大家好，公務(wù)員考試的考試精神是啥相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括如何成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試的考試精神是啥和如何成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
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如何成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員
成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，需要做到以下幾點(diǎn)：
一、政治合格，立場(chǎng)堅(jiān)定
《公務(wù)員法》明確規(guī)定：“公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線”。這就要求公務(wù)員必須具備較高的思想政治素質(zhì)，在風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)中牢牢把握正確的前進(jìn)方向，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。只有解決好政治方向問(wèn)題，才能站得高，看得遠(yuǎn)，走得穩(wěn)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。政治立場(chǎng)堅(jiān)定要求我們?cè)谌粘Ｉ钪凶杂X(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家的理論、路線、方針、政策，與黨中央、國(guó)務(wù)院保持高度一致，具有強(qiáng)烈的組織性和原則性；
二、勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)
作為執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的工作人員不僅要牢固樹(shù)立為民眾服務(wù)的意識(shí)，更要提升為民眾服務(wù)的水平。如何提升服務(wù)水平，最根本的就是要求我們勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，全面提升自身的綜合素質(zhì)。另一方面，當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)爆炸的社會(huì)，科技發(fā)展日新月異。公務(wù)員在日常工作過(guò)程中肯定會(huì)遇到各種新情況，新問(wèn)題，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，與世俱進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，要求我們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，向書(shū)本學(xué)習(xí)，同事學(xué)習(xí)，民眾學(xué)習(xí)，實(shí)踐學(xué)習(xí)，全方位提高自身的綜合素質(zhì)，從而更好地服務(wù)民眾。
三、心系民眾，為民服務(wù)
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨歷屆領(lǐng)導(dǎo)集體都把維護(hù)人民群眾利益作為衡量黨和國(guó)家各項(xiàng)工作、各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)成敗的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體更是與時(shí)俱進(jìn)，把打造服務(wù)型政府作為行政體制改革的根本目標(biāo)。打造服務(wù)型政府的關(guān)鍵在于公務(wù)員自身。作為執(zhí)行國(guó)家公務(wù)人員，公務(wù)員要牢固樹(shù)立四點(diǎn)意識(shí)：一是強(qiáng)化服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)從“管理者”到“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變；二是端正服務(wù)態(tài)度，真心實(shí)意為老百姓辦實(shí)事、辦好事；三是提升服務(wù)水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)；四是注重服務(wù)實(shí)效，把人民群眾“滿意不滿意”、“高興不高興”作為判斷我們工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。
四、淡泊名利，廉潔奉公
權(quán)力是一把雙刃劍。它既可以為民眾謀福利，也可以為個(gè)人謀私利。公務(wù)員代表人民行使國(guó)家權(quán)力，一定要牢記手中的權(quán)力是源于人民，要用于人民，而不能把它作為謀取個(gè)人私利的工具。在平時(shí)的工作中，我們要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。另一方面，要不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督作用。作為公務(wù)員，我們要自覺(jué)地把自己置于各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督之下，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾批評(píng)，采納群眾意見(jiàn)，讓手中的權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。只有堅(jiān)持自律與他律的有機(jī)結(jié)合，我們才能不斷克服自身的各種局限，從而完善自我。
五、敢于嘗試，勇于創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型加速期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種深刻的社會(huì)變革，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大活力，也必然帶來(lái)這樣那樣的矛盾和問(wèn)題，這必將逐漸成為制約我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的桎梏。如何掃除前進(jìn)道路上的各種障礙，要求我們解放思想，實(shí)事求是，敢于打破主觀偏見(jiàn)和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，掌握新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，尋求新方法，采取新措施，實(shí)現(xiàn)新跨越。
公務(wù)員面試的時(shí)候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場(chǎng)面試，即便只是想打個(gè)醬油，這好歹也是場(chǎng)面試，否則考官們即便想給你機(jī)會(huì)，著裝的馬虎會(huì)讓人覺(jué)得根本就不重視，那如何給你機(jī)會(huì)呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無(wú)論男生女生，牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對(duì)自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會(huì)出錯(cuò)，如果你對(duì)自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請(qǐng)擦亮，and，千萬(wàn)別來(lái)雙白襪子...
