大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試活動策劃題目，2014湖南公務(wù)員申論真題真題答案詳解這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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2014湖南公務(wù)員申論真題真題答案詳解
化龍池公考教育張金海老師在知道平臺為您提供專業(yè)解答，希望對您有所幫助！（原創(chuàng)解析，版權(quán)所有，翻錄必究）答復(fù)如下：
為您提供2014年國家公務(wù)員考試申論真題(地市級)供您參考
【例題2】2014年國家公務(wù)員考試申論真題(地市級)材料3．F市自2012年2月份實施心理健康促進項目以來，著力構(gòu)建相關(guān)機制，努力創(chuàng)新模式，持續(xù)推進健康心理工作。以下是F市心理健康促進項目大事記。2月20日，成立由分管副市長為組長的項目領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和聯(lián)絡(luò)員，制定試點工作方案和重點項目實施方案。2-3月，項目領(lǐng)導(dǎo)小組確立相關(guān)會議機制，及時策劃，部署各項心理健康干預(yù)活動，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。啟動項目以來，共部署了3次大型會議的籌備工作。5月初召開試點工作協(xié)調(diào)、啟動會議。會議通過了項目實施草案，布置了工作進度的三個階段，強化配合與落實。5月底召開了項目成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，部署了重點項目的實施方案，啟動了心理衛(wèi)生協(xié)會成立的籌備工作，提出了國家心理咨詢師三年培養(yǎng)計劃。同時建立了項目工作緊張情況每月一報制。7月，組成建立心理衛(wèi)生協(xié)會，有團體會員39家。市衛(wèi)生局投入20萬元建立了市心理健康輔導(dǎo)中心，全市初高中均成立了學(xué)生個體心理輔導(dǎo)室，四所高中配備了8名專職心理輔導(dǎo)教師。投入40萬元改建了F中學(xué)的心理咨詢中心，中心面積均為280平米，內(nèi)設(shè)接待室、個別輔導(dǎo)室、團體輔導(dǎo)室、音樂放松室、情緒宣泄室、心理沙龍室、心理沙盤室。8月，在某服飾有限公司以現(xiàn)場會的形式，組織幾個社區(qū)的負責(zé)人參加了會議，部署了社區(qū)心理咨詢站點建設(shè)工作的進度安排和心理干預(yù)服務(wù)模式，全市建立市心理衛(wèi)生協(xié)會一部門一社區(qū)的三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保證心理干預(yù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，各級網(wǎng)絡(luò)間相互協(xié)作，資源整合，緊密配合。9月，市總工會的職工心理咨詢室、婦聯(lián)的女性職工心情舒緩中心和殘聯(lián)的心理咨詢所，開始為企業(yè)職工、廣大婦女和殘疾人服務(wù)。該市12個文明社區(qū)都成立了心理咨詢室，11個社區(qū)完成了心理干預(yù)室的籌建工作。10月，市婦聯(lián)開通了首條“女性心情舒緩熱線”。市殘聯(lián)開設(shè)心理疏導(dǎo)室，專職開展殘疾人及其家屬心理健康服務(wù)。全市初高中初設(shè)立個體心理輔導(dǎo)室外，還加強了學(xué)生心理課程建設(shè)，初中二年級每班每兩周開設(shè)一節(jié)心理健康活動課，高中一年級每班每月至少開設(shè)一節(jié)心理輔導(dǎo)活動課。10月10日為第21個世界精神衛(wèi)生日，市心理衛(wèi)生協(xié)會在X社區(qū)開展市抑郁癥篩查日大型活動，活動以“藝術(shù)·心靈·生活”為主題，宣傳活動呈現(xiàn)出內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾參與性高的特點，進一步擴大了心理健康教育覆蓋面和知識普及面。10月中旬，聘請7位精神科專家，為全市心理健康促進工作提供技術(shù)支持，定期到F市心理健康輔導(dǎo)中心坐診和開展教學(xué)、學(xué)術(shù)活動。