大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試應(yīng)聘材料是什么的一些知識點，和公務(wù)員報考需要準(zhǔn)備哪些材料的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員報考需要準(zhǔn)備哪些材料
- 公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備的材料有哪些
- 公務(wù)員考試資格審查需要哪些材料
- 應(yīng)聘需要什么材料
- 報考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
公務(wù)員報考需要準(zhǔn)備哪些材料
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，下面就有需要的資料和資料
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備的材料有哪些
很多小伙伴都知道公務(wù)員考試需要提交很多材料，都需要準(zhǔn)備什么材料呢？下面是我整理的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們快來查閱吧。
公務(wù)員考試所需材料1、本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
2、在職報考人員，開具所在單位同意報考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時提供。
3、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
4、報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
5、個人基本信息，如：身份證號、身高、視力、履歷情況、家庭社會關(guān)系情況等;
6、個人學(xué)習(xí)信息，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級證、干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績等
7、準(zhǔn)備好符合要求的電子照片;
國家公務(wù)員考試全國均采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名需要求考生上傳個人電子照片，考生可按要求提前準(zhǔn)備好報名照片，以免報名時照片不符合要求影響報名進(jìn)度。上傳照片是在報名確認(rèn)時進(jìn)行，照片要求需以各考區(qū)的電子照片要求為準(zhǔn)，如福建省按要求近期正面免冠二寸(34寬×45高毫米)藍(lán)底證件照，jpg格式，100K以內(nèi)。屆時考生可查看各考區(qū)的報名確認(rèn)須知，了解相關(guān)要求。
8、準(zhǔn)備好相關(guān)銀行的網(wǎng)銀支付，并確保有足夠金額?？忌梢允褂猛粡埦W(wǎng)上支付卡為自己和他人繳納費(fèi)用。
國家公務(wù)員考試通過報考資格初審的人員，于規(guī)定的繳費(fèi)時間內(nèi)，進(jìn)行報名確認(rèn)，報名確認(rèn)包含選擇考區(qū)、上傳照片及繳費(fèi)。因地區(qū)差異，各地筆試考務(wù)費(fèi)不同，考生可查看2017年國家公務(wù)員考試考務(wù)費(fèi)作為參考。未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功視作報名成功。具體需要哪個銀行的網(wǎng)上銀行，以報名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
公務(wù)員考試面試難嗎都痛苦，但心路歷程略有不一樣。筆試相對準(zhǔn)備時間較長，主要還是復(fù)習(xí)實力的檢測，相對客觀。面試準(zhǔn)備時間一般較短，這個臨場發(fā)揮占有一定因素，也考慮心理素質(zhì)，甚至還有一些場外因素，所以說主要還是平時積累及個人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，相對主觀?？偟膩碚f，筆試壓力小一點。面試已經(jīng)知道分?jǐn)?shù)而且直接面臨淘汰，壓力相對大。
其實，個人覺得，討論這個沒有太多實際意義。建議，走一步看一步，每一步都付出，無怨無悔，問心無愧。
不管怎樣，在水里游泳肯定不比岸上走著舒服。既然有目標(biāo)了，就付出百分百的努力去達(dá)到實現(xiàn)吧。
公務(wù)員考試筆試注意事項1、注意答題速度，公務(wù)員考試題量比較大，行測題型很多，平均起來一bai道題一分鐘，需要很快的速度，申論全部是主觀試題，審題要快，然后不停的寫。
2、注意不會的題不要鉆牛角尖，該舍則舍，自己的強(qiáng)項要保證準(zhǔn)確率，把有把握的題都做完，看時間再回頭做那些不確定的題
3、注意字跡工整，申論一定要條理清晰，字跡工整，不然以判卷的速度，如果你寫的鬼畫符一樣，老師沒有耐心給你一個一個采分點去找。
4、建議先做幾套行測真題，找出自己的強(qiáng)弱勢在哪一個題型，如果強(qiáng)的很強(qiáng)可以先注重提高弱勢的那部分，可以提高很大的分?jǐn)?shù)，如果強(qiáng)弱勢不明顯，或者弱勢的是語言理解這類需要長期積累的題型，并不是短期突擊能搞定的，建議先舍棄，了解些基本的做法就可以了
