公務員考試探親假(我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假)


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公務員考試探親假(我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假)

本文目錄

公務員考試探親假(我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假)

  1. 我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假
  2. 國家公務員一年最多能請多少天事假
  3. 公務員有什么待遇
  4. 公務員有帶薪休假嗎
  5. 公務員試用期內有年休假嗎

我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假

您好,中公教育為您服務。

公務員考試探親假(我是陜西省公務員,妻子是天津人人,如何享受探親假)

陜西人事考試網提醒您:

您可以參考一下國家規(guī)定----

根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。

(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。

陜西人事考試網祝您早日解決問題,生活愉快!

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國家公務員一年最多能請多少天事假

基本假期20天,有特殊情況可以請假60天

(一)事假期間的工資待遇:

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日,下同)的,原工資照發(fā)。

2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的,其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。

3、工作人員請事假全年累計超過30天的,其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發(fā)。

4、工作人員全年事假累計超過60天的,超過天數停發(fā)本人全部工資。

5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位,或者假滿未經續(xù)假而逾期不歸的,按曠工論處。曠工6天及以下的,扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發(fā)本人當月全部工資。

(二)請事假的理由及程序:

1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。

2、事假應由本人事先提出申請,按工作人員管理權限審核批準,由主管領導簽字審批后,報人事部門備案。

(三)有關事宜:

1、事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按21.5天計算)計發(fā),折算后的尾數四舍五入。

2、本規(guī)定中所指的“基本工資”,機關實行職級工資制的人員,指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。

3、工作人員按比例計發(fā)事假工資期間,可繼續(xù)享受除獎金和崗位性津貼以外的其它津(補)貼和福利待遇。

4、工作人員因私事出國(境)請事假的,其事假及事假期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、新錄用人員在見習(試用,下同)期間請事假不足兩個月的,見習工資照發(fā),請事假超過兩個月及以上的,從第3個月起,停發(fā)見習工資,并相應延長見習期。

6、工作人員按有關規(guī)定在探親假期滿又因本人特殊原因請事假的,需提前向單位領導申請,經批準后可按本規(guī)定執(zhí)行。

7、女性工作人員產假期滿,本人因特殊原因需請事假的,經單位領導批準,可按本規(guī)定執(zhí)行。

8、工作人員請事假超過6個月的,超過的時間不能計算工作年限。

9、工作人員在一年內請事假累計超過20天的,不再享受當年的職工休假待遇。

10、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,連續(xù)超過15個工作日,或者一年內累計超過30個工作日的,按照國家《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定可以解除聘用合同。

擴展資料:

有下列情形之一的,省級以上公務員主管部門或者經授權同意的設區(qū)的市級公務員主管部門視情況分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員,根據情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按規(guī)定的編制限額進行聘任的;

(二)不按規(guī)定的資格條件和程序聘任的;

(三)未經授權,擅自出臺、變更聘任政策,造成不良影響的;

(四)聘任工作中徇私舞弊的。

第三十六條從事聘任工作的人員有下列情形之一的,按照管理職能和權限,視情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)泄露試題或者其他招聘秘密信息的;

(二)弄虛作假進行聘任的;

(三)利用工作便利,協助應聘人員作弊的;

(四)因工作失職造成不良后果的;

(五)違反法律法規(guī)及本規(guī)定的其他行為的。

第三十七條對違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試測評、考察與體檢資格,不予聘任或者解除聘任合同等處理。

應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理,參照公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條除本規(guī)定第十九條所列情形外,聘任制公務員提出解除聘任合同的,按照公務員從業(yè)限制有關規(guī)定,領導職務公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

參考資料

中國政府網-國務院辦公廳印發(fā)《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》

公務員有什么待遇

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員有帶薪休假嗎

1、當然有。

2、和國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

3、第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

公務員試用期內有年休假嗎

根據《職工帶薪年休假條例》第二條:公務員試用期內沒有年休假。根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第二條:處于試用期,工作未滿一年,沒有探親假。

《職工帶薪年休假條例第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。

與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

擴展資料:

職工探親假期相關規(guī)定:

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

參考資料:中國人大網-國務院關于職工探親待遇的規(guī)定

參考資料:中國人大網-中華人民共和國公務員法

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