大家好，關(guān)于公務(wù)員考試熱門(mén)事件是什么很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于為什么公務(wù)員的考試那么熱門(mén)的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 為什么公務(wù)員考試那么熱門(mén)
- 近年為什么國(guó)家公務(wù)員考試會(huì)很熱門(mén)
- 為什么現(xiàn)在公務(wù)員考試那么熱門(mén)
- 公務(wù)員考試為什么那么熱門(mén)
- 為什么公務(wù)員的考試那么熱門(mén)
為什么公務(wù)員考試那么熱門(mén)
1、報(bào)考限制少，職位數(shù)量多
區(qū)縣級(jí)以上公務(wù)員的報(bào)名條件限制較為嚴(yán)格，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的行政單位，本身就身處在基層，大部分可以報(bào)考的工作崗位都不會(huì)要求考生具有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
在學(xué)歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對(duì)象，有的地方大專或者中專學(xué)歷的考生也能夠報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員各方面要求有所降低，也就是大家所說(shuō)的“三不限”。
大部分地區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策的差別，因此其招考對(duì)象也相對(duì)廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
2、晉升空間大
很多人都覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)起點(diǎn)低，沒(méi)有什么發(fā)展空間，很容易被埋沒(méi)。其實(shí)這是非常保守的觀念了，現(xiàn)在國(guó)家的政策都為基層公務(wù)員提供了晉升渠道，不過(guò)只有工作能力和工作業(yè)績(jī)突出的公務(wù)員才能在晉升機(jī)會(huì)中脫穎而出。
3、補(bǔ)貼多，福利多
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資不高，但待遇和補(bǔ)貼還是很不錯(cuò)的，特別是在珠三角、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員。
4、工作環(huán)境比較差
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作的環(huán)境不如縣直，基層的工作壓力也大，尤其是精準(zhǔn)扶貧、包村、項(xiàng)目建設(shè)等。
事雜而且繁瑣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線就是落實(shí)，不能指望再靠別人，工作壓力當(dāng)然非常大。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資可能比縣直公務(wù)員高，但來(lái)回的路費(fèi)，平日里的伙食費(fèi)，還有工作上的額外付出，還真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及來(lái)回的折騰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員真的不怎么討喜。
近年為什么國(guó)家公務(wù)員考試會(huì)很熱門(mén)
其實(shí)公考熱是多種，因素造成的，必然結(jié)果如退休政策的不完善，購(gòu)房壓力的逐漸增大，就業(yè)形勢(shì)的不樂(lè)觀，等多種因素。對(duì)于優(yōu)秀者很多的人都去了競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)上班，他們也有許多的人拿到了高薪成為了中產(chǎn)階層，然而對(duì)一些學(xué)業(yè)上一般來(lái)說(shuō)的學(xué)生，他們的文憑含金量一般在企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力也一般，能夠成為公務(wù)員顯然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，這些年的公考熱也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)而公務(wù)員的激烈競(jìng)爭(zhēng)也為優(yōu)秀的人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件對(duì)于很多向往編制的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們或許看中的是公務(wù)員背后的各種福利。
不得不說(shuō)，對(duì)于公務(wù)員而言、他們能夠保證穩(wěn)定的收入能夠享受?chē)?guó)家工作人員的待遇，而且有一些崗位的工作還比較輕松，可以說(shuō)是一些學(xué)歷一般卻家境優(yōu)厚的畢業(yè)生最為理想的崗位之一，畢竟對(duì)于這些孩子他們根本就不用為錢(qián)發(fā)愁。只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。
公考熱，是否有利于國(guó)家發(fā)展，完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利，處在社會(huì)的一個(gè)什么位置也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上中等人才還覺(jué)得可以的情況下才是最好的一個(gè)平衡點(diǎn)經(jīng)，能夠?yàn)閲?guó)家管理機(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。
其實(shí)公考熱是國(guó)家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果，而且從大的方面來(lái)看的話，并沒(méi)有什么值得擔(dān)憂的值得注意的是作為高校應(yīng)該加大培養(yǎng)為國(guó)家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才能夠在科研方面發(fā)力能夠在高尖端的方面實(shí)現(xiàn)突破將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才增大鼎真人才的數(shù)量，這才是根本從這些方面去思考公考熱實(shí)際上是頂尖人才匱乏的，另一個(gè)寫(xiě)照期待高校能夠用心的培養(yǎng)，每一位大學(xué)生，讓他們能夠成為國(guó)家的脊梁。
為什么現(xiàn)在公務(wù)員考試那么熱門(mén)
現(xiàn)在的公務(wù)員考試的熱度逐年攀升是有多方面原因的，這不僅有社會(huì)原因還有個(gè)人原因。