10月下旬，衛(wèi)生局招聘了1名醫(yī)學(xué)心理專業(yè)的大學(xué)生，充實市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)心理專業(yè)人才隊伍，制定并實施了國家心理咨詢師三年培訓(xùn)發(fā)展計劃，爭取到2014年，培養(yǎng)200名國家級心理咨詢師。12月，開展心理社團、心理活動周、校園心理劇匯演等一系列創(chuàng)新性活動。Y社區(qū)組織了22名“知心姐姐”，和社區(qū)干部一道接受了心理健康知識系列培訓(xùn)。12月21日，F(xiàn)市日報推出了“F市先行試水社會心理健康促進機制建設(shè)”的衛(wèi)生專版，刊登了市心理咨詢師培訓(xùn)及市心理衛(wèi)生協(xié)會成立等信息，公布了各心理健康輔導(dǎo)中心咨詢時間和熱線咨詢電話。2013年1月，市心理衛(wèi)生協(xié)會結(jié)合健康生活方式日大型廣場活動，共展出宣傳版面28塊，發(fā)放宣傳資料3種10000份。材料4．某網(wǎng)站發(fā)表了題為《談?wù)勣D(zhuǎn)型期青年社會心理問題》的署名文章：隨著市場化進程的日益深入，經(jīng)濟收入成為社會地位的重要指標之一，而青年階段則迎來生命周期中，“需要與擁有之間的倒錯規(guī)律”，即在有不同階段所構(gòu)成的人生發(fā)展的過程中，在最急需各種資源的青年階段，個人能擁有的東西還非常有限；而到了對各種資源需求較少的“成功階段”，個人則又擁有了很多東西。因此，青年階段正處在一個百需待補的特殊時期，金錢“焦慮”成為一種很現(xiàn)實的心態(tài)。在傳媒發(fā)達、信息爆炸的今天，青年接受信息的速度和數(shù)量在一定程度上都超了中老年人，但是，這種“現(xiàn)在感”的過于強大，則造成了青年對于國家歷史、甚至是近代史上一些重要事件和任務(wù)的知識量很少；在我們當(dāng)今的各類教育中，缺少一些有效的歷史知識傳播方法，則是導(dǎo)致青年難以形成相關(guān)歷史意識的重要原因之一，因此，有效地加強和豐富具有歷史感的各種教育，以及進一步創(chuàng)新愛國教育、英雄主義教育，在當(dāng)今這個時代，不僅是必不可少的，而且是非常迫切的。近年來，誠信問題成為社會關(guān)注的焦點和學(xué)術(shù)研討的熱點，青年中的“失信”現(xiàn)象也時有“曝光”，如個人貸款中的違約現(xiàn)象等，盡管我們逐漸增加了更多的法律法規(guī)來調(diào)整社會行為，但是，作為現(xiàn)代社會中有效交往最重要的心理機制，誠信仍然在人們生活中扮演著不可替代的角色。較高的誠信度，不僅是人們減少交往代價、提高活動效率的基礎(chǔ)，而且也成為更高級文明進步的重要表現(xiàn)。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給社會成員造成了各種壓力，從而較易引發(fā)心理問題。當(dāng)今青年由于出生和成長在較優(yōu)越的生活環(huán)境當(dāng)中，所以，心理承受力便顯得相對較弱，而這一點又會成為導(dǎo)致心理疾患的重要原因。有關(guān)調(diào)查表明，目前全國約有3000萬青少年存在不同的心理問題，其中，中小學(xué)生中的心理障礙者占21%——32%；大學(xué)生中的心理障礙者占16%—25%，而且還呈現(xiàn)上升趨勢，心理問題不僅會影響人格發(fā)展，嚴重時還會導(dǎo)致自殺等極端行為的出現(xiàn)。因此，增強青年的心理承受力，減少心理問題的發(fā)生，無疑成為需要各個方面給與關(guān)注的重要課題。作為人生歷程中的一個關(guān)鍵時期，青年期的一個重要任務(wù)就是個體要進行自我心理調(diào)整，形成穩(wěn)定的人格系統(tǒng)，在著名心理學(xué)家埃里克森眼中，這種心理任務(wù)的完成在傳統(tǒng)社會里通常能夠比較順利，因為傳統(tǒng)社會具有較高的同質(zhì)性、穩(wěn)定性，而在現(xiàn)在社會則不可能順利，因為現(xiàn)代社會表現(xiàn)出較高的異質(zhì)性、變遷性。因此，現(xiàn)代社會青年想要迅速而明確地確立自我并非易事。在社會轉(zhuǎn)型日益加劇的情況下，青年的價值觀念和社會心態(tài)中出現(xiàn)了某些困惑現(xiàn)象，其原因主要有兩個：一是，社會轉(zhuǎn)型期的規(guī)范缺失。由于舊的標準或規(guī)范已經(jīng)失效，新的規(guī)范或標準一時還沒有完全建立起來，從而使得心無所依；二是，標準多元化導(dǎo)致的多重困境。