大家好，公務(wù)員考試晉級(jí)多少人能進(jìn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員工資5年滾動(dòng)一個(gè)級(jí)別是怎么算的也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試晉級(jí)多少人能進(jìn)和公務(wù)員工資5年滾動(dòng)一個(gè)級(jí)別是怎么算的的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 湖北省公務(wù)員考試考了130多分能進(jìn)面我試嗎
- 經(jīng)驗(yàn)之談:公務(wù)員考試如何準(zhǔn)備才能上岸
- 公務(wù)員工資5年滾動(dòng)一個(gè)級(jí)別是怎么算的
- 公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級(jí)工資會(huì)漲嗎
- 現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
湖北省公務(wù)員考試考了130多分能進(jìn)面我試嗎
考試每年的入面分?jǐn)?shù)線都有變化，而且也很難預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成績(jī)。能不能進(jìn)面試還是得依據(jù)成績(jī)公布之后的排名。
如果崗位入面比例是1:3，崗位招1人的話，那么能夠晉級(jí)面試是三人，成績(jī)必須排前三才可以入面。
擴(kuò)展資料
考試方式：
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
經(jīng)驗(yàn)之談:公務(wù)員考試如何準(zhǔn)備才能上岸
我準(zhǔn)備考試的兩年時(shí)間，跟形形色色的考生交流過，有的人裸考一兩次就上岸；有的人認(rèn)真準(zhǔn)備卻功敗垂成；而大多數(shù)人都需要考很多次。對(duì)于考公的難易程度眾人也意見不一，說難的、說容易的、說憑運(yùn)氣的都有。結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為對(duì)于有意參加公務(wù)員考試的同志們，如果要想不那么靠運(yùn)氣考上的話，應(yīng)該至少滿足下列三個(gè)條件之一：
報(bào)考準(zhǔn)備—職位選擇
職位選擇和筆試一樣重要，許多考生筆試分?jǐn)?shù)很理想，但最終卻在沒能進(jìn)入面試或在面試中失敗，主要原因是不小心跳入了“萬人坑”。
在職位報(bào)考時(shí)，需活用Excel表格的篩選功能，結(jié)合自己專業(yè)、學(xué)歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、2016江蘇省職位表等多個(gè)因素進(jìn)行篩選。盡量排除競(jìng)爭(zhēng)者，選擇那些對(duì)專業(yè)、年齡、工作年限或應(yīng)往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進(jìn)行報(bào)考，限制的條件越多，符合條件的考生就會(huì)越少，相對(duì)而言會(huì)減少競(jìng)爭(zhēng)，增加自己晉級(jí)的砝碼。
這里需要做到以下幾點(diǎn)
一、了解職位要求；
細(xì)看國(guó)考和省考的職位表，不同職位的職位要求各不相同，不外乎有以下種類：專業(yè)、學(xué)歷、年齡、基層工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?有些對(duì)工作經(jīng)歷還有限制，如要求法律工作經(jīng)歷、財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷等)、政治面貌、戶籍、民族、應(yīng)屆往屆、資格證書(外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、法律職業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等等)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、志愿者、村官、非在職公務(wù)員等等)、組織專業(yè)考試、其他要求與說明(文字功底、語言技能、最低服務(wù)年限、有無宿舍等等)。
二、選擇合適職位；
如何選到一個(gè)難度適中、自己滿意的職位是一件不太容易的事情。在充分了解職位要求和自身?xiàng)l件之后，我選擇職位是根據(jù)以下原則：
1、個(gè)人意愿：這個(gè)應(yīng)該放在首位，結(jié)合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內(nèi)容與個(gè)人興趣綜合考慮，如果考一個(gè)不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么考上也沒有意義。因此招考公告出來之后，我會(huì)首先把符合條件的職位篩選出來，單獨(dú)做一個(gè)表格，然后把不符合自己意愿的職位刪除，那么我最終報(bào)名職位就將從剩下的職位中選擇；
