大家好，關(guān)于公務(wù)員考試直接晉升副科很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)編制人員如何晉升副科級(jí)
- 普通民警可以直接提副科嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)
- 一級(jí)科員晉升副科待遇怎么樣
- 公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
事業(yè)編制人員如何晉升副科級(jí)
事業(yè)編制人員調(diào)整到參公單位或者公務(wù)員單位，叫做“逆向調(diào)動(dòng)”，是違規(guī)行為。
從2006年年底之后，通過調(diào)動(dòng)進(jìn)入?yún)⒐珕挝换蛘唿h政部門的一般人員，由于違反了“凡進(jìn)必考”的人事管理原則，即使已經(jīng)在參公事業(yè)單位工作并使用編制，卻在屢次申報(bào)參公或者公務(wù)員登記時(shí)，被拒之門外，就是因?yàn)檫`背了“凡進(jìn)必考”的管理原則，缺少必要的調(diào)動(dòng)程序。
事業(yè)單位的一般人員，要想進(jìn)入?yún)⒐聵I(yè)單位或者黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)，成為參公人員，或者公務(wù)員身份，只能通過公務(wù)員考試，沒有其他捷徑可走。
如果已經(jīng)在事業(yè)單位提拔任用為副科級(jí)干部，或者管理八級(jí)，并且擔(dān)任實(shí)職，實(shí)習(xí)期滿一年后，如果年齡不超過40歲，可以通過調(diào)任的方式，成為參公事業(yè)單位或者黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)的副科級(jí)干部;也可以在擔(dān)任副科級(jí)或者管理八級(jí)滿兩年后，通過晉升的方式，成為參公事業(yè)單位或者黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)的正科級(jí)干部。
通過這兩種方式進(jìn)入?yún)⒐蛘吖珓?wù)員單位后，即可申報(bào)登記為參公人員或者公務(wù)員。
在事業(yè)單位提拔任用滿兩年調(diào)任參公或者公務(wù)員單位的，肯定是事業(yè)單位的實(shí)職干部，因?yàn)槭聵I(yè)單位沒有職級(jí)并行，沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的說法。而調(diào)任或者晉升到參公事業(yè)單位或者公務(wù)員單位后，可以擔(dān)任實(shí)職，也可以擔(dān)任主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
事業(yè)人員也可以通過公選的方式，擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)的副科級(jí)以上干部，只要滿足公選公告要求，并且不違反組織原則即可。
6月份新《公務(wù)員法》正式實(shí)施，其中也規(guī)定了公務(wù)員和參公人員可以在事業(yè)單位、國企等單位之間流動(dòng)。
公務(wù)員在事業(yè)單位任職的，其身份自行轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)人員;而事業(yè)人員想要到黨政機(jī)關(guān)任職的，必須滿足上述條件。在新的規(guī)定和實(shí)施細(xì)則沒有出臺(tái)改變之前，上述規(guī)定依然有效。
需要說明的是，大多數(shù)省份對(duì)參公人員調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)任職沒有特殊規(guī)定，參公事業(yè)人員可以自由在公務(wù)員崗位轉(zhuǎn)任。而部分省份對(duì)參公事業(yè)人員在黨政機(jī)關(guān)之間轉(zhuǎn)任，是有區(qū)別對(duì)待的。比如事業(yè)人員即使?jié)M足提拔滿兩年且年齡不超過40歲的要求，也不能直接調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作，必須先調(diào)任到參公事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，然后才能調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。
普通民警可以直接提副科嗎
普通民警是否可以直接提副科需要根據(jù)情況來決定，理想情況是轉(zhuǎn)正定級(jí)后滿3年，但一般只發(fā)生在市級(jí)公安局、省級(jí)公安廳這里，在縣級(jí)公安局要當(dāng)上副科平均下來沒個(gè)十五年是不可能的事。
法律分析
1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二十二條國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。
第二十三條錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)
我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員，四級(jí)主任科員，但非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，我來回答一下這個(gè)問題。（情況很復(fù)雜，要認(rèn)真看才會(huì)明白哦）
一，首先解釋一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的概念。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人有很多，有一些并不屬于鎮(zhèn)政府的工作人員，比如稅務(wù)所、派出所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所等，屬于派出單位，里面的人員屬于上級(jí)部門的人員，招聘、提拔、任命、處分、解聘都由上級(jí)完成，鎮(zhèn)政府沒有權(quán)利的。我相信提問者是想問鎮(zhèn)政府里面的工作人員升副科的問題。
鎮(zhèn)政府里面的工作人員按照身份不同，也分為很多種，有公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員、三支一扶人員、臨聘人員、購買服務(wù)人員等，并不是所有人員都有機(jī)會(huì)升副科級(jí)。一般來說，升副科級(jí)首先必須是公務(wù)員或參公人員；其次是事業(yè)編制人員每五年鎮(zhèn)政府換屆的時(shí)候，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的名額是向三類人員（即大學(xué)生村官、村支部書記、事業(yè)單位一把手）開放的，競(jìng)爭(zhēng)極其激烈；其他身份的工作人員在鎮(zhèn)政府里面都沒有任何機(jī)會(huì)升為副科級(jí)。事業(yè)編制人員升為副科級(jí)的條件很苛刻，概率很低，我推斷提問者想問的是鎮(zhèn)政府公務(wù)員/參公人員升為副科級(jí)的問題。
