公務(wù)員考試是啥部門(國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé))


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公務(wù)員考試是啥部門(國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé))

本文目錄

公務(wù)員考試是啥部門(國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé))

  1. 公務(wù)員考試歸哪個部門管
  2. 組織公務(wù)員考試的部門
  3. 縣級市公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)
  4. 考公務(wù)員有什么部門選擇
  5. 國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)

公務(wù)員考試歸哪個部門管

公務(wù)員考試歸中央公務(wù)員主管部門管。

公務(wù)員考試是啥部門(國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé))

公務(wù)員主管部門的職能:

1、公務(wù)員招錄、公務(wù)員管理、公務(wù)員獎懲、公務(wù)員考核。

2、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作??h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。

3、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

公務(wù)員:

1、公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。

2、在中國,它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員基本素質(zhì):

1、智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。

2、普通人智商大體相當(dāng),只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重,有人長于抽象邏輯思維,有人長于形象思維,有人長于觀察,有人敏于反應(yīng)。

3、公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。

4、身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

組織公務(wù)員考試的部門

國家公務(wù)員局是組織公務(wù)員考試的部門。

國家公務(wù)員局是國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全國公務(wù)員的招錄、培訓(xùn)、管理和考核等工作。在公務(wù)員考試中,國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)制定考試政策和規(guī)定,組織并監(jiān)督考試的實施,同時還負(fù)責(zé)公布考試成績和資格審核等工作。

公務(wù)員考試是一項非常重要的選拔人才的方式,通過公務(wù)員考試選拔出來的人才將在政府和公共機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要的職務(wù)。

縣級市公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)

縣級市公務(wù)員考試屬于省考,組織或負(fù)責(zé)的部門或單位一般分工是:

1、公告發(fā)布、筆試和面試命題、筆試閱卷,由所在省負(fù)責(zé);

2、報名資格審查,由報考的用人單位負(fù)責(zé);筆試、面試組織和安排,由所報縣級市的地級市市委委組織部公務(wù)員管理局負(fù)責(zé)。

3、體檢由所在縣級市組織部公務(wù)員管理局負(fù)責(zé)組織和安排。

4、政審由用人單位負(fù)責(zé)。

考公務(wù)員有什么部門選擇

有國稅局,地稅局,財政局,人事局,民政局,監(jiān)察局,國土局,發(fā)改委,環(huán)保局,勞動保障局,城管局,審計局,法院等。

1、國稅局

這個單位的福利待遇好。因為轉(zhuǎn)業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了,又沒什么背景,還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。不過這個單位不太好進(jìn),一般都是省里直管的。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點,但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務(wù),地方政府那點活很好干,軍隊的軍官素質(zhì)比公務(wù)員素質(zhì)高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅

一樣,不好進(jìn)。業(yè)考試第四名、第五名可以選此單位。

3、財政局

機(jī)關(guān)是行政編制。財神爺,很難進(jìn),再窮的地方,這個單位也能開出工資,你說單位好不好。需要注意的是,這個單位的二級機(jī)構(gòu),如會計局、計改辦、會計事務(wù)所,都是事業(yè)編

制,事業(yè)編制就意味這不是真正的公務(wù)員。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機(jī)關(guān)是行政編制,權(quán)利很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等,權(quán)利太大了。也有二級機(jī)構(gòu),屬于事業(yè)編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯,而且編制自己管著,調(diào)整起來也很方便。

5、民政局

機(jī)關(guān)是行政編制,轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣,其實不然,此單位號稱小財政局,實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟(jì)款、殯儀館等。不過下面有二級機(jī)構(gòu),如殯儀館、軍干所等單位。二級機(jī)構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機(jī)

關(guān)時還不太理解。

6、監(jiān)察局

行政編制,此單位是紀(jì)檢委下面的局,在政府提升效能的今天和未來,權(quán)利日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦,效能辦等。提拔的比較快,當(dāng)然也會得罪人。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是

此單位,現(xiàn)在天天下去查各單位,很是風(fēng)光。

7、國土局

機(jī)關(guān)是行政編制,在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天,這個單位的財政帳號也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地,管理土地的單位不用多說了,需要提示的是其一樣有二級機(jī)構(gòu),

同樣是事業(yè)編制,但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

8、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)

機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大,下面二級機(jī)構(gòu)眾多,如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位,如園林綠化管理處,是個差供單位。這個單位二級機(jī)構(gòu)眾多,如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因為進(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級機(jī)構(gòu)福利待遇還是不

