大家好，公務(wù)員考試推介機構(gòu)怎么樣相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括南方公務(wù)員的專家團隊怎么樣也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試推介機構(gòu)怎么樣和南方公務(wù)員的專家團隊怎么樣的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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武漢東湖學(xué)院怎么樣啊
武漢東湖學(xué)院是一所比較不錯的二本院校，武漢東湖學(xué)院是經(jīng)教育部批準設(shè)立的一所全日制普通本科高校。前身為創(chuàng)辦于2000年的武漢大學(xué)東湖分校，是全國最早設(shè)立的四所獨立學(xué)院之一。
武漢東湖學(xué)院占地面積1496畝，總建筑面積43萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近1.3億元，館藏紙質(zhì)圖書162萬余冊、電子圖書209萬余冊。設(shè)有13個教學(xué)院（部），45個本科專業(yè)，36個?？茖I(yè)，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門類。現(xiàn)有全日制在校本專科生1.6萬余人，其中本科生12300余人。
擴展資料：
截止2020年，武漢東湖學(xué)院現(xiàn)有專任教師840余人，高級職稱教師占比46.4%，碩士學(xué)位以上教師占比87.8%。其中教授92人、博士124人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省政府專項津貼專家和省部級有突出貢獻中青年專家17人。
該校廣泛開展國際國內(nèi)合作交流。與美國、德國、英國、澳大利亞、新西蘭、韓國等國家30多所高校建立了中外合作辦學(xué)項目、校際聯(lián)合辦學(xué)、交換生項目等多種形式的國際合作。與武漢紡織大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)、長江大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。
參考資料來源：武漢東湖學(xué)員——學(xué)校簡介
南方公務(wù)員的專家團隊怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于：國內(nèi)唯一一個匯集公務(wù)員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權(quán)威專家的公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧專業(yè)輔導(dǎo)團隊。輔導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省市的公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。2005年至今，基本囊括了廣東省境內(nèi)的申論單科狀元！參加培訓(xùn)的學(xué)員筆試成績?nèi)司指哂谌∑骄?5分，面試培訓(xùn)班平均分達到了83.6分的高分，過線率高達93％。多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內(nèi)人事部門的領(lǐng)導(dǎo)或高校正式在編教師，不像有的輔導(dǎo)機構(gòu)隨意招聘沒有經(jīng)驗的教師授課，或者老師不夠就用視頻或網(wǎng)絡(luò)課程代替。我們的教師在公務(wù)員錄用考試上積累了豐富的經(jīng)驗，他們不僅有著獨到、權(quán)威的應(yīng)試實踐經(jīng)驗，還有豐厚扎實的學(xué)術(shù)功底，以及無與倫比的高效的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗。
同時為了保證教學(xué)質(zhì)量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學(xué)員輔導(dǎo)，而不像其他機構(gòu)僅僅局限于自己的一個小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理，聘請河北的戴X東博士講授數(shù)學(xué)部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績：
2010年上半年廣東省考成績喜人：羅潔潔，以面試89分的高分順利過關(guān)；梁政同學(xué)，以面試92分的成績成為當(dāng)天面試狀元；吳菊才，以面試90.7的高分順利考入中山市公安局；陳小霖，高分考入監(jiān)獄管理局；鄒海敬，以筆試面試第一考入南海公安局；許達，報考廣州市公安局，筆試197名，參加面試實戰(zhàn)班后以總成績61名順利進入該單位。
2010年國考，張小彬，華南師大2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，江門海關(guān)筆試、面試第一名；劉黎一，社會人員，廣州鐵路公安局面試第一；梁軍，韶關(guān)學(xué)院2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過；譚金，中國政法大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，珠海海關(guān)筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績：蘇文，中山大學(xué)，09年國考及廣州市考同時考進廣州國稅和廣州市委某機關(guān)；程飛，武漢大學(xué)，以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局；彭白羽，華南理工大學(xué)，以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關(guān)；
2008國考省考：深圳大學(xué)陳圓圓，以筆試最后一名（第30名）進入面試，在我們的輔導(dǎo)下，成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一，總分第九成為公務(wù)員。楊晴，廣東商學(xué)院，08年國考廣東海事局筆試面試第一；陳杰，廣商08年畢業(yè)生，08年廣東某市國稅局筆試面試第一；潘惠儀，廣東商學(xué)院學(xué)生，以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名，又以面試第一順利進入該部門；肖旭勇，司法警官學(xué)校學(xué)生，以筆試第二面試第一（88分）的好成績成為東莞公安局一名正式公務(wù)員；陳媛媛，深圳大學(xué)學(xué)生，筆試最后一名入圍，在我們培訓(xùn)下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名；胡志冬，廣東警官學(xué)院學(xué)生，以面試85.74的高分順利進入省監(jiān)獄管理局X職位；程亮，韶關(guān)學(xué)院學(xué)生，以筆試面試第一的好成績成為韶關(guān)市工商管理局一名正式的公務(wù)員；
