公務(wù)員考試申論面試難度(省考公務(wù)員面試難度大嗎)


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公務(wù)員考試申論面試難度(省考公務(wù)員面試難度大嗎)

本文目錄

公務(wù)員考試申論面試難度(省考公務(wù)員面試難度大嗎)

  1. 公務(wù)員考試難不難
  2. 公務(wù)員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢
  3. 公務(wù)員筆試難還是面試更難
  4. 省考公務(wù)員面試難度大嗎
  5. 2022國家公務(wù)員考試申論筆試難嗎

公務(wù)員考試難不難

我參加過好幾次公務(wù)員考試,最終是考上了,考不上的時候感覺挺難的,考上了還是覺得有思路的,不會覺得很難了??傮w上來說,公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考,所以難度肯定是有的,而且一般大部分崗位都是招錄1個人,從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了,比如廣西招錄人數(shù)縮小一般,所以難度更上增加了。

公務(wù)員考試申論面試難度(省考公務(wù)員面試難度大嗎)

公務(wù)員考試不是在抽獎,而是在競爭,只要訓(xùn)練的當(dāng),踏實學(xué)習(xí),考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完100多道題目,市(地)以下職位試卷是130題選擇題,省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據(jù)。國家公務(wù)員考試分為筆試+面試,你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2019國家公務(wù)員考試,僅招錄14537人,卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比為95:1,可想而知,百人一崗,千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。

但是考試再難,也會有套路,下面分享一點經(jīng)驗

關(guān)于備考行測,下面提供一點經(jīng)驗:第一:先作答資料分析模塊第二:著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三:數(shù)量關(guān)系;第四:言語理解與表達第五:常識判斷;第六:解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系;對文科學(xué)生來說,如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié),那可以按照:一:常識判斷。二:判斷推理;三:言語理解與表達;四:資料分析;五:數(shù)量關(guān)系。總體原則:先易后難!

至于面試,公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試,不管你報考哪個部門,都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容,分別是綜合分析能力,信息獲取能力、主動性表現(xiàn)、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試,可以報個培訓(xùn)班。如果參加過了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷,可以自己錄音、或者是對著鏡子練習(xí),提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容,做針對性的復(fù)習(xí)。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力,比如一道題,你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點,并能用簡潔的語言流暢的表達出來,分數(shù)就比較高了。

覺得可以通過兩種方式來鍛煉提高語言表達能力。

第一就是錄音。自己拿著試題,寫出參考答案,然后朗讀記憶,再融合自己的特點來練習(xí),練習(xí)的時候,自己念題目,然后自己作答,作答的過程中錄音,一定要認真練習(xí),就當(dāng)做是考試,錄音后回放,把自己認為有缺點和改進的地方重新修改,重新錄音,直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。

公務(wù)員考試行測和申論哪個更容易考到60分呢

公務(wù)員考試行測和申論一般行測會容易考到60分;

因為行測有具體的答案,復(fù)習(xí)備考起來也相對具體,而申論是沒有具體的答案的,有答題方向和給分點,所有一般在備考行測的時候會容易拿到60分以上;

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一、學(xué)習(xí)教材

備考行測,選擇一本恰當(dāng)?shù)慕滩?,以熟悉各種題型。對于教材,如果大家時間不足,可以有重點地學(xué)習(xí),即選擇個人比較薄弱的題型加強學(xué)習(xí)。比如說,你對資料分析比較頭疼,那么就可以重點學(xué)習(xí)教材中介紹的資料分析部分。

備考申論,也是選擇一本恰當(dāng)?shù)慕滩?。也許有人會想,申論還需要準備嗎?考試時自由發(fā)揮不就行了?如果您這樣想,那說明您完全不了解申論。申論主要包括歸納概括、綜合分析、提出對策、應(yīng)用文寫作和文章論述五種題型,每種題型還包括具體的小題型,如綜合分析包括詞句理解闡釋、啟示型分析、評論型分析、關(guān)系型分析等,每種題型都有不同的作答方法,如果不講方法、胡亂發(fā)揮,則很難獲得高分。

二、練習(xí)真題、模擬題

對于行測來說,加強練習(xí)十分重要。如果業(yè)余時間不足,大家可以不把所有精力放在學(xué)習(xí)教材上,但絕對不能不做真題、模擬。因為只有積累一定的做題量,并不斷反思、總結(jié),才能真正把握各種題型,提高作答速度。在練習(xí)時,應(yīng)該優(yōu)先做國考真題。