錯的,如城建監(jiān)察大隊,到處拆違章房。

9、發(fā)改委

行政編制,里面也有事業(yè)編制,單位科室多,人少,管的都是大的規(guī)劃,正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大,當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯誤,我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局,這個局全是事業(yè)編制。

10、勞動保障局

機(jī)關(guān)是行政編制,下面一樣有二級單位,事業(yè)編制,如機(jī)關(guān)事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊

等。但總體福利待遇都不錯。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。

11、環(huán)保局

機(jī)關(guān)是行政編制,下面一樣有二級機(jī)構(gòu),如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等??傮w福利也錯,當(dāng)年考試第六名的選擇了此單位,不過他后悔了,后悔沒有選勞動局,呵呵。在環(huán)保日

益提升的今天和未來,此單位應(yīng)該還是不錯的。

12、城管局

機(jī)關(guān)是行政編制,下面二級機(jī)構(gòu)也不少,如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊,此單位也是家大業(yè)大,下面二級機(jī)構(gòu)人員眾多,有事業(yè)編制,有臨時雇的合同工,如果能進(jìn)機(jī)關(guān)保證公務(wù)員編制的話還是不錯的,但如果進(jìn)了下面還是要多考慮,畢竟要天天和小商小販搞對抗,你不管,領(lǐng)

導(dǎo)批你,你管了,看著城市最低層的人民,你下的了手嗎?

13、審計局

機(jī)關(guān)是行政編制。這個成立比較晚的局,當(dāng)年成立的時候沒人愿意去,現(xiàn)在可是想進(jìn)進(jìn)

不去了。下面一樣有二級機(jī)構(gòu),事業(yè)編制,但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。

14、法院

全是公務(wù)員。高福利單位。工改后不知道怎么樣,不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣,一樣不影響單位給你發(fā)高福利。

15、檢察院

全是公務(wù)員。高福利單位,看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。

和法院一樣都是好單位。

16、交通局

機(jī)關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位,不過下面二級機(jī)構(gòu)比較多,如運(yùn)管處等單位,

很多都是自收自支單位,不過福利還是很好的。管交通的,家大業(yè)大啊。

17、文化局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級機(jī)構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館,藝術(shù)學(xué)校、文化檢查大隊等,

福利中等,能進(jìn)機(jī)關(guān)的話也是不錯的選擇。

18、煙草專賣局

暴利壟斷單位,認(rèn)識比我早幾年進(jìn)去的戰(zhàn)友,工資要比我高一倍多。不好進(jìn),能與稅務(wù)局

抗衡的單位,可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制,但想進(jìn)

的人還是很多,因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。

19、司法局

機(jī)關(guān)是行政編制。下面有監(jiān)獄,有的有警銜,基本上都是公務(wù)員,單位也不錯,不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的,也無所謂了,反正大家能吃苦。呵呵。

20、質(zhì)檢局

機(jī)關(guān)也是行政編制,下面也有二級機(jī)構(gòu),同樣是事業(yè)編制,但福利待遇都不錯。

21、工商局

機(jī)關(guān)也是行政編制,下面是分局,分局下面還有所,這個大家都清楚的單位,商人最不敢得罪的單位,福利也不錯,好象二級機(jī)構(gòu)也有事業(yè)編制。當(dāng)然其現(xiàn)在比不上稅務(wù)了。

22、物價局

機(jī)關(guān)是行政編制,下面有二級機(jī)構(gòu),一個物價檢查所是行政編制,成本所和價格認(rèn)證中心是事業(yè)編制。在市場經(jīng)濟(jì),這個單位的權(quán)利被大大削弱,有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機(jī)關(guān)一樣不好進(jìn)。

23、公安局

全是行政編制公務(wù)員,按說是部隊轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位,福利待遇也不錯,但太累,機(jī)關(guān)根本進(jìn)不去,一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日,24小時開手機(jī),隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆

孩子的小心選擇,進(jìn)去了基本上就和節(jié)假日無緣了。

摘自:http://wenku.baidu.com/link?url=VHcxqatqotaZK-6IiqE7diHy28LsjjsB2izY1mqa0dwM

國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)

第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用面試工作,提高面試水平,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,制定本辦法。

第二條本辦法適用于國家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。

第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按規(guī)定程序進(jìn)行。

第二章面試管理機(jī)構(gòu)

第四條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督,負(fù)責(zé)國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。

第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督,負(fù)責(zé)省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。

第六條市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。

第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。

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