由于社會的日益開放所帶來的多樣化，往往造成一種相對化情境，于是，便會產(chǎn)生某種不確定性，從而導(dǎo)致青年出現(xiàn)困惑感。所以，盡快減少和消除青年的這種困惑感，增加確定性，是我們社會的文化建設(shè)和價值體系建設(shè)所面臨的主要任務(wù)。作答要求：一、“給定資料3”是F市實施心理健康促進項目的工作大事記，請據(jù)此對F市所做工作進行分類總結(jié)。(15分)要求：分類合理，內(nèi)容全面。不超過200字?！净埑毓紡埨蠋熖峁┑拇鸢浮浚?95個字）一是建機制，建立健全工作機制，成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組，確立相關(guān)會議機制，制定試點工作方案和重點項目實施方案。二是建網(wǎng)絡(luò)，建立市心理衛(wèi)生協(xié)會一部門一社區(qū)的三級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成覆蓋全市的心理干預(yù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是強服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式和活動方式，及時策劃，部署各項心理健康干預(yù)活動，如專家坐診，熱線咨詢，大型活動，開設(shè)學(xué)生心理課程等。四是強隊伍，充實市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)心理專業(yè)人才隊伍，大力培養(yǎng)國家級心理咨詢師。二、“給定資料4”反映了轉(zhuǎn)型期青年人在心理方面存在的問題，請指出這些問題具體表現(xiàn)在哪些方面。(10分)要求：全面、準確。不超過150字?！净埑毓紡埨蠋熖峁┑拇鸢浮浚?49個字）具體表現(xiàn)有：一、青年對收入不滿意，希望有更多的東西來滿足自己對各種資源的迫切需要；二、青年的歷史意識相對欠缺、歷史知識不足、歷史感不強；三、青年的誠信度有待提高；四、青年的心理承受力需要強化；五、青年個體心理中自我確證難度增大，難以形成穩(wěn)定的人格系統(tǒng)；六、青年的價值觀念和社會心態(tài)出現(xiàn)多元化或空白。
摘自《申論思維訓(xùn)練營》張金海著
2022山東省考面試題命題形式
2022山東省考面試題命題形式
2022山東省考面試題命題形式，公務(wù)員面試不同崗位各有特色，考試形式與內(nèi)容也各不相同。各位考生需要通過大量的練習(xí)，靈活應(yīng)對題目。2022山東省考面試題命題形式。
2022山東省考面試題命題形式1在山東省公務(wù)員錄用考試中，因報考崗位所屬系統(tǒng)不同，面試題也會存在一些差異，主要表現(xiàn)在各系統(tǒng)單獨命題或統(tǒng)一命題。
如公安、監(jiān)獄和本土。一般情況下，各系統(tǒng)單獨命題有的會有較強的背景性或?qū)I(yè)性，比如外監(jiān)獄類、本土類等均屬于此。
09年及之前每個地市的面試題目均不一樣，每個系統(tǒng)面試題目也有區(qū)別；但10年起，山東省采取統(tǒng)一命題制，每天兩套題目，上午下午各一套，不再區(qū)分地市和部門。
自16年起公安系統(tǒng)單獨統(tǒng)一命題， 16年是3道題12分鐘，17-18年是2道題10分鐘， 19年公安類崗位沒有單獨組織招考。
20年是2道題10分鐘，21年是2道題，采取了5＋5模式。自18年起監(jiān)獄系統(tǒng)單獨命題，18-21年均是2道題10分鐘。
20年本土人才單獨命題，每個地市均不同，題量為2－3題，其中20年濟南、濰坊、濟寧、濱州、棗莊、聊城等地是3道題。
淄博、德州、臨沂、菏澤等地是2道題，關(guān)于思考和答題是否分開一般與統(tǒng)考類一致。 21年一般都是2道題，主要是采取2道題10分鐘或5＋5、6＋6模式。
統(tǒng)考面試題一直是3道題目， 22年的面試題量很可能還保持在3道。
每個報考人員的面試時間，一般不超過15分鐘，有的地市采取的是思考答題不分開模式，如省直、青島、日照、臨沂、濟寧、菏澤、泰安、聊城，均為15分鐘。
有的地市采取的是思考室和答題室分開的方式，且很多地市在20年第一次嘗試思考答題分開模式。
目前思考答題分開的地市有濟南、淄博、德州、煙臺、威海、濱州、東營、濰坊、棗莊，其中濟南和棗莊是7+8模式。
濱州、德州是7＋7模式，煙臺、濰坊、威海、東營、淄博是6＋6模式；22年的面試模式和時間應(yīng)該與21年同步。