2、報(bào)考人數(shù)：報(bào)考人數(shù)與難度有直接關(guān)聯(lián)，這不用多說，現(xiàn)在報(bào)名階段都會(huì)實(shí)時(shí)公布報(bào)名人數(shù)，也是為了防止扎堆報(bào)考，除非你只盯著那一個(gè)職位不考上不罷休，否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。我自己的話，在滿足第一個(gè)條件的前提下，選擇的職位省考的人數(shù)限制在1:80以內(nèi)，國(guó)考 1：150以內(nèi)，特別好的職位容易出高分，因此更要盡量選擇人數(shù)較少的。同樣的，報(bào)考人數(shù)太少的職位也要慎重，如果不是因?yàn)橄拗铺啵蔷涂赡苁沁@個(gè)職位確實(shí)不咋樣，還是那句話：不要只是為了一份工作就搞的沒有下限，只撿人少的報(bào)而完全不看職位，那耽誤的是自己。比如我一個(gè)211大學(xué)研究生畢業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)季裸考了某縣級(jí)國(guó)稅單位，結(jié)果分?jǐn)?shù)出來考的很好是職位第一，面試也通過了，但是地方太差，最后還是決定放棄，去了深圳某公司，你說早知道這樣他當(dāng)初何必要報(bào)名呢，或者報(bào)個(gè)好點(diǎn)的不就行了。另：某圖某公等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上面會(huì)有部分職位往年的人數(shù)與分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)名的時(shí)候也可以去留意留意。
3、合理利用條件限制，注意潛在信息：同等報(bào)考人數(shù)下，限制應(yīng)屆生和不限應(yīng)屆生的職位，那個(gè)職位要容易？這個(gè)問題并不好回答，也沒有的結(jié)論。但是，在意愿范圍內(nèi)應(yīng)盡可能選擇限制條件多的職位，例如，同一個(gè)檢察院招聘，招助檢和偵查員兩種職位，其他條件一樣，只是偵查員僅限男性，那么如果想進(jìn)這個(gè)檢察院的男同志，可以選擇去報(bào)偵查員職位，這樣可以有效降低報(bào)考人數(shù)和難度，而檢察院往往也只是想多招男生所以設(shè)置的偵查員職位來卡掉一些女考生，考進(jìn)去之后，多數(shù)檢察院都會(huì)根據(jù)情況分配職位的，你還是有機(jī)會(huì)做助檢(這情況也同樣適用于某些只限女生報(bào)考的職位)。而像廣東某些地區(qū)寫明要懂粵語或者客家話的，聽說其實(shí)就是限制本地戶籍的變種，這種情況下外地人就不要盲目報(bào)考。
總之，好的報(bào)名是成功的一半，我準(zhǔn)備時(shí)候考試流的汗，有一部分就是當(dāng)初胡亂報(bào)名時(shí)腦子進(jìn)的水，哈哈。
筆試準(zhǔn)備篇
“周密的計(jì)劃，良好的習(xí)慣，嚴(yán)格的執(zhí)行”是我認(rèn)為備考階段必備三要素。計(jì)劃可以增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性；習(xí)慣造就自律，自律培養(yǎng)信心；而執(zhí)行才能進(jìn)步。三者結(jié)合，就是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
廢話不多說，下面是準(zhǔn)備過程。我的行測(cè)好于申論，行測(cè)我會(huì)多寫一點(diǎn)。
一、復(fù)習(xí)計(jì)劃
公務(wù)考試從根本上是一種能力考試，考試復(fù)習(xí)需要的時(shí)間也因人而異，將復(fù)習(xí)時(shí)長(zhǎng)控制在3-12個(gè)月是比較合理的。
第一輪：教材+專項(xiàng)訓(xùn)練+申論積累，第一輪時(shí)長(zhǎng)6周，全面基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段；每天上午行測(cè)，下午申論，晚上做題；復(fù)習(xí)時(shí)候我的方法主要是視頻教程，這些教程都是在網(wǎng)盤上面免費(fèi)分享的，我直接下載下來，每天看視頻學(xué)習(xí)，做筆記。老老實(shí)實(shí)把行測(cè)和申論的基礎(chǔ)班課程都學(xué)習(xí)了一遍，輔以少量的練習(xí)題，目的是全面的了解公考的知識(shí)點(diǎn)，做好筆記，并盡可能的掌握。
第二輪：做真題集+整理錯(cuò)題集，時(shí)長(zhǎng)1周，糾錯(cuò)階段，我有一個(gè)錯(cuò)題本，在頭兩輪復(fù)習(xí)過程中做錯(cuò)的和不會(huì)的典型例題我都記錄了下來，錯(cuò)題后面對(duì)應(yīng)的都是考點(diǎn)，因此通過錯(cuò)題糾正以及練習(xí)同類題目的辦法，把薄弱的考點(diǎn)徹底掌握。