公務(wù)員作為一個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對(duì)社會(huì)其他崗位來(lái)說(shuō)，也相對(duì)穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對(duì)考公心心向之的重要原因。全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)致使大量畢業(yè)生無(wú)法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。再加上一些企業(yè)對(duì)于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無(wú)工作的困境。畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識(shí)與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會(huì)需求脫軌，致使當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會(huì)地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識(shí)里也會(huì)覺(jué)得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無(wú)疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。擇業(yè)價(jià)值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來(lái)越多。據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更加注重自身價(jià)值的體現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展，擇業(yè)價(jià)值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮到國(guó)家的需要。與國(guó)家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無(wú)人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個(gè)職位。再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。這些偏差的擇業(yè)價(jià)值觀，無(wú)疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢(shì)更加吸引更多人報(bào)考。
公務(wù)員考試為什么那么熱門(mén)
我覺(jué)得公務(wù)員考試的熱度逐年攀升的原因主要有三個(gè):
第一、公務(wù)員考試公正公平，相對(duì)來(lái)說(shuō)門(mén)檻不高，與很多人的心理預(yù)期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門(mén)檻并不是很高的，一般來(lái)說(shuō)只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律，擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，由此可知公務(wù)員報(bào)考門(mén)檻并不高，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二、公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對(duì)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)小。
雖然鐵飯碗沒(méi)有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會(huì)失業(yè)。現(xiàn)在社會(huì)跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對(duì)來(lái)說(shuō)穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對(duì)越來(lái)越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人都想要選擇報(bào)考公務(wù)員，考上之后可以不用面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
第三、公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇很好。
公務(wù)員的價(jià)值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非常可觀的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報(bào)考公務(wù)員。
為什么公務(wù)員的考試那么熱門(mén)
一、考試正規(guī)
最近幾年無(wú)論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試，程序也是越來(lái)越嚴(yán)格了，甚至公務(wù)員考試的嚴(yán)格程度堪比高考，考試作弊的話直接是與刑法掛鉤的，所以也沒(méi)有人敢于在這種考試下作弊。
大學(xué)畢業(yè)生們也是看到了國(guó)家大力規(guī)范公務(wù)員考試，讓畢業(yè)生們能夠在公平公正的條件下報(bào)考自己理想的公務(wù)員職位，所以這也是他們選擇報(bào)考公務(wù)員的一個(gè)重要原因
二、待遇提高
在小城市里面公務(wù)員待遇水平相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較高的，特別是與那些當(dāng)?shù)氐姆?wù)行業(yè)工作人員來(lái)說(shuō)。大學(xué)畢業(yè)生如果是想在小城市上班的話，工作不僅很累，而且工資待遇水平普遍不是很高。
如果考上公務(wù)員的話，工資待遇水平可能會(huì)與在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的工資待遇水平高一倍。雖然考上公務(wù)員以后不能夠保證發(fā)財(cái)，但是養(yǎng)家糊口還是足夠的。
三、福利待遇
公務(wù)員的福利待遇水平也是很不錯(cuò)的，不僅正常繳納五險(xiǎn)一金，而且還有一些其他的隱形福利，比如說(shuō)工會(huì)福利。公務(wù)員請(qǐng)假?zèng)]有達(dá)到規(guī)定要求的話，是不扣工資的；公務(wù)員請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假這些都是不扣工資的，但是如果是在企業(yè)請(qǐng)假可能是要扣工資；在公務(wù)員崗位上工作如果暫時(shí)沒(méi)有事情的話可以稍微休息，但是如果是在工廠上班的話都是計(jì)件工資，干得少也就意味著工錢(qián)少。
四、管理規(guī)范
最近幾年國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理是越來(lái)越嚴(yán)格了，管得越嚴(yán)格也就意味著潛規(guī)則越少，也就更加公平公正，可能這也是越來(lái)越多大學(xué)畢業(yè)生愿意考公務(wù)員的一個(gè)重要原因。
中國(guó)農(nóng)村地區(qū)有特別強(qiáng)的官本位思想，所以很多農(nóng)村父母都愿意讓自己的子女去考公務(wù)員，特別是一些偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村的父母。
五、傳統(tǒng)思維
關(guān)于公務(wù)員考試熱門(mén)事件是什么和為什么公務(wù)員的考試那么熱門(mén)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。