2022山東省考面試題命題形式2面試注意事項
一、過于緊張，忽視細節(jié)
(一)問題表現(xiàn)一：忽視禮貌問題。有考生會因為過于緊張而忘記了禮儀，例如拖拉椅子發(fā)出聲音、不問好、思考時皺眉嘆氣、答題時抖腿、離場時的扭頭就走等。
(二)問題表現(xiàn)二：答題時缺少交流感。過于依賴草稿紙上的答題提綱，全程低頭念稿，或者是過于緊張不敢抬頭，總之答題過程中沒看過考官一眼。
(三)備考建議：小小的細決定成敗。面試時，考生一定要注意自己的作答形式，自信從容、禮貌大方、面帶微笑的和考官交流你的想法。在平時練習(xí)的時候就要注重禮儀與眼神。因此，考生在考試前一定要多次練習(xí)，多做“預(yù)演”形成習(xí)慣，避免出現(xiàn)細節(jié)失誤。
二、審題不清，錯誤答題
(一)問題表現(xiàn)：未注重題目問法與要求。公務(wù)員面試考題近年來出現(xiàn)很多創(chuàng)新題型，提問方式也相對多樣，增加了考生的審題難度。
(二)備考建議：各位考生在作答的時候一定要能夠仔細地看清楚題目的要求，根據(jù)不同的問題，有針對性地作答，就題答題。平時在練習(xí)的時候就要能夠觸類旁通、舉一反三，根據(jù)崗位，針對備考，加大題目的作答量，提高內(nèi)涵。
三、答題僵硬，缺乏亮點
(一)問題表現(xiàn)：作答題目喜歡套模板，題目內(nèi)容千篇一律，沒有特點，一旦遇到創(chuàng)新問法就手足無措，無法作答。
(二)備考建議：公務(wù)員面試題背后更應(yīng)該關(guān)注的是題目的思考角度與作答的切入點，而不是“萬能模板”。例如計劃組織類型的題目，讓你去組織策劃某項活動，亦或是處理某個人際問題，我們要做的.就是回歸本質(zhì)，思考在現(xiàn)實生活中遇到了這樣的問題，真實去解決應(yīng)該是一種什么樣的流程步驟，再結(jié)合到自己的這道題目中，代入身份，通過你的步驟有效地解決題目設(shè)置的問題，才是最佳、最亮眼的答案。
公務(wù)員面試不同崗位各有特色，考試形式與內(nèi)容也各不相同。這需要各位同學(xué)，規(guī)避以上所說的面試考場中最不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，更加有效地備考。與此同時，各位考生需要通過大量的練習(xí)，提高政治素養(yǎng)、聚焦時代主題，緊跟時事熱點，靈活應(yīng)對題目。
2022山東省考面試題命題形式3一、2022年山東省考面試人選應(yīng)在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，與招錄機關(guān)取得聯(lián)系，在指定時間地點提交有關(guān)材料參加資格審查，領(lǐng)取面試通知單，確認參加面試。在資格審查過程中，凡有關(guān)材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機關(guān)將終止其錄用程序。
二、在規(guī)定時間內(nèi)，因終止錄用程序出現(xiàn)面試人選未達到規(guī)定比例的，由招錄機關(guān)按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。
特別提醒：遞補面試人選，由招錄機關(guān)在指定的時間內(nèi)通過電話方式告知遞補人員。報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招錄機關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯失機會。
三、領(lǐng)取面試通知單需要提供哪些資格審查材料?(具體詳見各地資格復(fù)審|面試公告、各地報考指南)
面試人選須向招錄機關(guān)提交本人有效居民身份證、《錄用公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》、筆試準考證、學(xué)歷(學(xué)位)證和職位條件要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，以及3張1寸近期同底版免冠彩色照片。
尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等證明材料;人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信(經(jīng)招錄機關(guān)同意，也可在體檢和考察前提供)。
