公務(wù)員考試熱度只增不減(為什么公務(wù)員考試熱度只增不減)


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公務(wù)員考試熱度只增不減(為什么公務(wù)員考試熱度只增不減)

本文目錄

公務(wù)員考試熱度只增不減(為什么公務(wù)員考試熱度只增不減)

  1. 為何公職考試熱度不減
  2. 為什么公務(wù)員考試熱度只增不減
  3. 如何看待近年公考熱度持續(xù)不降
  4. 為何公務(wù)員考試人數(shù)只增不減
  5. 怎樣看待公務(wù)員考試競爭越來越激烈

為何公職考試熱度不減

近幾年,報考公務(wù)員的熱度可以說一直高燒不退。

公務(wù)員考試熱度只增不減(為什么公務(wù)員考試熱度只增不減)

從官方公開資料看,2021到2023年國考參加考試人數(shù)分別為101.7萬、142萬、152.5萬,呈現(xiàn)逐年增加趨勢。

從民間的重視程度看,“宇宙盡頭是編制”得到無數(shù)人的共鳴,將不考公、不考編、不考研列為新“三不孝”,不考公位居首位,看似有點夸張,其實基本是實情。

報考公務(wù)員熱,除了通常所說的旱澇保收、社會地位高、有發(fā)展前途等原因外,還有一些其他深層次的原因。

公務(wù)員的考錄機制、辦法,基本保證了公開、平等、競爭、擇優(yōu),讓多數(shù)人包括寒門貴子都有人生出彩的機會。

01

公務(wù)員考試是應(yīng)報盡考,讓符合條件的人有機會平等競爭。

根據(jù)公務(wù)員考錄公告發(fā)布的招考職位和資格條件報名,只要資格審查通過,就能參加考試。

資格審查只是對年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行審核,沒有特殊情況基本能順利通過。

02

公務(wù)員考試組織的比較嚴(yán)密,讓參加考試的人基本做到平等競爭。

2005年公務(wù)員法頒布以來,考錄政策和辦法逐步完善,考錄工作越來越成熟規(guī)范,目的是確??荚嚨墓焦?。

筆試方面,嚴(yán)密程度不亞于高考,各方面認(rèn)可程度比較高??疾臁Ⅲw檢也是硬杠杠。

面試方面,就是一些局外人認(rèn)為有“偷手”、能“操作”的環(huán)節(jié),組織的也是十分嚴(yán)密的。

03

公務(wù)員考試公開、平等、競爭、擇優(yōu)的氛圍已經(jīng)形成。

公務(wù)員考錄的信息基本是應(yīng)公開盡公開,能公開的全公開。

從招考簡章、報名情況到筆試成績、面試成績、錄用名單等重要環(huán)節(jié),都進(jìn)行公示,并且多數(shù)通過網(wǎng)絡(luò)公示。

為什么公務(wù)員考試熱度只增不減

公務(wù)員考試的熱度逐年攀升是有多方面原因的,這不僅有社會原因還有個人原因。

公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè),不光福利好、待遇高,相對社會其他崗位來說,也相對穩(wěn)定,這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加,而相應(yīng)的崗位缺口卻很小,如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作,紛紛投入公務(wù)員考試中。再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格,畢業(yè)生紛紛落選,只能選擇其他的出路,以改變無工作的困境。畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符,造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌,致使當(dāng)前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。這種就業(yè)難的“雙重打擊”下,促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路,成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心,促使學(xué)生紛紛加入考公隊伍。在現(xiàn)今大環(huán)境下,官員的社會地位很高,“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。受上一輩一些封建觀念的影響,學(xué)生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面,有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。擇業(yè)價值觀的偏差,使得考公人數(shù)越來越多。據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知,有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展,擇業(yè)價值觀較為功利性,僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。與國家一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應(yīng)聘所不同的是,畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公,而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。這些偏差的擇業(yè)價值觀,無疑促使更多的人投入到考公大軍中,造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。考試環(huán)境更加公平,這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。

如何看待近年公考熱度持續(xù)不降

你知道近幾年公務(wù)員報考到底有多熱嗎?截至2021年10月22號,2022年國家公務(wù)員報考人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年突破了100萬,但計劃招錄人數(shù)只有3萬多人,大約是3%的概率。公務(wù)員考試是如何成為大家爭相恐后的香餑餑呢?

