大家好，公務(wù)員考試是有工資的嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員考試收費嗎也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試是有工資的嗎和公務(wù)員考試收費嗎的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員有薪級工資嗎
- 公務(wù)員第一年試用期內(nèi) 有第13月工資和年終獎嗎
- 公務(wù)員同一職位等級最后錄取的人的工資都是一樣的嗎
- 公務(wù)員的工資很高嗎很多人工作幾年后為何還想去考
- 公務(wù)員考試收費嗎
公務(wù)員有薪級工資嗎
法律主觀：
上班時，我們經(jīng)常聽到薪級工資和工齡工資這兩個詞匯，但有很多在職人員弄不清薪級工資和工齡工資是怎么回事。
一、薪級工資
薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、薪級工資的薪級確定
薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。
2、薪級工資的任職年限的認(rèn)定
從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至當(dāng)前年限。
實際工作時間起點按以下原則確認(rèn)：
①招工、招干參加工作的，以招工、招干登記表批準(zhǔn)的參加工作時間為準(zhǔn)。
②大中專院校畢業(yè)分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準(zhǔn)。
③大中專院校畢業(yè)后，經(jīng)公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)。
④部隊轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的干部、戰(zhàn)士參加工作時間以批準(zhǔn)入伍的時間為準(zhǔn)。
⑤國家、自治區(qū)及兵團(tuán)有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
扣除年限是指因表現(xiàn)不好或犯錯誤受黨紀(jì)、政紀(jì)處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。
3、關(guān)于薪級工資的套改年限的計算
套改年限＝工作年限＋不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、薪級工資中的在校學(xué)習(xí)期間
在校學(xué)習(xí)時間，指國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。在校學(xué)習(xí)的時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家規(guī)定學(xué)制，按實際學(xué)習(xí)年限計算；如長于國家規(guī)定學(xué)制，按國家規(guī)定學(xué)制計算。國外學(xué)制以國家留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定為準(zhǔn)。
工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)聘崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
二、工齡工資
工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
1、工齡工資的分配標(biāo)準(zhǔn)因應(yīng)企業(yè)的具體情況而異，各企業(yè)可根據(jù)自身實際及經(jīng)濟(jì)實力，制定合理的工齡工資分配標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)遵循＂企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會工齡工資標(biāo)準(zhǔn)＂、＂企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)與員工邊際貢獻(xiàn)率掛鉤＂兩項原則。
2、工齡工資的起拿年限以及不同標(biāo)準(zhǔn)的劃分年限亦可根據(jù)企業(yè)實際制定，但政策制定后，應(yīng)在較長時期內(nèi)統(tǒng)一貫徹實施，以保證政策的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性。
3、少數(shù)社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內(nèi)有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業(yè)整體而言，企業(yè)工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數(shù)員工的支持。
薪級工資并不是工齡工資，薪級工資和工齡工資還是有很大的差別的。薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定。而，工齡工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
公務(wù)員第一年試用期內(nèi) 有第13月工資和年終獎嗎
公務(wù)員在試用期沒有第十三個月的工資。
因為公務(wù)員第13個月的工資是績效考核工資,必須要年度考核合格才能發(fā)放。
