老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試考務(wù)安排發(fā)言和公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享公務(wù)員考試考務(wù)安排發(fā)言以及公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
- 公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)
- 公務(wù)員面試是什么形式
- 公務(wù)員面試流程一般是怎樣的
- 【公務(wù)員考試】
公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)
公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)如下：
公務(wù)員面試一般有4題，面試時(shí)間一般為20分鐘，考生答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，否則答不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；考生答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。
實(shí)施階段
1、個(gè)人陳述環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝?yīng)試者的問(wèn)題，以免給應(yīng)試者暗示。
2、自由討論環(huán)節(jié)
所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開(kāi)自由討論。應(yīng)試者如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都由應(yīng)試者自行掌握?？脊俨桓深A(yù)討論過(guò)程，只觀(guān)察并對(duì)照評(píng)分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，進(jìn)行記錄。
某些特殊的題目，在討論過(guò)程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
3、總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)
主考官宣布時(shí)間到，請(qǐng)應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)立即停止。
自由討論結(jié)束后，應(yīng)試者推薦一名代表或自薦向考官簡(jiǎn)要匯報(bào)整個(gè)討論的過(guò)程及討論所取得的結(jié)果，時(shí)間大約為5分鐘。
4、結(jié)束
主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開(kāi)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)。
開(kāi)始階段
1、檢查準(zhǔn)備情況
考務(wù)人員會(huì)提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，檢查考場(chǎng)的準(zhǔn)備情況，包括場(chǎng)地是否符合要求、所需材料是否準(zhǔn)備齊全等。
2、應(yīng)試者入場(chǎng)
進(jìn)場(chǎng)測(cè)評(píng)開(kāi)始前5分鐘，考務(wù)人員在確認(rèn)應(yīng)試者信息無(wú)誤后，帶領(lǐng)應(yīng)試者進(jìn)入測(cè)評(píng)場(chǎng)地，請(qǐng)其隨機(jī)就座。也可能是由考務(wù)人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場(chǎng)，按次序就坐。
3、主考官宣布考試規(guī)則和紀(jì)律
應(yīng)試者落座后，主考官向應(yīng)試者簡(jiǎn)單介紹應(yīng)試者在本次面試中所要做的事情，并向應(yīng)試者宣布紀(jì)律，主要是要求應(yīng)試者之間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。
4、向應(yīng)試者發(fā)放材料，宣讀指導(dǎo)語(yǔ)
向應(yīng)試者發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求，考務(wù)人員根據(jù)主考官示意，給測(cè)評(píng)對(duì)象發(fā)放討論背景材料。
公務(wù)員面試是什么形式
公務(wù)員面試一般采用什么形式？
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。目前我國(guó)的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進(jìn)去對(duì)考生進(jìn)行考核。小部分省市是以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行?？忌梢匀ブ泄W(wǎng)校了解公務(wù)員面試備考指導(dǎo)，詳情查看公務(wù)員考試網(wǎng)。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
公務(wù)員面試的形式是什么樣的
公務(wù)員面試流程，
早上自行到面試考點(diǎn)集中等待進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入候考教室，先把手機(jī)交上去再交面試考試費(fèi)，然后開(kāi)始按職位抽簽，抽好后就待考。
面試開(kāi)始后，以面試考場(chǎng)數(shù)叫人進(jìn)行面試，除第一組直接進(jìn)面試考場(chǎng)，其他的還要在另外一個(gè)待考點(diǎn)等著，等前一人結(jié)束面試后再進(jìn)場(chǎng)面試。
面試考官坐在考生正面，一般3~5人，左側(cè)1~2人為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考和計(jì)時(shí)，右側(cè)2人為分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)人員。
進(jìn)場(chǎng)面試開(kāi)始，考生的桌子有放有題目。考官先祝賀你，然后讓你閱題，計(jì)時(shí)開(kāi)始。時(shí)間到，報(bào)告開(kāi)始答題。在時(shí)間內(nèi)完成答題就結(jié)束面試過(guò)程。、
面試結(jié)束后出考場(chǎng)后，在等待區(qū)等面試分?jǐn)?shù)，拿到分?jǐn)?shù)后就可以走了。
國(guó)家公務(wù)員考試面試形式是什么樣子的呢
您好，中公教育為您服務(wù)。
國(guó)家公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。
結(jié)構(gòu)化面試：
（1）簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時(shí)間到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開(kāi)候考室。
（2）核實(shí)身份。由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。
