大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試期間工資怎么發(fā)的一些知識點，和公務(wù)員試用期內(nèi)不發(fā)工資嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
公務(wù)員試用期內(nèi)不發(fā)工資嗎
試用期內(nèi)當然是要給你發(fā)工資的，一般是按照轉(zhuǎn)正工資的百分之八十來發(fā)，這個是肯定不會少你的。可能最開始一兩個月可能會不發(fā)，但是會給你補發(fā)的。公務(wù)員的試用期是一年，怎么可能一年都不發(fā)工資，要真是那樣的話，誰還參加公務(wù)員考試，所以這種問題你真的不需要擔心。
公務(wù)員有什么待遇
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員工資如何晉級晉檔
公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應的級別內(nèi)晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次。
技術(shù)工人仍實行崗位技術(shù)等級工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資構(gòu)成。崗位工資按現(xiàn)任技術(shù)等級（職務(wù)）、任技術(shù)等級（職務(wù)）年限和套改年限確定。技術(shù)等級（職務(wù)）工資，技術(shù)工人按考評（聘任）的技術(shù)等級（職務(wù)）執(zhí)行相應的技術(shù)等級工資標準。
擴展資料：
1、晉升職務(wù)增加工資。
公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
3、按年度考核結(jié)果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。
參考資料來源：
百度百科-公務(wù)員工資套改等級標準對照表
事業(yè)單位是不是從考試的那天起開始算工資啊
不是，是從你報到開始工作的時候，開始算工資。你還沒有開始做事，怎么會有工資呢。如果你是15號前報到工作，發(fā)全月工資，如果是在15后報到工作，發(fā)半月工資。例如：你14號到單位報到的，那么你這個月發(fā)全月工資。我以前在學校就是這樣算的。
公務(wù)員能休的所有假期期間的工薪問題
探親假待遇一、工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起又不能在公休假日團聚:
1、探望配偶的每年給假一次，一次三十天，車船費報銷。
2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天，如兩年全休可給四十五天，車船費報銷。
3、已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次二十天，車船費在本人標準工資30％以內(nèi)的自理，超過部分報銷。
二、配偶是軍官的休探親假的規(guī)定:
1、軍官本身已休過探親假，有特殊情況需要探親，可給一次探親假，車船費自理。
2、軍官本人當年不能休探親假，可給一次探親假，車船費報銷。
3、工人、職員已享受探親假，軍官又休探親假，工人、職員已報銷的車船費原則上退回注：1、上述假期指與親人團聚時間，另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。
2、不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間，不能享受探親待遇。（［81］勞總險字67號）
5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。
6、探親假工資及探親路費計算基數(shù)：機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資；機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定計算的獎金；機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金；事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定計算的津貼（其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼）。
文章分享結(jié)束，公務(wù)員考試期間工資怎么發(fā)和公務(wù)員試用期內(nèi)不發(fā)工資嗎的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！