三、增強知識儲備

從行測來看,行測的常識判斷涉及范圍太過廣泛,無法通過學(xué)習(xí)教材,練習(xí)真題、模擬完全掌握,為此,要想做好常識判斷,大家平時就要多閱讀歷史、地理、政治、經(jīng)濟等各方面的書籍,積累相關(guān)知識。

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一、基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段

這一階段考生要充分了解國家公務(wù)員考試,可以先購買一套好的公務(wù)員考試教材,細讀一遍教材,以理解為主,知道大概公務(wù)員考哪些內(nèi)容。在這一階段還是以夯實基礎(chǔ)為主,以看教材為主,學(xué)習(xí)其中的基礎(chǔ)知識,不需要急著做真題。重在對公務(wù)員考試內(nèi)容進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),了解公務(wù)員考查知識的完整體系,構(gòu)建知識架構(gòu),了解學(xué)習(xí)的各部分內(nèi)容及知識系統(tǒng),掌握各種題型的解題思路及方法技巧。

二、專項復(fù)習(xí)階段

專項復(fù)習(xí)階段主要是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,通過歷年真題對上一階段的學(xué)習(xí)成果進行評估,根據(jù)個人實際情況制定切實可行的專項復(fù)習(xí)計劃,保證國考成績的穩(wěn)步提高。

在階段全面、系統(tǒng)復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上,考生通過歷年真題和全真模擬預(yù)測試卷的自測可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和弱項,在這一階段中,教材就可以作為輔助用書,而真題的演練則多多益善,考生可以購買一套真題試卷,每天定時進行真題模擬訓(xùn)練,通過對歷年真題的學(xué)習(xí),考生可以感性認識公務(wù)員考試的題型、命題風(fēng)格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。

三、綜合提高階段

這一階段考生主要結(jié)合自身情況,適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)計劃,重點在于對綜合提升以及查漏補缺。在這一階段,每天花兩小時完整做一套題(真題或者模擬題)。做題的時候好能嚴格按照考試要求的時間進行,幫助考生合理分配考試的時間,提高答題效率。

公務(wù)員筆試難還是面試更難

公務(wù)員筆試更難,還是面試更難?明白了這些問題,對于面試階段的備考,更容易做到心中有數(shù)。

從難度來看

比較筆試和面試的難度,其實可以有幾個維度,最簡單的一個維度,就看競爭比。通常情況下,想要通過筆試、進入面試,競爭比可以維持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是說,大多數(shù)考生想要進面試,可能至少需要戰(zhàn)勝幾十上百個人。可是,按照公務(wù)員面試的比例,如果一個職位只招一人,一般情況下,會有三個人或五個人進入面試。也就是說,在面試中,你只需要打敗兩個人或四個人就能脫穎而出,從這個維度來看,當(dāng)然是公務(wù)員面試的難度更低。

如果我們從考生的實際感受來看,除了一部分語言表達能力很差的考生,多數(shù)人都會覺得,通過筆試更難。哪怕我們從考試時間上來比,面試通常15~20分鐘就結(jié)束戰(zhàn)斗,筆試兩科加起來,通常要4個半小時到5個小時左右。如果我們從復(fù)習(xí)備考準備工作來看,準備筆試階段,你看的書、做的題,也遠遠超過了面試。

從題目結(jié)構(gòu)來看

比較公務(wù)員筆試和面試的題目,大家也會發(fā)現(xiàn),從結(jié)構(gòu)上差距特別大。公務(wù)員筆試的題目,題型特別多,通常情況下,行測有數(shù)字推理題,圖形推理題,數(shù)學(xué)運算題,統(tǒng)計分析題,人文知識題,法律常識題,閱讀理解題,改錯題,等等。在申論考試中,不同的題目,考查考生的能力也不一樣。有的題目,會考查考生的概括和分析能力,有的題目,會考驗考生的挖掘整理能力,最后一道題,通常會全面考查考生的觀點輸出能力和寫作能力。但是,在公務(wù)員面試中,不管是什么題目,都考察的是考生的應(yīng)變處理能力,考驗考生在面對實際問題的時候,能不能以公務(wù)員的行政思維來處理和應(yīng)變。