女生其實(shí)可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設(shè)計(jì)精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價(jià)，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒(méi)關(guān)系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習(xí)慣的高度也是不可取的。如果女生個(gè)子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒(méi)有問(wèn)題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個(gè)看臉的時(shí)代，也是個(gè)看身高的時(shí)代，考官們也都是人，沒(méi)有理由不愛(ài)美女帥哥。不管你對(duì)自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無(wú)論男生女生，來(lái)的前一天請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭。
男生請(qǐng)整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請(qǐng)將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當(dāng)打點(diǎn)發(fā)蠟凹個(gè)造型。洗剪吹那種style還是自覺(jué)狗帶吧。
女生請(qǐng)化淡妝，讓自己的氣色看起來(lái)更好，重點(diǎn)是一定要淡，忌濃妝，不要用過(guò)于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來(lái)會(huì)很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當(dāng)震驚的。有些考生因?yàn)槌楹烅樞?，?huì)在考場(chǎng)等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說(shuō)話
如果說(shuō)顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請(qǐng)不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會(huì)反感，后者考官還是會(huì)反感。平時(shí)說(shuō)話語(yǔ)速很快的童鞋，請(qǐng)對(duì)著鏡子練習(xí)的時(shí)候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實(shí)現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時(shí)間
答題時(shí)間的把控其實(shí)是門藝術(shù)，不要以為用滿所有考試時(shí)間，才算是充分展示了你自己。其實(shí)考試時(shí)間設(shè)計(jì)的一般都偏長(zhǎng)，要是真正用滿，要么就是思考不出結(jié)果，要么就是猶豫太久總擔(dān)心自己說(shuō)得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時(shí)一般在13分鐘左右。每題聽(tīng)題1分鐘，思考時(shí)間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長(zhǎng)不要拖出16分鐘，同時(shí)每題的思考時(shí)間不要超過(guò)1分鐘，否則基本進(jìn)入負(fù)分。
有理有據(jù)又精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺(jué)得自己規(guī)則玩的不錯(cuò)。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓(xùn)班是哪家,真不用去了...）。結(jié)果每題考官都無(wú)端端的念了兩遍，考官們又不是機(jī)器，都是人，有情緒，你敢擔(dān)保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負(fù)分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請(qǐng)?jiān)僮x一遍”，如果是真的沒(méi)聽(tīng)明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請(qǐng)不要每題都「考生開(kāi)始思考」、「下面考生開(kāi)始答題」、「考生回答完畢」，又不是機(jī)器人，裝啥呢？就不能說(shuō)人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認(rèn)為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說(shuō)話的時(shí)候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓(xùn)過(guò)，也要顯得沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)的樣子，難保考官不喜歡或者特別不喜歡培訓(xùn)痕跡明顯的人。
