這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化考點規(guī)范，以及報考公務(wù)員的注意事項對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務(wù)員考試閱讀理解技巧
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公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細一些
公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，具體要以實際考試為準(zhǔn)。一般都是采用結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，所以介紹下這兩種形式的具體流程。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進行規(guī)范性設(shè)計的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。
(一)報到抽簽：考生一般需要提前10～30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關(guān)公務(wù)員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考：考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進場：按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請╳╳╳號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。
(四)答題：考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式，題目一般是3道。
(五)退場：考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(六)計分核算：記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
(七)公布成績：考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價。
(1)考生入場。由工作人員引導(dǎo)，排隊入場，考生按要求入座。
(2)閱讀材料?？忌喿x材料，進行發(fā)言準(zhǔn)備。
(3)個人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進行思考和準(zhǔn)備，思考時間結(jié)束后，考生按順序進行個人陳述，闡述自己的觀點。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點。
(6)考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
(7)計分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。
公務(wù)員面試是什么形式
公務(wù)員面試一般采用什么形式？
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進去對考生進行考核。小部分省市是以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進行?？忌梢匀ブ泄W(wǎng)校了解公務(wù)員面試備考指導(dǎo)，詳情查看公務(wù)員考試網(wǎng)。
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公務(wù)員面試的形式是什么樣的
公務(wù)員面試流程，
早上自行到面試考點集中等待進場，進入候考教室，先把手機交上去再交面試考試費，然后開始按職位抽簽，抽好后就待考。
面試開始后，以面試考場數(shù)叫人進行面試，除第一組直接進面試考場，其他的還要在另外一個待考點等著，等前一人結(jié)束面試后再進場面試。
面試考官坐在考生正面，一般3~5人，左側(cè)1~2人為現(xiàn)場監(jiān)考和計時，右側(cè)2人為分?jǐn)?shù)統(tǒng)計人員。
進場面試開始，考生的桌子有放有題目。考官先祝賀你，然后讓你閱題，計時開始。時間到，報告開始答題。在時間內(nèi)完成答題就結(jié)束面試過程。、
面試結(jié)束后出考場后，在等待區(qū)等面試分?jǐn)?shù)，拿到分?jǐn)?shù)后就可以走了。
國家公務(wù)員考試面試形式是什么樣子的呢
您好，中公教育為您服務(wù)。
國家公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。
結(jié)構(gòu)化面試：
（1）簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
（2）核實身份。由考務(wù)人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。
（4）面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。
（5）計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
（1）考生入場。由工作人員引導(dǎo)，排隊入場，考生按要求入座。
（2）閱讀材料?？忌喿x材料，進行發(fā)言準(zhǔn)備。
（3）個人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進行思考和準(zhǔn)備，思考時間結(jié)束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。
（4）自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
（5）總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點。
（6）考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
（7）計分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。
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國考面試形式是什么？
您好，中公教育為您服務(wù)。
（大部分單位）結(jié)構(gòu)化面試、（少部分單位）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素。
1．綜合分析能力（約占17％）：主要考察應(yīng)試者對考官所提出的問題（一般是社會熱點問題）能否抓住本質(zhì)，全面地進行分析，有深度，有獨到見解，且論點鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。
2．言語表達能力（約占20％）：主要考察應(yīng)試者用語言表達的方式將自己的觀點、思想，清晰透徹地闡述出來，并與聽眾進行有效交流的能力。
3．計劃、組織、協(xié)調(diào)能力（約占10％）：主要考察應(yīng)試者對活動進行組織計劃、安排日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益進行協(xié)調(diào)的能力。
4．應(yīng)變能力（約占14％）：主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問題、分析問題、解決問題的能力。
5．自我情緒控制（約占10％）：主要考察應(yīng)試者在較強刺***景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜，在遇到上級批評指責(zé)、工作壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時能否克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6．人際合作意識與技巧（約占14％）：主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。
7．求職動機與擬任職位的匹配性（約占7％）：主要考察應(yīng)試者報考動機是否明確，個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責(zé)。
8．舉止儀表（約占8％）：主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作。
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公務(wù)員面試是什么形式?。?/p>
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。
結(jié)構(gòu)化面試是我國公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過組織者精心設(shè)計的。在特定場景下，以考官與應(yīng)試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應(yīng)試者知識、能力、經(jīng)驗及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價。
公務(wù)員面試是什么形式的？
您好！
報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進行面試;
報考職位筆試為乙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進行面試。
報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進行面試。
公務(wù)員考試省考面試是什么形式？
公務(wù)員面試中常見的有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
結(jié)構(gòu)化面試中的“結(jié)構(gòu)化”也就是“標(biāo)準(zhǔn)化”的意思，對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定，競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內(nèi)回答同樣的問題，考官并不知道求職者的個人信息，目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務(wù)員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會通過給一定數(shù)目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論，來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高，組織難度較大，因此公務(wù)員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試。與結(jié)構(gòu)化面試相比，雖然也很公正，但采用這種方式進行面試的單位并不多。
結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中采用率最高，公平性最大。
公務(wù)員面試形式是怎樣的?一般會問什么問題?
