今天給各位分享公務(wù)員考試有哪些補(bǔ)貼政策的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員有什么待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員有什么待遇
- 公務(wù)員福利待遇有哪些
- 國(guó)家公務(wù)員有哪些待遇
- 服務(wù)期滿“三支一扶”人員可以享受公務(wù)員的哪些優(yōu)惠政策
- 考公這么火,公務(wù)員有哪些隱性福利
公務(wù)員有什么待遇
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
公務(wù)員福利待遇有哪些
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
國(guó)家公務(wù)員有哪些待遇
一、工資待遇
l、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生(含試用期未滿人員)中錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期間按照國(guó)家機(jī)關(guān)新錄用人員試用、期工、資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任職定級(jí)，叫確定相應(yīng)的職務(wù)和級(jí)別工資。
2、非直接從學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員：如原為機(jī)關(guān)工作人員(公務(wù)員身份)，其工資待遇按照省人事廳蘇人四(1995)8號(hào)文中有關(guān)規(guī)定重新確定工資待遇。如原為企、事業(yè)單位及其他社會(huì)人員，其試用期工資待遇根據(jù)錄用時(shí)明確的報(bào)考職位，分別按辦事員、科員職務(wù)，比照本單位同條件人員確定相應(yīng)的級(jí)別工資，職務(wù)工資原則上應(yīng)略低于同條件人員。掌握上，按同職務(wù)在職人員低一檔工資確定，但不低于本人學(xué)歷定級(jí)工資。試用期滿，按錄用后正式任命的職務(wù)和確定的級(jí)別，從期滿的下月起，再比照本單位同條件的人員重新理順其工資關(guān)系。
二、其它有關(guān)待遇
l、國(guó)家公務(wù)員在試用期內(nèi)同樣發(fā)給省、市規(guī)定的基礎(chǔ)津貼、綜合補(bǔ)貼、午餐出差補(bǔ)貼、醫(yī)貼及其它補(bǔ)貼。職務(wù)崗位津貼按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿后再比照本單位同條件的人員重新確定其標(biāo)準(zhǔn)。
2、按照規(guī)定發(fā)放的考核獎(jiǎng)、目標(biāo)獎(jiǎng)，根據(jù)本人年度考核結(jié)果予以確定。
3、特殊行業(yè)的崗位津貼(公安、政法干警津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案津貼、信訪津貼等)根據(jù)本人是否在崗等確定發(fā)放金額；試用期內(nèi)不享受本單位節(jié)編獎(jiǎng)，期滿后可全額發(fā)放。
4、國(guó)家公務(wù)員在試用期內(nèi)不享受公休假、探親假等待遇，待試用期滿后按規(guī)定執(zhí)行。
一、從概念來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員。
三、從招考對(duì)象來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試是面向全國(guó)進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對(duì)參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對(duì)外地生源的規(guī)定是”北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生”；上海市規(guī)定報(bào)考者應(yīng)為”上海高等院校、國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入‘211工程’建設(shè)的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生”；廣東的要求比較寬”普通高、中等院校2003年應(yīng)屆畢業(yè)生（非廣東生源（戶籍）報(bào)考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生，定向生限在定向地區(qū)報(bào)考）”。
四、從考試科目來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（一）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（二），專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
五、從考試時(shí)間來(lái)說(shuō)
從2002年起，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的時(shí)間將固定下來(lái)：報(bào)名時(shí)間固定在每年11月的第一個(gè)星期六，考試時(shí)間則固定在每年12月的第三個(gè)星期六。
地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會(huì)組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會(huì)單獨(dú)招考。除了省里的考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試。
報(bào)考各類公務(wù)員考試不受什么次數(shù)限制，只要時(shí)間上不沖突，你可以參加多次公務(wù)員考試：中央的公務(wù)員考試、學(xué)校所在地的公務(wù)員考試、生源地的公務(wù)員考試，還有一些對(duì)生源沒(méi)有限制（像廣東）的省份、城市的公務(wù)員考試，只要是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。
參考資料：http://www.tiance.com.cn/onews.asp?id=4929
服務(wù)期滿“三支一扶”人員可以享受公務(wù)員的哪些優(yōu)惠政策
三、待遇和保障
(一)服務(wù)期間，工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平”確定，中央、省級(jí)財(cái)政每人每月合計(jì)補(bǔ)助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區(qū))財(cái)政保障補(bǔ)齊。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;服務(wù)期滿6個(gè)月，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元;每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。
(二)服務(wù)期間，參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州(市)、縣(市、區(qū))兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。
(三)服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，由服務(wù)單位、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同編制等有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，不再實(shí)行試用期。
(四)服務(wù)期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。
(五)服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。普通高職(?？?畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可申請(qǐng)免試就讀成人高校專升本。符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
(六)服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
(七)服務(wù)期間，符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的，可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱;在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)(衛(wèi)生系統(tǒng)指初級(jí)晉升中級(jí)資格前)，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。
(八)服務(wù)期間，戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣(市、區(qū))政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。
(九)有創(chuàng)業(yè)意愿的納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育計(jì)劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)”等，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。鼓勵(lì)“三支一扶”人員立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。
(十)對(duì)靈活就業(yè)的按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。
考公這么火,公務(wù)員有哪些隱性福利
為何考公成為越來(lái)越多人的首選？這就不得不提一下公務(wù)員的待遇了，眾所周知，公務(wù)員的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，除此之外，公務(wù)員還享有很多福利，接下來(lái)一起和大家討論討論。
1.餐補(bǔ)福利
公務(wù)員在餐補(bǔ)這一塊有著不錯(cuò)的福利，很多單位都有自建或者承包的食堂，解決職工工作日就餐問(wèn)題。最重要的是，菜品價(jià)格親民，且種類繁多，衛(wèi)生條件也有保障，日積月累，也能節(jié)約不少生活費(fèi)。除此之外，一些單位會(huì)根據(jù)規(guī)定給職工餐補(bǔ)，比方說(shuō)一個(gè)月300元，一定程度上減輕職工的生活成本。
2.帶薪享假
公務(wù)員的假期也是很多的，年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、喪假、調(diào)休假等，值得一提的是，這些假都不扣工資，公務(wù)員基本上都能享受。相比之下，一些企業(yè)的病假還要扣工資，公務(wù)員的假期福利真令人心動(dòng)。
3.足額的五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，一金為住房公積金。五險(xiǎn)一金每個(gè)單位都會(huì)繳納，但繳納的比例相差較大，一般企業(yè)給員工繳納的五險(xiǎn)一金只能滿足最低標(biāo)準(zhǔn)，而有編制的公務(wù)員五險(xiǎn)一金的繳納都按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中最高比例繳納，就拿公積金來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)比例在5%-12%之間，企業(yè)大多數(shù)都是按照最低比例5%繳納，公務(wù)員則按照最高比例12%來(lái)繳納，較大程度上解決了職工購(gòu)房壓力。
4.退休工資高
公務(wù)員退休金發(fā)放按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)算，換句話說(shuō)，就是你級(jí)別越高意味著退休金越高。部分地區(qū)的公務(wù)員退休金達(dá)5000+，能夠完全養(yǎng)活自己，減輕子女養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，即使退休了，基本生活也有所保障。
關(guān)于公務(wù)員考試有哪些補(bǔ)貼政策到此分享完畢，希望能幫助到您，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。