2008上半年深圳市考佳績：佟小君，深圳大學(xué)學(xué)生，筆試面試第一名順利進入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心；林芳，中山大學(xué)學(xué)生，筆試（76.5分）面試(82.6分)第一名順利進入鹽田區(qū)僑務(wù)辦；嚴寶玲，深圳大學(xué)學(xué)生，以筆試第二面試第一（88.4分）奪得寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局X職位；許靈靈，深圳大學(xué)學(xué)生，以筆試面試第一順利進入深圳市社保局南澳管理站；于樂斯，中山大學(xué)學(xué)生，以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華，廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生，以筆試第二面試第一（88.2分）成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授，人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師，07、08年全國十佳培訓(xùn)師，廣東省公務(wù)員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務(wù)員錄用閱卷工作及參與申論評分標準制定，并擔(dān)任閱卷總評及負責(zé)人。曾受到廣東多家媒體如：《廣州日報》、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《江門電視臺》等的采訪。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試面試第一名。
邢廳長：省委黨校副校長，教授，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究學(xué)會會長，面試專家。曾多次擔(dān)任公務(wù)員考試命題并多次擔(dān)任公務(wù)員考試面試（包括廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公選）考官。（教務(wù)總監(jiān)）
王仁法教授：廣東知名高?？蒲刑幪庨L，行政職業(yè)能力測試國內(nèi)公認首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師，公務(wù)員錄用考試專用系列教材副主編，在公務(wù)員招錄考試應(yīng)試技巧方面積累了豐富的經(jīng)驗。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。
李處長：省政府某部門領(lǐng)導(dǎo)，面試研究專家。曾多次擔(dān)任省、市公務(wù)員考試面試考官。廣東省第一套公務(wù)員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試教研室負責(zé)人）
方處長：省司法系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)，廣東省第一本公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材《面試高分策略》副主編，多次擔(dān)任公務(wù)員錄用考試面試考官，面試模擬點評權(quán)威專家。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試模擬點評總監(jiān)）
教材及光碟推介：
由廣東省人事廳廳長擔(dān)任顧問，廣東省委秘書長揚桐任主審，著名公考專家趙玲玲教授主編，專門針對廣東省廣州、深圳的公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材，華南理工大學(xué)出版社2008年版。一套六本：《申論應(yīng)試模板與習(xí)作點評》（40元）、《申論》（38元）、《《申論歷年真題及模擬題》28元，《行政職業(yè)能力測驗題解大全》（48元）、《行政職業(yè)能力測驗真題與模擬題》（58元）《面試高分策略》（38）。一套248元，8折198元，7.5折185元，7折173元，學(xué)員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網(wǎng)站還推出了專家精講班班授課光碟，筆試100元一套（摘錄1680元精講班的課程精華，主講人趙玲玲教授，王仁法教授等），面試100元一套（摘錄1980元基礎(chǔ)班課程精華及模擬面試點評，主講人趙玲玲教授，）。教材多次獲獎，在全國同類教材中都屬罕見：中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟07年度唯一最佳推薦教材，08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應(yīng)試技巧輔導(dǎo)，積累了豐富的經(jīng)驗。本書除對行測的各類題型進行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外，還具有以下特色：一是全，對國家及地方省市所出現(xiàn)過的行測試題題型進行全面歸納總結(jié)、分類，并對不同類型的題目解法進行全面挖掘和詳細教授，讓考生能夠正面攻克各種難題，做到胸有成竹；二是精，對不同類型題目解答中容易出現(xiàn)的錯誤進行全面介紹和分析，讓考生能從反面汲取教訓(xùn)，做到規(guī)避陷阱和錯誤；三是快，對所有試題都提供基本思路和快解技巧，讓考生迅速建立正確的解題方案，達到取得高分的最終目的。編者科學(xué)、全面、創(chuàng)新、高效、實用的編寫理念，使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧研究，并多次參加申論閱卷總評，在該領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)出多個申論狀元。本書是編者多年智慧的結(jié)晶，作者獨特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨到之處，本教材不但有對申論全面、深入的剖析，還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料：高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領(lǐng)、得失分原因分析等，為參加公務(wù)員錄用考試的考生提供了寶貴的應(yīng)試資料，堪稱“申論應(yīng)試寶典。”
《申論應(yīng)試模板與習(xí)作點評》
本書是對《申論》的補充，是申論研究的新突破，用模板的形式來破解申論考試難點，對申論考試分值最高的寫作題進行剖析。本書第一部分是申論寫作模板，將申論測試的難點以最簡潔、易學(xué)的方式分成策論文應(yīng)試模板、政論應(yīng)試模板、行政公文應(yīng)試模板一一展現(xiàn)；第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學(xué)員習(xí)作并對其進行專家點評，為考生提供了不可多得的經(jīng)典范例；第三部分精選高分考生經(jīng)驗談供考生借鑒與參考，是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內(nèi)容：精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標準及高分范文。特色：本書是唯一同時擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材，并且是嚴格依據(jù)廣東人事考試特點、全面切中廣東公考內(nèi)容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬題》
