其實(shí)公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心改革的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心改革的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
- 公務(wù)員有哪些部門
- 我國(guó)公務(wù)員考核制度有什么作用
- 全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心
- 公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
您好，中政行測(cè)和中政申論百度專家為您答疑！
申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試?？忌鶕?jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
申論評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般有字?jǐn)?shù)、格式、內(nèi)容等幾方面。
若仍有疑問可登錄中政行測(cè)或者中政申論在線咨詢！
公務(wù)員有哪些部門
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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我國(guó)公務(wù)員考核制度有什么作用
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，公務(wù)員考核：第十二條公務(wù)員考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行，由機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門組織實(shí)施。機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門人員和公務(wù)員代表組成。第十三條年度考核按下列程序進(jìn)行：（一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；（二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；（三）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示；（四）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次；（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第十四條公務(wù)員對(duì)年度考核定為不稱職等次不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和申訴。第十五條各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核情況報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門。第十六條公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。第十七條公務(wù)員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次；（二）累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；（三）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮；（四）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；（五）享受年度考核獎(jiǎng)金。第十八條公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；（二）本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；（四）不享受年度考核獎(jiǎng)金。第十九條公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）降低一個(gè)職務(wù)層次任職；（二）同第十八條第二點(diǎn)；（三）不享受年度考核獎(jiǎng)金；（四）連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。第二十條公務(wù)員主管部門和公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)考核情況，有針對(duì)性地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。第二十一條新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。第二十二條調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。掛職鍛煉的公務(wù)員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進(jìn)行考核。單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。第二十三條病、事假累計(jì)超過考核年度半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。第二十四條公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。第二十五條受處分公務(wù)員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：（一）受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；（二）受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。第二十六條公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。第二十七條對(duì)無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。第二十八條對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第二十九條對(duì)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋，各地各部門可結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施細(xì)則。
希望可以幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心
⑴人社部頒發(fā)的證書，職業(yè)資格證書，專項(xiàng)技能認(rèn)證證書，技能測(cè)評(píng)證書什么區(qū)別
職業(yè)資格證書是技能等級(jí)證書以后是享受國(guó)家福利的。
而專項(xiàng)技能和技版能測(cè)評(píng)證書都是培訓(xùn)證書，權(quán)含金量低沒有職業(yè)資格證書高，而且承認(rèn)的單位很少。
參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者，技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書》；技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級(jí)技師合格證書》。已獲得證書可在國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。