二，其次解釋一下副科級(jí)的概念。
新公務(wù)員法實(shí)施之后，實(shí)行職務(wù)和職級(jí)兩條線。
副科級(jí)職務(wù)包括鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大副主席，也就是說，鎮(zhèn)里面，除了書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席是正科級(jí)職務(wù)，其他三套領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是副科級(jí)職務(wù)。除了領(lǐng)導(dǎo)班子之外，鎮(zhèn)里面還有其他的副科級(jí)職務(wù)，機(jī)構(gòu)改革前是綜治辦專職副主任，機(jī)構(gòu)改革后是綜合執(zhí)法隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)（綜合執(zhí)法辦常務(wù)副主任）。以上所有職位都是副科級(jí)職務(wù)，都成為實(shí)職副科領(lǐng)導(dǎo)。
副科職級(jí)則分為四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員（另外還有二級(jí)主任科員和一級(jí)主任科員，是正科職級(jí)）。一級(jí)科員滿2年可以晉升為四級(jí)主任科員，四級(jí)主任科員滿2年可以晉升三級(jí)主任科員，但在實(shí)際操作中，因?yàn)橛新殧?shù)限制，并不是滿年限了就能提職級(jí)的。
副科級(jí)職務(wù)的人，其職級(jí)一定也是副科級(jí)（四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員），甚至擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)時(shí)間比較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，其職級(jí)可能是二級(jí)主任科員或一級(jí)主任科員，但副科職級(jí)的人，未必都是領(lǐng)導(dǎo)班子。
職級(jí)可以理解為工資待遇，新公務(wù)員法實(shí)施前后的副科職級(jí)還是有區(qū)別的，比如之前擔(dān)任過副科職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在沒有繼續(xù)擔(dān)任副科職務(wù)了，其職級(jí)是四級(jí)主任科員或三級(jí)主任科員，屬于縣管干部；沒有擔(dān)任過副科職務(wù)的四級(jí)主任科員或三級(jí)主任科員，僅僅是工資待遇，非縣管干部，屬于鎮(zhèn)管干部，常見的副科級(jí)待遇比如免費(fèi)體檢、列席重大會(huì)議、組織部門的干部考察會(huì)議的表態(tài)權(quán)等，是沒有的。（別問我為什么知道，因?yàn)槲揖褪擎?zhèn)管干部的四級(jí)主任科員，僅僅是工資為副科級(jí)別，其他都還是普通科員待遇）。
綜上所述，一般人理解的升為副科級(jí)，是指成為副科級(jí)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，即鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大副主席這四個(gè)職位。
三，至此，問題簡(jiǎn)化為：鎮(zhèn)政府的公務(wù)員/參公人員何時(shí)才能升為副科級(jí)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)？
答案就是：容易的三五年，困難的一輩子！
眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最底層的行政單位，一般是正科級(jí)單位，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大小，一般在11-17人之間，我所在的鎮(zhèn)屬于較大鎮(zhèn)，職數(shù)是15人。
鎮(zhèn)政府里面的公務(wù)員+參公人員約為45人左右，大概是退二線公務(wù)員15人左右，領(lǐng)導(dǎo)班子成員15人左右，年輕公務(wù)員15人左右。乍一看，貌似年輕公務(wù)員有很大機(jī)會(huì)提拔為副科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，但實(shí)際上很難。
首先是過程漫長(zhǎng)。年輕公務(wù)員考進(jìn)鎮(zhèn)政府，一般是一級(jí)科員，無職務(wù)。1-2年后才有機(jī)會(huì)擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的副主任），擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)2-3年后才有機(jī)會(huì)擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)（即鎮(zhèn)政府里面各辦公室的主任）。這個(gè)時(shí)候才成為了鎮(zhèn)政府的中層干部，這個(gè)提拔過程可長(zhǎng)可短，優(yōu)秀者可能2年左右就完成，較差的人員可能需要花費(fèi)5年甚至10年，但一般來說，年輕公務(wù)員最終都能成為正股級(jí)干部。按規(guī)定，科員滿3年就可以提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際情況中，4年能夠獲得提拔的，就屬于非?？斓牧恕Ｎ宜诘倪@個(gè)鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)，也只有2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是科員4滿四年被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，其他都是5年以上，最長(zhǎng)的一位是10年。