國內(nèi)唯一同時擁有國考、省考公務(wù)員錄用考試資料的應(yīng)試輔導(dǎo)教材。嚴格按照公務(wù)員錄用考試大綱要求設(shè)計題型，按照考試情景設(shè)計試卷，使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解，幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內(nèi)唯一一本由長期擔(dān)任公務(wù)員錄用考試面試考官的人事部門領(lǐng)導(dǎo)及高校應(yīng)試輔導(dǎo)專家聯(lián)手打造的“面試寶典”，考官們特殊的工作經(jīng)歷以及高校教師們長期的一線輔導(dǎo)經(jīng)驗，使得教材的應(yīng)試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨占鰲頭。
招商局這個單位怎么樣
問題一：都說招商局之類的單位部門發(fā)展前景比較好，是這樣嗎？求了解的人幫忙。經(jīng)濟商務(wù)局的職能范圍廣一點，且有執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)，招商局沒有。前途命運問題，必須考公務(wù)員，才有晉升機會。和在哪個局關(guān)系不大，和局長、縣委縣***的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系很大。因為主要上到副科，拼的就是人脈了。
問題二：大家覺得招商局這個單位怎樣招商局就是一個企業(yè)
***把開發(fā)區(qū)這邊委托給招商局全權(quán)管理開發(fā)
所以他里面有***機關(guān)的各個部門
相當(dāng)于企業(yè)的各個部門
但他好像是***編制的
反正老總說處級還是廳級的
廈門的工作人員也都有科員啊什么的級別
人員是通過招聘而不是公務(wù)員考試
至少兩三年前是這樣的
問題三：***辦和招商局，在哪個單位工作好想升官***辦，想發(fā)財招商局。
問題四：招商局屬于什么單位，主要做什么，待遇好嗎官方介紹：
招商局是各地***為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上臺階，為***直屬事業(yè)機構(gòu)。主要負責(zé)招商引資工作的綜合、協(xié)調(diào)、考核和服務(wù)等工作。
一、主要職責(zé)
（一）主管全市招商引資日常工作，會同有關(guān)部門就全市招商引資工作規(guī)劃、招商政策和重大決策向市委、市***提出建議，并負責(zé)草擬招商引資工作的有關(guān)規(guī)范性文件。
（二）負責(zé)制定全市年度招商引資工作總體方案，擬定和分配全市招商引資工作任務(wù)。
（三）會同有關(guān)部門設(shè)計擬定全市招商的模式，負責(zé)市委、市***各項招商活動的組織籌備及有關(guān)活動。
（四）負責(zé)招商項目、招商信息的歸集、發(fā)布，以及招商報表的統(tǒng)計上報工作。
（五）負責(zé)全市招商引資項目規(guī)劃、論證、推介工作，會同有關(guān)部門搞好項目庫的建設(shè)，參與重大項目的商務(wù)談判。
（六）受理國內(nèi)外投資項目，負責(zé)國內(nèi)外投資項目涉及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
（七）監(jiān)督檢查招商工作運行情況，負責(zé)全市招商任務(wù)情況的考核，并對有爭議問題進行協(xié)調(diào)。
（八）負責(zé)擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見；依據(jù)考核認定結(jié)果，會同有關(guān)部門向市委、市***提出對各縣區(qū)、市直部門、單位及有關(guān)人員的獎懲建議。
（九）負責(zé)對縣區(qū)招商局工作的指導(dǎo)，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)調(diào)度各縣區(qū)、市直部門與招商直接相關(guān)的工作；負責(zé)招商的政策解釋、咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（十）承辦市委、市***交辦的其他事項。
二、招商局內(nèi)設(shè)機構(gòu)
一般職能科室有：考核獎懲科、招商聯(lián)絡(luò)科、項目信息科、辦公室、人事老干科、財務(wù)科。
非在編的人員工資等待遇不會像在編人員一樣那么高，但是比一些其他的工作要好呀。年輕的話不要怕辛苦，再說了也辛苦不到哪里去的。而且這里工作對社會經(jīng)驗很好的。
問題五：招商局是個什么性質(zhì)的單位？招商局集團（簡稱招商局）是國家駐港大型企業(yè)搐團，經(jīng)營總部設(shè)于香港，業(yè)務(wù)主要分布于香港、內(nèi)地、東南亞等極具活力和潛力的新興市場。2004年底統(tǒng)計，擁有總資產(chǎn)649億元(本文貨幣單位均為人民幣)，管理總資產(chǎn)超過6000億元，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，亦被列為香港四大中資企業(yè)之一。2004-2006年，招商局用三年時間再造了一個招商局，并連續(xù)三年被國務(wù)院國資委考核為中央A級企業(yè)。2007年，招商局被國資委授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”稱號，在中央企業(yè)的位置（按利潤總額排序）由上年的第17位上升為第11位，是中國民族企業(yè)參與世界競爭的重要力量。
招商局是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)，創(chuàng)立于1872年晚清洋務(wù)運動時期。130余年來，曾組建了中國近代第一支商船隊，開辦了中國第一家銀行、第一家保險公司、第一家電報局、修建了中國第一條鐵路等，開創(chuàng)了中國近代民族航運業(yè)和其它許多近代經(jīng)濟領(lǐng)域，在中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史和社會發(fā)展史上具有重要地位。1978年，招商局獨資開發(fā)了在海內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響的中國第一個對外開放的工業(yè)區(qū)――蛇口工業(yè)區(qū)，并相繼創(chuàng)辦了中國第一家商業(yè)股份制銀行――招商銀行，中國第一家企業(yè)股份制保險公司――平安保險公司等，為中國改革開放事業(yè)探索提供了有益的經(jīng)驗。
問題六：公務(wù)員報考想報招商局，不知道這個單位待遇發(fā)展如何？工作壓力大不大呢？您好，中公教育為您服務(wù)。
在目前的中國，招商局的設(shè)立并不是官場體制下必設(shè)的部門，像是國家部委辦和省級機關(guān)，一般就沒有招商局，省一級的設(shè)招商局的據(jù)說只有位于“成渝經(jīng)濟帶”的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設(shè)立了招商局，招商局一般是作為市縣***下屬的部委辦機構(gòu)，事業(yè)單位編制，因此，招商局長的級別，最大也不過是廳級干部，多數(shù)是縣處級或科局級。
級別是一個方面，待遇則是另一回事。各地區(qū)在招商局設(shè)立之初，情況是不一樣的，多數(shù)是從各機關(guān)部門人員中抽調(diào)的，有的則是為了安插人員、提拔干部而從社會上的“能人”中臨時組建的，因此，招商局長的素質(zhì)和能力、身世和性情，就千差萬別。
客觀的來講招商局:有些地方是事業(yè)局.有些地方是行政局.現(xiàn)在職能較多.工作比較忙.待遇一般。但未來的身份難說.