這些證書是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。
(1)全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心擴(kuò)展閱讀:職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
職業(yè)資格證書是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。
它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過***認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書。
資料來源網(wǎng)絡(luò)_職業(yè)資格證書⑵技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格
根據(jù)以上（2）所列舉的內(nèi)容均屬于國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格所需要考試的證書，即計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的范疇。
國(guó)家職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。國(guó)家職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。
職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
(2)全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心擴(kuò)展閱讀：
從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指***對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。
證書等級(jí)
國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為：
1、初級(jí)（五級(jí)）
初級(jí)技能：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。
2、中級(jí)（四級(jí)）
中級(jí)技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。
3、高級(jí)（三級(jí)）
高級(jí)技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。
4、技師（二級(jí)）
能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。
5、高級(jí)技師（一級(jí)）共五個(gè)等級(jí)。
能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。
⑶計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的證書和國(guó)家工信部頒發(fā)的高級(jí)軟件工程師的證書有什么區(qū)別
1.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部認(rèn)證的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證書
全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部為適應(yīng)國(guó)家信息化的建設(shè)需要，規(guī)范專業(yè)人才評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)信息化人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)而推出的國(guó)家級(jí)認(rèn)證考試。專業(yè)技術(shù)資格證書具有職業(yè)資格、職稱資格、專業(yè)水平多重功效。
軟考優(yōu)勢(shì)
政策性：以考代評(píng)，與職稱掛鉤
國(guó)家人事部、信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）規(guī)定：從2004年起，該項(xiàng)考試認(rèn)證涉及的專業(yè)級(jí)別和類別不再進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，職稱以考代評(píng)。初、中、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師任職資格。
開放性：不受學(xué)歷、資歷的限制
報(bào)考人員不受學(xué)歷、資歷條件的限制。凡具備一定計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的人員均可根據(jù)自己熟悉的專業(yè)和水平選擇適當(dāng)?shù)募?jí)別報(bào)考。
權(quán)威性：部委頒證、與日韓互認(rèn)
證書由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部共同頒發(fā)，終身有效。合格者信息納入全國(guó)及天津市IT人才庫(kù)，可作為求職就業(yè)的重要依據(jù)。不僅國(guó)內(nèi)省市通行，并已實(shí)現(xiàn)與日本、韓國(guó)等國(guó)家相應(yīng)級(jí)別考試的互認(rèn)。
軟考收獲
能力提升：在計(jì)算機(jī)專業(yè)理論及應(yīng)用能力方面得到全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)測(cè)。
就業(yè)優(yōu)勢(shì)：增強(qiáng)就業(yè)、轉(zhuǎn)崗和人才流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
職務(wù)晉升：晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要途徑。
制度保障：未出校門就可獲得專業(yè)職稱資格，享受人事制度保障。
2.國(guó)家工信部頒發(fā)的高級(jí)軟件工程師的證書
軟件工程師是一個(gè)認(rèn)證考試，具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證，通過它說明具備了工程師的資格。與其它職稱一樣也分：助理，初級(jí)，高級(jí)工程師。
由于信息技術(shù)發(fā)展迅速，計(jì)算機(jī)軟件是年輕人的事業(yè)，為了不拘一格選拔人才，計(jì)算機(jī)軟件資格考試不設(shè)學(xué)歷與資歷條件，也不論年齡和專業(yè)，考生可根據(jù)自己的技術(shù)水平選擇合適的級(jí)別合適的資格，但一次考試只能報(bào)考一種資格。
計(jì)算機(jī)軟件資格考試原則上每年組織兩次，在每年第二季度和第四季度舉行。上半年考試與下半年考試的種類不盡相同，所以，大多數(shù)類別的考試每年舉行一次。具體的考試安排中國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格網(wǎng)網(wǎng)站上公布的本次考試安排。
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《軟件工程師職業(yè)資格證書》。
