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公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
公務(wù)員就是一份工作，一個平臺，一種生活方式。
首先是一份工作。甭管你是在部委，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他都只是一份工作。之前可能還是“管理者”，現(xiàn)在絕對不是，早就成“服務(wù)者”了。所以，很多體制內(nèi)的公務(wù)員都說自己是“弱勢群體”！至少，他會說其他人的單位或者部門好，他的那個單位是“弱勢單位”或“弱勢部門”，
其實，這也反應(yīng)出現(xiàn)在公務(wù)員的真實處境。工資水平中等，福利待遇一般，好在是穩(wěn)定加所謂的“別人高看你一眼”。其實，現(xiàn)在都一樣。他就是一份工作，你自己算一下，全國光有編制的人員都有幾百萬，難道都是“官”？別扯了，大家都是打工的。
然后是一個平臺。公務(wù)員跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一個大的平臺，一個國家的平臺。你比如說，你現(xiàn)在是某個偏遠縣區(qū)的公務(wù)員，但是只要你足夠努力，不管是調(diào)也好，考也罷，你是可以直達Z央，進部委的。等于是全國的公務(wù)員系統(tǒng)，它是相通的。
這樣你的平臺也好，舞臺也罷，它就是足夠大，無窮大了。起碼理論上是這樣的。這也就是大家通常意義上說的“有前途”，“前途光明”！
而且，公務(wù)員還有一個好處就是，如果你想干事兒，真的非常想為人民服務(wù)。那它絕對是有這個機會和機制的。所以，很多人，在平凡的崗位上真的干出了成績，脫穎而出的，感動中國的，青史留名的都有！只要你有心，這個平臺足夠大！而且，就是讓你干這個，為人民服務(wù)的！
最后是一種生活方式。公務(wù)員的福利待遇就包括了基本的雙休、節(jié)假日等。為什么說是基本的，因為理論上這些法定節(jié)假日，雙休是每個單位都應(yīng)該有的。但現(xiàn)實中呢，基本上或者說，很少有單位是給你按節(jié)假日正常休息的。
國企還好一點，私企民企，基本上都是單休。甚至有的連單休都休不了。更別說什么，女性生孩子半年產(chǎn)假啦這些福利。而且，每天的工作也不一樣。公務(wù)員因為沒有“盈利”的需求，雖然本身的形式主義，官僚主義，嚴重些，內(nèi)耗內(nèi)卷的多，但是整體還是輕松、穩(wěn)定的。
但是企業(yè)或者其他單位，因為有“盈利”的要求，你創(chuàng)造不了那么多的價值，那你的獎金，工作都會受影響。所以，工作節(jié)奏快，壓力大，而且受氣多，那就在所難免。當然了，一份付出一份收獲。企業(yè)的工資待遇，也不是公務(wù)員能比的。
所以我們說，公務(wù)員也只是一種生活方式。你是想掙錢，還是想生活?？茨阕约涸趺催x了。沒有好壞之分，只有喜歡和適合之分。
總之，沒進來的，不要執(zhí)著非考不可，也不要排斥，聽著就煩。
已經(jīng)進來的，不要抱怨活多錢少，更不要淪陷，爭名逐利！
如此，便能一切安好！
公務(wù)員的就業(yè)前景如何
公務(wù)員就業(yè)趨勢主要取決于政府的財政狀況、政策導(dǎo)向、社會經(jīng)濟發(fā)展和政府機構(gòu)改革等因素。
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和政府機構(gòu)改革的深入推進，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢的幾點：
基層崗位需求量大。隨著城市化進程的不斷加速，基層政府的職能日益增強，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競爭激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競爭非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機構(gòu)改革。政府機構(gòu)改革對公務(wù)員的影響很大，有些部門的崗位可能會被合并或者撤銷，因此在選擇報考崗位時，需要注意政策導(dǎo)向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報名和在線考試等方式，為廣大應(yīng)聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來說，公務(wù)員就業(yè)趨勢仍然向好，但也需要考生在選擇報考崗位時，結(jié)合自身專業(yè)背景、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等因素進行合理的選擇。
今年公務(wù)員考試前景怎樣
2016公務(wù)員考試熱度相對往年來說有所下降，就拿國家公務(wù)員考試來說，距公務(wù)員考試相關(guān)專家分析“平均每個職位少了23.2人爭奪?！边^去每年百里挑一的崗位不足為奇，但從去年開始，“百人斬”崗位遞減，今年也是如此。
退熱的原因一方面是“國考”招錄單位的要求越來越具體，只要有一點不符合要求，在審核時就難以通過。另一方面，“國考”采取了不少抑熱措施，比如“向西部邊遠地區(qū)的基層傾斜”“本單位不提供宿舍”“在本單位最低服務(wù)年限為5年”“限招2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生”等，諸如此類的備注條件，擋住了不少考生。