其次是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并非全部在本鎮(zhèn)政府內(nèi)提拔，大部分的職位還是縣里統(tǒng)籌，從其他鎮(zhèn)、縣局提拔或調(diào)任過來的。我所在鎮(zhèn)政府，10年內(nèi)只從本單位提拔了7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括在本鎮(zhèn)任職和去其他單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，平均1年不到1個(gè)。鎮(zhèn)政府每年招考的公務(wù)員是2人左右，借調(diào)到上級(jí)部門的，比在本單位提拔的還多，故年輕公務(wù)員一般維持在15人左右。單位里面有5個(gè)以上超過45歲未提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員，這輩子也已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)了，估計(jì)退休前能解決副科級(jí)待遇就差不多了。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員升為副科級(jí)的時(shí)間，或者三五年，或者一輩子。
除鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、人大主席3位正科級(jí)干部外，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委（其他）委員均為副科級(jí)，他們是：（專職）副書記，紀(jì)委書記，組織委員，副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，政法委員，宣傳/統(tǒng)戰(zhàn)委員，黨政辦主任，人武部部長(zhǎng)或教導(dǎo)員等。未入選黨委會(huì)的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、人大副主席等也是副科級(jí)。工作人員要晉升副科實(shí)職，首先，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府有空缺的副科級(jí)崗位的前提條件下，需要鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會(huì)議通過并向縣（區(qū)）委推薦；第二步，縣（區(qū)）委組織部、紀(jì)委聯(lián)合工作組來鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察（包括民主測(cè)評(píng)等），符合提拔條件后進(jìn)入第三步，即縣（區(qū)）委五人小組（由書記、縣/區(qū)長(zhǎng)、專職副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)）先行醞釀，認(rèn)可后召集縣（區(qū)）委常委會(huì)議進(jìn)行表決、批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能提拔為副科，我想有很多現(xiàn)實(shí)的問題需要面對(duì)：
第一，假如這個(gè)工作人員不是公務(wù)員，而是工勤人員或臨時(shí)聘用人員，那么百分之百不會(huì)有機(jī)會(huì)提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這是毋庸置疑的。哪怕是在編的事業(yè)人員，受制于編制、身份和上升空間等方面限制，也很難有機(jī)會(huì)提拔副科，大概率干一輩子就是九級(jí)職員（科員）。對(duì)于這點(diǎn)，必須要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，沒有那個(gè)條件，就要趁早認(rèn)命，除非你重新考公務(wù)員或者家里有強(qiáng)大的資源。
第二，如果是公務(wù)員身份，也不意味著可以輕松提拔副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政府，本身級(jí)別不高，充其量是正科，一個(gè)副科相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的副職，比如副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委委員，在整個(gè)公務(wù)員體系中不算什么，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)絕對(duì)算一個(gè)人物，沒有強(qiáng)大的助力（至少要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的支持），不是想提就能提的。從競(jìng)爭(zhēng)來看，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有二十來號(hào)公務(wù)員，而領(lǐng)導(dǎo)崗位就那么十來個(gè)，多數(shù)還是從縣里空降，提拔副科的概率其實(shí)相當(dāng)小。當(dāng)然現(xiàn)在可以職級(jí)并行了，晉升一個(gè)四級(jí)主任科員享受副科待遇基本上不算困難，可受名額職數(shù)限制，在此之前恐怕也得熬上一定年限。職級(jí)尚且如此，可以想見實(shí)職晉升難度。
要回答這個(gè)問題，先要了解組織部門的干部任用選拔規(guī)定，其中一條是：副科級(jí)后備干部必須是正股級(jí)滿兩年或副股級(jí)滿三年。當(dāng)然，成績(jī)特別突出等其他特殊情況的可突擊提拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正股級(jí)干部指的是各辦公室、各站、各所負(fù)責(zé)人，即辦公室主任、站長(zhǎng)、所長(zhǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都有提拔副科級(jí)計(jì)劃，平均一年一人。按照干部選拔程序，先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向上級(jí)組織部門推薦副科后備干部人選，到了組織部門來鎮(zhèn)考察時(shí)，先是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開干部大會(huì)，進(jìn)行民主推薦，個(gè)別談話，確定人選，提交上級(jí)黨委開會(huì)研究，進(jìn)行七天公示，然后到崗上任。
根據(jù)副科級(jí)干部的提拔要求，一般工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班以來，何時(shí)才能升為副科級(jí)?這個(gè)我們先來算一算：從科員到副股級(jí)，兩年左右，從科員到正股級(jí)，五年左右。從正股級(jí)到副科，兩到五年，所以，我認(rèn)為：一般工作人員到副科級(jí)?需要七年時(shí)間。具體時(shí)間要求，就要看這名干部的工作能力和交際能力，能力強(qiáng)的時(shí)間會(huì)縮短，能力弱的，時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)。
