大家好，公務員考試沒過還能入編嗎相信很多的網友都不是很明白，包括在編制內,還可以再考編嗎也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試沒過還能入編嗎和在編制內,還可以再考編嗎的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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怎樣舉報不經考試入編的公務員
首先，你應該確認一下，她是否參加了你們系統(tǒng)的競爭上崗考試，獲得了副科級才調任的。然后確認她雖然是行政編制，是否還是聘任制，因為現(xiàn)在也有這種聘任制副科級，在職務上可享受副科級待遇的情況。
在弄清楚這些程序之后，你仍然覺得她違規(guī)了，可以先向當?shù)亟M織部門的干部監(jiān)督科舉報，電話或材料都可以，如果你要100%之百受理最好選擇實名制。如果你認為她不僅是違規(guī)更花了錢，那你可以就廉政方面的問題向紀委舉報。
在編制內,還可以再考編嗎
事業(yè)單位中的工作人員，也就是已經參加過工作的人員，如果想換工作，或者考上家鄉(xiāng)工作，或者去環(huán)境更好的地方工作，或者改變個人身份，參加公務員招考，政策是允許的。在職人員參加公務員或事業(yè)單位招聘，甚至參加選拔時，不需要辭去現(xiàn)有職務。他們只需要征得原單位和主管部門的同意就可以進入考試。
如果未經原單位和主管部門同意參加招聘，即使通過筆試和面試，政審時也需要原單位出具同意證書，原單位不予配合，那么招聘就是浪費機會。原單位不同意報考的，可以辭職再考。如果不是因為特殊原因，沒有問題。但是，公務員不得參與事業(yè)單位或公務員的招聘。即使辭職，5年內也不允許參加類似的招聘。
在任職期間，一般嚴格規(guī)定不允許參加其他公務員或事業(yè)單位的招聘。即使未經原單位同意參加入學考試，在筆試和面試結束后的政審中，也要出具原單位的同意證明。由于服務期限的限制和合同的存在，原單位一般不會輕易同意。
同樣，有固定崗位或服務年限要求的機構，如三支一扶等政策性安置人員、特崗教師、公費師范生、公費醫(yī)學生等。一般有5年和6年的服務期，服務期未滿不能參加招聘考試。原單位或主管部門不能讓有服務期的人員私自查閱。即使辭職，5年內也不允許參加招聘，而且?guī)煼渡凸M醫(yī)學生也要按合同進行經濟補償。
如果不是特殊人才，由當?shù)亟M織人事部門或原用人單位與原單位協(xié)商或按合同要求支付違約金后出具同意證明，不會太難。未經原單位同意離職，不僅面臨違約賠償，還會因5年內未參加其他公務員或事業(yè)單位招聘而受到處罰，造成重大損失。
公務員考試公示后發(fā)現(xiàn)很多人專業(yè)不合格怎么辦
公園如果能到公示環(huán)節(jié)，說明已經快把你錄取了，這個時候專業(yè)不合格，應該已經不是問題了，因為相關的文件已經發(fā)了，如果在政審之前發(fā)現(xiàn)了你的專業(yè)不合格，那可能會在政審環(huán)節(jié)把你自己刪掉
公務員公示期間可以放棄嗎
事業(yè)單位公示期可以放棄。
公示期是對公示的時間限定，是近代民主的產物。事業(yè)單位面試后放棄一般不會記入誠信檔案，但是需要考生在擬聘用公示前選擇放棄，之后由招考單位決定由遞補補上，如果是公示期結束以后選擇放棄，則會影響以后的公職類報考。
影響：
1.事業(yè)單位考試擬聘人員公示期間想主動放棄會被計入誠信檔案;
2.記入誠信檔案不會影響報考,但是在后期政審的時候是可以查詢到的,會酌情錄用。
你還在考察階段或者考察還沒結束,你不去,根據其招考原則,是應該順位錄取,第二名會遞補上來,以此類推.但是已經過了考察階段的話,你再不去,就很大可能不會再遞補了.當然你的誠信記錄也有可能被記下,可能會影響你以后的事業(yè)單位考試或公務員考試.還是盡早向招考單位提出放棄錄用,不可單方面放棄錄用,一定要和單位溝通,否則會對誠信產生影響.
教師編制公示后可以不去報到,放棄簽約就行,放棄后自然會從遞補人員中錄用,所以不存在違約的問題。學校教師入編考核公示之后,如果被考核人員不愿意從事教師職業(yè),是可以選擇放棄的.如果打算放棄,應該及早通知有關部門,以免出現(xiàn)其他相關的問題事業(yè)單位公示后想放棄錄用。
公務員錄用要求規(guī)定
1、用人部門根據職位的要求，以及應試者的考試、考核與體檢結果，確定擬錄用人員。屬國務院各工作部門的，報國務院人事部門備案。屬地方政府各工作部門的，報市（地）級以上政府人事部門審批。
2、對少數(shù)民族報考者的照顧辦法，由錄用主管機關規(guī)定。對退役軍人的照顧辦法，區(qū)別轉業(yè)和復員的不同情況，分別規(guī)定。
3、在試用期間，由用人部門負責對新錄用的國家公務員進行考察并使之接受必要的培訓。新錄用的沒有基層工作經歷的國家公務員，應安排到基層工作一至二年。
法律依據：
《事業(yè)單位人事管理條例》
第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
第二十三條事業(yè)單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。
工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
不參加公務員考試,還有哪些辦法可以正式入編
不參加公務員考試，還有哪些辦法可以正式入編？
一般而言，公務員和事業(yè)單位的崗位都是需要考試才能被錄用的，對于很多勞務派遣的都需要通過考試，更不要說公務員和事業(yè)單位的正式編制了。
之所以需要逢進必考，一是為了公平公正地招納人才，避免許多主觀因素的介入；二是可以根據崗位需要，招錄急需人才。這對于公務員好事業(yè)單位的崗位都是必要的。
那么是否存在不需要考試就能擁有公務員/事業(yè)單位正式編制的呢？下面，我就為大家介紹兩種方法。一種是人才引進戰(zhàn)略：有些地方緊缺人才，對于高學歷，如研究生、博士學歷等人才直接采用特殊的引進政策，這種一般是不需要進行筆試，但是需要進行面試，只要競爭不是特別大，一般都能通過的，當?shù)貢磳W歷給予相應的職級、職稱待遇，縮短或者免去實習期直接入編，按正式職工對待。
另外一種是類似“委培人才”方式：在高考錄取后提前與地方政府或者用人單位簽訂“三方協(xié)議”的考生，像“公費師范生”、“委培人員”等在上大學的時候就已經和單位簽訂了勞動合同，畢業(yè)后就可以直接進入事業(yè)單位。
以上這兩種，就是不需要通過筆試/面試那種流程進入，就能獲取到正式的編制，但是對于一般考生而言，擁有以上兩種，也基本不會想要免試成為當?shù)氐墓珓諉T/事業(yè)單位了，所以對于一般人而言，還是踏踏實實的通過考試進入吧。
好啦，回答完畢。另外，準備參加公務員考試的同學，大家在備考過程中，推薦用上學吧公務員題庫。
最后，預祝大家公務員考試順利！
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