公務(wù)員考試期間工資多少(公務(wù)員一個月多少錢啊)


各位老鐵們,大家好,今天由我來為大家分享公務(wù)員考試期間工資多少,以及公務(wù)員一個月多少錢啊的相關(guān)問題知識,希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家,還望關(guān)注收藏下本站,您的支持是我們最大的動力,謝謝大家了哈,下面我們開始吧!

公務(wù)員考試期間工資多少(公務(wù)員一個月多少錢啊)

本文目錄

公務(wù)員考試期間工資多少(公務(wù)員一個月多少錢啊)

  1. 公務(wù)員試用期工資
  2. 公務(wù)員同一職位等級最后錄取的人的工資都是一樣的嗎
  3. 公務(wù)員的福利待遇怎么樣
  4. 我國公務(wù)員(管理類)月收入一般為多少
  5. 公務(wù)員一個月多少錢啊

公務(wù)員試用期工資

務(wù)員工資是按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,試用期的工資和轉(zhuǎn)正后的工資是不一樣的,很多新錄用的公務(wù)員比較關(guān)心公務(wù)員試用期工資多少,畢竟這關(guān)系著生存問題,下面小編把國家規(guī)定的試用期期間的部分工資標(biāo)準(zhǔn)給大家分享一下。免費(fèi)領(lǐng)取考試資料

公務(wù)員考試期間工資多少(公務(wù)員一個月多少錢啊)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,新錄用的公務(wù)員有一年的試用期,試用期過后考核通過才能轉(zhuǎn)正,試用期期間的工資按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,公務(wù)員試用期工資主要由以下幾個部分組成:試用期臨時工資、崗位補(bǔ)貼和其他福利補(bǔ)貼。試用期的臨時工資主要是根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷和工作年限來確定的,薪資范圍在每月474元至792元之間。

工作年限4年以下,臨時工資標(biāo)準(zhǔn):

大專學(xué)歷為474元;

本科學(xué)歷為499元;

雙學(xué)士及研究生班畢業(yè)的學(xué)歷530元;

碩士研究生學(xué)歷570元;

博士研究生學(xué)歷635元。

其他的崗位津貼或者是獎金按照國家或者是各省市的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

公務(wù)員同一職位等級最后錄取的人的工資都是一樣的嗎

不一定,如果學(xué)歷、工齡是一樣的,那么工資定級一樣,工資也一樣。

如果學(xué)歷和工齡不一樣,還會計(jì)算級別工資和工齡工資。

原來已經(jīng)是公務(wù)員的,考試錄用的,需要參考其原任職務(wù)與級別,確定職務(wù)與級別

《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》

第四條考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:

(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)??飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級;大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。

(二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。

新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計(jì)算。

第五條新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進(jìn)行:

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

(二)所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

(三)任免機(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

公務(wù)員的福利待遇怎么樣

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。

國家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

我國公務(wù)員(管理類)月收入一般為多少

您好,中公教育為您服務(wù)。

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定:公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。

國家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

公務(wù)員因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

以上內(nèi)容屬法定內(nèi)容,具體而言,各省的公務(wù)員待遇有很大差別,主要還是取決于各地的經(jīng)濟(jì)狀況。

現(xiàn)行福利制度

公務(wù)員福利制度是指國家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。

(1)工時制度。公務(wù)員除法定節(jié)假日外,每天工作8小時,每周工作40小時。法定節(jié)假日10天,分別是:

新年:放假一日一月一日

春節(jié):放假三日夏歷正月初一日、初二日、初三日

勞動節(jié):放假三日五月一日、二日、三日

國慶紀(jì)念日:放假三日十月一日、二日、三日

(2)

探親制度。公務(wù)員工作滿一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;與父母都不住在一起的,又不能在

公休假日團(tuán)聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假

期內(nèi),按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi),在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人

處理,超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(3)

年休假制度。公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法,由省、

自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前,中央國家機(jī)關(guān)參照執(zhí)行北京的有關(guān)規(guī)定,工作年限10年以下的,休假7天;工作年限滿10年不滿20年的,休假10天;

工作年限滿20年以上的休假14天。

(4)

產(chǎn)假制度。女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天,多胎生育的,每多生一個嬰兒,增加15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn),根據(jù)醫(yī)生

意見給假15~30天,懷孕超過4個月以上流產(chǎn)的,可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查

費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。

(5)福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度。為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,國家機(jī)關(guān)按工資總額的2.5%提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

更多公務(wù)員福利待遇了解請?jiān)L問海南公務(wù)員考試網(wǎng)

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務(wù)員一個月多少錢啊

公務(wù)員工資組成:

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

2020公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

一、實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。

(一)、套改辦法

職務(wù)工資:

職務(wù)對照表

級別工資:

公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)。

任職年限,按正式任命的開始時間計(jì)算。

套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。

END,本文到此結(jié)束,如果可以幫助到大家,,以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn),還望關(guān)注本站哦!

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報(bào)名同學(xué)/家長:允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務(wù)商為您提供服務(wù)!

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.haoleitv.com