第三輪：階段總結(jié)(最重要的一輪，適當(dāng)提高時(shí)間分配)時(shí)長(zhǎng)1周，糾錯(cuò)階段，我有一個(gè)錯(cuò)題本，在頭兩輪復(fù)習(xí)過程中做錯(cuò)的和不會(huì)的典型例題我都記錄了下來，錯(cuò)題后面對(duì)應(yīng)的都是考點(diǎn)，因此通過錯(cuò)題糾正以及練習(xí)同類題目的辦法，把薄弱的考點(diǎn)徹底掌握。
第四輪：沖刺階段時(shí)長(zhǎng)2周，沖刺階段，1到2天一套真題掐表訓(xùn)練。這個(gè)基本就是1天按照考試時(shí)間掐表做真題，然后晚上糾錯(cuò)，直到考前。
下面是我復(fù)習(xí)時(shí)的用的工具和一些技巧，親身體驗(yàn)：
1、準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，一個(gè)錯(cuò)題本。筆記本記錄知識(shí)點(diǎn)和心得，錯(cuò)題本記錄做錯(cuò)的典型例題。
2、用做題軟件做題，可以充分利用邊角時(shí)間。
3、比較好的輔導(dǎo)教材。
4、QQ群?？脊陂g，晚上有很多的免費(fèi)培訓(xùn)課程，一些上岸前輩和老師會(huì)講課和分享經(jīng)驗(yàn)，
5、很重要的一點(diǎn)，經(jīng)常逛論壇！當(dāng)然不是瞎逛，論壇上的最新資訊、考公經(jīng)驗(yàn)、做題技巧等資料非常豐富，還能認(rèn)識(shí)很多志同道合的考友，流水不腐戶樞不蠹，多接觸新鮮訊息，對(duì)于刺激大腦，激發(fā)活力也有幫助。當(dāng)然，要控制時(shí)間，注意別灌太多水。
二、行測(cè)心得
行政能力測(cè)試主要用來考查應(yīng)試者與擬任職位的匹配度，行測(cè)80%的題目并不難，只要時(shí)間足夠，大家都能找到正確的答案。那么，怎樣才能在短期內(nèi)迅速提升答題速度和準(zhǔn)確率呢?
1、看教材+做習(xí)題：建議大家先參考復(fù)習(xí)教材，了解題型和考點(diǎn)。再深入不同的模塊，結(jié)合練習(xí)題進(jìn)行各個(gè)擊破，強(qiáng)化相應(yīng)的解題方法、技巧。
2、對(duì)題目的研究和總結(jié)：吃透一套題比做五套題收獲更多，每套題做完后，一定要總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)錯(cuò)題，找出錯(cuò)誤的原因，然后一個(gè)一個(gè)地突破。一定要整理一本錯(cuò)題集，以后再?gòu)?fù)習(xí)到相關(guān)章節(jié)時(shí)，重點(diǎn)看錯(cuò)題，這樣學(xué)習(xí)才更有針對(duì)性，可以節(jié)省時(shí)間，還能提高對(duì)這一部分知識(shí)的掌握水平。
3、保證準(zhǔn)確率適當(dāng)學(xué)會(huì)放棄：做行測(cè)不能貪心，正確率在75%左右就非常不錯(cuò)了，也就是說少部分題目允許放棄，在練習(xí)中我們也要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，準(zhǔn)確快速地判定一個(gè)題自己能不能做，然后做出取舍。
4、計(jì)時(shí)訓(xùn)練：平時(shí)練習(xí)的時(shí)候，一定要養(yǎng)成快速解答的好習(xí)慣。做題時(shí)，把“表”擺在面前，一定要計(jì)時(shí)，看自己是否達(dá)標(biāo)。
5、行測(cè)馬太訓(xùn)練法：建議考生通過集中、強(qiáng)化訓(xùn)練行測(cè)科目中的“馬太題型”來快速提分?！榜R太題型”就是行測(cè)考察題型中分值比例高，且有答題規(guī)律可循，只要通過足夠的訓(xùn)練，是可以迅速解答的題目，比如言語理解、資料分析、判斷推理。這些題如果專研透了，完全有可能達(dá)到75%的正確率。當(dāng)你的分?jǐn)?shù)停滯不前，抓不住核心訓(xùn)練點(diǎn)的時(shí)候，只要把這部分“馬太題型”攻透，至少可以再提10-20分。
6、行測(cè)頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練法：該方法適合上班一族，大家可以找個(gè)集中的時(shí)間段，準(zhǔn)備好精選的資料和習(xí)題，把自己關(guān)起來進(jìn)行集中的、高強(qiáng)度的風(fēng)暴式學(xué)習(xí)，以促使大腦高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在短時(shí)間內(nèi)消化最優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。這個(gè)方法能有效解決上班族只能零打碎敲的低效率復(fù)習(xí)狀態(tài)，對(duì)行測(cè)提升見效很快。