（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號(hào)，如果人數(shù)較多，則要分組進(jìn)行。
（4）面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。
（5）計(jì)分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對(duì)考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
（1）考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)，考生按要求入座。
（2）閱讀材料。考生閱讀材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。
（3）個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時(shí)間結(jié)束后，考生進(jìn)行個(gè)人陳述，闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。
（4）自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議等。期間，面試考官只觀(guān)察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
（5）總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀(guān)點(diǎn)。
（6）考生退場(chǎng)。面試結(jié)束，考官宣布考生退場(chǎng)，考生按要求退場(chǎng)。
（7）計(jì)分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分，主考官在成績(jī)單上簽字。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
國(guó)考面試形式是什么？
您好，中公教育為您服務(wù)。
（大部分單位）結(jié)構(gòu)化面試、（少部分單位）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素。
1．綜合分析能力（約占17％）：主要考察應(yīng)試者對(duì)考官所提出的問(wèn)題（一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題）能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨(dú)到見(jiàn)解，且論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。
2．言語(yǔ)表達(dá)能力（約占20％）：主要考察應(yīng)試者用語(yǔ)言表達(dá)的方式將自己的觀(guān)點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來(lái)，并與聽(tīng)眾進(jìn)行有效交流的能力。
3．計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力（約占10％）：主要考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
4．應(yīng)變能力（約占14％）：主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
5．自我情緒控制（約占10％）：主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺***景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6．人際合作意識(shí)與技巧（約占14％）：主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。
7．求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性（約占7％）：主要考察應(yīng)試者報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。
8．舉止儀表（約占8％）：主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。
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公務(wù)員面試是什么形式?。?/p>
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下，以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀(guān)察為主要手段，測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自己的見(jiàn)解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀(guān)察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。
公務(wù)員面試是什么形式的？
您好！
報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;
報(bào)考職位筆試為乙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。
報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。
公務(wù)員考試省考面試是什么形式？
公務(wù)員面試中常見(jiàn)的有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
結(jié)構(gòu)化面試中的“結(jié)構(gòu)化”也就是“標(biāo)準(zhǔn)化”的意思，對(duì)于面試考場(chǎng)、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的求職者在同一個(gè)房間面對(duì)同樣的考官在同樣的時(shí)間內(nèi)回答同樣的問(wèn)題，考官并不知道求職者的個(gè)人信息，目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務(wù)員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)通過(guò)給一定數(shù)目的考生(一般是5-7人為一組)和一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度(一般為一小時(shí)左右)的討論，來(lái)檢查考生的各項(xiàng)能力。這種方式對(duì)考官的要求很高，組織難度較大，因此公務(wù)員面試中只有個(gè)別部門(mén)采取這種方式來(lái)進(jìn)行面試。與結(jié)構(gòu)化面試相比，雖然也很公正，但采用這種方式進(jìn)行面試的單位并不多。
結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中采用率最高，公平性最大。
公務(wù)員面試形式是怎樣的?一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?
