大家好，今天來為大家解答公務(wù)員考試的幾大好處這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括公務(wù)員考試的好處有哪些也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
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考公務(wù)員有什么好處和壞處
1、穩(wěn)定：公務(wù)員有穩(wěn)定的工資，如果你考上了公務(wù)員，每天早九晚五完成自己的本質(zhì)工作，雙休休息，空余的時(shí)間多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工資。
考公務(wù)員有什么好處和壞處？
2、社會(huì)地位高：在社會(huì)上，如果大家知道你是一個(gè)公務(wù)員，會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人有能力，品質(zhì)端正。這對于我們的終身大事來說，不能再好了。
3、考試機(jī)會(huì)多：每年都有參加考試的機(jī)會(huì)，如果今年沒有上岸，多次進(jìn)行考試，直到到達(dá)你想要到達(dá)的地方。公務(wù)員還有省考跟國考，可以選擇自己擅長的領(lǐng)域。
4、科目較少：準(zhǔn)備的科目較少，對于公務(wù)員的考試，我們只需要準(zhǔn)備申論和行測兩科就好。他不同于考研，考研需要花大量的時(shí)間去準(zhǔn)備和積累。公務(wù)員的考試在于一個(gè)綜合素質(zhì)。
5、父母安心：父母要是知道自己的孩子考上了公務(wù)員，會(huì)覺得自己的孩子終于有了出路。也放心了，不會(huì)再為孩子的生計(jì)操心。
壞處：什么事都安排你做，你做不好，人家就對你有看法；其次就是拉關(guān)系，你光會(huì)做，不拉關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也看不上你，所以其實(shí)年輕人在機(jī)關(guān)壓力是很大的，所以你要看一看自己是否適合。其二，在機(jī)關(guān)，你做死做活就那么點(diǎn)錢，除非你權(quán)力比較大，吃拿卡要，有灰色收入。
公務(wù)員制度
現(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動(dòng)。恩賜官職與政黨分贓導(dǎo)致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學(xué)的規(guī)范與相應(yīng)的制度。西方國家的公務(wù)員制度沿于英國的文官制度；而普遍認(rèn)為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。
隋唐年間的中國即設(shè)吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。公務(wù)員制度創(chuàng)立：19世紀(jì)的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動(dòng)下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進(jìn)入壟斷階段?！白h會(huì)至上”的時(shí)代結(jié)束了，隨之而來的是“行政專橫”。
國家行政管理職能迅速增強(qiáng)，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方主要的幾個(gè)國家先后創(chuàng)立了公務(wù)員制度。
領(lǐng)取公務(wù)員考試資料
考公務(wù)員有哪些好處
當(dāng)年我考研的時(shí)間只用了三年的時(shí)間
現(xiàn)在在考編之路上，確實(shí)非常困難，有些人已經(jīng)堅(jiān)持三四年了，要調(diào)整好自己的心態(tài)，那些考試準(zhǔn)備并不充分的考生來說，今年國考筆試延期應(yīng)該是一件好事。
可以利用延期的這段時(shí)間更好地復(fù)習(xí)，特別是對于自己之前沒有復(fù)習(xí)好的內(nèi)容，利用這段時(shí)間進(jìn)一步的加強(qiáng)練習(xí)和鞏固。如果自己前期準(zhǔn)備已經(jīng)比較充分，那么在筆試延期的這段時(shí)間里面，自己也可以適度的放松一下，畢竟之前一直為這個(gè)考試耗費(fèi)了太多的時(shí)間和精力，一直沒有得到休息，在這段時(shí)間里適度的休息一下也是很有必要的。
很多年輕人都參與考公務(wù)員，考公務(wù)員有哪些好處呢？1、工作穩(wěn)定。不違法違紀(jì)，基本不會(huì)被開除。
2、壓力小。凡事有領(lǐng)導(dǎo)頂著，認(rèn)真做事，即使不提拔，也不會(huì)有太大壓力。
3、工作時(shí)間早九晚五。比起普通企業(yè)，加班會(huì)非常少，你會(huì)有更多時(shí)間陪老婆和孩子，照顧家庭。
4、福利待遇好。工資按時(shí)發(fā)放，社保公積金都買全額的，買房幾乎沒有壓力。
5、升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大，只要有能力，從基層干到部級也是可能的。
