大家好，關(guān)于公務(wù)員考試的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
- 未來(lái)公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
- 公務(wù)員考試會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)嗎
- 中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
近年來(lái)，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國(guó)已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過(guò)50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對(duì)應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴(kuò)招：省考?jí)毫π×瞬簧俣嗟財(cái)U(kuò)招比例在50%以上
新年過(guò)后，多地公務(wù)員省考報(bào)名陸續(xù)進(jìn)行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個(gè)省份將在本周六迎來(lái)筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬(wàn)，同比增長(zhǎng)16%。相較于國(guó)考3.71萬(wàn)個(gè)招錄名額，總報(bào)名數(shù)突破250萬(wàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，省考?jí)毫λ坪跣×瞬簧佟?/p>
無(wú)論是國(guó)考還是省考，近些年來(lái)“考公一族”隊(duì)伍都日趨龐大。2023年國(guó)考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來(lái)看，“擴(kuò)招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，2023年省考中，約有27個(gè)省份對(duì)招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長(zhǎng)至6781名，同比增長(zhǎng)約55%。甘肅去年計(jì)劃招錄公務(wù)員2364名，今年計(jì)劃招錄超4000名，同比增長(zhǎng)約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴(kuò)招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。
如2021年，僅有13個(gè)地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個(gè)，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來(lái)中國(guó)就業(yè)形勢(shì)變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來(lái)緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題?！眹?guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)這樣說(shuō)。
在竹立家看來(lái)，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會(huì)就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過(guò)去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充。”
年齡門檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報(bào)考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。
對(duì)此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)紅星新聞稱，今年報(bào)考年齡限制原則上還是35歲，不過(guò)確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因?yàn)榫唧w職位需求變動(dòng)了。至于未來(lái)是否會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生
未來(lái)公務(wù)員的發(fā)展前景怎么樣
你好，我認(rèn)為考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
放寬報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制，增加了應(yīng)考者的年齡范圍，吸引更多的應(yīng)考者參與競(jìng)爭(zhēng)，加上公務(wù)員職位優(yōu)厚、工作待遇和社會(huì)地位等因素，促發(fā)了考公務(wù)員熱潮。1、公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會(huì)中，公務(wù)員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
2、眾所周知，公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)固定和規(guī)律，工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度。
3、工作相對(duì)穩(wěn)定
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代，公務(wù)員是眾人看來(lái)最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯(cuò)誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當(dāng)然，這種動(dòng)機(jī)也是不可取的。
4、薪酬、福利待遇比較可觀
隨著2015年國(guó)家公務(wù)員工資改革來(lái)看，此次調(diào)薪不僅僅是簡(jiǎn)單的加工資，也在一定程度上優(yōu)化了公務(wù)員工資的結(jié)構(gòu)，破除“增不抵繳”的局面。這對(duì)于準(zhǔn)備參加2016年公務(wù)員考試的考生們來(lái)說(shuō)無(wú)疑又是一個(gè)好消息。公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高。
公務(wù)員考試會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)嗎
我認(rèn)為不會(huì)。
近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)變化，越來(lái)越多的人開始選擇報(bào)考公務(wù)員，而近日10個(gè)省份放寬報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制更是讓許多人眼前一亮。那么，考公務(wù)員是否會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)呢？
首先，我們需要明確的是，公務(wù)員考試在中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)中仍然占據(jù)著重要的地位。相較于其他行業(yè)，公務(wù)員工作的穩(wěn)定性和待遇優(yōu)越性仍然是吸引人們報(bào)考的重要因素之一。而隨著國(guó)家政策的不斷推進(jìn)，公務(wù)員制度的改革也在不斷深入。例如，近年來(lái)各地區(qū)對(duì)公務(wù)員考試招錄制度進(jìn)行的改革，加大了對(duì)社會(huì)人才的吸引力，進(jìn)一步增加了公務(wù)員考試的報(bào)名人數(shù)。
其次，從當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的情況來(lái)看，公務(wù)員考試雖然是一種重要的就業(yè)選擇，但并不是主要的就業(yè)趨勢(shì)。首先，公務(wù)員考試是一項(xiàng)高門檻、高競(jìng)爭(zhēng)的考試，需要考生有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)，并需要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出才能被錄用。其次，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職業(yè)需求的變化，很多新興行業(yè)也逐漸受到人們的關(guān)注，例如互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域的職業(yè)前景廣闊，吸引了大量的年輕人前往發(fā)展。因此，考公務(wù)員雖然是一種不錯(cuò)的就業(yè)選擇，但并不是唯一的選擇，也不是主要的就業(yè)趨勢(shì)。
最后，從個(gè)人角度來(lái)看，選擇考公務(wù)員還需根據(jù)自身情況進(jìn)行綜合考量。首先，要充分了解公務(wù)員工作的性質(zhì)和要求，考慮自身是否具備相關(guān)素質(zhì)和興趣。其次，要了解各地公務(wù)員工作的需求情況和招錄政策，選擇適合自己的地區(qū)和崗位。此外，還需了解公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和制度，考慮是否與自己的職業(yè)規(guī)劃相符合。總之，選擇考公務(wù)員還需充分考慮自身?xiàng)l件和職業(yè)規(guī)劃，不應(yīng)僅僅因?yàn)榉艑捘挲g限制而盲目選擇。