很多地方招商局一二把手，都是直接從社會上公開選拔，每年必須完成一定的任務(wù)指標，合同一年一簽的都有。
現(xiàn)在***正從專注經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?作為事業(yè)局或許可能還行吧.最好咨詢內(nèi)部人士確定你們那里的招商局的性質(zhì)。
招商局，是指地方***為加強促進招商引資工作而設(shè)立的官方單位，為市（縣）***直屬的事業(yè)機構(gòu)。主要負責(zé)市（縣）招商引資工作的綜合、協(xié)調(diào)、考核和服務(wù)等工作。
其主要職能有如下九條：
（一）負責(zé)草擬招商引資工作規(guī)劃、招商引資優(yōu)惠政策和重大決策等有關(guān)規(guī)范性文件。
（二）負責(zé)制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務(wù)、目標。
（三）負責(zé)市（縣區(qū)）委、市（縣區(qū)）***各項招商活動的組織籌備及項目推介。
（四）負責(zé)招商項目、招商信息的歸集、發(fā)布，以及招商報表的統(tǒng)計上報工作。
（五）搞好項目庫的建設(shè)，參與重大項目的商務(wù)談判。
（六）受理國內(nèi)外投資項目，負責(zé)國內(nèi)外投資項目所涉及的有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
（七）監(jiān)督檢查招商工作運行情況，負責(zé)招商任務(wù)目標的考核。
（八）負責(zé)擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見；依據(jù)考核認定結(jié)果。
（九）負責(zé)招商引資政策解釋、咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況：招商局一般內(nèi)設(shè)考核獎懲科、招商聯(lián)絡(luò)科、項目信息科、辦公室和財務(wù)科等5個職能科室
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題七：招商局屬于什么性質(zhì)的單位***編制的事業(yè)單位
分在什么地方，地區(qū)差別很大。在昆山一年有的拿十幾萬、幾十萬的不稀奇。在偏遠的地方一般干部工資2-3萬
問題八：市招商局的工作怎么樣啊？是事業(yè)單位。好單位吧。在縣里工作經(jīng)常跑到外面一線執(zhí)法，工資待遇都不錯。
問題九：招商引資屬于哪個部門？或者說哪個局啊一般是***經(jīng)濟主管部門專門的對外開放辦公室或招商引資辦公室吧。
問題十：招商局是什么單位？什么性質(zhì)的，事業(yè)、企業(yè)還是公務(wù)員？招商局就是一個企業(yè)
***把開發(fā)區(qū)這邊委托給招商局全權(quán)管理開發(fā)所以他里面有***機關(guān)的各個部門
相當(dāng)于企業(yè)的各個部門
但他好像是***編制的
反正老總說處級還是廳級的
廈門的工作人員也都有科員啊什么的級別
人員是通過招聘而不是公務(wù)員考試
至少兩三年前是這樣的
銀行客戶經(jīng)理工作怎么樣
一、待遇篇
我想這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題，所以放到最前面來講。
銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資福利補貼績效獎金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，MS是13級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發(fā)放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據(jù)我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少?？冃И劷鸶總€網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關(guān)的提成收入，這是做貸款的客戶經(jīng)理的主要收入來源。）和創(chuàng)利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經(jīng)理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
【綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。拿MS來說，剛剛?cè)肼殕T工為13級行員，13級行員的年薪總計略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級，那么一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言，只要你能把業(yè)績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那么就能一下子晉級到很高的級別。有時跟做得好的客戶經(jīng)理關(guān)系好的話，那個客戶經(jīng)理可能會把他自己名下的業(yè)績?nèi)繏斓叫聠T工的身上，這樣新員工的級別就猛升，這樣收入及相關(guān)福利也會相應(yīng)上調(diào)，從而可以彌補新進銀行因沒有客戶群而出現(xiàn)的收入低或者被貶為編外的風(fēng)險?？