6.公務(wù)員工作時(shí)間寬裕
公務(wù)員的工作時(shí)間大多數(shù)都是早九晚五制的，比起普通的企業(yè)加班會(huì)非常的少，公務(wù)員的作息時(shí)間是有規(guī)律的，不會(huì)進(jìn)行亂加班，平時(shí)也是有固定的雙休日的，國家的法定節(jié)假日也會(huì)正常休息，這是很多行業(yè)無法做到的。
7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關(guān)鍵的還有前景人脈，不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展，而還能抵抗生活的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員因?yàn)槠渎殬I(yè)的穩(wěn)定性，且在經(jīng)營人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢，它可能是你未來3年一直都干的工作，這對以后發(fā)展還是能起到一定作用。
考公務(wù)員有什么好處咯。。
公務(wù)員的優(yōu)勢：
1.公務(wù)員工作時(shí)間寬松，不會(huì)經(jīng)常加班，上班時(shí)間固定，全年雙休，國家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。
2.工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀(jì)，工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。
3.工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔(dān)心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對于其他工作來說，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。
4.福利待遇好，公務(wù)員吃的是國家財(cái)政，除了基本的工資外，五險(xiǎn)一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務(wù)員的薪金貸。
5.工作體面，大部分時(shí)間都在辦公室辦公，冬暖夏涼，不用忍受天氣對身體的摧殘，而且社會(huì)認(rèn)可度高，說出去很有面子。
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員考試的好處有哪些
第一，工作穩(wěn)定，工資中等偏上。體制內(nèi)的人工作是非常穩(wěn)定的，一般不會(huì)有什么大的變動(dòng)，即使單位調(diào)整，也不基本不會(huì)裁員，只會(huì)分流。
公務(wù)員工作稱為金飯碗，而事業(yè)編制人員稱為鐵飯碗，就說明了這點(diǎn)。而且體制內(nèi)人員的工資都不低，至少中等偏上。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的事業(yè)單位人員如醫(yī)院的醫(yī)生，一些經(jīng)營比較好的國企高管，工資是十分高的，一般市屬的國企高管一般都有幾十萬年薪，而央企，省屬國企很多高管都能年薪過百萬甚至幾百萬。
第二，公平公正的考試制度，招錄范圍廣泛，沒有學(xué)歷歧視。公務(wù)員考試是除了高考外的最嚴(yán)格、最公平的考試。公務(wù)員實(shí)行公開化招考，只要符合條件均可報(bào)考。從公告的發(fā)布，到筆試的閱卷，面試官系統(tǒng)抽調(diào)，面試現(xiàn)場雙抽簽，面試當(dāng)場出成績等，都彰顯了公考的公平公正。
同時(shí)，公務(wù)員考試沒有所謂的“學(xué)歷歧視”。你可以是三流學(xué)校畢業(yè)、可以不是學(xué)生會(huì)主席，你可能被拒了上百份簡歷，如果你選擇公務(wù)員考試，那么門檻都是一樣的。你也可以在社會(huì)上摸爬滾打十來年，只要在35周歲前選擇考公，只要你夠努力，你完全可以考上公務(wù)員，拿到穩(wěn)定工作。
第三，待遇能夠有最大的保證。體制內(nèi)的人一部分就是制定法律法規(guī)的人，所以他們也必須帶頭遵守。比如公積金，雖有規(guī)定，必須給員工繳納，但很多私企仍不給員工繳納，但體制內(nèi)的都會(huì)繳納，基本都是按照最高的12%來繳納。還有帶新年休假制度，在體制內(nèi)也執(zhí)行的比較好，還有一些私企基本沒有。當(dāng)然體制內(nèi)的人還可能有一些福利分房等等。這些都是其他群體羨慕的。
像以上種種的好處和福利，基本上都是體制內(nèi)涵蓋的，不過想進(jìn)入體制內(nèi)的話，其實(shí)也并不容易，需要經(jīng)過層層的選拔，最終才能進(jìn)入。
不過這種困難并不阻礙年輕人的熱情，反而成為了許多年輕人追求的一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)檫M(jìn)入體制帶來的好處，遠(yuǎn)比體制外要來的多、來的好。
考公務(wù)員的好處
好處：
1、從生活角度