相關(guān)資格(資質(zhì))考試合格、但未取得證書的，報考者應(yīng)提供相應(yīng)合格記錄;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的，報考者應(yīng)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料;未參加相關(guān)資格(資質(zhì))考試和未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，報考者應(yīng)當(dāng)作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
在全國各軍隊院校取得學(xué)歷證書的人員，還應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證明材料。
公務(wù)員考試面試都問些什么內(nèi)容
一般不會問專業(yè)方面的
最容易出的3道題
1、為什么要報考公務(wù)員?
分析：對于報考公務(wù)員的理由，應(yīng)考者可以從三個方面來回答：
（1）對公務(wù)員的認識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：
（2）考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務(wù)員的原因之一；
（3）所具備的報考公務(wù)員的條件。（例：我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；8年學(xué)習(xí)計算機的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？
分析：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。這個問題可以從以下幾個方面來回答：
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).
第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現(xiàn)成為國家公務(wù)員的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！
（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。
（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。
其他的就難說了，比如智慧、權(quán)利、金錢什么最重要等等。
就這類型的。
穿著只要大方點，不要太艷，也不要太邋遢一般都不會有什么影響
公務(wù)員考試的詳細流程
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員面試真題:如何組織一次讀書活動
1.做活動之前一定要想清楚領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這個活動的目的是什么，目的不同會直接影響著我們下面的工作具體開展。比如我們可以這樣來說：“通過讀書活動，可以使同事們多讀書、愛讀書，養(yǎng)成良好讀書習(xí)慣，提高同事們的文化底蘊”。
2.根據(jù)題目所提的要求，讓我們提出三個有新意的主題，并組織其中一個活動，那我們就要去思考三個與讀書有關(guān)的主題出來。比如說：“讀后感大分享”、“進書屋品書香”、“讀好書，做好人”等。之后去組織一個“讀后感大分享”就可以了。這里面大家要注意，我們在思考主題的時候不要過于強調(diào)對仗工整并押韻，只要簡單明了就可以。
3.既然想去組織活動，那我們就一定要有充分的計劃和準備。比如說既然要辦一個讀后感分享活動，那么我們要讀什么書就是我們要思考的一個問題，所以我們可以去問一問同事們都喜歡看什么書。當(dāng)然我們也能想到不可能看什么書都行，所以可以帶著同事們的想法去詢問一下領(lǐng)導(dǎo)的意見，也可以結(jié)合本單位的具體工作來確定好我們此次活動的推薦書籍，并且做好宣傳通知工作?？紤]到同事積極性的問題，也可以在通知同時說明活動獎勵，提高積極性。
公務(wù)員考試活動策劃題目和2014湖南公務(wù)員申論真題真題答案詳解的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！