目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試，二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，在國(guó)外測(cè)試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而國(guó)內(nèi)目前除少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對(duì)曰本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬(wàn)的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測(cè)試人才的儲(chǔ)備工作。
----中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟技術(shù)部
⑷考人力資源測(cè)評(píng)師有沒有用
1、人力資源測(cè)評(píng)師作為一個(gè)全新的職業(yè)工種，是人力資源管理活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分，主要是幫助企事業(yè)單位人力資源部、***機(jī)關(guān)的人事部門掌握專業(yè)化的人才素質(zhì)評(píng)價(jià)技巧，充分挖掘和發(fā)展人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，達(dá)到績(jī)效人力資源管理目標(biāo)。還可以幫助高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門提高學(xué)生素質(zhì)評(píng)估技巧，使其能夠向畢業(yè)生提供科學(xué)、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。
2、報(bào)考條件：
初級(jí)人才測(cè)評(píng)師資質(zhì)（具備以下條件之一者）
（1）取得高中或中專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿5年者。
（2）取得大專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿3年者。
（3）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理滿1年者。
（4）取得人力資源管理、心理測(cè)量學(xué)、人事勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位者。
中級(jí)人才測(cè)評(píng)師資質(zhì)（具備以下條件之一者）
（1）取得大專畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿5年者。
（2）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，從事相關(guān)管理工作滿2年者。
（3）取得人力資源管理、心理測(cè)量學(xué)、人事勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位者。
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師資質(zhì)取得管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，取得中級(jí)人才測(cè)評(píng)師資質(zhì)證書后，從事相關(guān)工作滿2年者。
⑸計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書
1、目前教育部考試中心主辦的，計(jì)算機(jī)的職業(yè)資格考試證書，有兩種，您學(xué)校組織的四級(jí)證書，是“全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試”中的四級(jí)。
2、您已經(jīng)考試取得的，操作員和維修工的證書，證書是否可以使用，需要查看是由哪個(gè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書，還有證書的使用范圍為哪些。目前教育部考試中心沒有此類資格認(rèn)證。
3、教育部考試中心主辦的計(jì)算機(jī)類資格考試有兩類：
（1）全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試：
英文全稱是“National Applied Information Level Test”，簡(jiǎn)稱NIT。NIT考試是教育部考試中心主辦，各省級(jí)考試機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)承辦的。目的在于更好地促進(jìn)我國(guó)信息技術(shù)的普及和發(fā)展，科學(xué)、系統(tǒng)地培養(yǎng)應(yīng)用型信息技術(shù)人才。
（2）全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試：
英文全稱是“National Computer Rank Examination”，簡(jiǎn)稱NCRE。是經(jīng)原國(guó)家教育委員會(huì)（現(xiàn)教育部）批準(zhǔn)，由教育部考試中心主辦，面向社會(huì)，用于考查應(yīng)試人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)與技能的全國(guó)性計(jì)算機(jī)水平考試體系?？荚囋O(shè)置四個(gè)級(jí)別：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。
(5)全國(guó)職業(yè)資格證書評(píng)測(cè)中心擴(kuò)展閱讀：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試_級(jí)別介紹：
1、一級(jí)：操作技能級(jí)。
考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基本操作能力，包括Office辦公軟件、圖形圖像軟件、網(wǎng)絡(luò)安全素質(zhì)教育。
2、二級(jí)：程序設(shè)計(jì)/辦公軟件高級(jí)應(yīng)用級(jí)。
考核內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)語(yǔ)言與基礎(chǔ)程序設(shè)計(jì)能力，要求參試者掌握一門計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，可選類別有高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)類、數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)類等；二級(jí)還包括辦公軟件高級(jí)應(yīng)用能力，要求參試者具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及MS Office辦公軟件的高級(jí)應(yīng)用能力，能夠在實(shí)際辦公環(huán)境中開展具體應(yīng)用。
3、三級(jí)：工程師預(yù)備級(jí)。
三級(jí)證書考核面向應(yīng)用、面向職業(yè)的崗位專業(yè)技能。
4、四級(jí)：工程師級(jí)。
四級(jí)證書面向已持有三級(jí)相關(guān)證書的考生，考核計(jì)算機(jī)專業(yè)課程，是面向應(yīng)用、面向職業(yè)的工程師崗位證書。