1、應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題很嚴(yán)重。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),21年有909萬人的應(yīng)屆畢業(yè)生,由于疫情的影響和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣,很多企業(yè)生存都成問題,員工錄用的名額也都緊縮,所以應(yīng)屆生就業(yè)可以說是越來越難了,而且學(xué)歷內(nèi)卷也越來越嚴(yán)重,公務(wù)員考試就成了大學(xué)生的重要選擇了。

2、公務(wù)員是個鐵飯碗,待遇和工資在國內(nèi)都是比較不錯的,是一份最穩(wěn)定的工作。

公務(wù)員的工資在全國來說不是最高的,但是醫(yī)保、公積金都很高,朝九晚五的雙休工作這是企業(yè)不可能實現(xiàn)的。在生存成本如此高的環(huán)境下,公務(wù)員可以說是旱澇保豐收,不怪大家都選擇報考。

而且公務(wù)員的考試相對來說是公平公正的,大家都是憑本事參加,對于一些家庭條件差一點的孩子來說,更具有吸引力。

另外,22年公務(wù)員考試競爭最激烈的一個崗位,竟然是我國西藏阿里地區(qū)噶爾縣的一個郵局,招錄比例高達(dá)1:1萬多,這主要是因為這個崗位不限專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)驗和戶籍。

公務(wù)員的很多崗位招收都是有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的。例如檢察院法院的招考要求,就是必須有司法考試證書,司法考試的通過率就在3%左右,這個難度可想而知。還有很多崗位都是有專業(yè)限制的,還有一批是為了三支一扶、支援邊疆等特定人員的定向招錄的,可以說真正想考公務(wù)員的人要比這個數(shù)更多。

為何公務(wù)員考試人數(shù)只增不減

我個人認(rèn)為吧原因在于公務(wù)員非常穩(wěn)定,基本上相當(dāng)于鐵飯碗,薪資待遇非常好,每天都是朝九晚五,還可以享受節(jié)假日等各種福利,因此很多人都想要考公務(wù)員。那么到底為什么考公務(wù)員的人越來越多呢?

一是工作穩(wěn)定,職業(yè)風(fēng)險低。

一般公務(wù)員只要符合崗位要求,沒有違法行為,就不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險。相比程序員、私企員工等職業(yè),雖然前期有一定的收入優(yōu)勢,但普遍面臨中年危機,35歲以后將面臨巨大的失業(yè)風(fēng)險。這時候往往是上有老下有小的關(guān)鍵時期,面臨著巨大的生活壓力。公務(wù)員沒有這種擔(dān)心,較低的職業(yè)風(fēng)險可以增強他們的抗風(fēng)險能力。

二是工資收入適中,穩(wěn)步上升。

雖然公務(wù)員的工資水平只屬于社會的中等水平,但是公務(wù)員工資制度的特點也決定了工資總額會穩(wěn)步上升,不會劇烈波動。比如公務(wù)員的工資會隨著工作年限和職位的提高而穩(wěn)步增長。收入雖然達(dá)不到社會中上階層,但能有效保障一個家庭的生活,穩(wěn)定的收入有望幫助家庭規(guī)劃未來。公務(wù)員收入的特點是,公務(wù)員貸款買房買車,更容易獲得銀行貸款,享受更低的銀行利息。

第三,有利于實現(xiàn)自身價值。

對于社會責(zé)任感很強的人來說,無疑是一個非常適合的職業(yè)。事實上,公務(wù)員承擔(dān)了更多的社會責(zé)任,每一項政策的研究、制定、試點、推廣、修改,都與千千萬萬人的利益息息相關(guān)。進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后,可以通過自己的工作幫助人們解決實際困難,可以獲得更大的精神成就感,有助于實現(xiàn)自我價值。

以上就是考公務(wù)員人越來越多的原因,不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢是非常明顯的,這也是很多人歷盡千辛萬苦想要報考公務(wù)員的原因。