蛻艚?jīng)理為何要這樣做呢？MS的級別評定好像是1季度一次，你的級別提上來之后，可以有三個月的時間來往下掉（如果業(yè)績不能繼續(xù)保持的話，級別就會掉，而且不按次序一級一級的來，而是一次到位。），這樣就有了時間去充分做業(yè)務(wù)了。當(dāng)然這個要能碰上很好的客戶經(jīng)理才行，但是大部分做業(yè)務(wù)的經(jīng)理都不會太計較這些的——以上評級都是對小銀行而言的，因為小銀行的業(yè)績考核是考核到個人的。然而，四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了，他們的業(yè)績是考核到團隊的，這樣新人就不會有太大的壓力，可以比較從容地學(xué)東西，但同時也意味著新人一開始的收入不會像考核到個人那么高了。
補充：我目前是在昆明的中國銀行上班，在一家支行里面做理財客戶經(jīng)理。當(dāng)初因為向往彩云之南，才離家來到昆明，這里真的是四季如春美麗動人啊，歡迎大家也來昆明，呵呵！
二、銀行機構(gòu)篇
1、銀行的組織架構(gòu)。全國性的商業(yè)銀行都是采用總、分、支三級組織架構(gòu)：在全國設(shè)立一個總行，大部分銀行的總行都設(shè)在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸進入銀行的總行工作，那么恭喜你了，待遇和機會都是大大的好啊?？傂兄?，五大國有銀行會在每個省設(shè)立一家省分行，統(tǒng)管每一個省的業(yè)務(wù)，然后在每一個市設(shè)立一家市分行，如果你能進入省分行和重點城市的市分行，那也是相當(dāng)不錯的；小的股份制商業(yè)銀行則沒有省級分行，而是直接在重點省會城市設(shè)立市分行。分行之下是支行，也就是我們平時看到的一個一個的銀行網(wǎng)點，是銀行經(jīng)營最前沿的陣地，直接服務(wù)客戶大眾。
2、銀行的主要行政部門。銀行的總行和省分行設(shè)立辦公室、人資部、會計部、法律部、信息技術(shù)部、國際部、信貸部、電子銀行部、對私業(yè)務(wù)部、對公業(yè)務(wù)部等行政部門，這些部門通常被稱為“機關(guān)”，也是“后臺”，因為它們的主要職責(zé)是管理和規(guī)劃各項業(yè)務(wù)，不直接面對客戶，在這些部門上班比在支行相對要輕松一些。支行作為經(jīng)營網(wǎng)點，不再細分部門，主要由正副行長、客戶經(jīng)理和柜員組成。
3、現(xiàn)在的銀行通常都是以省分行的名義進行招聘，聘入后進行集中培訓(xùn)，然后大部分的人被分配到各個支行，小部分會留在省分行（一般是研究生）。分到支行后通常要先做柜員，然后做大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理。
【四大和招商、交通這六個大銀行的新人幾乎都是從柜員干起的，但是像民生、浦發(fā)這些小銀行而言，新人就不需要先從柜員干起。這點有好有壞，好的地方在于對于那些不想從事柜員和會計工作的人可以直接接觸業(yè)務(wù)線條的工作，壞的地方在于直接做業(yè)務(wù)就沒有了緩沖時間，不能充分全面地了解銀行的各項業(yè)務(wù)及運作，有點像半路出家做銀行的感覺。就像我現(xiàn)在經(jīng)常碰到跟會計線條有接觸的工作，他們認為是一些常識性的東西，我卻完全不懂。我曾經(jīng)跟一些老牌的客戶經(jīng)理聊過，他們的看法幾乎一致：如果想長期做銀行的話，畢業(yè)就先從四大銀行做起，一步一步地從柜臺做起，慢慢地培養(yǎng)自己的客戶群。在銀行工作，手上有客戶，就意味著說話權(quán)，意味著高收入。而且四大行新人的待遇也很不錯，不能只看到他們的工資，補貼這些東西，四大行每年還代銷很多保險，債券，黃金等等，這些收入是不菲的。當(dāng)然，畢業(yè)進四大銀行是對于家里沒有背景或者沒有關(guān)系的畢業(yè)生而言，如果家里有比較強悍的背景和人脈，那么直接進小銀行的業(yè)務(wù)部門是個很不錯的選擇，我們行有個客戶經(jīng)理從中國石化跳過來的，原因是中石化收入太低…OMG…我想進都進不了，她覺得太低…她進來MS之后，即拉來保利地產(chǎn)的項目，三個月的項目她提成達到幾十萬！原來她跟保利廣州高層有親戚關(guān)系…別想歪，是完全正常合規(guī)的項目哈——】
三、工作崗位篇
因為我是一直在支行網(wǎng)點工作，對分行機關(guān)部門的崗位了解的不是很清楚，所以在這里就重點介紹一下支行的崗位。其他崗位如果大家感興趣的，可單獨提問，我會向同事訊問后單獨作答。
1、柜員。柜員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業(yè)務(wù)的工作人員，屬于銀行的會計崗。這個崗位的工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業(yè)務(wù)。柜員崗要求服務(wù)態(tài)度親切有禮，同時要細心遵規(guī)，有風(fēng)險意識，經(jīng)常會有柜員因為粗心把客戶的錢存錯，或者收到假幣，這些都是要柜員自己掏錢賠償?shù)?。柜員的工作強度挺大的，從上午9點開始就要一直坐著辦業(yè)務(wù)，顧客多的時候幾乎連喝水和上廁所都顧不上，下午5點半關(guān)門后還要扎帳、捆錢、整理單據(jù)，然后等運鈔車來把錢收走后才下班，大概6點半左右。柜員一般是上兩天班休息一天，也有的銀行是上四天休息兩天。柜員的收入與業(yè)務(wù)量和銷售業(yè)績掛鉤，所以一邊要保持親切的態(tài)度，快速的辦理業(yè)務(wù)，一邊還要抓住機會向客戶推銷銀行的新業(yè)務(wù)和理財類產(chǎn)品，不銷售的話，柜員的工資和獎金都會比較少。
