其實(shí)公務(wù)員考試的奇葩事情的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試為什么總有奇葩題，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員考試的奇葩事情的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
- 為什么公務(wù)員考試題目很奇葩
- 公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
- 你見(jiàn)過(guò)的最奇葩招聘是什么
- 公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
奇葩的意思，換一個(gè)角度看，也可以說(shuō)是新穎，公務(wù)員考試也是與時(shí)俱進(jìn)的，時(shí)代在進(jìn)步，公務(wù)員考試也是需要有所改變的，畢竟公務(wù)員考上之后是要為國(guó)家和公民服務(wù)的。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
為什么公務(wù)員考試題目很奇葩
一、與時(shí)俱進(jìn)，緊隨創(chuàng)新潮流
由于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，知識(shí)也更加多樣化，眼看著中小學(xué)試題都不斷花樣翻新，作為錄取國(guó)家工作人員的考試，肯定也不甘示弱啊。再說(shuō)了，都是老形式的題目，一點(diǎn)都體現(xiàn)不出時(shí)代的進(jìn)步和命題人的創(chuàng)新能力。公務(wù)員考試一直在摸索和改革中前進(jìn)，奇葩題目的不斷涌現(xiàn)，說(shuō)不定也是一種新的改革嘗試。
二、出其不意攻其不備
命題人出題也是挺苦惱的，市面上充斥著各種公務(wù)員考試的真題、預(yù)測(cè)題，考生早已熟知考試題型，甚至有不少考生可能已經(jīng)摸透了命題人的出題思路，為了給考生制造各種障礙，命題人也是煞費(fèi)苦心。奇葩題的出現(xiàn)或許就是為了擾亂考生的心神，遇到不熟悉的奇怪題型，必然會(huì)打亂考生的步驟。
公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡(jiǎn)單的問(wèn)有無(wú)貓膩的話，就要分開(kāi)來(lái)看。
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試)，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過(guò)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)題的現(xiàn)象)，考試的的基本原則是“天文地理知識(shí)，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考試的知識(shí)點(diǎn)很多，任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，只有知識(shí)點(diǎn)豐富，積累多、練習(xí)多的考生能在行測(cè)中勝出。而就申論而言，并不是文筆好就行，主要還是考察你的綜合分析能力和對(duì)時(shí)事政治已經(jīng)國(guó)家大政方針的熟悉程度。
但是到了市一級(jí)、縣一級(jí)組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級(jí)人事部門(mén)主導(dǎo)，所以市一級(jí)、縣一級(jí)的只能組織事業(yè)單位考試，也算是公務(wù)員考試的一類(lèi))，這類(lèi)考試主要是由地方組織，招考時(shí)間、招錄人數(shù)、考試類(lèi)型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo)，所以存在一點(diǎn)貓膩，尤其是縣一級(jí)，或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象，當(dāng)然，那也是百分之一的概率，畢竟有關(guān)系的人不多。
綜上所述，公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的，而事業(yè)單位考試，能達(dá)到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會(huì)等)的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對(duì)公正(不過(guò)如果你的對(duì)手是該系統(tǒng)大員的子弟的話，只能怪你點(diǎn)背)。
省一級(jí)部門(mén)(黨委系統(tǒng)、政府部門(mén))的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo)，招錄部門(mén)參與，由于省一級(jí)面試考官的人才庫(kù)多、而且面試的備選題目多，加之能在省一級(jí)打招呼的人少，所以也是相對(duì)公平公正的。
而到了地方(市、縣一級(jí))，面試相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方的影響就比較大了，市一級(jí)能達(dá)到百分之八十五以上的公平，而縣一級(jí)，樂(lè)觀估計(jì)也只能達(dá)到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位，體檢都不會(huì)出問(wèn)題，只要你符合考試公告的要求，醫(yī)生們都不會(huì)為難你，一時(shí)出來(lái)狀況，他們還會(huì)教你調(diào)整(由于一直喜歡運(yùn)動(dòng)，所以心率比較低，醫(yī)生悄悄跟我說(shuō)，讓我出去運(yùn)動(dòng)一下再來(lái))。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當(dāng)然，這類(lèi)崗位也不會(huì)對(duì)社會(huì)公開(kāi)招錄)，一般不會(huì)有貓膩。
總的來(lái)說(shuō)，任何考試都沒(méi)有絕對(duì)的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對(duì)他的認(rèn)知。社會(huì)上的普遍認(rèn)識(shí)的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘，而實(shí)際上并不是這樣，不管是筆試還是面試，實(shí)力都是第一因素。
舉個(gè)栗子：我一個(gè)朋友參加省公務(wù)員考試，進(jìn)了某市一級(jí)規(guī)劃局，筆試第一，比第二名總分高出5分，折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長(zhǎng)的公子，大家都知道，第二名肯定會(huì)打通關(guān)系。
面試由7個(gè)考官組成，其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長(zhǎng)是主考官，其他考官來(lái)自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫(kù)抽取的人(市一級(jí)單位的人事科長(zhǎng)、分管人事的局長(zhǎng)以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。