行測(cè)注意順序，控制時(shí)間
這里要再說一下做題順序問題。其實(shí)各人有各人的習(xí)慣，只要自己覺得舒適就好。不過最重要的是要把握好時(shí)間(手表是必必必必備的)。我自己的做題順序和時(shí)間如下：
1、5分鐘常識(shí)；試卷一發(fā)下來，填完信息后(認(rèn)真填別出錯(cuò))我就翻開試卷看常識(shí)，這個(gè)監(jiān)考一般管的不嚴(yán)，如果管得嚴(yán)我就當(dāng)做檢查試卷快速翻頁(yè)，不管怎么說要堅(jiān)決的看試題，別耽誤。常識(shí)是要么會(huì)要么不會(huì)的，因此看了就能選，鈴聲一響，就馬上開始涂卡，運(yùn)氣好的話，5分鐘都用不到常識(shí)就做完了(一般我是考場(chǎng)上翻頁(yè)最快的，就因?yàn)樽龀ＷR(shí)從不猶豫，不會(huì)的立刻蒙)。
2、20-25分鐘資料分析；做完常識(shí)熱身之后，我做最后的資料分析，這里是計(jì)算居多，放在最后做會(huì)因?yàn)樾幕庞绊懶剩记暗脑捨乙矔?huì)把資料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁著記得還清楚直接就把這個(gè)解決掉，因?yàn)橘Y料分析常常會(huì)有陷阱題，這里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常識(shí)和資料分析加起來不會(huì)超過30分鐘。
3、30-35分鐘閱讀理解；這個(gè)沒啥說的，正常都能做完，選完之后可以用排除法檢驗(yàn)一下，選詞填空的話，只要一個(gè)詞不合適，不管其他的多合適都要排除這個(gè)選項(xiàng)。
4、20分鐘數(shù)量關(guān)系；我數(shù)學(xué)不好，差不多需要20分鐘，會(huì)的題目就計(jì)算出來，確實(shí)不會(huì)的就蒙，每道題最長(zhǎng)不超過2分鐘。
5、35-40分鐘判斷推理；這里要注意別在圖形推理上耽擱時(shí)間，30秒時(shí)間看圖，如果實(shí)在沒思路就跳到下一題，我遇到過確實(shí)思維凝滯卡住了的時(shí)候，但是考場(chǎng)上不是較勁的時(shí)候，勇敢放棄就是了。一般會(huì)有一道空間重構(gòu)題，這種題目我都會(huì)帶塊橡皮，哈哈。剩下的題目認(rèn)真做就行了，有時(shí)候剩下一兩題，時(shí)間不夠用，那也只好蒙了。這里的類比判斷盡量避免粗心，正常是不會(huì)丟分的。
6、剩下的時(shí)間可以再看一眼信息有無漏填，卡有沒有涂錯(cuò)。我是邊做題邊涂卡，所以不留專門的涂卡時(shí)間。
申論的題型
常見題型有：1、歸納概括題；2、綜合分析題3、提出對(duì)策題4、公文寫作題(報(bào)告、公開信、倡議書等)；5、字詞句解釋題；5、論述題。還有例如編寫標(biāo)語口號(hào)的、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷等新型題目。
1、看教材+研讀大綱：江蘇省公務(wù)考試申論備考的第一步是準(zhǔn)備一本經(jīng)典教材和一份打印版的考試大綱，通過二者來了解試卷結(jié)構(gòu)、試題內(nèi)容、考查規(guī)律、評(píng)分規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，知道申論為什么而考、考什么、怎樣考、怎樣答，由過去的考試實(shí)踐推知未來的考試情況，使備考復(fù)習(xí)建立在科學(xué)可靠的基礎(chǔ)上。
2、建立公務(wù)員思維問題：公務(wù)員考試是招錄國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的選拔性考試，其題目設(shè)置和閱卷規(guī)則，無不體現(xiàn)著機(jī)關(guān)工作的思維方式，即公務(wù)員思維，要站在政府的角度思考問題，鍛煉自己能夠從法律、制度、政策、經(jīng)濟(jì)等各種角度全盤考慮問題。思考問題切忌理想化、片面化、情緒化。
3、申論素材積累重在平時(shí)、善用間隙時(shí)間：在復(fù)習(xí)期間要善于利用零碎時(shí)間、不間斷地看新聞時(shí)政，積累申論的素材和觀點(diǎn)，身臨其境地把自己當(dāng)成新聞評(píng)論員，把“出發(fā)點(diǎn)”、“立足點(diǎn)”、“著力點(diǎn)”、“根本保證”、“基本原則”變成思維習(xí)慣。對(duì)于一些名言名句，一些非常有氣勢(shì)的排比句，更是要多讀多記，多思考在什么地方可以用。
4、申論必須要勤動(dòng)筆：申論拿高分一定要自己多動(dòng)筆寫，看一百篇范文不如自己寫一段文章。要想自己下筆如有神，唯一的方法是多練多寫。
5、時(shí)事熱點(diǎn)如何正確利用：歷年來江蘇省公務(wù)考試申論考試的命題圍繞著社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行，熱點(diǎn)素材的積累與理解不能突擊進(jìn)行，必須從準(zhǔn)備公考的那一刻開始，大家重點(diǎn)要把握三方面：