5、申論肯定要學(xué)習(xí)方法，每天看幾篇范文，總結(jié)下不同題型的答題思路，自己一定要練筆，每天保證一篇，然后和答案對一下，找出自己失分的地方，除了最后一道作文，其他都是有明確答案的，完全可以突擊出來，范文的話，主要是靠以前積累的寫作知識，還有就是對熱點政策的掌握，買點新華報這些時政類的報紙，看一看，或者上新華網(wǎng)還有其他熱點資訊網(wǎng)站，看一下今年的熱點問題，以及專家對這些問題的評論，從而了解國家的一個言論方向，這樣在寫作文的時候，就算文采不好，也不至于跑偏，分?jǐn)?shù)不會太低。
公務(wù)員考試資格審查需要哪些材料
資格審核是公務(wù)員考試中主觀性最弱的一個環(huán)節(jié)，就講究一個“實事求是”，一旦所要求的審查資料有偏差或被發(fā)現(xiàn)有問題，就會直接影響面試上岸甚至面試資格的獲取。
以最嚴(yán)格的國家公務(wù)員資格審查看，有報名時的資格審查及筆試后和面試前的資格復(fù)查，
資格復(fù)審時間不一定，具體以公告為準(zhǔn)，根據(jù)招錄機(jī)關(guān)要求，提前準(zhǔn)備好資格復(fù)審需要用到的材料，務(wù)必看清楚是要求原件還是復(fù)印件，需要原件的一般為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章），復(fù)印件原則上要字跡、頭像清晰。資格復(fù)審一般會采用現(xiàn)場、郵寄、傳真等方式進(jìn)行。
資格復(fù)審提交材料證件照：近期免冠1寸彩色證件照2張(藍(lán)、紅、白底均可)，每張背面均用圓珠筆寫上姓名及報考職位代碼(此外面試人員還應(yīng)另備2張，進(jìn)入體檢后另行提交)。
身份證：居民身份證原件及正反面復(fù)印件各1份。
登記表：《報名登記表》原件1份。填寫附件前先認(rèn)真閱讀附件中有關(guān)表格的填寫說明或附注。
《報名推薦表》：2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)院校開具的《報名推薦表》或校方2023年簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件1份;社會在職人員，應(yīng)提交所在單位開具的《報名推薦表》原件1份。
學(xué)歷學(xué)位材料：面試人員本人大學(xué)專科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份(2023年畢業(yè)應(yīng)屆生可在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，到單位報到時提交)?？忌盗魧W(xué)歸國人員須提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。
滿足所報考職位要求的各類材料：如英語等級證書或成績通知單、船員適任證書、船員適任考試成績網(wǎng)上查詢頁面打印件(cyxx.msa.gov.cn)等的原件及復(fù)印件各1份。
工作經(jīng)歷材料：報考職位要求具有基層工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗的，面試人員應(yīng)提交已有的勞動合同和社保材料原件及復(fù)印件。提交確有困難的，應(yīng)打印工資發(fā)放銀行流水記錄、工作證件、解除勞動合同材料、離職材料、工作經(jīng)歷材料等相關(guān)材料原件及復(fù)印件供資格復(fù)審判斷。如報考職位有具體專業(yè)工作經(jīng)驗要求，則勞動合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷材料中應(yīng)描述具體工作內(nèi)容。
四類服務(wù)基層項目人員相關(guān)材料：
1、參加“大學(xué)生村官”項目人員：應(yīng)提交縣級以上組織人事部門開具的服務(wù)期滿、考核合格的材料和聘任合同原件及復(fù)印件各1份。
2、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目人員：應(yīng)提交省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件及復(fù)印件各1份。
3、參加“三支一扶”計劃項目人員：應(yīng)提交各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室開具的、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份。
4、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員：應(yīng)提交共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件及復(fù)印件各1份。
5、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵：應(yīng)提交國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》或《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》和國家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書復(fù)印件并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章的材料原件及復(fù)印件各1份。
上述(一)至(八)項材料中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語證書、適任證書等面試人員證書原件將在資格復(fù)審后退回面試人員本人。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
應(yīng)聘需要什么材料
應(yīng)聘需要什么材料