目前，《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》已出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員的職級(jí)提升都有規(guī)定，：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：
（一）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。
（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員有很多種，有的一輩子上不了副科，有的輕輕松松上副科。要看你的年齡和身份！
那么你上副科的概率，就無限接近零。為什么？因?yàn)槟悴皇蔷幹苾?nèi)人員，屬于臨時(shí)聘用人員！你要想的事情是如何進(jìn)入體制里！臨時(shí)聘用人員工資低，但工作難度和工作量很小，有大量時(shí)間學(xué)習(xí)，可以利用身在單位的優(yōu)勢(shì)，多看公務(wù)員們是怎么辦公、怎么解決問題的，跟著筆桿子學(xué)學(xué)公文寫作，對(duì)申論有很大的幫助。
你能否上副科，要看局里的安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定不了。多在局里跑動(dòng)，讓大家認(rèn)識(shí)你。很多站所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待了一輩子，回不到局里，局里有什么好事肯定輪不到他了。更不要說局里的事業(yè)編解決副科已經(jīng)很難了。
上副科的概率很小，但存在可能。一種是從事業(yè)編人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)，這種事情一般只有換屆年才有，機(jī)會(huì)很小。一種是隨著機(jī)構(gòu)改革，政府有了針對(duì)事業(yè)編制人員的副科編制。像有的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人辦主任是副科編制。
如果年齡在35歲以上，甚至40歲以上了，說明三種情況：一種是35歲壓著線考上的公務(wù)員，已經(jīng)失去進(jìn)步的優(yōu)勢(shì)了，等著職級(jí)并行解決副科吧。一種是倒霉蛋，每次提拔時(shí)候，身上都背著處分，無法通過政審，就別說提拔了。一種是工作能力嚴(yán)重不足，每次提拔都不被組織考慮。為什么這么說？鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)科級(jí)，也就是正科級(jí)，流行著一句話：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上副科就像吃飯一樣容易，但絕大部分干部的人生巔峰就是副科?？梢娚细笨朴卸嗳菀?！
如果年齡合適，別多想，上副科就是時(shí)間問題，最快2年，最慢5年。最差通過職級(jí)并行，從一級(jí)科員解決到四級(jí)主任科員。順利的話，通過正常提拔路徑，解決實(shí)職副科。所以好好干就行了，干得好，一有機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想到你！讓你先進(jìn)步！
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過黨委委員兼黨政班主任，可以和題主交流這個(gè)問題。可以肯定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的天花板，也就是傳說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“婦科病”。也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要想提拔副科很難，副科提拔正科更難。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，運(yùn)氣好的、綜合實(shí)力超強(qiáng)的和別人，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；絕大多數(shù)人，或者說80%的人可能一輩子都提拔不了副科，即使提拔了副科，也是在副科級(jí)別上原地踏步、終此一生。
主要是以下兩類人：
①干部身份的事業(yè)編，可以是管理崗，也可以是專業(yè)技術(shù)崗；
②公務(wù)員；
③5類人員可以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，轉(zhuǎn)為公務(wù)員副科。主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員。這里面事業(yè)編與第一種重疊了。
其他的比如工勤崗、臨時(shí)工是不可能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科的。
①提拔副科任職時(shí)間。題主說的副科，我認(rèn)為那就是副科實(shí)職，而不是副主任科員、四級(jí)主任科員這種虛職。作為一個(gè)老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真的不好回答。運(yùn)氣爆棚、實(shí)力超強(qiáng)、外力強(qiáng)悍的話，試用期1年、科員3年后就可以提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職；運(yùn)氣不好的話，那可能一輩子都提拔不了副科實(shí)職。
②提拔副科任職條件。每個(gè)地方的規(guī)定不一樣，比如有的縣規(guī)定是任職正股級(jí)以上才能提拔為副科實(shí)職，有的規(guī)定副股級(jí)以上，有的規(guī)定科員也可以；每個(gè)時(shí)期的規(guī)定也不一樣，比如遇到換屆選舉時(shí)，科員也可以直接選舉為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，需要調(diào)整班子年齡結(jié)構(gòu)時(shí)，年輕干部也可以提拔上去，還有的能力突出的被領(lǐng)導(dǎo)看上的，也可以采取超常措施提拔副科。等等。