(1)了解近一年來國(guó)家政治領(lǐng)域和社會(huì)上發(fā)生的熱點(diǎn)問題，把握各級(jí)政府工作的總體方向;
(2)熟知熱點(diǎn)事件產(chǎn)生的背景、當(dāng)前現(xiàn)狀、發(fā)展過程、對(duì)社會(huì)的影響、多方位的評(píng)價(jià)以及解決思路等。
(3)做好筆記，用自己容易記憶的方式把問題記錄下來，寫出自己的見解，后期再對(duì)同類問題進(jìn)行回顧，不斷完善自己的思辨力、表達(dá)力和創(chuàng)造力。
6、申論書寫字跡、輕松撿分項(xiàng)：我們現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了搜狗輸入法、習(xí)慣了用拼音。很多人提筆忘字甚至錯(cuò)字連篇，由于字跡的問題可能會(huì)使你的申論降低5-10分。建議大家在備考期間多動(dòng)筆，不要求大家的字能寫得像書法一樣，但一定要保證干凈工整。
我推薦一些平時(shí)我積累素材的來--源：
1、新聞聯(lián)播和焦點(diǎn)訪談，這基本是每天必看的，重大新聞與評(píng)論包括領(lǐng)導(dǎo)人的講話還會(huì)做一些筆記，為了節(jié)約時(shí)間，新聞聯(lián)播一般前20分鐘就可
以了(后面是國(guó)際新聞)；
2、《半月談》(尤其是半月評(píng)論，篇篇都是滿分申論范文)、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》(寫的越來越好)、人民日?qǐng)?bào)的評(píng)論員文章；
3、必須積累的政策理論知識(shí)：十七十八大報(bào)告，政府工作報(bào)告，十二五規(guī)劃綱要，中央一號(hào)文件等等，這是一定要精讀并將要點(diǎn)記在心中的。
申論--找關(guān)鍵詞做筆記，控制時(shí)間
申論有很多同志寫的很快，往往寫完還有半小時(shí)二十分鐘。我屬于寫的慢的類型。在讀資料的時(shí)候，第一遍略讀，在每段材料旁邊寫一兩句總結(jié)概括一下，劃下重點(diǎn)詞語；然后看題，看完之后再根據(jù)題目精讀相應(yīng)片段。然后寫出來答題要點(diǎn)，整理之后再寫到試卷上(沒辦法，字不好，怕寫錯(cuò))。
一般寫到大作文的時(shí)候差不多還有1個(gè)小時(shí)10分鐘，這個(gè)時(shí)間還是挺緊張，不過我還是會(huì)寫一個(gè)提綱，然后打好開頭的草稿，以及每一段的第一句，如果能用到領(lǐng)導(dǎo)人講話等的就更好了。不過經(jīng)常寫到結(jié)尾的時(shí)候，就只有十來分鐘時(shí)間了，很緊張，考場(chǎng)上那時(shí)候都沒幾個(gè)人在寫了，這個(gè)速度一直提升不上去。
避免考前失眠
我發(fā)揮最好的一次，而這是唯一一次我十點(diǎn)睡著六點(diǎn)半起床，其他幾次都到十二點(diǎn)以后，但是早上五六點(diǎn)就醒了，雖然我自我感覺每場(chǎng)考試都是全神貫注，但是身體決定精神，疲憊和困倦一定會(huì)分散注意力降低敏感度。因此，考試前一天晚上必須讓自己充分放松和休息。我考前的一天會(huì)做一套題，然后對(duì)對(duì)答案，翻翻筆記看看錯(cuò)題和重要知識(shí)點(diǎn)，看一遍常識(shí)。為了確保十點(diǎn)鐘左右能入睡，考前晚上忌暴飲暴食，忌刺激性飲料，如果睡不著，我建議可以做一些無氧運(yùn)動(dòng)讓自己疲憊一點(diǎn)，例如沖個(gè)熱水澡(很有用)，俯臥撐，仰臥起坐，蹲起，做的腿胳膊胸背都有疲勞感了，再躺下應(yīng)該很快就能入睡。
公務(wù)員工資5年滾動(dòng)一個(gè)級(jí)別是怎么算的
您好，中公教育為您服務(wù)。
一、1988年7月至2006年（現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份），工作年限19年，沒有學(xué)歷年限，此人2006年工資套改時(shí)的套改年限是19年，2004年11月任正科，2006年正科任職年限為3年，所以2006年套改的級(jí)別工資應(yīng)該是21級(jí)3檔586元（沒有地方的特別規(guī)定、沒有省部級(jí)勞模待遇、沒有原來高定工資的情況、沒有處分等的前提下，以正科身份套改）；
2008年1月兩年稱職晉檔是21級(jí)4檔627元；
2010年1月滾動(dòng)晉級(jí)后是20級(jí)3檔641；
2010年1月兩年稱職晉檔是20級(jí)4檔686元；
5年稱職晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資，因已經(jīng)在2010年滾動(dòng)晉升過一個(gè)級(jí)別，所以5年晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資考核年限從2010年當(dāng)年算起，2011、2012、2013、2014年五年后，下次5年晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資時(shí)間是2015年1月；