應(yīng)聘需要什么材料，找到工作去面試的時候，為了給自己加分并留下好的印象，面試時首先要帶齊個人相關(guān)資料，但是資料也是需要好好準(zhǔn)備的，所以應(yīng)聘需要什么材料？我們一起看看吧！
應(yīng)聘需要什么材料1一、個人簡歷。
1、正規(guī)的簡歷；
2、電子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；
3、要準(zhǔn)備英文簡歷（有些單位用此來判斷你的英文水平）；
4、求職信。
二、證。
三、照片。
1、一寸和兩寸證件照，面試、筆試等場合隨時會要求使用；
2、一寸證件照的電子版圖片（網(wǎng)上填表用）；
3、5寸或6寸的個人生活照一張，生活照的電子版也準(zhǔn)備（有的需要）；
4、自己手寫親筆簽名的電子版圖片（用于電子版的報名表）。
四、衣服。
五、用具。
1、配套的黑公文包（不要背學(xué)生用的書包）一般的筆記本電腦包也行；
2、黑色簽字筆以及一個筆記本；（要有備用的）
3、黑色和藍(lán)色簽字筆、橡皮；
4、時刻保持及時接聽招聘單位的來電。
六、了解用人單位情況。
應(yīng)對招聘單位有個初步的印象，盡量掌握詳盡情況資料，特別對應(yīng)聘崗位的情況要詳細(xì)。面試時可以以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這項工作，做到有的放矢。了解用人單位的基本情況包括：
1、近期基本情況；
2、近期主要產(chǎn)品或經(jīng)營項目；
3、人員構(gòu)成；
4、用人及對人才的重視程度；
5、歷史及發(fā)展背景；
6、性質(zhì)、位置、福利待遇等情況。
七、研究題目。
面試時，招聘者將會向求職者提一大堆問題或一連串的問題。求職者對可能提到的問題應(yīng)事先有所準(zhǔn)備，以便做到胸有成竹，對答如流。
應(yīng)聘需要什么材料21、確定人員需求。
即清楚企業(yè)或者團(tuán)隊組織為什么要招聘人。一般而言主要有四個方面的原因，第一、人員離職造成崗位空缺，需要招聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；第二、團(tuán)隊或者企業(yè)進(jìn)行人員的淘汰替換需要新人進(jìn)行補(bǔ)充；第三、團(tuán)隊或者企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，人力資源緊張需要增加人員擴(kuò)展相關(guān)工作；第四、企業(yè)或者團(tuán)隊考慮企業(yè)后期的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)人員的儲備
2、清楚招聘什么樣的人。
即知道什么樣的人才是合適的、勝任的（人員的勝任力和條件確定）。在這方面需要人員需求方對招聘的職位應(yīng)該具備什么樣的條件進(jìn)行分析，確定應(yīng)聘該職務(wù)的應(yīng)聘條件或者勝任能力的確定。一般而言應(yīng)聘條件和勝任能力分為硬件條件和軟件兩個方面。
3、選擇人才招聘的發(fā)布渠道
具體動作是：第一、確定招聘人員的來源。是向公司內(nèi)招聘，還是向外招聘，如向社會招聘還是向?qū)W校招聘。
第二、對招聘渠道選擇。根據(jù)招聘人員的來源確定招聘渠道，人員來源需要的不同決定招聘渠道的選擇，與此同時不同的招聘渠道有不同的特點，產(chǎn)生的招聘效果也不盡相同，對于招聘渠道的選擇需要根據(jù)需求進(jìn)行靈活調(diào)整。具體情況見下表。
各招聘渠道的特點和效果
第三、發(fā)布招聘廣告。發(fā)布的招聘廣告，一般而言一個完整的'招聘廣告要包括以下內(nèi)容：公司概況簡介、需求崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、工作地點、崗位錄取條件（崗位職責(zé)和任職要求等）、應(yīng)征投遞方式、公司地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容。針對不同的招聘渠道，其廣告內(nèi)容的突出的重點各有不同。
4、制定有效的招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)。
一般而言，一個有效的招聘，在招聘之初，對于人員招聘很多企業(yè)在招聘之初會確定以下二個原則和一個標(biāo)準(zhǔn)。
原則一、因事?lián)袢撕椭伦R人。即在人員招聘的過程中不要憑一個人喜好以及自身對事物的理解對人員進(jìn)行選擇和評價，要對應(yīng)聘者者各管評價甄選，要根據(jù)招聘的人員需求計劃來進(jìn)行人員的招聘。
原則二、公平競爭和擇優(yōu)錄取。即在人員招聘過程中要杜絕徇私舞弊的行為，不得人為制造各種不平等的限制，公平對待每個人，按照競爭的原則，按照嚴(yán)格篩選和科學(xué)選拔的要求進(jìn)行人員錄取。
一個標(biāo)準(zhǔn)：即寧缺毋濫的標(biāo)準(zhǔn)。對人員的招聘不能抱著為招人而招人的態(tài)度，要必須堅持寧可缺不湊合的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員的招聘。
5、確立招聘過程中標(biāo)準(zhǔn)化的訪談流程、內(nèi)容和相關(guān)測試題
即建立標(biāo)準(zhǔn)化的訪談流程、訪談內(nèi)容或測試題，避免由于面試官隨機(jī)發(fā)問導(dǎo)致問題缺乏針對性、訪談結(jié)果無法進(jìn)行對比的問題，建立標(biāo)準(zhǔn)化，在招聘過程中不管是誰在做面試官，都應(yīng)遵照一致的流程，從開場白、面試的展開深入，到面試的結(jié)束，起流程和內(nèi)容盡可能一致，以減少不同主考官的個人偏好、個人檢驗對收集信息的影響。