結(jié)構(gòu)化五大類(lèi)題型人際關(guān)系組織管理迎接應(yīng)變綜合分析自我認(rèn)知
現(xiàn)在公務(wù)員考試面試是什么形式？幾個(gè)考官？
在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。公務(wù)員面試一般是測(cè)試口頭表達(dá)能力、人際交往能力、自我控制能力等等
重慶市公務(wù)員考試面試一般采用什么形式？
您好，中公教育為您服務(wù)。
一般結(jié)構(gòu)化跟無(wú)領(lǐng)導(dǎo)都是有的哦。
都有可能抽中的
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過(guò)考官與應(yīng)考者之間的交流來(lái)進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?，結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過(guò)程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀(guān)、公平、有效。
人們對(duì)傳統(tǒng)面試的一個(gè)批評(píng)就是：考官的提問(wèn)太隨意，想問(wèn)什么就問(wèn)什么;同時(shí)評(píng)價(jià)也缺少客觀(guān)依據(jù)，想怎么評(píng)就怎么評(píng)。正因?yàn)槿绱?，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行面試的時(shí)候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對(duì)職位申請(qǐng)者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評(píng)估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來(lái)評(píng)價(jià)受測(cè)者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧，因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀(guān)公正，國(guó)家專(zhuān)門(mén)規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心還有十足的把握。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
公務(wù)員面試流程一般是怎樣的
中公教育專(zhuān)家認(rèn)為，面試不同于筆試，埋首奮筆即可，面試講究程序，建議考生事先了解一下公務(wù)員面試流程的狀況，以便在面試現(xiàn)場(chǎng)從容自若、凱旋得勝。
一、結(jié)構(gòu)化面試流程
（一）面試報(bào)到抽簽
考生一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)，如中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序。
（二）候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
（三）進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)考生入場(chǎng)”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
（四）答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開(kāi)始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4－5道。
（五）退場(chǎng)
考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
（六）公布成績(jī)
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開(kāi)考場(chǎng)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。
（七）面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)施流程
要掌握應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法，考生必須首先了解這種面試方式的流程。在進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)必須遵照嚴(yán)格的施測(cè)程序，一個(gè)完整的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常包含以下五個(gè)部分：
（一）準(zhǔn)備階段
1.材料的準(zhǔn)備
實(shí)施無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論所需的一切材料，如介紹背景信息的材料、道具、草稿紙、筆、評(píng)分表格等。
2.應(yīng)試者的安排
（1）對(duì)應(yīng)試者分組：原則上每組6人，但特殊情況下可在4至12人范圍內(nèi)進(jìn)行組合。值得注意的是，要盡量將報(bào)考同一部門(mén)、同一職位或相近職位的應(yīng)試者安排在同一組，將同一背景或背景相似的應(yīng)試者安排在一組。
（2）排出應(yīng)試者的時(shí)間表：對(duì)于不同的應(yīng)試小組的情況，分別排出每個(gè)小組的時(shí)間表，以方便工作人員和應(yīng)試者做好準(zhǔn)備工作。
3.考試現(xiàn)場(chǎng)的布置
（1）席位擺放
考官席與測(cè)評(píng)對(duì)象之間的位置關(guān)系擺放有兩種方式：一種采用圓桌會(huì)議式，測(cè)評(píng)對(duì)象圍成圓桌坐在一起，面試考官席設(shè)在考場(chǎng)四邊（圖一）；另一種是測(cè)評(píng)對(duì)象席位呈扇形或者“U”形擺放，考官席位單列一排，在測(cè)評(píng)對(duì)象席位前方（圖二）。目前在實(shí)踐中，后一種方式居多（圖三、圖四、圖五、圖六），一方面便于測(cè)評(píng)對(duì)象之間相互交流，另一方面也能保證每一位考官能夠觀(guān)察到每一位測(cè)評(píng)對(duì)象的表現(xiàn)。
（2）席上擺放
在測(cè)評(píng)對(duì)象席上擺放標(biāo)有編號(hào)的席卡、1～2張白紙，席卡為雙面編號(hào)，擺放角度會(huì)保證考官能夠看清楚，同時(shí)保證測(cè)評(píng)對(duì)象能看清彼此的編號(hào)。