（一）基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔緩慢，提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是大家一生的追求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制45個(gè)左右，大約有14個(gè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中正科級(jí)3個(gè)：書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有11個(gè)：副書記2個(gè)、黨委委員兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)1個(gè)、紀(jì)委書記1個(gè)、組織委員1個(gè)、宣傳委員1個(gè)、武裝部長(zhǎng)1個(gè)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)2個(gè)、人大副主席1個(gè)、其他黨委委員1個(gè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)編制情況可能稍微有些不同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)，大概有8個(gè)正股級(jí)的所長(zhǎng)、主任。8個(gè)正股級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)11個(gè)副科級(jí)崗位，130%的提拔。看起來，提拔副科似乎已是囊中之物，睡大覺，躺平能也提副科。其實(shí)不然。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志都知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)都是縣直機(jī)關(guān)空降的。以我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，11個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有7個(gè)是縣直機(jī)關(guān)空降的，1個(gè)副書記是團(tuán)縣委書記空降的，準(zhǔn)備提拔鎮(zhèn)長(zhǎng)；1個(gè)副書記是其他鎮(zhèn)調(diào)過來的，準(zhǔn)備升任人大主席；組織委員是組織部空降的；宣傳委員是宣傳部空降的；紀(jì)委書記是縣紀(jì)委空降的，1個(gè)黨委委員兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)是縣府辦空降的，1個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)是縣發(fā)改局空降的，。真正屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也就3個(gè)，即1個(gè)武裝部長(zhǎng)，1個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，1個(gè)人大副主席。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔正科級(jí)，比登天還難
一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就3個(gè)正科級(jí)。然而，縣直單位空降鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科的情況比空降副科更平常、更普遍。有的雖然不是直接空降，但也是先空降1個(gè)專職副書記，干個(gè)1年半載，等鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位空缺出來，該空降專職副書記就立馬補(bǔ)位。空降和間接空降的模式似乎早已固定下來，并一直延續(xù)下去，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎提拔不了。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，50多歲的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有3個(gè)，任職差不多20年，先后在幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，輪換過黨委委員、武裝部長(zhǎng)、宣傳委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等崗位，但一直沒有提拔，在副科級(jí)職務(wù)上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)20多年，原地踏步、終此一生。
既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)提拔不了正科，那肯定就會(huì)長(zhǎng)時(shí)間占據(jù)著副科級(jí)崗位，甚至一干就是14-15年，甚至20年。股級(jí)干部想提拔副科就得一直等下去，直到這些老副科退休或者調(diào)出，把崗位讓出來。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)11年，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，平均年齡大概是36歲，最大有46歲才提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)。還有很多很多50多歲的老科員，直到退休都還是科員，年齡上是年輕書記鎮(zhèn)長(zhǎng)的長(zhǎng)輩，但職務(wù)上卻比人家矮兩級(jí)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的提拔晉升的天花板就是副科，沒錯(cuò)，絕對(duì)是副科。基層公務(wù)員，工作一輩子，心酸一輩子。
實(shí)行職級(jí)并行政策，算是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部福音，普通公務(wù)員退休前解決三級(jí)主任科員沒有問題。這算是對(duì)普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員辛勤付出的的褒獎(jiǎng)吧。
這個(gè)問題應(yīng)該具有普遍性，很多要進(jìn)入或者剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人會(huì)問到這個(gè)問題，一是因?yàn)樽约很P躇滿志，看看好好干多久能夠提拔，二是或許他對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況一無所知，至少知道的不夠透徹。針對(duì)你的問題，我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔多久不一定，不僅看能力，更看情商，處理各方面的能力。