結(jié)構(gòu)化五大類題型人際關(guān)系組織管理迎接應(yīng)變綜合分析自我認知
現(xiàn)在公務(wù)員考試面試是什么形式？幾個考官？
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。公務(wù)員面試一般是測試口頭表達能力、人際交往能力、自我控制能力等等
重慶市公務(wù)員考試面試一般采用什么形式？
您好，中公教育為您服務(wù)。
一般結(jié)構(gòu)化跟無領(lǐng)導(dǎo)都是有的哦。
都有可能抽中的
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因為如此，結(jié)構(gòu)化面試的實施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么;同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因為如此，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。企業(yè)在對員工進行面試的時候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進行評估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來評價受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧，因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
報考公務(wù)員的注意事項
報考公務(wù)員的9個注意事項如下：
第一：是否注意報考說明
報考公務(wù)員考試之前必須要看清報考的各項說明，一定要注意在報考簡章中提供的對所需崗位要求的相對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、外語水平等條件都做出了明確的規(guī)定，有一些部門對戶口戶籍也有一定的要求，所以我們選擇報考的部門和職位的時候一定要看清楚招生簡章的各項說明，考慮清楚之后再選擇填報的類目，不然通過資格審查的可能性就很低，甚至失去參加筆試考試的資格。
第二：是否準(zhǔn)備好相關(guān)證件
1、準(zhǔn)考證：作為一位考生準(zhǔn)考證是必不可少的，這個是考試的許可證，不然進入考場就有些麻煩，個人建議，可以打印三份以上備份，如果在考試現(xiàn)場弄丟還找不到事先預(yù)存的準(zhǔn)考證就只能放棄這一次的公務(wù)員考試，同時也給自己的粗心大意上一課。如果成功的入圍面試了，進入面試的時候才發(fā)現(xiàn)自己打印的準(zhǔn)考證找不到了，需要去等待招考部門重新開放打印入口。并且及時關(guān)注公務(wù)員招考部門的網(wǎng)站，一經(jīng)開放，立即打印?；蛘呤侨艽蛘锌疾块T電話，詢問這種情況該怎么辦？他們會給予解決辦法。
2、身份證：身份證是指有效的身份證而不是過期的，這一點很重要，如果是過期的身份證也是不可以進入考場的，最好是身份證原件，或者是換發(fā)的二代身份證也需要帶上以及它的證明蓋章憑條，還可以是第二代有效身份證的臨時身份證，或者是在有效期內(nèi)的一代舊版身份證。
3、畢業(yè)證和學(xué)位證書：作為一位應(yīng)屆或者往屆的畢業(yè)生要保證在畢業(yè)時能夠順利地拿到畢業(yè)證。學(xué)位證書，證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，同時也意味著成績達到了高校的科學(xué)研究部門的相關(guān)規(guī)定，也意味著專業(yè)知識資歷得到了國家和社會的承認。所以這兩個是證書對于一個報考公務(wù)員考試的最基本的證件要求，報考的人必須在向工作人員報到時提供相應(yīng)的證書或者是相關(guān)材料證明，如果你不能相關(guān)證件或者是證明材料的將被取消錄用資格。
注意事項
第三：是否正確地選擇考試地點