答題要點(diǎn)覺(jué)得都說(shuō)完了，可以直接進(jìn)入下一題，如果后面再想起來(lái)要補(bǔ)充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補(bǔ)充，無(wú)妨。當(dāng)然，最好是，自信的講完，不用補(bǔ)充，瀟灑的離開(kāi)考場(chǎng)。
我要講的幾個(gè)方面都說(shuō)完了，歡迎各位指正或者補(bǔ)充，關(guān)于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實(shí)夠了。需要的時(shí)候好好對(duì)著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
考公務(wù)員的好處
好處：
1、從生活角度
公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來(lái)說(shuō)，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點(diǎn)，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說(shuō)法了。而且，在以后，雖然公務(wù)員工資也在漲，而且新《公務(wù)員》法也施行，公務(wù)員待遇也在提高，但總體說(shuō)公務(wù)員的前景不是“錢景”，老老實(shí)實(shí)的當(dāng)公務(wù)員不能讓你發(fā)大財(cái)。
所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業(yè)吧。不過(guò)總的來(lái)看，公務(wù)員總體的薪資待遇還是比較不錯(cuò)的。
2、從社會(huì)地位角度
公務(wù)員在中國(guó)大部分地區(qū)的社會(huì)地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務(wù)員比八千工資的企業(yè)職工在相親時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。我曾經(jīng)總結(jié)身邊的朋友的經(jīng)歷，得出這樣一個(gè)規(guī)律，所謂的社會(huì)地位，或者說(shuō)是家人外人的尊重，剛考上時(shí)，是最明顯的，在之后，如果你沒(méi)有擔(dān)任一定職位，所謂的社會(huì)地位會(huì)隨著時(shí)間的往后越來(lái)越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來(lái)自妻子家人的壓力，會(huì)讓你很難再感覺(jué)到所謂的社會(huì)地位。
二是理想的社會(huì)地位，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)地位是讓外人感覺(jué)到你過(guò)的好，羨慕你，其實(shí)就是虛榮心，而理想中的社會(huì)地位完全不同，是讓群眾承認(rèn)你，依靠你，認(rèn)可你，支持你，這種社會(huì)地位才是我認(rèn)為公務(wù)員真正的社會(huì)地位，但是這很難達(dá)到，都要我們奉獻(xiàn)很多，大多數(shù)人都很難做到，這種真正的社會(huì)地位，隨著時(shí)間的推移是越來(lái)越強(qiáng)的。
3、鍛煉平臺(tái)和機(jī)會(huì)
很多人覺(jué)得公務(wù)員工作簡(jiǎn)單，就是養(yǎng)老工作，但是現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員崗位很多都是最基層，大多數(shù)是與群眾相關(guān)的，工作紛繁復(fù)雜，目前年輕公務(wù)員工作壓力也大。公務(wù)員工作整體難度是表面看起來(lái)不難，但是需要有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學(xué)問(wèn)。公務(wù)員是個(gè)對(duì)于年輕人很不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，平臺(tái)也不錯(cuò)。通過(guò)公務(wù)員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業(yè)崗位，除去專業(yè)崗位，你都不會(huì)差的。
壞處
1、進(jìn)體制毀專業(yè)
雖然報(bào)考的時(shí)候?qū)I(yè)有諸多要求和限制，但是進(jìn)入體制后你可能干的是跟專業(yè)八竿子打不著的工作。我報(bào)考的崗位要求英語(yǔ)研究生學(xué)歷，入職后，我就沒(méi)干過(guò)一天跟英語(yǔ)有關(guān)的工作。為數(shù)不多的幾次翻譯都是在給別人義務(wù)幫忙。其結(jié)果是我的英語(yǔ)水平還不如我讀書(shū)的時(shí)候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業(yè)沒(méi)有半毛錢關(guān)系的工作，唯有財(cái)務(wù)部門例外。