⑹全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書是職業(yè)資格證書嗎
全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書是國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格證書。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能開發(fā)司、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心勞培司字[1997]63號(hào)文件，“考試合格者由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一核發(fā)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書。該證書作為反映計(jì)算機(jī)操作技能水平的職業(yè)資格證書，在要求計(jì)算機(jī)操作能力并實(shí)行崗位準(zhǔn)入控制的相應(yīng)職業(yè)作為上崗證；在其他就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域作為計(jì)算機(jī)相應(yīng)操作能力的證明。通過計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級(jí)操作員資格者，分別視同于中華人民共和國(guó)中級(jí)、高級(jí)技術(shù)等級(jí)，其使用及待遇參照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；獲得操作師、高級(jí)操作師資格者參加技師、高級(jí)技師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘時(shí)分別作為其專業(yè)技能的依據(jù)?！?/p>
⑺學(xué)校里有個(gè)全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)，但證書上只蓋了一個(gè)全國(guó)職業(yè)能力測(cè)試中心的章印，請(qǐng)問這個(gè)證書有含金量嗎
職業(yè)教育的任務(wù)是促進(jìn)學(xué)習(xí)者綜合職業(yè)能力發(fā)展和提高其職業(yè)素質(zhì)，然而要想對(duì)職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)卻比較困難。《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第一章第八條，“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度?！?/p>
中文名
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)
外文名
The national vocational ability asses*** ent
項(xiàng)目背景
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)中心為響應(yīng)[教育部文件]國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）；國(guó)家“十一五”規(guī)劃綱要中優(yōu)先發(fā)展教育，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，大力發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)工作的需要提高高等教育質(zhì)量，提高現(xiàn)代職業(yè)技能水平，加大教育投入深化教育體制改革，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)理論教育、專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的政策精神。推出了《全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系》全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系采用***搭臺(tái)、行業(yè)機(jī)構(gòu)開展、校企參與的模式，在各省市建立測(cè)評(píng)中心和測(cè)評(píng)站，進(jìn)行針對(duì)各行業(yè)人才職業(yè)能力等級(jí)的鑒定評(píng)估考核，其目的是通過職業(yè)能力測(cè)評(píng)，提升學(xué)員自身職業(yè)能力，使學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中成長(zhǎng)為符合現(xiàn)代崗位要求的人才。
測(cè)評(píng)介紹
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)是對(duì)人才的知識(shí)水平、職業(yè)能力等價(jià)值判斷基礎(chǔ)上的測(cè)評(píng)體系，是在全國(guó)范圍內(nèi)針對(duì)各行業(yè)人才職業(yè)能力的鑒定性測(cè)試與評(píng)估。
測(cè)評(píng)四步驟：
一．擇業(yè)指導(dǎo)：學(xué)員通過指導(dǎo)老師指導(dǎo)報(bào)名，通過對(duì)學(xué)員性格類型的分析，深刻剖析員工性格類型、動(dòng)力特點(diǎn)，使他們了解自己的個(gè)性特質(zhì)、適合的崗位特質(zhì)等。鎖定學(xué)員的職業(yè)興趣，輔助學(xué)員確定職業(yè)發(fā)展方向。結(jié)合自身實(shí)際綜合條件和社會(huì)行業(yè)發(fā)展需求，確定未來需求知識(shí)的定位；
二．人員培養(yǎng)：通過擇業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)不同學(xué)員在其擇業(yè)崗位與任職資格上存在的差距，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定專項(xiàng)的培養(yǎng)，學(xué)員通過職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的教育，經(jīng)過實(shí)訓(xùn)、實(shí)操，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成符合現(xiàn)代崗位需求的職業(yè)能力；
三．測(cè)評(píng)考核：測(cè)評(píng)考核是針對(duì)學(xué)員職業(yè)知識(shí)與實(shí)操技能水平、職業(yè)素質(zhì)的考試審核評(píng)估工作，考核通過的學(xué)員給予頒發(fā)全國(guó)職業(yè)能力等級(jí)證書。該證書是證明學(xué)員通過全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系具備了相應(yīng)崗位綜合素質(zhì)、職業(yè)能力的有效依據(jù)。
