大家好，關(guān)于公務(wù)員考試期間工資怎么算很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員工資5年滾動一個級別是怎么算的的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員有什么待遇
- 公務(wù)員能休的所有假期期間的工薪問題
- 公務(wù)員 考上公務(wù)員 工齡怎么算
- 公務(wù)員工資5年滾動一個級別是怎么算的
- 事業(yè)單位是不是從考試的那天起開始算工資啊
公務(wù)員有什么待遇
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員能休的所有假期期間的工薪問題
探親假待遇一、工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起又不能在公休假日團聚:
1、探望配偶的每年給假一次，一次三十天，車船費報銷。
2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天，如兩年全休可給四十五天，車船費報銷。
3、已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次二十天，車船費在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的自理，超過部分報銷。
二、配偶是軍官的休探親假的規(guī)定:
1、軍官本身已休過探親假，有特殊情況需要探親，可給一次探親假，車船費自理。
2、軍官本人當(dāng)年不能休探親假，可給一次探親假，車船費報銷。
3、工人、職員已享受探親假，軍官又休探親假，工人、職員已報銷的車船費原則上退回注：1、上述假期指與親人團聚時間，另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。
2、不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
4、學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間，不能享受探親待遇。（［81］勞總險字67號）
5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。
6、探親假工資及探親路費計算基數(shù)：機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資；機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定計算的獎金；機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金；事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定計算的津貼（其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼）。
公務(wù)員 考上公務(wù)員 工齡怎么算
如果你有工作經(jīng)驗?zāi)且詢赡旯ぷ鹘?jīng)驗為例，工作兩年后考上公務(wù)員，根據(jù)《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今后計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，機關(guān)公務(wù)員確認(rèn)工齡，不管你考上公務(wù)員前在什么單位工作，只要是按規(guī)定繳納了社保，通過聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)有紀(jì)錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續(xù)即可，工齡認(rèn)定不需要你專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
具體依據(jù)參閱如下：
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。
機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算工齡的方法
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
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公務(wù)員工資5年滾動一個級別是怎么算的
您好，中公教育為您服務(wù)。
一、1988年7月至2006年（現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份），工作年限19年，沒有學(xué)歷年限，此人2006年工資套改時的套改年限是19年，2004年11月任正科，2006年正科任職年限為3年，所以2006年套改的級別工資應(yīng)該是21級3檔586元（沒有地方的特別規(guī)定、沒有省部級勞模待遇、沒有原來高定工資的情況、沒有處分等的前提下，以正科身份套改）；
2008年1月兩年稱職晉檔是21級4檔627元；
2010年1月滾動晉級后是20級3檔641；
2010年1月兩年稱職晉檔是20級4檔686元；
5年稱職晉升一個級別的調(diào)資，因已經(jīng)在2010年滾動晉升過一個級別，所以5年晉升一個級別的調(diào)資考核年限從2010年當(dāng)年算起，2011、2012、2013、2014年五年后，下次5年晉升一個級別的調(diào)資時間是2015年1月；
2012年1月正常兩年稱職晉檔20-5檔731元。
二、第二個人主要看2005.9-2008.6全日制研究生學(xué)習(xí)期間，他與原來的中學(xué)有無關(guān)系，如果仍然存在工齡（雖然不上班，但聘用合同關(guān)系存在），那么這個人試用期工資就適用“進入機關(guān)前有工作經(jīng)歷，其試用期工資要參考其以前的工作經(jīng)歷，按照比本單位同等條件人員低一個級別工資檔次的數(shù)額確定，如果同等條件人員的工資為24級2檔（舉例），這個人試用期級別工資就是24—1，轉(zhuǎn)正后為24-2檔?！?/p>
如果讀研期間與原中學(xué)沒有一點關(guān)系，那么只能按直接從學(xué)校中錄用的公務(wù)員核發(fā)工資，適用“直接從學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員，碩士研究生試用期工資770元，2009年8月試用期滿后執(zhí)行24-3檔”然后2011年1月兩年稱職晉檔，在此期間此人可以申請延續(xù)以前2003.6-2005.6中學(xué)教師的工齡，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，新延續(xù)的這兩年工齡補調(diào)一檔工資，為24-5檔506元。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位是不是從考試的那天起開始算工資啊
不是，是從你報到開始工作的時候，開始算工資。你還沒有開始做事，怎么會有工資呢。如果你是15號前報到工作，發(fā)全月工資，如果是在15后報到工作，發(fā)半月工資。例如：你14號到單位報到的，那么你這個月發(fā)全月工資。我以前在學(xué)校就是這樣算的。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試期間工資怎么算和公務(wù)員工資5年滾動一個級別是怎么算的問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點，還望關(guān)注下本站哦！