當(dāng)然，并不是每個(gè)單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對(duì)口招人。這就需要你報(bào)考之前有所了解。
2、體制里很多工作缺乏成就感。
因?yàn)槭求w制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)講話精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。時(shí)不時(shí)地寫(xiě)個(gè)分析總結(jié)匯報(bào)，經(jīng)常性地批評(píng)與自我批評(píng)。平時(shí)要記錄各種工作臺(tái)賬，每年總有幾次監(jiān)督檢查，還有比大姨媽還準(zhǔn)時(shí)的各種工作例會(huì)、月度計(jì)劃、月度總結(jié)、數(shù)據(jù)上報(bào)。如果從價(jià)值觀上不認(rèn)同這些工作，很可能覺(jué)得這些活又累又煩。
3、上升空間有限。
公務(wù)員單位上升空間是比價(jià)小的，最少也要三年才能升一級(jí)。這個(gè)也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒(méi)有關(guān)系，工作10年的科長(zhǎng)和工作十年的科員是一樣的，比剛?cè)肼毜男∏嗄暌捕嗖涣硕嗌馘X。
什么是公務(wù)員考試說(shuō)的精神病史
2020年吉林省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中的小陷阱你都中了么？
省考筆試落下帷幕，萬(wàn)里長(zhǎng)征其實(shí)才走了不到一半，真正決定命運(yùn)的是即將轟轟烈烈展開(kāi)的面試。面試不同于筆試，只會(huì)答題不行，還得會(huì)說(shuō)、會(huì)表現(xiàn)，會(huì)展示，會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。這就需要考生的平時(shí)積累和臨時(shí)強(qiáng)化訓(xùn)練。尤其是對(duì)考甲級(jí)的考生來(lái)說(shuō)，吉林省甲級(jí)與其他省份不同，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試。相信經(jīng)歷了華圖培訓(xùn)的小伙伴們對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試已經(jīng)信心滿滿了，但是你有沒(méi)有忽略考試中的幾個(gè)小細(xì)節(jié)，甚至可能成為小陷阱呢?下面小編就為大家梳理幾個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中經(jīng)常容易忽略的小陷阱。
一.爭(zhēng)當(dāng)破冰者
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的第一道題目，一般情況下是個(gè)人闡述，每個(gè)人輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘，一般在發(fā)言之前有十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在這段時(shí)間之后第一個(gè)發(fā)言的人我們稱之為破冰者，破冰者一般會(huì)給考官留下比較深刻的印象，如果發(fā)言比較精彩，那會(huì)更加加分。
那么，究竟要不要爭(zhēng)當(dāng)破冰者呢?小編的建議是量力而行，視情況而定。首先看一下題目中是否已經(jīng)排好了發(fā)言的順序，如果題目中有依次發(fā)言，如果你沒(méi)有被排到第一位的話就不可以做破冰者，這樣就不遵守規(guī)矩。如果沒(méi)有指定依次發(fā)言，這種情況下可以做破冰者，但是破冰的時(shí)機(jī)也是非常關(guān)鍵，給定十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，如果才過(guò)了四五分鐘你就破冰，那么很容易被別的考生拒絕，對(duì)于你來(lái)講也比較尷尬。那么究竟什么時(shí)間破冰比較合理?小編的建議是八分鐘左右可以破冰。
當(dāng)然，破冰者也是要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，一定是要在確實(shí)做好了充分準(zhǔn)備之后再破冰，因?yàn)?，破冰者容易引起考官注意，如果破冰并不精彩甚至有些差?qiáng)人意，那么反而會(huì)適得其反。
二.爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中，短短幾十分鐘的時(shí)間，“僧多肉少”，能有發(fā)言的機(jī)會(huì)很不容易。在面試中經(jīng)常出現(xiàn)的情況是兩個(gè)人或者好幾個(gè)人同時(shí)搶話，但是都寸步不讓。那么問(wèn)題來(lái)了，在面試中遇到這種情況，考生是該把發(fā)言機(jī)會(huì)讓出去呢，還是要爭(zhēng)取過(guò)來(lái)呢?