2012年1月正常兩年稱職晉檔20-5檔731元。
二、第二個(gè)人主要看2005.9-2008.6全日制研究生學(xué)習(xí)期間，他與原來的中學(xué)有無關(guān)系，如果仍然存在工齡（雖然不上班，但聘用合同關(guān)系存在），那么這個(gè)人試用期工資就適用“進(jìn)入機(jī)關(guān)前有工作經(jīng)歷，其試用期工資要參考其以前的工作經(jīng)歷，按照比本單位同等條件人員低一個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，如果同等條件人員的工資為24級(jí)2檔（舉例），這個(gè)人試用期級(jí)別工資就是24—1，轉(zhuǎn)正后為24-2檔。”
如果讀研期間與原中學(xué)沒有一點(diǎn)關(guān)系，那么只能按直接從學(xué)校中錄用的公務(wù)員核發(fā)工資，適用“直接從學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員，碩士研究生試用期工資770元，2009年8月試用期滿后執(zhí)行24-3檔”然后2011年1月兩年稱職晉檔，在此期間此人可以申請(qǐng)延續(xù)以前2003.6-2005.6中學(xué)教師的工齡，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，新延續(xù)的這兩年工齡補(bǔ)調(diào)一檔工資，為24-5檔506元。
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公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級(jí)工資會(huì)漲嗎
公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級(jí)工資會(huì)漲嗎？按照現(xiàn)行的工資制度，公務(wù)員工資中的基本工資由2塊構(gòu)成，職務(wù)工資和級(jí)別工資。級(jí)別工資比較復(fù)雜，所以放在前面說。因取得較高學(xué)歷后了可進(jìn)行2次定級(jí)(級(jí)別工資)，如取得本科學(xué)歷一般定25～2，碩士學(xué)歷定24～3，均要比未取得高學(xué)歷之前級(jí)別工資高才有意義，才能進(jìn)行2次定級(jí)，否則工資越定越低。2次定級(jí)當(dāng)年開始執(zhí)行2年一檔，5年一級(jí)的調(diào)整。
2次定級(jí)后，職務(wù)工資如由辦事員調(diào)整科員，則再晉升科員職務(wù)時(shí)，職務(wù)工資無法再調(diào)整，即職務(wù)調(diào)整不影響職務(wù)工資的變動(dòng)。
許多人誤解，學(xué)歷只是在進(jìn)入行政事業(yè)單位，第一次定級(jí)的時(shí)候才有用。其實(shí)是錯(cuò)誤的。初入職，人事部門在套算工作的時(shí)候，學(xué)歷不同，起算的級(jí)別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點(diǎn)各不相同。這個(gè)常識(shí)和體會(huì)，行政事業(yè)人員都有，也都清楚。但對(duì)于就職后提升學(xué)歷，工資如何計(jì)算，許多人都很模糊。
其實(shí)，在工作三五年之后，如果學(xué)歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學(xué)位、研究生等，對(duì)個(gè)人工資都是有影響的。拿到有效學(xué)歷或者學(xué)位后，將相關(guān)證件拿到人事部門負(fù)責(zé)工資核算的科室，他們會(huì)根據(jù)規(guī)定，從畢業(yè)之日重新計(jì)算崗位工資。這時(shí)候，有兩種情況：如果職務(wù)提升，崗位工資已經(jīng)超過學(xué)歷、學(xué)位增加部分，則崗位工資不變；大多數(shù)情況下，如果級(jí)別不夠，崗位工資還處于一個(gè)較低水平，則會(huì)因?qū)W歷提升，崗位工資起點(diǎn)提升，工資總體水平提升。
因此，對(duì)于行政、管理級(jí)別未提升到一定級(jí)別的行政、事業(yè)人員來講，學(xué)歷提升，就等于工資提升，這是最實(shí)惠的好處。更不用說因?qū)W歷提升，個(gè)人綜合能力提升，晉升機(jī)會(huì)和前途也更為廣闊了。
學(xué)歷提升到本科工資定級(jí)會(huì)變嗎？考上事業(yè)編制時(shí)，是高中學(xué)歷，肯定就是工人身份。那么在職時(shí)通過自學(xué)考試等拿到了大專文憑，對(duì)個(gè)人工作和工資、管理崗位、級(jí)別等有什么影響呢？