一、提拔最快、最能擺上臺(tái)面的是優(yōu)秀年輕干部。這類年輕干部以公務(wù)員、選調(diào)生為主，大多都在核心部門，例如黨政辦、黨建辦、宣傳、紀(jì)委等部門，干的活大多是一般人不愿干也干不了的，例如寫材料、搞黨建、做宣傳，這類干部一般在單位干上3-5年就會(huì)進(jìn)入主要領(lǐng)導(dǎo)和組織視野，這類干部在提拔時(shí)不需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊(duì)，只要趕上縣區(qū)組織部提拔年輕干部，他們就首先獲得提拔。
二、資歷老、經(jīng)驗(yàn)豐富的中年干部。這類干部一般都是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)打拼多年，兢兢業(yè)業(yè)，不知道經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，還在中層崗位上干著。這類干部要提拔的先兆往往是先去片區(qū)、社區(qū)擔(dān)任書記，如果能干得比較出色，領(lǐng)導(dǎo)們還是比較喜歡這類干部的，有魄力、能處理基層復(fù)雜問題，但是提拔速度較慢。
三、考試型干部，一步快，步步快。這樣的干部畢竟是少數(shù)，也只能靠努力鍛煉自己的綜合能力，如果有這個(gè)機(jī)遇把握住，有可能以后就會(huì)實(shí)現(xiàn)騰飛。
四、無欲無求的干部。這類干部以年齡大的干部為主，也有少量年輕干部，他們干好自己的一畝三分地，拿著自己的那份工資，也不求領(lǐng)導(dǎo)提拔，所以也不去表現(xiàn)、不去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這應(yīng)該是鎮(zhèn)上最灑脫的一類人，當(dāng)然提拔的時(shí)間也是遙遙無期。
綜上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多久能夠提拔，一是看自身的能力，二看處理各方面關(guān)系的能力，三看機(jī)遇和時(shí)機(jī)。如果你都具備了，那恭喜你，你離提拔不遠(yuǎn)了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)？
我在政府機(jī)關(guān)工作了近四十年，長(zhǎng)期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，因此這個(gè)問答可以說那是再熟不過。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委秘書、黨委宣傳委員、組織委員、武裝部長(zhǎng)等，這些人物統(tǒng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)干部。
題主所問鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能升為副科級(jí)？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)熬成為副科級(jí)相比較比在縣直各局熬成副科級(jí)容易的多。只要你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在編制的正式工作人員，好好表現(xiàn)。各項(xiàng)工作做得非常出色，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記布置的工作任務(wù)，能夠做到百折不扣的完成。那就有希望提成副科級(jí)。
你一旦工作成績(jī)突出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就把你作為后備人才重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。先讓你擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的行政秘書，考驗(yàn)?zāi)阋?、兩年后，只要不出差錯(cuò)，很快你就成為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，也就是副科級(jí)。
因此你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是靠多長(zhǎng)時(shí)間才能熬成副科級(jí)，而是靠自己的實(shí)績(jī)才能很快提為副科級(jí)。我看到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部工作到退休還是一般工作人員。因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)一般工作人員的人群，想成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級(jí)，必須做出成績(jī)才能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
盡管最近幾年各地市用人傾向于從基層選拔、任用干部，但普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路仍是“漫漫”。
副科級(jí)有哪些？需要說明的是，隨著最近幾年公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度的實(shí)施，“副科級(jí)”三個(gè)字目前包含兩個(gè)單獨(dú)的意義：副科級(jí)職級(jí)（現(xiàn)在公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)后專業(yè)稱呼為四級(jí)主任科員），副科級(jí)職務(wù)。
題主如果要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升副科級(jí)職級(jí)這個(gè)層面的意思，那么要必備幾個(gè)要素：正式在編在崗且已經(jīng)完成備案登記的公務(wù)員，滿足任職年限或考核結(jié)果的基礎(chǔ)條件，本單位內(nèi)副科級(jí)職級(jí)未滿編，否則還是熬著吧。
但如果題主要表達(dá)的是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員何時(shí)才能晉升為副科級(jí)職務(wù)，那么先知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)都有哪些。