【大部分的柜員都是要在8：20到達銀行的，因為還有涉及到開會，領(lǐng)取尾箱，憑證等等我們在商業(yè)銀行實務(wù)上面學(xué)過的東西。下午6：30左右能夠走已經(jīng)是很好的了，我們那邊的柜員7點都還沒有走是蠻正常的事情。而且，柜員的工作既單一又重復(fù)而且機器細致，寫錯一點點都不行，曾經(jīng)有個客戶辦柜臺業(yè)務(wù)因為寫錯日期而在第二天被教回銀行更正。】
2、大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理主要負責(zé)管理大廳設(shè)施，引導(dǎo)和分流客戶，指導(dǎo)客戶填寫單據(jù)，發(fā)現(xiàn)有價值客戶，向客戶推介新產(chǎn)品，處理緊急事件等。大堂經(jīng)理就是“跑堂的”，既要熟悉柜臺業(yè)務(wù)，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業(yè)務(wù)，每天上班大部分的時間都是站著，很累。大堂經(jīng)理大多比較漂亮，招商銀行的總體素質(zhì)則更高，大家可以去招行看美女哦——呵呵
3、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理屬于銀行的營銷崗，分為對私客戶經(jīng)理（理財客戶經(jīng)理）、對公客戶經(jīng)理和個貸客戶經(jīng)理。（1）對私客戶經(jīng)理主要是服務(wù)私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經(jīng)理，工作職責(zé)主要是維護老客戶、開發(fā)新客戶、拉存款、銷售銀行產(chǎn)品等，對私客戶經(jīng)理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨（這些產(chǎn)品幾乎被六個大銀行壟斷了大半江山，這中間的收入嘛，也自不比說啦）等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。對私客戶經(jīng)理因為面對的是個人客戶，數(shù)量龐大，并不一定需要你有良好的社會資源，工作中也不需要諸如喝酒等應(yīng)酬，主要靠熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產(chǎn)品實現(xiàn)業(yè)績增長。（2）對公客戶經(jīng)理主要是服務(wù)對公客戶，即政府、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、公司等，工作職責(zé)主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款，要求社交能力強、懂人情世故，經(jīng)常會有應(yīng)酬，能喝酒的話最好，如果家里有政府官員、國企高管、公司老板資源的，做起來會比較輕松。（3）個貸客戶經(jīng)理主要負責(zé)營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業(yè)務(wù)，要求有較強的風(fēng)險意識，工作內(nèi)容比起以上兩種客戶經(jīng)理來說要單一得多?？蛻艚?jīng)理會分成助理、經(jīng)理和高級經(jīng)理，收入相對比較有彈性一些。我在MS做的就是個貸客戶經(jīng)理助理，具體業(yè)務(wù)是個人商業(yè)貸款，針對有房屋產(chǎn)權(quán)的小微企業(yè)主和個體工商戶，家里有需要的可以聯(lián)系我哦——哈哈，順便賣個廣告——嘻嘻
四、工作壓力篇
估計大家都聽說過銀行的工作很辛苦，下面就給大家講講銀行的工作壓力和辛苦在哪里。
1、工作時間長。平常我們看到的銀行都是早上9點開門下午5點半關(guān)門，其實不然，銀行的工作人員每天早上8點半就要到單位指紋簽到，然后開會或進行班前準備，開門后一直上班，中午一個小時吃飯，下午關(guān)門后繼續(xù)處理業(yè)務(wù)或是開會培訓(xùn)，至少要6點半才能離開。銀行根本就不講勞動法，每天工作超過10個小時，加班沒有加班費。
2、工作任務(wù)多。銀行的每個崗位都會有不同的工作任務(wù)，任務(wù)最重的就是支行的行長和客戶經(jīng)理，柜員也不輕松。大家如果關(guān)注過銀行報表的，就會發(fā)現(xiàn)中國的銀行每年業(yè)績的增長至少都在40%以上，這么大幅的增長靠什么，就是靠一層一層的下任務(wù)，向員工施加壓力?？傂邪讶蝿?wù)下給各省分行，省分行為了保證完成任務(wù)，一般會多加10%下給支行，支行再把任務(wù)多加10%下給客戶經(jīng)理和柜員。銀行的業(yè)績每年都要求增長，員工身上的任務(wù)也就一年比一年多，而且種類也是紛繁復(fù)雜。比如柜員，要求你一年拉存款100萬，信用卡辦30張，基金銷售20萬，保險銷售10萬，網(wǎng)銀開戶200個，等等。