怎樣看待公務(wù)員考試競爭越來越激烈

1、制度如何改變,目前為止,公務(wù)員考試熱度依舊不減,足以見得很多考生還是看重其穩(wěn)定,收入有保障的工作性質(zhì)但建議考生還是應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況理性報考,一則減少不必要的時間和精力損耗,二則根據(jù)我國公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定,在;公務(wù)員考試競爭越來越激烈的原因是公務(wù)員是大家認(rèn)為都不錯的一份金飯碗現(xiàn)在社會隨著大學(xué)的擴(kuò)招,找工作的難度越來越大公務(wù)員的薪資比較穩(wěn)定,而且比較高,同時社會地位也比較高公務(wù)員的工作時間不像有些企業(yè)需要加班加點;可是,我前兩天看水木上很多同學(xué)討論在quot北京做公務(wù)員別指望有灰色收入quot這個話題時,卻是一些最基本的常識都不了解,還言之鑿鑿地誤導(dǎo)別人,實在讓我疑惑中央機關(guān)新錄用公務(wù)員正常有一個一年的見習(xí)期,一年期滿合格后才轉(zhuǎn)正定級沒有工作。

2、公務(wù)員考試的熱度始終不減,是因為公務(wù)員的工作穩(wěn)定福利好工作輕松今年全國十七個省在今年舉辦了公務(wù)員省考,并且今年的公務(wù)員省考人數(shù)也是很多的從這次的省考人數(shù)來看,公務(wù)員每年的省考人數(shù)都是在不斷增加的,從中可以;三“湊熱鬧”跟風(fēng)參加考試的人基于這樣的原因參加公務(wù)員考試的也自然大有人在很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并沒有一個很清晰的想法,但是受周圍多數(shù)人報考的影響自己也會報考比如,有些高校畢業(yè)班;隨著社會的發(fā)展,很多孩子都接受了教育,有些人會在畢業(yè)之后考公務(wù)員,現(xiàn)在公務(wù)員的考試越來越熱了,公務(wù)員到底有哪些優(yōu)勢呢我認(rèn)為首先公務(wù)員的工資非常的穩(wěn)定,其次公務(wù)員的待遇也非常的好,而且一般工資也不會低,除此之外。

3、人各有志人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作,某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān);況且如果沒有關(guān)系,想要晉升也需要很大的運氣和實力,那為什么現(xiàn)在每年還是那么多人考務(wù)員了我覺得有這幾個原因,大家可以一起來探討一下1福利下降,但總的來說還是不錯總的來說,今時不同往日,公務(wù)員確實沒以前好;不可否認(rèn),如果自己確實有報效祖國和人民的遠(yuǎn)大理想,同時也具備這個能力,那通過公務(wù)員考試達(dá)成自己的目標(biāo)無可厚非,但如果是帶有功利性質(zhì),或者是盲目跟風(fēng)那必然是一種不正?,F(xiàn)象在公務(wù)員熱持續(xù)升溫的同時,也有那么多人并;公務(wù)員到底是什么樣的職業(yè)?它為什么這么火呢其實,公務(wù)員其實就是個非常正常的職業(yè),但由于公務(wù)員屬于國家公職人員,再加上其工作性質(zhì)的穩(wěn)定,福利待遇有絕對保障,社會關(guān)注度高,自然造成公務(wù)員考試火得一塌糊涂公務(wù)員考試;如果想找點面子,穩(wěn)定工作就可以選擇去考,當(dāng)然要考上夜不容易的,必須要有堅毅之心然后嚴(yán)格按照計劃復(fù)習(xí)首先確定你需要報考什么地方的公務(wù)員,選定一個最適合你的職位然后就是去了解公務(wù)員考核的行測和申論到底是什么;華圖公務(wù)員考試研究中心專家經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)相比來說,公務(wù)員考試有個明顯的特點,相對公平所有人的成績都是公布出來的,如果一個人比其他人考得高,那就是他能上眼紅也沒有辦法各位什么時候看到過壟斷國企那些大佬們公開面向;應(yīng)該是申論難一些,因為行測可以通過高強度的做題來提高反應(yīng)力,本來行測就是考個反應(yīng)申論就難些了,不過多看些時事資料,按照典型的三段式來答題,達(dá)到70分是沒問題的。

4、今天在這里為即將考試的同志們提提士氣,接下來為大家總結(jié)幾點報考公務(wù)員有哪些好處一五險一金以外,福利待遇好到爆普通企業(yè)來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育;當(dāng)公務(wù)員精神和物質(zhì)上的有十大好處1公務(wù)員工作時間有規(guī)律,朝九晚五,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護(hù)得更好些而現(xiàn)代社會中,很多人的工作強度非常大,職業(yè)病現(xiàn)象非常。

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