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，新錄公務(wù)員試用期為一年，試用期年終考核不定級，只有年終考核為稱職和優(yōu)秀的才能發(fā)第13個月工資。
擴(kuò)展資料：
12月2日，2019年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考筆試開考。
今年，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例約為63:1，為近5年來最高，部分熱門崗位甚至“千里挑一”。
公務(wù)員考試的熱度持續(xù)不減，引起了廣泛的討論。
在網(wǎng)上，考上公務(wù)員，被許多人稱作“上岸”，一直以來，公務(wù)員都被看作是一條穩(wěn)定而體面的低風(fēng)險道路。
在傳統(tǒng)觀念里，考上公務(wù)員，就等于“能上戶口”“工作不累”“干一輩子”，公務(wù)員崗位可謂是不折不扣的“鐵飯碗”。
然而，有人對此趨之若鶩，也有人對此不以為然，在一些年輕人看來，當(dāng)了公務(wù)員，未來生活似乎就一眼看到頭了。
這些年輕人，有時也會加入到公務(wù)員考試的“大軍”之中，以滿足家人的期待，或者為自己的就業(yè)上一份“保險”，但他們對公務(wù)員考試的熱情卻并不算高。
參考資料鏈接：百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員同一職位等級最后錄取的人的工資都是一樣的嗎
不一定，如果學(xué)歷、工齡是一樣的，那么工資定級一樣，工資也一樣。
如果學(xué)歷和工齡不一樣，還會計算級別工資和工齡工資。
原來已經(jīng)是公務(wù)員的，考試錄用的，需要參考其原任職務(wù)與級別，確定職務(wù)與級別
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》
第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
公務(wù)員的工資很高嗎很多人工作幾年后為何還想去考
很多公務(wù)員、央企人員看上去很有錢，那是因為他們真有錢啊。你問他們工資多少，他們說七八千吧，不多不少，不炫富，不惹人可憐。人家沒有撒謊，基本工資就是七八千啊。
公務(wù)員的不了解，看看這位企業(yè)中層正職收入的秘密吧。
基本崗位8000元，月預(yù)支獎15000，交通通訊誤餐等補(bǔ)貼3000進(jìn)工資，稅前26000元，到手16000元左右。看上去也不高啊。可是半年獎12萬，年終獎26萬。不談這些了，含淚看了他的工資條，其實，有許多“秘密”的。
隱形的收入：住房公積金，個人封頂交3340元，單位封頂交3340元，共計6680元（北京2020年封頂線）。醫(yī)療補(bǔ)貼打入北京銀行卡里1300元。企業(yè)年金個人交1200，單位交2400元，激勵年金一次性2萬，合每月2000元，2020年個人滾存年金投資收益27000元，合每個月2200元。僅這幾項工資外收入（福利收益）每月就達(dá)到了16000元左右。也就是說，他每個月到手16000元，可支配其他福利性收入16000元。
判斷一家央企或國企好不好，我就一個指標(biāo)，工資到手收入與實惠收入是不是1：2？好央企好國企的實惠性收入，應(yīng)該是2倍到手工資。
他們花錢嗎？可是不花錢過日子。單位食堂，一日三餐，都是免費自助餐。停車，單位有包場地。八規(guī)之前，加油卡不少的，現(xiàn)在自己花錢加油。西裝和襯衣，單位用勞?；蚬ぱb費，可以解決一部分。運(yùn)動裝，放心，工會每年舉辦幾次團(tuán)建，都給置辦得妥妥的。打球游泳爬山跑馬拉松，單位都包場出錢。讀書？單位有讀書會。看電影，固定發(fā)電影卡，這是合規(guī)的。過生日吃蛋糕，有蛋糕卡。生病了住院，有補(bǔ)充醫(yī)療保險，可以報銷95%以上。工會和所在小組都會去慰問，動手術(shù)2000，不動手術(shù)1000元，等等，等等。
關(guān)鍵是退休金也高哇，處級退休后，退休金必定過萬啊，60歲活到90歲，又是幾百萬養(yǎng)老。又高薪，又安穩(wěn)，又長久，退休之后還有保障。他們不是看上去很有錢，而是真有錢。估計很多人跟帖：我是不是進(jìn)了假國企，哪里有這么好，怪只怪你沒進(jìn)到好企業(yè)好單位好崗位。貨比貨得扔，人比人得哭。
公務(wù)員考試收費嗎
公務(wù)員考試費用為120元。
公務(wù)員考試收取費用用途如下：
1.考試場地和設(shè)備租賃費用和監(jiān)考人員工資支出費用。
2.閱卷人員勞務(wù)費。
3.試卷保管和物流費用。
4.組織管理費。
因為公務(wù)員考試面對人群是有條件限制的，不是公共服務(wù)，所以不能國家專門撥款。
簡單說說國考和省考的區(qū)別。
國考一般招考中央單位，包括國務(wù)院部委、海關(guān)、國稅局、邊檢、鐵路公安。
省考一般招考地方黨委政府主要部門，包括財政局、紀(jì)委、組織部、政府辦、縣委辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
從經(jīng)濟(jì)待遇來說：發(fā)達(dá)地區(qū)省考待遇>發(fā)達(dá)地區(qū)國考待遇>中西部國考待遇>中西部省考待遇。
舉個例子，深圳當(dāng)?shù)毓珓?wù)員科員一年年薪接近20w，而當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)國稅就沒有這么多了。但是中部地區(qū)江西贛州當(dāng)?shù)乜茊T一年年薪6-7w，當(dāng)?shù)貒愐冗@個要多1-2w左右。
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