客戶經(jīng)理就更慘，拉存款1000萬（這個數(shù)字太低，MS個貸新人存款壓力為半年2500萬，對公新人為5000萬，正職客戶經(jīng)理就更不用說了。），信用卡150張，基金200萬，保險60萬，發(fā)展中高端客戶200個。在四大國有銀行還好，本身客戶數(shù)量龐大，如果你沒有能力拓展新客戶，那么就發(fā)據(jù)現(xiàn)有客戶的潛力，但是在小銀行就慘了，客戶基數(shù)小，每天都要到外面去找客戶。第一年或許你可以找親戚朋友幫忙，第二年要求新增，你又上哪里去找呢？而且領(lǐng)導(dǎo)要定期公布每人任務(wù)的完成情況，做不好就找你談話，不然就少發(fā)你獎金，再不行就降你的職級。對公客戶經(jīng)理更是要拿健康去犧牲，為了能夠拉到存款，就不得不主動招呼大企業(yè)的財務(wù)人員，吃飯喝酒那是少不了的，動不動就能喝得你到醫(yī)院打點滴。
3、工作節(jié)奏快。銀行的業(yè)績考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再來個終極考核，催著你不斷地前進前進、增長增長，根本就沒有時間喘息，在銀行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，人人都像熱鍋上的螞蟻一樣。銀行競爭激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，對客戶的維護也會讓你挖空心思，如何與客戶增強聯(lián)系？如何增大客戶在你們銀行的資產(chǎn)？如何防止你的客戶被別人搶走？你每天都要去考慮這些問題，下班也難以擺脫。同感，而且客戶經(jīng)理的工作時間不只這個時間，個貸的客戶經(jīng)理，有時候早上七點就接到客戶電話，晚上12點也可能會接到客戶電話。雙休日也照例會有不斷的電話進來。當(dāng)然，個貸也比較自由，沒有太多的管制，時間安排上面相對靈活。
4、有一首順口溜是這樣說的：金融戰(zhàn)士英勇無畏，西裝革履貌似高貴，為了生計吃苦受累，為了存款幾乎陪睡，客戶一叫立馬到位，一年到頭不離崗位，勞動法規(guī)統(tǒng)統(tǒng)作廢，逢年過節(jié)家人難會，開發(fā)客戶經(jīng)常喝醉，不傷感情只好傷胃，工資不高還裝富貴，五毒俱全就差報廢，稍不留神就得犯罪，不敢奢望社會地位，全靠傻傻自我陶醉……
所以說銀行在它光鮮的外表下，其實也隱藏著許多的杯具，這是因為目前中國的銀行業(yè)還沒有發(fā)展到國外那種高知識含量、高專業(yè)性的地步。可是話又說回來，現(xiàn)在有多少工作壓力不大呢？我們當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)，各行各業(yè)都有，聚在一起的時候每個人都會有自己的埋怨之處，這就像是圍城，里面的人覺得外面好，外面的人覺得里面好！
五、職業(yè)發(fā)展篇
銀行的職業(yè)發(fā)展可以分成會計條線、營銷條線和管理條線三條路，銀行一般員工的成長之路：
1、柜員。柜員一般有兩條出路：（1）在會計條線精耕細作，做成業(yè)務(wù)標桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計主管（我們那邊的會計主管雖然年薪到了20來萬，但是早已青春不在，只能依稀看到昔日那令人驚艷的美麗。），再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計部總經(jīng)理，再向總行進軍。（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
2、客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般有三條路：（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理（不過這個只要碰上個好行長，大家關(guān)系相處的好，這個也是沒有問題的，甚至可以非常地自由，業(yè)績決定一切呀）。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。但是支行行長的待遇也是極為不錯，我那個支行已經(jīng)算偏遠的了，不過他每個月的汽車補貼就高達5000塊。
（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。
3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級，你身上背負的任務(wù)就要加一級。
六、培訓(xùn)考試篇
原本以為大學(xué)畢業(yè)以后，再也不用考試了。后來才知道真正的考試其實才剛開始。銀行作為一個經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，有很多標準需要遵守，所以對職工的培訓(xùn)和持證資質(zhì)要求都還是很高的。
1、培訓(xùn)。銀行的培訓(xùn)很多，一般是培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，拓展能力方面的培訓(xùn)不多。剛招進來的新員工一般都要集中培訓(xùn)一個月左右的時間，然后再分配上崗。到了崗位之后通常會給你安排一個師傅，單獨的教你，使你能夠快速上崗。
