要求也是越來越高，這也使得很多同學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候并不會(huì)選擇直接就業(yè)，而是去繼續(xù)讀書提高自己的學(xué)歷。
而另一方面，一些畢業(yè)生們也是希望可以直接踏入職場(chǎng)，但是近年來的就業(yè)市場(chǎng)以及情形都是不客觀的，所以要想找到一個(gè)適合自己的工作也是非常的困難的。所以在這種情況之下，考公考編制也成了很多人的首選。
公務(wù)員相比其他工作而言，確實(shí)是擁有著一定的優(yōu)勢(shì)。但是即便如此，報(bào)考學(xué)生們想要憑借著自己的分?jǐn)?shù)順利上岸其實(shí)也并不是一件容易的事情。主要也是因?yàn)閳?bào)考公務(wù)員的時(shí)候，大家需要經(jīng)過層層面試才能順利上岸，同時(shí)即使有時(shí)候面試以及筆試合格了，但是可能會(huì)在政審方面出現(xiàn)了問題。只要其中一項(xiàng)出現(xiàn)了問題和差錯(cuò)，都會(huì)導(dǎo)致最后不能錄取。
到底什么是差額政審呢？
其實(shí)差額政審指的就是公務(wù)員的差額政治考試，其實(shí)簡(jiǎn)單的來講就是面試通過的人中間，選擇一個(gè)簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀的考生。所以隨著這項(xiàng)政策的出臺(tái)之后，即使很多學(xué)生的面試以及筆試成績(jī)是相當(dāng)優(yōu)秀的，但是可能最后也因?yàn)槠渌麑W(xué)生的簡(jiǎn)歷更加優(yōu)秀而被迫淘汰。
所以如今隨著這項(xiàng)政策的出臺(tái)，導(dǎo)致著大家可能都會(huì)比較忐忑不安，不知道自己最終能不能順利上岸。但是同時(shí)大家也需要了解到，政府之所以會(huì)推出相關(guān)的政策，主要也是因?yàn)橄Ｍ梢宰尭嗟娜瞬趴梢员话l(fā)掘。既然想要順利上岸，所以大家就需要提前做出來相關(guān)的準(zhǔn)備來去應(yīng)對(duì)。
既然要差額，那么體檢、政審這兩項(xiàng)是必須要通過的
不然就沒可能了，其次，我認(rèn)為工作經(jīng)歷影響最大，至于筆試、面試的綜合得分，在本環(huán)節(jié)將會(huì)考慮很少。
從用人單位角度來看，與本職位相近或者同行業(yè)的工作經(jīng)歷，對(duì)本行業(yè)更熟悉，更容易上手，當(dāng)然更傾向于這樣的人。現(xiàn)在國家部委的差額體檢、政審越來越多了，這是一種趨勢(shì)，得到了高層的認(rèn)可。
這也意味著考公務(wù)員不再僅僅是分?jǐn)?shù)致勝，真的是綜合考慮了個(gè)人的能力、經(jīng)歷等等方面。所以，建議大家在報(bào)考國家部委時(shí)，要多多考慮這個(gè)問題了，如果是跨行業(yè)考，要慎重報(bào)考。
什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
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什么是差額考察差額考察或稱比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。
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差額考察擴(kuò)大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個(gè)職位錄3個(gè)人，但考察的人數(shù)是5個(gè)，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機(jī)會(huì)和錄用可能，而排序靠前的原定考核對(duì)象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強(qiáng)考察環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)性。
在什么情況下，公務(wù)員考試會(huì)使用差額考察？在單位對(duì)崗位匹配、人崗相似、優(yōu)中選優(yōu)、對(duì)考察人選的有關(guān)情況進(jìn)行深入分析比較，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不單純以考試成績(jī)作為確定擬錄用人員的依據(jù)時(shí)，就會(huì)實(shí)行差額考察！
在公務(wù)員面試時(shí)，在很多人的印象中，只要面試第一，錄取就十拿九穩(wěn)了。其實(shí)這種說法并不準(zhǔn)確，畢竟筆試和面試成績(jī)各占50%，綜合成績(jī)第一才能上岸。對(duì)于國考中的一部分崗位來說，成績(jī)第一仍然不保險(xiǎn)，因?yàn)橐肓艘环N新的政審方式——差額政審。來看看到底是怎么回事吧！
差額政審也會(huì)刷人差額政審主要出現(xiàn)在國考當(dāng)中，而且是一些比較重要的崗位才會(huì)采取。原本是面試后按照錄取人數(shù)1:1進(jìn)行政審，比如崗位只招1人，那就只對(duì)第一名進(jìn)行政審，合格者直接錄取。
但是這種方式雖然很公平，但會(huì)出現(xiàn)一個(gè)弊端：很容易出現(xiàn)崗位不匹配的情況。很多重要單位招到人后發(fā)現(xiàn)不好用，但是因?yàn)榫幹茊栴}又無可奈何。于是引入“差額政審”，不再以1:1的比例進(jìn)入政審，而是改為2:1甚至3:1，綜合成績(jī)前3名的考生一起進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，然后考察小組經(jīng)過多方評(píng)估，選擇出最適合崗位的人選。
在差額政審中，相當(dāng)于又多了一道篩選程序，針對(duì)特定崗位會(huì)不一樣的要求。考生可能因?yàn)榉N種原因被淘汰，比如北京就曾出現(xiàn)過第一名被刷的情況，原因就是第一名已經(jīng)33歲了，第二名分雖然低一點(diǎn)，但是在24歲，單位覺得年輕人更匹配崗位，于是錄取了第二名。
差額政審是否公平差額政審的初衷肯定是好的，為了給單位招到更合適的人才，考察多人明顯更加全面。但也有人提出，實(shí)行差額政審，是否有違公務(wù)員考試的公平原則？畢竟成績(jī)才是最令人信服的，因?yàn)槟挲g、性別等因素被單位刷掉，對(duì)考生本人來說太不公平。更何況，出現(xiàn)差額政審后，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“關(guān)系戶”，不錄取第一的考生，而是錄取后面的考生？
其實(shí)，這些擔(dān)心早就在考量當(dāng)中，采用差額政審的單位也早已做出應(yīng)對(duì)方法。差額政審并不是單位想錄誰就錄誰，如果不錄取第一名，就必須給出充分理由，并以書面形式提交至人事部門審核，不是一個(gè)人說了算的。大部分情況下，只要第一名沒有明顯問題，都會(huì)錄取第一名，被刷掉的總歸是少數(shù)。
而關(guān)于錄取“黑幕”就更不用擔(dān)心了，因?yàn)榧词乖谠械恼從Ｊ较拢部赡艹霈F(xiàn)第一名政審不合格，后面依次遞補(bǔ)的情況，難道就能說這是政審故意卡人嗎？采取差額政審的單位往往都是部委等高級(jí)機(jī)關(guān)，能在這里動(dòng)手腳的人，恐怕也不需要參加公務(wù)員考試了。因此在公平性這一塊上，差額政審依舊能得到保障。
其實(shí)，任何事物都是發(fā)展的，公務(wù)員考試的流程也不是一成不變的。差額政審的出現(xiàn)，給招錄單位提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也給考生造成了更大壓力。大家對(duì)差額政審有什么看法呢？
以上是旺黔誠大樹職教整理的差額政審的相關(guān)內(nèi)容，如果大家想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國企招聘等的內(nèi)容或者想問的問題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解！
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