在我們當(dāng)?shù)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)有以下幾個(gè)：黨委委員及組織委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席、黨委副書記，列席班子會(huì)議的食品藥品監(jiān)督管理所所長(zhǎng)及副主任科員。說白了，除了黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席外，其他的班子成員的職務(wù)都是副科級(jí)，都是可以奮斗的目標(biāo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)晉升之路目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人現(xiàn)象呈現(xiàn)混編混崗的狀態(tài)，也就是說并非必須是公務(wù)員身份才能得到提拔，事業(yè)身份的人都沒有機(jī)會(huì)。只要滿足個(gè)人能力足夠強(qiáng)、綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀、其他附加條件符合（如年齡、學(xué)歷等）、有加分項(xiàng)（很值得說道的資源優(yōu)勢(shì)）等條件，無論是公務(wù)員還是事業(yè)人員，只要符合干部提拔任用程序的，都是可以得到提拔的。
在我們當(dāng)?shù)兀岚稳斡玫闹饕烙袃蓚€(gè)，一是推薦后備干部后等待組織“青睞”，遇到合適的機(jī)會(huì)如人事大調(diào)動(dòng)，職務(wù)晉升很有機(jī)會(huì)；二是參加當(dāng)?shù)蒯槍?duì)青年優(yōu)秀干部的公選，從筆試到面試再到考察，一系列程序走下來，職務(wù)晉升也是妥妥的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員哪些崗位更容易得到晉升首先，在我們當(dāng)?shù)?，無論是走后備干部提拔還是公選提拔，都有一個(gè)隱性條件——曾有中層的任職經(jīng)歷。
所以，要想有更多機(jī)會(huì)走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，先把自身本領(lǐng)練就起來，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要部門的負(fù)責(zé)人，如黨政（建）辦主任或紀(jì)檢、組織干事等職務(wù)，有了這些任職經(jīng)歷，會(huì)給自己的提拔之路添磚加瓦。
其次，把握年度考核結(jié)果。很多年輕人不太重視年度考核結(jié)果，認(rèn)為只要是稱職或合格就行，不耽誤年終考核獎(jiǎng)的發(fā)放就萬事大吉。其實(shí)不然，從我及身邊人的經(jīng)歷來看，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，絕對(duì)在提拔中是“錦上添花”，尤其是平凡又沒有資源的我們，這個(gè)結(jié)果尤為重要。
總得來說，如果自身?xiàng)l件足夠優(yōu)秀，悶聲工作五年打好基礎(chǔ)，未來晉升還是很有機(jī)會(huì)的。
我是基層工作者，我來回答你的問題。
現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕人升級(jí)副科的機(jī)會(huì)還是非常大的，比縣直各部門要來得容易多了。要如何快速升到副科呢？我來實(shí)打?qū)嵉恼f一下：
一級(jí)科員晉升副科待遇怎么樣
按照中央辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定》，目前我國廳局級(jí)及以下公務(wù)員實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行的制度。職級(jí)是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，一級(jí)科員是綜合類公務(wù)員的職級(jí)中比較低的。

公務(wù)員的職級(jí)從上到下，分為巡視員級(jí)，調(diào)研員級(jí)、主任科員級(jí)、科員四個(gè)層次，最高的為巡視員級(jí)，分為一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員，享受廳級(jí)和副廳級(jí)的待遇；最低的職級(jí)為一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員。二級(jí)科員和一級(jí)科員，也算是最基層的公務(wù)員了。
很多應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，或是在其他單位工作的人員，通過公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍以后，都會(huì)存在一個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)的過程，這種轉(zhuǎn)正定級(jí)的過程，既有職級(jí)的確定，也有級(jí)別的確定，職級(jí)的高低影響級(jí)別的高低。
按照中組部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)要求，新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期滿的30日之內(nèi)，都要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行任職定級(jí)。目前一級(jí)科員的級(jí)別為26級(jí)到18級(jí)，二級(jí)科員為27級(jí)到19級(jí)。
其中對(duì)于從大學(xué)?？飘厴I(yè)的，任命為科員，定級(jí)26級(jí)，相當(dāng)于現(xiàn)在的一級(jí)科員；大學(xué)本科畢業(yè)的也是任命為科員，雖然也是一級(jí)科員，但級(jí)別是25級(jí)；碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，相當(dāng)于四級(jí)、三級(jí)主任科員，定為24級(jí)；博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，相當(dāng)二級(jí)、一級(jí)主任科員，定為22級(jí)。

一級(jí)科員的晉升有兩條通道，一是職級(jí)晉升；二是職務(wù)晉升。
職級(jí)晉升相對(duì)比較容易。按照規(guī)定主要擔(dān)任一級(jí)科員兩年，就有機(jī)會(huì)晉升為主任科員，也就是享受了副科級(jí)的待遇。大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)以后，一般在兩年左右就能晉升到四級(jí)主任科員，由于科員級(jí)晉升到主任科員級(jí)，門檻相對(duì)比較低。