總之,通常情況下,公務(wù)員筆試的難度超過面試。當(dāng)然,公務(wù)員筆試階段,個人能不能發(fā)揮出色,關(guān)鍵是看自己的智力水平。但是,在面試階段,是由面試考官來判斷你的分數(shù)。哪怕你的智力水平足夠勝任工作,沒有以妥當(dāng)?shù)姆绞奖磉_出來,你的表現(xiàn)沒有征服考官,你的實力也可能被他們否定。

省考公務(wù)員面試難度大嗎

您好!省考公務(wù)員面試難度肯定是有的,就看您怎么準備呢,心態(tài)放端正。

考官厭煩的五種考生類型

誤區(qū)一:著裝特立獨行

對于面試而言,第一印象無疑是最重要的,如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符,縱然答題內(nèi)容多么完美也會被考官判為“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意,從衣服到褲子再到鞋子,需要著裝得體、符合考場要求,建議考生以著正裝為宜;從頭發(fā)到化妝再到個人衛(wèi)生,都需要簡單干練、符合準公務(wù)員的氣質(zhì),切忌以影視明星的著裝作為時尚標準。

誤區(qū)二:能力過度突出

有些個人能力比較突出的考生在面試考場當(dāng)中往往由于自身形成的習(xí)慣,容易表現(xiàn)出過于強勢的一面,把面試考場當(dāng)成是自我指揮的訓(xùn)練場,對在坐考官擺出一副“領(lǐng)導(dǎo)樣”,令考官極不舒服,這樣的考生縱然綜合能力再強,也無法讓考官判出高分。因此,建議一些個人能力突出、平素較為強勢的考生在面試考場中應(yīng)該控制情緒。

誤區(qū)三:要點答非所問

有些考生在準備面試過程中,復(fù)習(xí)不充分,對每個題型的考察要素了解不足,進入考場之后一通亂說,將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達成情境應(yīng)變題等等,都會讓考官覺得考生水平有限,無需深入傾聽考生答題了。因此,建議這類考生千萬不要以“裸考”的狀態(tài)應(yīng)對面試,一定要加強對于每種題型作答技巧的復(fù)習(xí),才能成竹在胸、侃侃而談,而不至于胸?zé)o點墨,遭致“原形畢露”。

誤區(qū)四:答題過于書面

經(jīng)過了申論考試的洗禮,很多考生對于一些熱點話題往往會形成比較書面化的作答內(nèi)容,比如突兀引用名言警句“古語有云”而不是“有一句古語曾說到”、比如用“其”而不是“他”等等,這些考生必須明白申論是文字化的面試,而面試是口語化的申論,通俗易懂的語言在面試當(dāng)中,才是考官挺著最輕松、最舒服的話語。

誤區(qū)五:聲音過于無力

對于面試而言最過分的莫過于讓考官聽不清考生說話,因此聲音太小必然會讓考官有想昏昏入睡的感覺,聲音綿柔無力必然在面試中喪失優(yōu)勢。因此,提醒各位考生千萬別以為發(fā)嗲賣萌就能取勝,面試的氣場是需要聲音洪亮要鋪墊的,對于聲音微弱的考生而言,“練聲”是必須經(jīng)歷的過程。

2022國家公務(wù)員考試申論筆試難嗎

申論難,但掌握好正確的方法,提分也不是太難!

說申論提分難,是因為經(jīng)常會出現(xiàn)類似的情況:

1裸考比學(xué)習(xí)考的高,感覺找不到學(xué)習(xí)方向;

2分數(shù)不穩(wěn)定,國考分數(shù)高,省考分數(shù)反而低,或者正好相反;

3、各家機構(gòu)答案不統(tǒng)一,沒有靠譜的答案,無法驗證學(xué)習(xí)方法是否正確......

關(guān)于分數(shù)的問題

申論雖盡可能按照客觀標準給分,采用雙人批改,但畢竟是主觀試題,判卷人是人不是機器,自然會有判斷上的誤差。試題少,考生一個題型判斷失誤,某次卷面不整潔,就有可能拉開5-10分的差距。兩方面因素都會導(dǎo)致分數(shù)波動。

這也是考生申論成績公布,大呼“玄學(xué)”的原因之一。考生是75分的水平,真實考場成績在65-85之間波動都是很正常的

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