各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享公務(wù)員考試報(bào)考性別比例，以及公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 10年來(lái)公務(wù)員男女比例
- 為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多
- 公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」
- 公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎
- 中國(guó)公務(wù)員男女比例2022
10年來(lái)公務(wù)員男女比例
105.2比100。
男女比大概為105.2比100，如果按照性別比來(lái)說(shuō)的話，男性報(bào)考公務(wù)員的比例因該遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，但目前的情形是女性報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性。
公務(wù)員內(nèi)地中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公職人員。
為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多
目前的中國(guó)，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來(lái)說(shuō)的話，男性報(bào)考公務(wù)員的比例因該遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，但目前的情形是女性報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性，舉例來(lái)說(shuō)，在2011年國(guó)考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國(guó)考中，女性考生則要比男性考生多出15萬(wàn)人。這一女性考生多于男性考生的現(xiàn)象同樣體現(xiàn)在省考以及事業(yè)編等公職類(lèi)考試上。是什么造成這一現(xiàn)象的呢？總結(jié)了以下幾個(gè)原因。
1、公務(wù)員有更多的時(shí)間照顧家庭。對(duì)目前中國(guó)社會(huì)中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當(dāng)事業(yè)和家庭發(fā)生沖突時(shí)，更多地女性會(huì)犧牲自己的事業(yè)而回歸家庭。然而現(xiàn)如今的社會(huì)壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會(huì)比較吃力，因此既有不錯(cuò)的收入和社會(huì)地位，又能較方便的照顧家庭的職業(yè)，大概非公務(wù)員莫屬了。
2、公務(wù)員相對(duì)公平。女生在求職競(jìng)爭(zhēng)中弱于男生，因?yàn)槠髽I(yè)招聘時(shí)更傾向于男生，因?yàn)榕毠ひ莓a(chǎn)假，企業(yè)出于控制成本的角度往往不愿意招收女性？而公務(wù)員并沒(méi)有這方面的壓力，就算馬上休個(gè)產(chǎn)假，也沒(méi)有什么問(wèn)題。
3、在婚姻上有優(yōu)勢(shì)?；诘诙c(diǎn)，很多男人都傾向于找公務(wù)員老婆，工作穩(wěn)定、輕松、體面，還能照顧家庭。
總結(jié)以上三點(diǎn)，大概也就理解了為什么女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務(wù)員面試入圍分?jǐn)?shù)線_歷年分?jǐn)?shù)線）
公務(wù)員考試中為什么會(huì)有「性別限制」
公務(wù)員考試（國(guó)考和省考）一般是不會(huì)設(shè)置性別限制的，這畢竟是國(guó)家級(jí)別的考試，任何可能被視為“性別歧視”的行為都是不可能讓它存在的。但不可否認(rèn)的確有些崗位會(huì)設(shè)立性別要求，而之所以這么做也無(wú)外乎是以下三方面的因素。
首先就是法律法規(guī)規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“禁止安排女性職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位”。
其實(shí)這么做也好理解，畢竟這類(lèi)型的工作勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大且存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，女性先天力量弱于男性且需要更多的照顧家庭，所以招聘會(huì)限制只要男性。
其次就是工作單位性質(zhì)的緣故。比如說(shuō)女子監(jiān)獄、婦聯(lián)、女子看所守等崗位，一般是不會(huì)招聘男性職工的。因?yàn)檎衅改新毠と菀自斐晒芾砩系牟环奖?，還不方便彼此間的交流，甚至有時(shí)候還會(huì)存在別的“安全隱患?！?/p>
還有就是工作強(qiáng)度、工作類(lèi)型的原因。不同的崗位從事的工作類(lèi)型不同，工作強(qiáng)度差異也很大。有的工作需要經(jīng)常性加班或者出差（比如應(yīng)急管理、招商等），有的工作崗位是面對(duì)基層的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的公務(wù)員崗位），需要深入群眾，工作性質(zhì)復(fù)雜。這些職位一般都是優(yōu)先男性的，當(dāng)然只有很少一部分會(huì)明確標(biāo)注性別要求。
公務(wù)員考試會(huì)做性別限制基本這就三方面因素，接下來(lái)我再簡(jiǎn)單說(shuō)下我對(duì)大家考公務(wù)員的看法：
我認(rèn)為如果你是985、211院校的畢業(yè)生，你應(yīng)該優(yōu)先選擇到社會(huì)上闖一闖，看看是否能夠有所成就，而不是一開(kāi)始就選擇穩(wěn)定的公務(wù)員崗位。因?yàn)楣珓?wù)員的工作雖然“旱澇保收”，但是收入真的不高（養(yǎng)家糊口沒(méi)問(wèn)題，但是想過(guò)高品質(zhì)生活那是不可能的）。如果你真的想考，也只建議你考省市一級(jí)的，縣鄉(xiāng)大多數(shù)崗位都很累。
如果你是普通院校本科生，我是支持并且建議你優(yōu)先考公的（富二代可以忽略）?？脊习冻蔀橐幻珓?wù)員你會(huì)被人高看一眼，尤其是在縣鄉(xiāng)這一級(jí)別的地方，人家更會(huì)因?yàn)槟闶枪珓?wù)員熱情給你介紹另一半，并且降低彩禮。當(dāng)然要是不想考也行，那就步入職場(chǎng)工作，不過(guò)你不要對(duì)工作抱有什么高的期望，低薪資常加班很普遍。
最后和想考公的伙伴說(shuō)一下，想考公的話一定要提前好好準(zhǔn)備，行測(cè)多刷題，申論多看公文、新聞，這樣才有可能考得上。
公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來(lái)說(shuō)，不限性別的崗位可能會(huì)更多女生去考，女生一般被認(rèn)為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會(huì)減少性別不平衡帶來(lái)的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴(yán)重的崗位，所以對(duì)身體素質(zhì)要去比較高，因此才會(huì)限制男性報(bào)名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān)，工作相對(duì)比較輕松，需要比較細(xì)心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對(duì)性別沒(méi)有限制的，不管什么性別都可以放心報(bào)考。
公務(wù)員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語(yǔ)句表達(dá)等。
（三）數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
（四）判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力；以國(guó)家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務(wù)員考試基本考察的重點(diǎn)基本一致）。
（一）省級(jí)以上（含副省級(jí)）機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。綜合分析能力——要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，作出評(píng)估或權(quán)衡，提出解決問(wèn)題的方案或措施。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
（二）市（地）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅Ｘ瀼貓?zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問(wèn)題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
中國(guó)公務(wù)員男女比例2022
165：337。公務(wù)員的男女比例都是實(shí)時(shí)波動(dòng)的，按照年來(lái)算的話，根據(jù)2022年7月18日四川中公教育發(fā)布的信息，普通公務(wù)員崗男女比例為165：337。國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試報(bào)考性別比例和公務(wù)員報(bào)考限制男女人數(shù)嗎問(wèn)題對(duì)您有所幫助，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！