具體動作：針對同一職位制作統(tǒng)一的問題訪談清單或使用統(tǒng)一的測試題。很多大企業(yè)在選擇銷售人員時往往對應(yīng)聘者實施統(tǒng)一的測試和書面考試，在測試與書面考試內(nèi)容合理科學(xué)的前提下，與面試相比，測試、書面考試往往更能客觀、真實地反映出應(yīng)聘者所具備的知識、智力、個性和能力。最常見的測試有智力測試、能力測試、個性測試，書面考試則主要是綜合知識、專業(yè)知識的考試。
6、做好招聘相關(guān)物料的準(zhǔn)備
具體動作：準(zhǔn)備好企業(yè)的宣傳手冊、相關(guān)宣傳物料（展架、POP等等）以及招聘過程中需要用到的名片、應(yīng)聘表、測試題以及書寫用的筆等物料。
小提示：良好的開端是成功的第一步，成功的招聘需要好的準(zhǔn)備。
應(yīng)聘需要什么材料31、多打印幾分簡歷，以備不時之需。簡歷應(yīng)包含的內(nèi)容有個人信息（包括姓名，性別、畢業(yè)院校、電子郵箱、聯(lián)系方式等必要信息）；求職意向（崗位、工作地點、工作性質(zhì)：全職/兼職等）；個人技能；工作經(jīng)歷；項目經(jīng)歷；教育經(jīng)歷（如果是應(yīng)屆生找或是找實習(xí)的同學(xué)，還可以加上在校所獲得的榮譽(yù)）；自我評價等內(nèi)容。
2、材料證明，比如：離職證明，畢業(yè)證，學(xué)位證，身份證等原件復(fù)印件，以及項目成果等。如果面試時面試官要求查看一些文件正本而面試者沒有攜帶地話，是很尷尬且不禮貌的。
3、求職時帶上公文包會給人專業(yè)的印象。不需要很貴重的包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可平整地放下A4紙，可以將以上物品裝進(jìn)公文包。
4、筆記本，里邊應(yīng)記錄有參加求職面試地時間，公司名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，簡單記錄面試過程、跟進(jìn)記錄等。
5、也可以使用電子記事本。
6、關(guān)于著裝，銀行、公務(wù)員、教師等崗位應(yīng)聘要求著正裝，所以平時應(yīng)準(zhǔn)備好一兩套得體的西裝。
7、其他崗位，如技術(shù)開發(fā)崗，著裝大方整潔即可，切忌拖鞋、大褲衩、T恤、運(yùn)動鞋等，會給人一副隨隨便便的樣子。
報考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備本人身份證件原件、所在單位出具的同意報考證明或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料；報考所需的報名推薦表；個人基本信息；符合要求的電子照片等材料。
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備哪些資料1、本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
2、報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
3、個人基本信息，如：身份證號、身高、視力、履歷情況、家庭社會關(guān)系情況等；
4、個人學(xué)習(xí)信息，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級證、干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績等
5、準(zhǔn)備好相關(guān)銀行的網(wǎng)銀支付，并確保有足夠金額?？忌梢允褂猛粡埦W(wǎng)上支付卡為自己和他人繳納費(fèi)用。
6、準(zhǔn)備好符合要求的電子照片；
7、在職報考人員，開具所在單位同意報考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時提供。
8、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
公務(wù)員考試該如何備考熟悉當(dāng)年的考試大綱
往往很多考生并不注意這一環(huán)節(jié)，沒有關(guān)注當(dāng)年的公務(wù)員考試大綱，以為每年都差不多，其實考試大綱是當(dāng)年考試的總攬。從近幾年的情況看，考試大綱雖然整體變化不大，但每年都有更新，都有亮點，熟悉考試大綱才能掌握當(dāng)年考試的重點、方向以及測評相關(guān)要素。
進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)訓(xùn)練
首先要根據(jù)考試大綱選擇購買相應(yīng)的資料書，雖然不指定用書，但是資料書的選擇非常重要。在這一塊上很多人有誤區(qū)，為了節(jié)約成本，往往去借別人幾年前用過的資料書，殊不知，這些資料書其實每年都是在變化的，每年都會進(jìn)行調(diào)整，雖然可能調(diào)整不多，但往往這些調(diào)整都是很關(guān)鍵的地方，所以在選擇購買資料書上一定要買權(quán)威公考機(jī)構(gòu)出的最新資料書。
加強(qiáng)申論閱讀和寫作訓(xùn)練
每年的公務(wù)員考試中，許多考生的行測科目都可以拿到七八十以上的分?jǐn)?shù)，但是申論分?jǐn)?shù)往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行測科目可以通過做大量的題目，穩(wěn)扎穩(wěn)打來獲得高分，但是申論部分，無法通過短時間的練習(xí)來提升成績。再加上很多專業(yè)的考生自上大學(xué)后就很少動手寫稿件，因此申論對于不少考生來說都是薄弱的一環(huán)。
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