但副科級(jí)的職級(jí)包括四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員兩個(gè)層次，從理論上說，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍工作四年到五年左右，晉升到三級(jí)主任科員這是非常有希望的，也是比較正常的。由于一級(jí)至四級(jí)主任科員的職位名額比例比較高，可以達(dá)到機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%。也就是說在機(jī)關(guān)工作的100個(gè)人中，有60個(gè)人可以晉升為四級(jí)到一級(jí)主任科員。
職務(wù)晉升相對(duì)比較難。從一級(jí)主任科員晉升到四級(jí)、三級(jí)主任科員，相對(duì)比較容易，雖然不具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但也可以享受副科級(jí)干部的工資、福利待遇，然后從四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望就會(huì)更大，難度也會(huì)更小。

要從一級(jí)科員直接提升為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，雖然有一定的難度，但只要達(dá)到規(guī)定的任職年限，希望還是非常大的，但要看自己所在的機(jī)關(guān)的，機(jī)關(guān)越大的任職難度越小，在大機(jī)關(guān)副科級(jí)干部就是一個(gè)工作員，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就10來個(gè)人，只有各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀的人，才有會(huì)直接從一級(jí)科員提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)會(huì)。
提拔不到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)那么還有前途嗎？前途肯定是有的，主要是事在人為，需要自己不斷進(jìn)行努力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中，很多人到退休時(shí)能夠按照副科級(jí)待遇退休已經(jīng)滿足了。按照現(xiàn)在的職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定，不能提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還有職級(jí)晉升。通過職級(jí)晉升達(dá)到副科級(jí)，正科級(jí)，甚至縣處級(jí)都是有希望的。

綜上所述，一級(jí)科員多久能提副科實(shí)職，這個(gè)很難說要多久，如果單從任職年限規(guī)定來考察，大學(xué)本科生兩到三年就有希望；碩士畢業(yè)生大概兩年左右就有希望。但這只是希望，最關(guān)鍵還是要看自己的德才表現(xiàn)。暫時(shí)提不到副科實(shí)職并不代表就沒有了前途，公務(wù)員的晉升通道是比較暢通的，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人
公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
第一條，向提拔快的單位努力
在行政事業(yè)單位工作，不是每個(gè)單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的，比如兩辦、組織部、紀(jì)委、人大、政協(xié)、發(fā)改、財(cái)政、團(tuán)委等這些單位相對(duì)來說提拔的速度就會(huì)快一些，一般到時(shí)間就會(huì)給級(jí)別、給待遇。但是這些部門特別考驗(yàn)干部的能力，所以沒有背景的干部，一定要加強(qiáng)自己的工作能力，在工作中找到機(jī)會(huì)讓自己閃光，讓這些部門看上你才有機(jī)會(huì)。
身邊的一位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦工作，兼職干了人大的工作，在某次人大搞的知識(shí)競(jìng)賽中大放光彩，2016年換屆時(shí)被抽調(diào)人大辦工作，換屆之后留到了人大，今年已經(jīng)提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)了，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可能還是個(gè)一般干部。
第二條，向提拔快的崗位努力
如果說感覺調(diào)動(dòng)單位比較困難，那么在原單位調(diào)整工作崗位還是比較容易的，比如到單位的辦公室做秘書，或者干黨建，或者到本單位的主要業(yè)務(wù)科室工作，總之哪個(gè)崗位最接近本單位的權(quán)力核心，就努力到那個(gè)崗位去，因?yàn)橹挥械侥切┲攸c(diǎn)的崗位領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)看到你，才會(huì)重視你，也才會(huì)重用你。
小編認(rèn)識(shí)一位體育老師，因?yàn)閷W(xué)校黨建沒人干，大家都覺得他比較清閑，領(lǐng)導(dǎo)就安排他兼職干黨建，誰知道他干得特別出色，直接被教育局看上了，被調(diào)至教育局辦公室繼續(xù)干黨建，如今他已經(jīng)被提拔為教育局業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人，兼著辦公室主任的角色，可以說實(shí)現(xiàn)了職業(yè)軌跡的逆襲。
第三天，向提拔快的工作邁進(jìn)
就目前來看，提拔最快的工作當(dāng)屬扶貧了，從各地提拔干部的公示中就可以看出，擁有扶貧經(jīng)歷的干部占了很高的比例。但是每個(gè)地區(qū)，每一年，每個(gè)階段的重點(diǎn)工作不一樣，比如發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)能招商引資的干部提拔快，基層工作時(shí)有思路有舉措的干部提拔快，總之一些急難險(xiǎn)重的工作提拔都很快，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況去考慮重點(diǎn)工作的方向
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