盡管面臨比較困難的局面，我朋友還是信心百倍的去參加面試了，他走時(shí)豪邁的說(shuō)了一句“我就是專(zhuān)門(mén)去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對(duì)方面試得分84，他82，把對(duì)方干掉了。對(duì)方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個(gè)最高分85，去掉一個(gè)最低分77，最后得分是82。
大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官)，而主考官身邊的兩個(gè)考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號(hào)考官打分比較高。對(duì)面試而言，對(duì)方家就知道規(guī)劃局會(huì)派人參加，并且還知道是哪一個(gè)人，肯定上門(mén)打點(diǎn)了，而其他考官也有打點(diǎn)了的，但是不可能個(gè)個(gè)都打點(diǎn)到位，所以我朋友還是爭(zhēng)取到了他們的高分。
這是一個(gè)很驚險(xiǎn)的守擂故事。首先，對(duì)于2.5分的分差來(lái)說(shuō)，在面試中可以忽略不計(jì)，因?yàn)樵谑幸患?jí)公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的；其次，對(duì)方也有一定的關(guān)系，并且動(dòng)用了關(guān)系。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過(guò)省直系統(tǒng)面試88分的高分)，另一方面就在于他良好的心態(tài)。
他目前在規(guī)劃局挺好的，而他的對(duì)手，某公子在第二年繼續(xù)報(bào)考規(guī)劃局，筆試第一、面試第一上了，兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的，同學(xué)們，公務(wù)員考試最大的貓膩，就是你可以通過(guò)關(guān)系操作招錄人數(shù)和專(zhuān)業(yè)，某公子是城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)，其父是某農(nóng)業(yè)部門(mén)一把手，不能在農(nóng)業(yè)部門(mén)安排崗位，可以跟規(guī)劃局局長(zhǎng)溝通，在規(guī)劃局安排崗位)
還有很多想說(shuō)了，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，就簡(jiǎn)單概括一下吧：
1、崗位有風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大，要是碰到一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，死的心都有了)。
2、工作難創(chuàng)新，成績(jī)難總結(jié)。(最大的工作，就是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的錯(cuò)的也是對(duì)的，你說(shuō)的對(duì)的也是錯(cuò)的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活，自己總結(jié)起來(lái)幾乎沒(méi)干什么事情)。
你見(jiàn)過(guò)的最奇葩招聘是什么
疫情之下，今年的金三銀四特別的冷清。相比較今年招聘季的冷清，網(wǎng)上一則盲盒崗位招聘的形式著實(shí)讓人覺(jué)得太奇葩！
貴陽(yáng)的這家企業(yè)通過(guò)盲盒崗位的形式，設(shè)有多個(gè)奇葩崗位，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一旦應(yīng)聘成功，月薪過(guò)萬(wàn)不說(shuō)，每月的工作隨機(jī)安排，薪資分時(shí)薪、日薪、月薪不等，最高月薪過(guò)萬(wàn)。一個(gè)月只工作一天，若不是這么奇葩，我都想去應(yīng)聘了。
這種盲盒崗位的形式與我們?nèi)粘Ｕ衅傅囊蟠笙鄰酵ァ?/p>
一、人崗匹配?不存在！崗位盲盒說(shuō)了算
我們找工作，也許談不上過(guò)五關(guān)斬六將，但是最基本的一面二面的流程還是要走的，最重要的是面試官需要根據(jù)崗位要求來(lái)匹配，你是否是企業(yè)需要的人才。這家企業(yè)就很神奇了，盲盒崗位的形式，就像抽獎(jiǎng)似的，抽到什么就是什么崗位。
不僅如此，崗位更是奇葩，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一聽(tīng)就給人的感覺(jué)是很不靠譜。不太明白，這類(lèi)運(yùn)用文字游戲的崗位能夠創(chuàng)造什么價(jià)值呢，這樣奇葩的崗位和要求，大都是嘩眾取寵、吸引眼球罷了。
二、還在糾結(jié)單休、雙休、996？一個(gè)月居然只要工作一天
我們打工人一方面要求薪資滿(mǎn)意，另一方面希望朝九晚五雙休還穩(wěn)定。貴州的這家企業(yè)直接給到每個(gè)月工作一天，幸福來(lái)得太突然，關(guān)鍵是太不真實(shí)了。每個(gè)月工作一天，即使是企業(yè)老板也不敢這樣懈怠啊，這家企業(yè)的工作時(shí)間雖然很吸引人，但是太奇葩了，壓根沒(méi)道理啊。
三、月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，工作還可隨機(jī)安排
關(guān)于這點(diǎn)，真的是讓人很羨慕。對(duì)于我們?cè)谛】h城工作的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)月月薪過(guò)萬(wàn)簡(jiǎn)直就是美夢(mèng)。貴陽(yáng)這個(gè)地方，到當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站一看，能夠月薪上萬(wàn)的工作真的是鳳毛麟角，而且我們對(duì)于貴陽(yáng)的印象也不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。所以，這個(gè)所謂的“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”能否給到月薪上萬(wàn)的工資，實(shí)在是要打個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
疫情之下，各行各業(yè)都比較艱難。對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，有份穩(wěn)定的工作還是要珍惜，切不可被網(wǎng)上奇葩和虛假的招聘信息忽悠了，導(dǎo)致自己跳槽失敗，還失去了一份穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。
公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。公務(wù)員考試考的是考生的科學(xué)常識(shí)，有些考題看起來(lái)像腦筋急轉(zhuǎn)彎,其實(shí)是考查考生的反應(yīng)能力。所以公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。
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