另外公務(wù)員的待遇越來越制度化，越來越明朗化，將公務(wù)員這一職位放在陽光下，它已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢了。而且，隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勢必會有更多更好的崗位等著大家。
公務(wù)員的前景如何
公務(wù)員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗涂地。同學(xué)說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道?其實至少還可以再加一條：社會價值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個應(yīng)該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位。
國情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機會可以供在職公務(wù)員進行選拔，在越來越公平的大環(huán)境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5、社會價值。
從青年的責(zé)任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現(xiàn)遠大的政治抱負，考公務(wù)員是必須的途徑。
公務(wù)員考試會成為未來的就業(yè)趨勢嗎
近年來，隨著中國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程的不斷推進，公務(wù)員招錄越來越受到人們的關(guān)注。而最近，一些省份放寬了報考公務(wù)員的35歲年齡限制，引起了廣泛的討論。那么，這種情況下，考公務(wù)員是否會成為未來的主要就業(yè)趨勢呢？
首先，我們需要明確一個概念，公務(wù)員是政府的重要組成部分，主要擔(dān)負著政府公共事務(wù)管理和服務(wù)的職責(zé)。因此，考公務(wù)員并不是普通的職業(yè)選擇，而是一種為國家和社會服務(wù)的職業(yè)。從這個角度看，考公務(wù)員應(yīng)該是一種積極的、有意義的行為，對于那些具有強烈的國家意識和社會責(zé)任感的人來說，是非常值得推薦的選擇。
其次，雖然有些省份放寬了報考公務(wù)員的35歲年齡限制，但這并不意味著考公務(wù)員會成為未來的主要就業(yè)趨勢。首先，公務(wù)員職位的數(shù)量是有限的，考公務(wù)員的競爭也是非常激烈的，尤其是在一些重要的崗位，如公安、外交等領(lǐng)域，考試難度和要求都非常高。其次，現(xiàn)在社會上的職業(yè)選擇越來越多樣化，不少人選擇從事自主創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，而這些行業(yè)的發(fā)展空間和潛力也非常大，對于那些有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識的人來說，這些行業(yè)更加具有吸引力。再者，公務(wù)員的工資待遇雖然相對較好，但相比一些高端人才的薪資水平還是有一定的差距。
最后，需要強調(diào)的是，放寬年齡限制并不意味著報考公務(wù)員的條件變得松懈了。相反，公務(wù)員考試一直都是一項非常嚴格的考試，對于考生的綜合素質(zhì)和能力要求也很高。因此，想要成為一名合格的公務(wù)員，需要有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還需要具備較強的政治素質(zhì)和責(zé)任感。因此，放寬年齡限制只是為了吸引更多的優(yōu)秀人才來報考公務(wù)員，而不是為了讓更多的人輕松通過考試。
綜上所述，考公務(wù)員不僅是一種有意義的職業(yè)選擇，也是一項需要具備一定條件和素質(zhì)的嚴格考試。盡管一些省份放寬了報考公務(wù)員的35歲年齡限制，但這并不意味著考公務(wù)員會成為未來的主要就業(yè)趨勢。相比較而言，未來的就業(yè)趨勢應(yīng)該是多元化的，每個人應(yīng)該根據(jù)自身的興趣、能力和發(fā)展前景來選擇最適合自己的職業(yè)。
當然，對于那些有志于從事公共管理和服務(wù)事業(yè)的人來說，考公務(wù)員仍然是一個值得考慮的選擇?？脊珓?wù)員可以為國家和社會做出貢獻，也可以獲得相對穩(wěn)定的工作和較好的待遇，同時還能鍛煉自己的能力和素質(zhì)。但需要明確的是，考公務(wù)員并不是一條捷徑，而是需要通過努力和實力才能取得成功的道路。
因此，總體而言，考公務(wù)員不會成為未來的主要就業(yè)趨勢，但對于那些有志于從事公共管理和服務(wù)事業(yè)的人來說，仍然是一種有價值的選擇。我們應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和實際情況來選擇職業(yè)，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì)，為國家和社會做出更大的貢獻。
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