綜上所述，雖然近日10個(gè)省份放寬報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制，但考公務(wù)員并不會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)。雖然公務(wù)員工作的穩(wěn)定性和待遇優(yōu)越性仍然是吸引人們報(bào)考的重要因素，但當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)和職業(yè)需求的變化，也在不斷推動(dòng)新興行業(yè)的發(fā)展，吸引了大量的年輕人前往發(fā)展。因此，考公務(wù)員仍然是一種不錯(cuò)的就業(yè)選擇，但并不是唯一的選擇，也不是主要的就業(yè)趨勢(shì)。
同時(shí)，我們也應(yīng)該注意到，公務(wù)員制度的改革和完善仍然需要不斷深入和推進(jìn)。例如，要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員選拔和培養(yǎng)的制度建設(shè)，完善公務(wù)員職業(yè)生涯發(fā)展路徑和評(píng)價(jià)機(jī)制，提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力水平，以更好地滿足社會(huì)的需要和人民的期望。
總之，考公務(wù)員是一種值得推薦的就業(yè)選擇，但并不是適合所有人的選擇。我們需要充分了解自身情況和職業(yè)規(guī)劃，考慮自身是否適合從事公務(wù)員工作，并根據(jù)自身情況選擇適合自己的就業(yè)道路。同時(shí)，政府和相關(guān)部門也需要加強(qiáng)公務(wù)員制度的改革和完善，為社會(huì)提供更優(yōu)秀、更專業(yè)、更有能力的公務(wù)員隊(duì)伍。
中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實(shí)大家都明白，在同學(xué)、朋友聚會(huì)中，誰(shuí)是核心?當(dāng)然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對(duì)象當(dāng)然也是公務(wù)員，在中國(guó)公務(wù)員就是當(dāng)官的象征，在中華民族五千年的歷史長(zhǎng)河中，官員的地位是最高的，老百姓見了當(dāng)官的都要問(wèn)好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會(huì)受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進(jìn)入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無(wú)須看市場(chǎng)、無(wú)須看天氣、更無(wú)須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒(méi)有誰(shuí)敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來(lái)越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個(gè)特點(diǎn)，只要不出錯(cuò)誤，工資會(huì)一年比一年高，級(jí)別也會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)也會(huì)提高，即使臨近退休也要提高一個(gè)級(jí)別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場(chǎng)因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國(guó)家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無(wú)論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費(fèi)，總之，公務(wù)員的一切開支都是國(guó)家支付。
五是住房有保障。
在中國(guó)，無(wú)論房?jī)r(jià)如何高漲，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)影響不大，沒(méi)有聽到有公務(wù)員沒(méi)有房子的(當(dāng)然，對(duì)于那些初入公務(wù)員隊(duì)伍的老百姓尤其是沒(méi)有背景的老百姓來(lái)說(shuō)，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達(dá)到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題倒下的公務(wù)員哪個(gè)不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟(jì)、政策就掌握在他們的手中，當(dāng)然他們不可能讓自己無(wú)房可住。
六是擇偶的最佳對(duì)象。
21世紀(jì)的流行口號(hào)中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員?？梢姡珓?wù)員成為別人擇偶的最佳對(duì)象，所以，只要你是公務(wù)員，無(wú)論你丑得出奇、還是笨得出奇;無(wú)論你是三等殘廢，還是智商有問(wèn)題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語(yǔ)權(quán)。
在中國(guó)，公務(wù)員的話語(yǔ)權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說(shuō)牛語(yǔ)就是因?yàn)樗麄兊脑捳Z(yǔ)權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開說(shuō)他的話就是法律，就必須服從?？梢姡谥袊?guó)要想有話語(yǔ)權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國(guó)官場(chǎng)有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進(jìn)入公務(wù)員行列，你就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)的可能。因?yàn)樵谥袊?guó)，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊(duì)伍中選拔。所以，當(dāng)上了公務(wù)員你就看到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國(guó)人想方設(shè)法都要當(dāng)公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對(duì)老百姓的。在中國(guó)，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對(duì)你另眼相待。各級(jí)官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴(yán)重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當(dāng)嚴(yán)重，那就要坐牢了，但一般不會(huì)有生命危險(xiǎn)，甚至還有"坐牢補(bǔ)償費(fèi)";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認(rèn)倒霉，用生命的代價(jià)作補(bǔ)償，可惜的是這只是極個(gè)別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國(guó)特有的現(xiàn)象，更是公開的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進(jìn)入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長(zhǎng)將智力有問(wèn)題的兒子安排進(jìn)法院工作，無(wú)不充分說(shuō)明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過(guò)是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽(yáng)光的好處，筆者也并沒(méi)有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來(lái)，那恐怕寫上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當(dāng)然會(huì)有如此多的中國(guó)人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來(lái)會(huì)一直熱下去!
未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門核定人員工資福利、財(cái)政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門、各個(gè)層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。
當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
公務(wù)員考試的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！