公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點(diǎn)，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說法了。而且，在以后，雖然公務(wù)員工資也在漲，而且新《公務(wù)員》法也施行，公務(wù)員待遇也在提高，但總體說公務(wù)員的前景不是“錢景”，老老實(shí)實(shí)的當(dāng)公務(wù)員不能讓你發(fā)大財(cái)。
所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業(yè)吧。不過總的來看，公務(wù)員總體的薪資待遇還是比較不錯(cuò)的。
2、從社會(huì)地位角度
公務(wù)員在中國大部分地區(qū)的社會(huì)地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務(wù)員比八千工資的企業(yè)職工在相親時(shí)候競爭力更強(qiáng)。我曾經(jīng)總結(jié)身邊的朋友的經(jīng)歷，得出這樣一個(gè)規(guī)律，所謂的社會(huì)地位，或者說是家人外人的尊重，剛考上時(shí)，是最明顯的，在之后，如果你沒有擔(dān)任一定職位，所謂的社會(huì)地位會(huì)隨著時(shí)間的往后越來越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來自妻子家人的壓力，會(huì)讓你很難再感覺到所謂的社會(huì)地位。
二是理想的社會(huì)地位，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)地位是讓外人感覺到你過的好，羨慕你，其實(shí)就是虛榮心，而理想中的社會(huì)地位完全不同，是讓群眾承認(rèn)你，依靠你，認(rèn)可你，支持你，這種社會(huì)地位才是我認(rèn)為公務(wù)員真正的社會(huì)地位，但是這很難達(dá)到，都要我們奉獻(xiàn)很多，大多數(shù)人都很難做到，這種真正的社會(huì)地位，隨著時(shí)間的推移是越來越強(qiáng)的。
3、鍛煉平臺和機(jī)會(huì)
很多人覺得公務(wù)員工作簡單，就是養(yǎng)老工作，但是現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員崗位很多都是最基層，大多數(shù)是與群眾相關(guān)的，工作紛繁復(fù)雜，目前年輕公務(wù)員工作壓力也大。公務(wù)員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學(xué)問。公務(wù)員是個(gè)對于年輕人很不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，平臺也不錯(cuò)。通過公務(wù)員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業(yè)崗位，除去專業(yè)崗位，你都不會(huì)差的。
壞處
1、進(jìn)體制毀專業(yè)
雖然報(bào)考的時(shí)候?qū)I(yè)有諸多要求和限制，但是進(jìn)入體制后你可能干的是跟專業(yè)八竿子打不著的工作。我報(bào)考的崗位要求英語研究生學(xué)歷，入職后，我就沒干過一天跟英語有關(guān)的工作。為數(shù)不多的幾次翻譯都是在給別人義務(wù)幫忙。其結(jié)果是我的英語水平還不如我讀書的時(shí)候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業(yè)沒有半毛錢關(guān)系的工作，唯有財(cái)務(wù)部門例外。
當(dāng)然，并不是每個(gè)單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報(bào)考之前有所了解。
2、體制里很多工作缺乏成就感。
因?yàn)槭求w制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時(shí)學(xué)習(xí)上級講話精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。時(shí)不時(shí)地寫個(gè)分析總結(jié)匯報(bào)，經(jīng)常性地批評與自我批評。平時(shí)要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監(jiān)督檢查，還有比大姨媽還準(zhǔn)時(shí)的各種工作例會(huì)、月度計(jì)劃、月度總結(jié)、數(shù)據(jù)上報(bào)。如果從價(jià)值觀上不認(rèn)同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩。
3、上升空間有限。
公務(wù)員單位上升空間是比價(jià)小的，最少也要三年才能升一級。這個(gè)也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關(guān)系，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛?cè)肼毜男∏嗄暌捕嗖涣硕嗌馘X。
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