1、首先，考試地點全國每一個省份都設(shè)有相應(yīng)的考場，國家公務(wù)員考試，在全國31個省都設(shè)有考點，主要是在全國各省的省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別的大城市設(shè)下考場，一般遵循的是報名人數(shù)多少以及顧及周邊城市考生的就近原則，以及該城市組織大型考試的能力而設(shè)置考點。但不是只限定所有省份的省會城市才能報考，而是通過報名人數(shù)的統(tǒng)計，覆蓋周邊城市，方便我們的考生就近進行考試。而我們就要選擇一個符合自己招考目標(biāo)的考場報考，就近參加考試，減少個人路費、伙食費、住宿費等等的成本。比如貴州省，2017年國家公務(wù)員考試時在貴州省的考點就包括貴陽、遵義，畢節(jié)，六盤水等。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試?？忌趫竺麜r，根據(jù)個人實際情況，可就近選擇考點，選擇考點與職位工作地?zé)o關(guān)。舉個例子，你選擇了貴州的職位，也可以在廣東參加筆試，以此類推。所以，考生在報名時一定要選擇你想在哪個省參加筆試。還有一個需要注意的是，報考地點暫時只能選具體省份，每一個省份具體設(shè)有哪些考點等報名確認時再公布。
2、其次，公務(wù)員考試的部分特殊職位考點只能選北京或省會城市，例如報考銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)的特殊專業(yè)職位和公安機關(guān)人民警察職位的人員在網(wǎng)上報名時，務(wù)必將考點選擇為省會城市、自治區(qū)首府和直轄市。還有需要報考中央對外聯(lián)絡(luò)部等部門8個非通用語職位的人員在網(wǎng)上報名時，務(wù)必將考點選擇為北京。
第四：注意查詢資格審查的結(jié)果
一般來說我們在完成了網(wǎng)上報名的程序后，還應(yīng)該時刻注意查詢資格審查的結(jié)果?？忌馁Y格審查是由各招考部門負責(zé)，如果我們考生對對招考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等調(diào)節(jié)有疑問，應(yīng)該及時且直接咨詢要報考的部門?？赡軙驗閼艏畣栴}（現(xiàn)在很多省的職位針對本科生都沒有戶籍要求）、相應(yīng)的學(xué)歷水平要求、相關(guān)證件資料不規(guī)范、照片不規(guī)范、性別（因工作對象為女性的關(guān)系，部分崗位可以僅允許女性報考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。）、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等等其他要求而未通過審核，可以根據(jù)提示的原因進行修改，保存后回到審核的界面。一般情況下，都會顯示：正在等待審核……；也有可能修改了資料需要重新選擇職位才能重新等待審核。現(xiàn)在審核都是電腦審核，若你的要求都符合，但卻未通過審核，可以聯(lián)系一下招考單位，把你的情況說下，可以申請人工審核通過資格審查的考生，如若還是未通過，就不允許再次報考該職位，但可以在報名時間內(nèi)報考其他職位。
第五：不能將試卷、答題卡帶出考場或者故意損壞試卷
我們在參加公務(wù)員考試的時候一定要注意，在考試的時候一定要知道考場里面的試卷、答題卡都是不可以帶出考場的，如果應(yīng)試者把這兩樣?xùn)|西帶出考場嚴(yán)重者會馬上取消考生的資格，還有在答題的時候有過于緊張的應(yīng)試者，有的時候會因為過度緊張導(dǎo)致應(yīng)試者題答不完，所以有的應(yīng)試者在考試時間結(jié)束的時候還在答題或者是把答題卡帶出考場，這些都是不允許的事情，如果有應(yīng)試者執(zhí)意要將考試的試卷帶出考場的，并且在監(jiān)考考官的提醒還是要這樣做的，嚴(yán)重者就可能會導(dǎo)致禁止五年之內(nèi)不能參加公務(wù)員考試考，甚至最嚴(yán)重的情況就是一輩子都不能再參加如何一場考公務(wù)員，可能還因此影響這個應(yīng)試者的其他國家組織開展的考試。
第六：不能提前答題
其實公務(wù)員的考試就像是高中學(xué)生參加高考一樣，在指定的時間進入相應(yīng)的考場，在指定的時間里面答題，學(xué)生在考試期間不允許遲到，不允許提前答卷，為了考試的公平，所以的考生一起答卷。這也是對每一個學(xué)生負責(zé)任的態(tài)度。
第七：注意進入相應(yīng)的考場與座位
相對于公務(wù)員考試，這個考試形式不會像你在高中大學(xué)時候的期末考試一樣，反而會更加像高考的時候一樣考試，每一個科目每一次考試都是在不斷地變換的位置考試，不可能有相同的指定的考場和位置，正是因為這樣從而防止很多想要作弊的應(yīng)試者，雖然復(fù)雜，但這也是國家對公務(wù)員考試的重視，還有應(yīng)試者的重視，也是為了每一個應(yīng)試者的公平性，所以未來公務(wù)員的行業(yè)會有更好的發(fā)展。
考場與座位
第八：面試
第1個，一定要注意遵循面試的流程。要嚴(yán)格按照公務(wù)員考試的面試流程進行，千萬不能自作主張，也不得在面試中打開手機和私自跟其他同一批次面試者換面試號等。