首先可以肯定，工人身份不會(huì)改變。即使是在職時(shí)通過了更高的學(xué)歷，哪怕是大學(xué)本科，也改變不了個(gè)人原來的工人身份。除非在職時(shí)另行通過事業(yè)人員考試，或者公務(wù)員考試，重新入職，有可能改變身份，其他方式是不會(huì)改變個(gè)人身份的。通過聘干、代干、轉(zhuǎn)干等方式，改變工作崗位，甚至提拔任用，其檔案身份依然是工人身份，退休的時(shí)候也按工人退休，參公的時(shí)候也會(huì)因工人身份限制擋在門外。只有事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制管理，通過競(jìng)聘在管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位工作的，才可以享受崗位對(duì)應(yīng)的身份，但全員聘用制依然在不斷改革之中，只有部分地區(qū)實(shí)行了試點(diǎn)，并沒有全面推行。
其次，學(xué)歷提高后，對(duì)個(gè)人管理崗位級(jí)別或者工勤人員級(jí)別是沒有任何影響的，但對(duì)個(gè)人工資還是有作用的。人事部門會(huì)根據(jù)學(xué)歷獲得的時(shí)間，按規(guī)定提高工資級(jí)別待遇，工資會(huì)小幅提升。再有就是在參加競(jìng)聘或者崗位考試時(shí)，學(xué)歷會(huì)起到作用。
網(wǎng)友一：
我是負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資核算的，跟您說一下事業(yè)單位（我所在的單位是全額撥款事業(yè)單位，差額撥款、自收自支單位就不了解了）工資構(gòu)成：
一、崗位工資：如果你是專技崗位、工勤崗位的話，那工資與你的職稱有關(guān)，目前專技共有十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)，十一級(jí)和十二級(jí)是初級(jí)，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)是中級(jí)，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)是副高，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)是教授級(jí)正高；工勤崗位職稱有六級(jí)，有高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工等。在專技與管理的序列里，職稱越高工資越高。還有一類管理崗，就與你擔(dān)任的職務(wù)有關(guān)了，如果是領(lǐng)導(dǎo)的話，級(jí)別越高，工資越高。
二、薪級(jí)工資：也就是工齡工資，工齡越長(zhǎng)工資是越高的，這就需要慢慢的熬工作年限了，一般年紀(jì)較大、工齡較長(zhǎng)的人，這塊的工資是比較高的。
三、崗位津貼：與你所聘的職稱、工齡有關(guān)，職稱越高、工齡越長(zhǎng)，這塊的工資就會(huì)越高
四、生活補(bǔ)貼：這一部分工資事業(yè)人員都是一樣的，無論工齡長(zhǎng)短、職稱高低。
網(wǎng)友二：
事業(yè)單位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗，事業(yè)單位基本工資全國(guó)是統(tǒng)一的，包括崗位工資和薪級(jí)工資，績(jī)效工資全國(guó)各地不同。目前，事業(yè)單位基本工資占收入的比例不大，根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位的基本工資是兩年調(diào)一次，以達(dá)到提高基本工資占收入比例的目的。
一般情況下博士生，研究生，本科生崗位工資都是一樣的，都是專業(yè)技術(shù)十二級(jí)1490元，大專生，大專以下專業(yè)技術(shù)十三級(jí)1390元。但是博士生薪級(jí)工資15級(jí)起，研究生12級(jí)起，本科生9級(jí)起，大專生6級(jí)起，大專一下0級(jí)起薪。管理崗和專業(yè)技術(shù)崗操作上是一樣的，全國(guó)各地操作有所不同，但都大同小異。
網(wǎng)友三：
可能大家事業(yè)單位工資提升標(biāo)準(zhǔn)不是很明確，下面我簡(jiǎn)單說一下：
一是學(xué)歷。學(xué)歷的高低對(duì)工資的多少有直接和間接的關(guān)系，直接關(guān)系是剛參加工作不久時(shí)，高中、大專、本科、研究生等定的級(jí)別檔次都不一樣，學(xué)歷越高的越有優(yōu)勢(shì)，但是工作年限一旦長(zhǎng)了自動(dòng)晉級(jí)晉檔了再申請(qǐng)學(xué)歷的意義就不大了；而間接關(guān)系就是在工作年限達(dá)到了以后取得高層次學(xué)歷的情況下申報(bào)職稱會(huì)縮短年限，這樣有些優(yōu)勢(shì)。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)情款比較艱苦，作為落實(shí)政策的最底層基本處于加班下鄉(xiāng)狀態(tài)，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人可以領(lǐng)取補(bǔ)助，以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年、20年、30年為界限分為四擋，從180到360不等，也算一種收入。
