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本文目錄
- 公務(wù)員的政審和事業(yè)單位的考察需要本人在場(chǎng)嗎
- 公務(wù)員考試是先政審還是先體檢的
- 公務(wù)員政審會(huì)去家里嗎
- 公務(wù)員考試政審的時(shí)候需要檔案嗎
- 公務(wù)員考上去可以不去嗎
公務(wù)員的政審和事業(yè)單位的考察需要本人在場(chǎng)嗎
事業(yè)單位政審不需要本人到場(chǎng)。政審只是需要提交材料,并不需要本人去現(xiàn)場(chǎng),事業(yè)單位的政審參照公務(wù)員的政審規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十一條規(guī)定,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十一條規(guī)定,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
公務(wù)員考試是先政審還是先體檢的
先“體檢”,然后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“考察”(即政審)。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
考試時(shí)間:
2002年起,中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來(lái),報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。
省、直轄市、自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施,部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試,全國(guó)大部分地區(qū)每年只考一次,省級(jí)以下公務(wù)員主管部門不組織開(kāi)展公務(wù)員考試。
公務(wù)員政審會(huì)去家里嗎
公務(wù)員政審會(huì)去家里,招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個(gè)考察小組,到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談,來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況,并聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,要聽(tīng)取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見(jiàn),查看學(xué)生檔案,還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況,通過(guò)查檔,了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對(duì)社會(huì)其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會(huì)等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況,了解清楚有無(wú)海外關(guān)系,由派出所出具證明意見(jiàn)。
考核工作程序
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù),組成考核工作班子,研究制定考核實(shí)施方案,落實(shí)工作人員,組織若干考核小組??己诵〗M必須有兩名以上人員組成,并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察??疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行。
考核小組根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng),并寫出考察報(bào)告,提出考察結(jié)果意見(jiàn)??疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核??己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn),集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
公務(wù)員考試政審的時(shí)候需要檔案嗎
分析如下:
公務(wù)員考試政審的時(shí)候需要檔案。查閱個(gè)人的人事檔案,是政審的一個(gè)重要環(huán)節(jié),許多政審的信息要從個(gè)人檔案中獲得。如果考生的檔案在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)或工作單位,政審人員或者去提取檔案,或者通過(guò)信函通過(guò)機(jī)要渠道把檔案調(diào)過(guò)來(lái)。如果考生的檔案在自己手里,要確保檔案封面密封條的完整,不能出現(xiàn)撕毀、污損等情況。
拓展資料
1、公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的,目前政審有兩種方式,分別是面審和函審。
2、政審有兩種方式,分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn),通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報(bào)告;函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,通過(guò)檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計(jì)劃生育證明)、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。
參考資料:百度百科:公務(wù)員政審
公務(wù)員考上去可以不去嗎
公務(wù)員考上去可以不去嗎如下:
考上公務(wù)員可以不去,但具體需要看你考的公務(wù)員,是省級(jí)公務(wù)員還是,國(guó)家級(jí)公務(wù)員,具體要求需要參照招考大綱,通常有以下幾種情。
1、考上了,沒(méi)面試,沒(méi)體檢,可以不去;
2、即使面試了,沒(méi)體檢,也可以不去;
3、面試體檢政審都過(guò)了,進(jìn)入試用期,不去,那省級(jí)公務(wù)員就不允許考了,如果考上國(guó)家公務(wù)員了,而沒(méi)有去的話,是會(huì)有誠(chéng)信記錄的,連續(xù)五年內(nèi)應(yīng)該不可以報(bào)考了。
申請(qǐng)取消錄用:新錄用公務(wù)員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的,即在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形,不得提出取消錄用申請(qǐng)。
只要不涉及到上述情況都是可以申請(qǐng)取消錄用的。新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間,從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書(shū)面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
國(guó)家公務(wù)員法第十三條,公務(wù)員享有以下權(quán)利:第七條是可以申請(qǐng)辭職,所以說(shuō)公務(wù)員擁有任何時(shí)間辭職的權(quán)利(不包括試用期的)。
《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》,說(shuō)的應(yīng)該是任職升級(jí)的最低服務(wù)年限至少5年,例如從科員到副主任科員至少五年。
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