面試中遇到兩個(gè)人甚至多個(gè)人爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)?shù)臓?zhēng)取一下，說(shuō)話聲音要高，語(yǔ)調(diào)要緩，不要顯得咄咄逼人。如果爭(zhēng)取了兩三句依然有人在搶的話，那就禮貌且紳士的禮讓出去。這樣反而會(huì)給考官留下一個(gè)比較好的印象，如果一直不停的爭(zhēng)搶，咄咄逼人，會(huì)給人一種特別強(qiáng)勢(shì)且沒(méi)有大局觀的感覺(jué)，即使搶到了發(fā)言機(jī)會(huì)，也可能得不了高分。因此，如果在這一環(huán)節(jié)中爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)的禮讓更能體現(xiàn)一個(gè)人的應(yīng)變能力和情商。
總之，一句話來(lái)總結(jié)，不休止的搶莫如謙虛的禮讓。
三.做總結(jié)陳詞得高分
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中有時(shí)候在最后一個(gè)環(huán)節(jié)是推舉一個(gè)人來(lái)做最終的總結(jié)陳詞，這又是一個(gè)展示自己的好機(jī)會(huì)，因此，總結(jié)陳詞又成為諸位考生爭(zhēng)搶的香餑餑。那么是不是一定要做最終的總結(jié)者呢。答案是總結(jié)者肯定能給考官留下一個(gè)深刻的印象，但是印象是好是壞就不一定了。要想做總結(jié)者，首先得全程認(rèn)真聽(tīng)取其他小組成員的發(fā)言并做好了認(rèn)真的記錄;其次，要提煉出有用的信息，并且有邏輯的把他們組合到一起，保證總結(jié)的全面、有效;最后，總結(jié)者一定要做到語(yǔ)言洪亮、自信、并且在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行。
如若能夠做到以上幾點(diǎn)，可以稱之為有效的、能得高分的總結(jié)?？忌C合考量自己是否能做到如上所述，如果不能的話，要慎重考慮是否來(lái)做總結(jié)者，否則也可能收到相反的效果。
以上，是給考生們總結(jié)的幾點(diǎn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中的小陷阱，不知道考生是否能掌握。面試不僅考察一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備，更加考察一個(gè)人的情商。所以，考生在掌握了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的答題技巧之后，更應(yīng)當(dāng)多練多說(shuō)，做到熟練應(yīng)用，才能在考試中取得不錯(cuò)的成績(jī)。最后，祝各位考生一舉成公!
公務(wù)員考試精神病史怎么界定
公務(wù)員考試精神病史的界定范圍是有沒(méi)有醫(yī)學(xué)鑒定證明。
根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定：有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。
精神疾病指在各種生物學(xué)、心理學(xué)以及社會(huì)環(huán)境因素影響下，大腦功能失調(diào)，導(dǎo)致認(rèn)知、情感、意志和行為等精神活動(dòng)出現(xiàn)不同程度障礙為臨床表現(xiàn)的疾病。
精神疾病的表現(xiàn)：
（1）性格突變?cè)净顫婇_(kāi)朗、熱情好客的人，突然變得對(duì)人冷淡，與人疏遠(yuǎn)、孤僻不合群，生活懶散，不守紀(jì)律。對(duì)任何事情都沒(méi)有了往日的激情。
（2）情感紊亂情感變得冷漠起來(lái)，對(duì)親人漠不關(guān)心，對(duì)周圍事情不感興趣，脾氣開(kāi)始變得暴躁起來(lái)，經(jīng)常會(huì)為一些小事而亂發(fā)脾氣，會(huì)莫名其妙的大笑或嚎哭。
擴(kuò)展資料：
精神疾病的預(yù)防：
1、開(kāi)展病因研究，為根本性預(yù)防措施提供科學(xué)依據(jù)。病因預(yù)防是最根本的預(yù)防措施，我國(guó)已有多所精神衛(wèi)生研究所和專家從事有關(guān)精神疾病的遺傳、生理、生化、心理和社會(huì)等方面的研究。對(duì)某些病因明確或基本明確的精神疾病，已開(kāi)展了病因預(yù)防。
2、加強(qiáng)精神疾病流行病學(xué)的調(diào)查與研究，探索疾病的發(fā)生，發(fā)展規(guī)律和預(yù)防途徑。
3、加強(qiáng)心理衛(wèi)生知識(shí)的教育，提高人群精神健康水平，減少精神疾病的發(fā)生，對(duì)患者開(kāi)展心理治療，宣傳精神疾病知識(shí)，糾正或改善自身個(gè)性的缺陷，提高心理上應(yīng)變能力，有利于康復(fù)和防止復(fù)發(fā)。
參考資料來(lái)源：百度百科—精神疾病
參考資料來(lái)源：百度百科—公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
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