第2個，注意儀容儀表。俗話說，“人靠衣裝”，對一個人的第一印象往往是由他的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，進而影響到與之交往對象的評價和判斷。其實在公務(wù)員面試中，面試者個人的儀表形象更加就像一張名片，上面映照著與面試者個性相匹配的標(biāo)簽。一眼就可以看得出來是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從面試者的衣著上就能有非常明顯的判斷。
第3個，注意禮貌。進入面試考場之后可以先給各位面試官進行鞠躬問好?；卮鹜陠栴}后要記得說：“回答完畢，謝謝?！泵嬖嚱Y(jié)束離開之前盡可能的要鞠躬并再次說謝謝再離開的話對于你的面試成績會有一定的幫助。
第4個，注意回答大聲流利。當(dāng)你作為一位面試者在面試過程中回答問題大聲，并且流利，即使你知道自己的回答錯誤了盡可能不要卡在那個出現(xiàn)錯誤的地方里，還是要繼續(xù)的往下說，并且保持回答每一個問題的時候減少語言表達的吞吞吐吐，拖拖拉拉，要更多的表達是簡潔明了的和有邏輯性的，因為這樣子會顯示你是一位非常自信的，做事情有條理的一個人。
第九：政治審查的材料不能造假
當(dāng)你已經(jīng)知道自己可以進入政治審查的程序時，填寫的《考生情況登記表》就是確定自己進入了考察的開始，切記這個政治性的材料絕對不能造假，因為你要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解?？疾煨〗M對考生進行組織考察，招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，但每一個招考單位具體情況不一樣。一般還會到考生所在單位(學(xué)校)，召集同事(同學(xué))，領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看學(xué)生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關(guān)系是否清楚?？疾旖Y(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
請問2014年浙江公務(wù)員考試申論答題中的熱點究竟怎么用
隨著申論考試的逐漸規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，我們發(fā)現(xiàn)申論考試悄然發(fā)生了變化，一些舊經(jīng)驗已經(jīng)難以應(yīng)付現(xiàn)在的考試了。申論考試一直奉為上品的熱點也在考試中鮮有出現(xiàn)，一些考生迷茫了，熱點還有用嗎?我的回答是當(dāng)然有用，只是用法要變一下了，不能再把熱點神化，不能再單純的背熱點、套熱點了，因為申論考試的考點已經(jīng)不熱了。為什么申論考試的“熱點”不熱了呢?我認為主要原因的申論考試除了要選拔人才以外還能體現(xiàn)出政府對于社會問題的關(guān)注，但是一些最新的熱點并沒研究成熟，申論考試的命題人需要有一個非常明確的主題，而主題的確定在一些理論研究成熟之前是很難確定的。一旦主體確定失誤是非常嚴(yán)重的錯誤，命題人是非常謹(jǐn)慎的，所以很多太熱的理論就不會出現(xiàn)在申論考試中了，這也是申論考試標(biāo)準(zhǔn)化進步的一個體現(xiàn)。
申論熱點依然有用，其用處在于提升考生的作答思維、作答能力和演練并熟練掌握作答技巧。在申論考試中，考生的申論思維是十分重要的，能不能考高分除了考生的作答技巧運用以外，更重要的是考生的作答思維水準(zhǔn)的高低。申論熱點在手上，這時候不要單純的背熱點，而是仔細研讀、分析熱點材料，從中發(fā)現(xiàn)其體現(xiàn)的問題，分析其問題產(chǎn)生原因和影響，找到解決該問題的對策或解決思路，最后再想一想遇到類似問題怎么解決，能不能運用解決該問題的相關(guān)經(jīng)驗，這是我們運用申論熱點的正確方法。我們在進行完上述過程以后，不要以為就結(jié)束了，還有重要的一步?jīng)]有進行，就是驗證。一般來講我們申論考試是針對于有關(guān)社會問題站在政府的角度上分析并解決問題的模擬，所以我們要繼續(xù)關(guān)注熱點，看看政府是怎樣分析并解決該問題的，以政府的做法與自己的想法進行一個比對，確定兩者的吻合度。如果你與政府做法的吻合度高的話，那說明你已經(jīng)基本具備了政府思維，要繼續(xù)努力;如果你與政府的做法吻合度低的話，那說明你還要有一段路要走。
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