三是特殊人員津貼。這里僅說下紀(jì)檢人員的特殊津貼，由于紀(jì)檢人員總辦案子、下鄉(xiāng)等，比較辛苦，對(duì)從事紀(jì)檢工作的特定人員有一定的補(bǔ)貼，這是國(guó)家規(guī)定的每個(gè)月220元。
網(wǎng)友四：
事業(yè)單位的工資，除入職時(shí)會(huì)參照學(xué)歷定級(jí)工資，其他時(shí)間要想加工資，只有兩種辦法，一是評(píng)職稱，二是上崗位，也就是提拔。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)崗位也就那么幾個(gè)，所以在事業(yè)單位對(duì)大部分人來說，只能靠職稱提工資，必須要予以重視。
按慣例，進(jìn)入事業(yè)單位試用期一年后轉(zhuǎn)正，即可考慮開始評(píng)初級(jí)職稱，初級(jí)職稱三年后條件符合可參評(píng)中級(jí)，依次類推。初級(jí)職稱對(duì)一般人來說沒什么難度，要想評(píng)中級(jí)就需要一些努力了，一般要有獎(jiǎng)項(xiàng)、論文才行。副高、正高就更難了。在工資上，一般中級(jí)會(huì)比初級(jí)工資每月多五六百元，副高比中級(jí)多六七百元。所以在工資差距上，還是比較大的。
網(wǎng)友五：
事業(yè)單位工資的高低跟學(xué)歷沒半毛錢關(guān)系，它只跟官級(jí)與技術(shù)職稱有關(guān)系。什么級(jí)的官兒與什么級(jí)的技術(shù)職稱拿什么級(jí)的工資。至于學(xué)歷，它僅僅是你拿課題的一個(gè)條件之一，你完成的課題級(jí)別越高、越多，獲得的成果獎(jiǎng)級(jí)別越高、越多，你評(píng)職稱的條件就越好，職稱進(jìn)升的就越快，工資自然水漲船高。
網(wǎng)友六：
我接觸過的是管理人員可以漲工資，學(xué)歷是可以二次認(rèn)證的，應(yīng)該是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，去認(rèn)證之后，拿到人社局工資科，把學(xué)歷更改過來，應(yīng)該就可以提升工資了，具體的還要問你們管人事的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，學(xué)歷不一樣，工資也是不一樣的。
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現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
就業(yè)難。
因?yàn)樵谏鐣?huì)當(dāng)中就業(yè)是比較困難的，因?yàn)楝F(xiàn)在人們對(duì)于教育的重視程度越來越大，本科畢業(yè)生在社會(huì)上可謂是遍地都是，所以對(duì)于用人單位來說，他們對(duì)這些應(yīng)屆畢業(yè)生的要求在不斷增高，就業(yè)壓力不斷增大。
有很多學(xué)生為了不去和應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，所以就選擇了考公務(wù)員或者是繼續(xù)深造考研，因?yàn)槿绻麄兛荚嚦晒Φ脑?，就可以順利的進(jìn)入到政府部門，免于社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)，而且這份工作屬于一個(gè)鐵飯碗，當(dāng)拿到這個(gè)工作的時(shí)候，就說明自己在之后的生活都有了保障，因?yàn)槿绻忌瞎珓?wù)員的話，那么就說明自己屬于國(guó)家人員，在退休之后是有退休工資的。
優(yōu)勢(shì)
有很多人愿意去考公務(wù)員，因?yàn)槭峭ㄟ^考試實(shí)現(xiàn)的，如果他們真的當(dāng)上了公務(wù)員的話，自己以后的生活也是比較穩(wěn)定的，特別是對(duì)于一些小女生來說，不用風(fēng)吹日曬，安穩(wěn)穩(wěn)的工作，壓力也不會(huì)很大。
而且對(duì)于自己的家人來說，他們的觀念就是，公務(wù)員是一個(gè)非常好的職業(yè)，如果有精力去考的話，那么都會(huì)鼓勵(lì)自己的孩子去考，雖然在將來不會(huì)重很多錢，但是他們可以在這個(gè)工作上安安穩(wěn)穩(wěn)的度過一生，如果非常有能力的話還可以在崗位上晉級(jí)，成為一個(gè)對(duì)整個(gè)社會(huì)有幫助的人。
關(guān)于公務(wù)員考試晉級(jí)多少人能進(jìn)，公務(wù)員工資5年滾動(dòng)一個(gè)級(jí)別是怎么算的的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。