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系適用于就業(yè)前培訓(xùn)、對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)、在職員工崗位能力提升等各種職業(yè)培訓(xùn)以及各種學(xué)歷教育、職業(yè)高中、中專、技校等職業(yè)學(xué)校教育。全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系與普通職業(yè)培訓(xùn)相比較，職業(yè)能力測(cè)評(píng)側(cè)重于學(xué)員職業(yè)生涯發(fā)展、實(shí)踐技能和實(shí)際崗位綜合工作能力的培養(yǎng)。目的是通過全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系，捕捉被測(cè)者的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)偏好及心態(tài)，有力協(xié)助學(xué)員了解自身職業(yè)發(fā)展傾向，根據(jù)擇業(yè)評(píng)估結(jié)果制定實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，使學(xué)員到達(dá)到現(xiàn)代崗位人才標(biāo)準(zhǔn)。符合測(cè)評(píng)考核條件學(xué)員給與證明，使企事業(yè)單位能夠直觀、準(zhǔn)確的了解學(xué)員能力，給予優(yōu)先調(diào)配適應(yīng)崗位，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)中心積極響應(yīng)國(guó)家“十一五”規(guī)劃綱要中大力發(fā)展職業(yè)教育提高高等教育質(zhì)量，加大教育投入深化教育體制改革，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)理論教育、專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等政策，致力于職業(yè)教育領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)量服務(wù)，力求為我國(guó)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
⑻普通話等級(jí)證書是職業(yè)資格證書嗎
普通話水平測(cè)試等級(jí)證書是證明應(yīng)試人普通話水平有效憑證并不是職內(nèi)業(yè)資格證書。
普通話水平測(cè)試容等級(jí)證書是證明應(yīng)試人普通話水平有效憑證，證書由國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)統(tǒng)一印制。普通話一級(jí)乙等以下成績(jī)的證書由?。ㄖ陛犑校┘?jí)語(yǔ)言文字工作委員會(huì)加蓋印章后頒發(fā)，普通話一級(jí)甲等的證書須經(jīng)國(guó)家普通話水平測(cè)試中心審核并加蓋國(guó)家普通話水平測(cè)試中心印章后方為有效。有效的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書全國(guó)通用。根據(jù)國(guó)家及有關(guān)部委的要求，現(xiàn)階段各類人員的普通話水平應(yīng)達(dá)到的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：播音員、節(jié)目主持人、影視話劇演員為一級(jí)以上水平；教師和大學(xué)生為二級(jí)以上水平；公務(wù)員和社會(huì)公共服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員為三級(jí)以上水平。
⑼ cveqc中國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證中心，在哪里報(bào)考（在線考試的）
（CVEQC），即全國(guó)職業(yè)教育與技能認(rèn)證項(xiàng)目，為了適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，按照國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展的以技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)傳授、技術(shù)能力訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)培育為主要內(nèi)容的教育訓(xùn)練活動(dòng)。項(xiàng)目由中國(guó)職業(yè)教育資格認(rèn)證中心 China Vocational Ecation Qualification Certification Center,（縮寫：CVEQC）國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)、中國(guó)專業(yè)人才管理中心有限公司及國(guó)內(nèi)單位聯(lián)合創(chuàng)辦，注冊(cè)登記號(hào)：52515835002、9305377、110000450226282，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局注冊(cè)號(hào)：26096898、35848912,對(duì)“新知識(shí)、新職業(yè)、新技術(shù)、新技能”開展的示范性、試驗(yàn)性培訓(xùn)。企事業(yè)單位與個(gè)人自愿參加組成的國(guó)際與國(guó)內(nèi)聯(lián)合性單位，由從事高技能人才培訓(xùn)；人才素質(zhì)測(cè)評(píng)；職業(yè)能力和綜合能力測(cè)試；職業(yè)技能鑒定服務(wù)；崗位工作能力水平等級(jí)鑒定與認(rèn)證；以企業(yè)行業(yè)為主體，開辟高技能人才培養(yǎng)的多種途徑。推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
報(bào)名考試可通過CVEQC全國(guó)職業(yè)教育與技能認(rèn)證項(xiàng)目(在線考試系統(tǒng))cveqc
⑽ zhc國(guó)家職業(yè)漢語(yǔ)能力測(cè)試這個(gè)證書有什么用處
“國(guó)家職業(yè)漢語(yǔ)能力測(cè)抄試等級(jí)證書（ZHC）”
認(rèn)可效力簡(jiǎn)介
目前唯一的國(guó)家級(jí)漢語(yǔ)綜合應(yīng)用能力等級(jí)證書；
國(guó)家職業(yè)資格證書【能力測(cè)評(píng)體系】（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心）；
國(guó)家能力測(cè)評(píng)證書，對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)資格憑證之一（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部能力建設(shè)中心）；
獲聯(lián)合國(guó)教科文組織（United Nations Ecational, Scientific and Cultural Organization，簡(jiǎn)稱UNESCO）所有188個(gè)會(huì)員國(guó)認(rèn)可；
獲歐盟委員會(huì)（European Commission，簡(jiǎn)稱EC）和歐盟中國(guó)經(jīng)濟(jì)文化委員會(huì)（Europe-China Culture Exchange& Trade Promotion Commission，簡(jiǎn)稱EUCNC）認(rèn)可；
獲美國(guó)國(guó)家認(rèn)證協(xié)會(huì)（American Certification Institute，簡(jiǎn)稱ACI）認(rèn)可。
注：相關(guān)政策信息均可在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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