（1）柜員參加的培訓(xùn)一般有服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、新業(yè)務(wù)介紹等，因為柜員白天都在上班，所以培訓(xùn)經(jīng)常是安排在晚上，無償占用你的休息時間，所以柜員很反感培訓(xùn)。
（2）客戶經(jīng)理參加的培訓(xùn)內(nèi)容就要豐富的多，一般每周都會有一到兩次，主要是培訓(xùn)新業(yè)務(wù)，銀行的理財產(chǎn)品層出不窮，每出一種新產(chǎn)品，就要召集去培訓(xùn)，有時候是現(xiàn)場講解，有時候是視頻會議，內(nèi)容涉及貸款、基金、保險、外匯、信托、信用卡等各方面。有時候也會請一些知名的咨詢管理公司來做營銷技巧提升的培訓(xùn)，或者在某個酒店舉辦個投資報告會什么的，都要客戶經(jīng)理參加。還有的時候會有茶藝、收藏品、奢侈品等特殊專題的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)也會占用你很多的周末休息時間。
2、考試。先羅列一下需要參加的考試：（1）上崗考試，包括筆試和技能，像點鈔、計算器、電腦錄入（話說這些技能真的很變態(tài)，直接練習(xí)到你手軟?。。〔贿^看那些高手點鈔真的是一種享受——）等，技能每個季度都要考一次，防止你生疏。（2）轉(zhuǎn)崗考試，如果你要轉(zhuǎn)做別的崗位，就要參加筆試和面試。（3）銀行從業(yè)資格證考試，包括公共基礎(chǔ)、個人理財和風(fēng)險管理三門，入行后必須考。（4）基金銷售資格考試，客戶經(jīng)理必考，考過后才能合規(guī)地銷售基金給客戶。（5）保險銷售資格考試，客戶經(jīng)理要考。（6）證券從業(yè)資格考試，客戶經(jīng)理需要，因為經(jīng)常有客戶向你咨詢股票（7）AFP—中國金融理財規(guī)劃師，這個比較有含金量，做理財客戶經(jīng)理必考，考試前還必須參加全國的集中培訓(xùn)或者網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)加考試費用加起來一萬元左右，考兩門，難度不算很大。（8）CFP—國際注冊理財規(guī)劃師，做高級客戶經(jīng)理必須，也是要培訓(xùn)加考試，兩萬塊錢，考五門，比較難考（說起來這兩個家伙很厲害的樣子，在網(wǎng)上查到的資料也說這兩個證非常牛逼，可是我的一個經(jīng)理跟我講這里面很多……他當(dāng)時是在銀行工作時報考的，報了名交兩萬多塊錢，就沒怎么去上過課，好像考試也是亂寫的，沒記錯的話，他是用鉛筆答卷的…就這樣也糊里糊涂地過了，名片上也頭銜也變成了高級理財規(guī)劃師。聲明一下，他的渠道完全是正常正規(guī)的渠道，但是這個考試何以變成這樣，我不得而知，或許是我經(jīng)理有夸張的成分，我們姑且折中來看待吧。）
其他的還有一些像金融英語、會計師、經(jīng)濟師、證券分析師等考試，對銀行的工作都有幫助，可以為你加分。
七、其他雜感篇
1、銀行的工作好不好？個人覺得還是不錯的，這兩年在銀行過得也是忙碌而充實，因為我是學(xué)經(jīng)濟的，也算是學(xué)有所用，工作以后各方面都有進步和成長，自己平時再投資點基金和股票，也算小有賺頭，雖然工資不算高，現(xiàn)在無房無車，但生活過的還是豐富多彩，只是因為休息時間不多，一直沒機會去旅游，畢業(yè)后也沒能回學(xué)?？纯?，有點遺憾。不過呢銀行工作的性價比確實不高，你要付出的挺多，承受的壓力也大，不如公務(wù)員、煙草、電力、通信、外企等，銀行本身也把這些行業(yè)的員工列為其重點客戶。所以在銀行工作，需要你有熱情、能吃苦、能加班（這個確實是實話，AO知道的，我很多時間都在加班，周末都不例外）。其實呢，現(xiàn)在的大部分工作都是這樣的。
2、如何進銀行？銀行一般招聘都是要財經(jīng)相關(guān)專業(yè)的，當(dāng)然其他專業(yè)的也會招少量，我有個同事是學(xué)化學(xué)的。銀行現(xiàn)在的員工流動性很大，經(jīng)常都有人辭職，所以每年都會招聘不少人。想進銀行的同學(xué)，如果現(xiàn)在還沒到大四的，一定要把英語四級過掉，最好六級也通過，平時多參加一下學(xué)生會和校園活動。現(xiàn)在準備進銀行的，一定要看一點經(jīng)濟、會計基本知識，還有公務(wù)員的行測，筆試時需要，面試的時候要表現(xiàn)的踏實、有熱情、能吃苦、溝通能力強、有營銷意識。
3、銀行的前景。在進入銀行之前，我們大概只知道銀行是存錢取錢和貸款的，進入銀行之后你就會發(fā)現(xiàn)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)其實很多，而且你也會發(fā)現(xiàn)有錢人很多，經(jīng)過幾年的灌輸，這些人現(xiàn)在都有一定得理財意識了?，F(xiàn)在的銀行都在逐漸將業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)移到個人理財和高端的財富管理上面來，雖然我國銀行業(yè)目前的理財經(jīng)理還不像國外那種高專業(yè)性、高收入，算不上是真正的財富規(guī)劃，但是至少整個行業(yè)都在有意識地像這個方向發(fā)展，中國以后的私人理財肯定是大有前景的，關(guān)鍵看我們能不能等到那一天了。但總要有人作為鋪路者的，如果它剛好選擇了你，而你也鬼使神差地選擇了它，那么你就去做一個最專業(yè)的鋪路者吧！
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