老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員考試平均通過率和公務員考試的通過率是多少的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享公務員考試平均通過率以及公務員考試的通過率是多少的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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考公錄取率
考公錄取率：上岸比例大概40:1，省考的也在10:1到20:1左右。
筆試通過率就比較低了，而且即便是通過了也沒有意義的，沒法進入面試面試通常是15，也就是招一個人，5個人面試，最后錄取一個，所以錄取的比例是20%，平均一個崗位有3050個人報考，每個崗位一般錄用一人通過錄取率大概就是401就是40個人中有一人被錄用。公務員考試錄取率很低，一般來說國家公務員考試由于報名人數比較多，競爭大。
錄取率相對省考來說低很多，國考錄取率平均在1100左右，省考錄取率平均在幾十比一按照招考職位人數的13比例。公務員不好考，總體的錄取比例為1001中華人民共和國公務員法規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試嚴格考察平等競爭擇優(yōu)錄取的辦法民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時。
拓展資料：
國考報錄比查詢可以登陸國家公務員考試局官網，或者可以登錄同學們想要報考省份的公務員錄用考試網或者人事考試網。點擊進入后，一般首頁就會有報考人數統(tǒng)計的欄目，需要點擊進入，該處便是我們查找的信息入口。
好啦，今天關于公務員錄取率高不高的內容就分享到這里了，希望能對大家有所幫助，還有其他內容想要了解。
公務員考試的通過率是多少
公務員錄取不同部門地方，比例是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100：1，省考的錄取比例一般為20：1。
部分地區(qū)的公務員省考錄取率則較高，其中山西的省考報名人數接近16萬人，但是招錄人數達到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
注意事項
按照國家的相關規(guī)定，計劃錄取人數與報名人數比例要達到1：3才允許開考，招考指標與報名人數比例達不到比例的一般是不予開考的，相應遞減或取消招考指標。
國家公務員考試，每年按錄取2萬人算，如果150萬人報名考試，實際參加考試的有111萬人，直接算這個的話，比例也有55：1。
公務員的通過率是多少吖誰能告訴偶
公務員的通過率需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右，從往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴展資料：
公務員考試報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來：百度百科-公務員考試
公務員考試通過率
公務員考試通過率一般在1.28-5%，需要看報考人數和所需招聘人數。
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
備考指南：
不管是國考還是省考，筆試都是考行測申論兩門。行測本質上考察的是三個能力：學習能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力。經歷常年累月的學習，那么在學習和理解能力這方面問題應該不大，需要多花時間進行學習和總結。但是統(tǒng)籌能力就不是所有人具備的，需要建立嚴謹的思維模式外加多練習。
申論主要考察的是是五個能力：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力、文字表達能力、對社會基本的認知能力。其實就是個人的文學素養(yǎng)和知識積累，想要上岸申論一定不能拖后腿。需要你具備公務員職業(yè)思維，能夠站在政府、國家的角度去分析問題解決問題筆試通過后就會進入面試階段，面試一般分為結構化面試和無領導小組討論兩種。
結構化面試，是指考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，面試者進行一一作答，無領導小組討論對考生進行集體面試，通過給一組考生一個材料，閱讀材料后先進行個人陳述，全部稱述完畢后讓考生們進行一定時間（一般是50分鐘左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
公務員考試通過率多少
這需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴展資料：
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
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