（3）考官席
考官席與測(cè)評(píng)對(duì)象席間距4米左右；考官席擺放標(biāo)有“考官”的席卡，記錄員席和非考官觀(guān)看席設(shè)于考官席后。
（二）開(kāi)始階段
1.檢查準(zhǔn)備情況
考務(wù)人員會(huì)提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，檢查考場(chǎng)的準(zhǔn)備情況，包括場(chǎng)地是否符合要求、所需材料是否準(zhǔn)備齊全等。
2.應(yīng)試者入場(chǎng)
進(jìn)場(chǎng)測(cè)評(píng)開(kāi)始前5分鐘，考務(wù)人員在確認(rèn)應(yīng)試者信息無(wú)誤后，帶領(lǐng)應(yīng)試者進(jìn)入測(cè)評(píng)場(chǎng)地，請(qǐng)其隨機(jī)就座。也可能是由考務(wù)人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場(chǎng)，按次序就坐。
3.主考官宣布考試規(guī)則和紀(jì)律
應(yīng)試者落座后，主考官向應(yīng)試者簡(jiǎn)單介紹應(yīng)試者在本次面試中所要做的事情，并向應(yīng)試者宣布紀(jì)律，主要是要求應(yīng)試者之間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。
4.向應(yīng)試者發(fā)放材料，宣讀指導(dǎo)語(yǔ)
向應(yīng)試者發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求，考務(wù)人員根據(jù)主考官示意，給測(cè)評(píng)對(duì)象發(fā)放討論背景材料。
5.應(yīng)試者準(zhǔn)備
主考官宣布討論正式開(kāi)始并計(jì)時(shí)，每個(gè)應(yīng)試者拿到討論的題目后可以有5～10分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準(zhǔn)備。
（三）實(shí)施階段
1.個(gè)人陳述環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝?yīng)試者的問(wèn)題，以免給應(yīng)試者暗示。
2.自由討論環(huán)節(jié)
所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開(kāi)自由討論。應(yīng)試者如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都由應(yīng)試者自行掌握?？脊俨桓深A(yù)討論過(guò)程，只觀(guān)察并對(duì)照評(píng)分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，進(jìn)行記錄。
某些特殊的題目，在討論過(guò)程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
3.總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)
主考官宣布時(shí)間到，請(qǐng)應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)立即停止。
自由討論結(jié)束后，應(yīng)試者推薦一名代表或自薦向考官簡(jiǎn)要匯報(bào)整個(gè)討論的過(guò)程及討論所取得的結(jié)果，時(shí)間大約為5分鐘。
4.結(jié)束
主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開(kāi)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)。
（四）總結(jié)階段
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，所有考官都要撰寫(xiě)評(píng)定報(bào)告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問(wèn)的問(wèn)題以及此問(wèn)題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說(shuō)明每個(gè)應(yīng)試者的具體表現(xiàn)、自己的建議、以及最終錄用意見(jiàn)等。
【公務(wù)員考試】
我國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入公務(wù)員考試，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會(huì)在10月份國(guó)慶過(guò)后發(fā)布招考公告，一般來(lái)說(shuō)公共科目筆試時(shí)間都在11月底(11月的最后一個(gè)周日)，如果遇到其他較為重要的會(huì)議或者活動(dòng)，可能會(huì)推后到12月初舉行(如2008年國(guó)家公務(wù)員考試就是在12月初舉行的)。這里有一點(diǎn)要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務(wù)員考試，比如2009年11月底舉行的公務(wù)員考試就被稱(chēng)為2010年公務(wù)員考試，這點(diǎn)對(duì)于考生選取參考書(shū)和教材尤為重要。
目錄
考試程序
發(fā)布公告
報(bào)考條件
招考時(shí)間
報(bào)考程序
錄用機(jī)關(guān)
備考技巧
考試技巧備考三提醒
八注意
面試技巧
報(bào)考政策（2010年版）一、關(guān)于報(bào)考條件
二、報(bào)考時(shí)間、方式和基本步驟
三、關(guān)于報(bào)考職位
四、關(guān)于考試考務(wù)費(fèi)用
五、關(guān)于資格審查
六、關(guān)于填寫(xiě)“兩表”
七、關(guān)于公共科目筆試
八、關(guān)于專(zhuān)業(yè)科目考試和面試
九、如何進(jìn)行調(diào)劑？
十、關(guān)于體檢和考察
十一、關(guān)于報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)處理
十二、關(guān)于考試輔導(dǎo)教材
十三、關(guān)于《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)》
考試程序
發(fā)布公告
報(bào)考條件
招考時(shí)間
報(bào)考程序
錄用機(jī)關(guān)
備考技巧
考試技巧備考三提醒
八注意
面試技巧
報(bào)考政策（2010年版）
一、關(guān)于報(bào)考條件二、報(bào)考時(shí)間、方式和基本步驟三、關(guān)于報(bào)考職位四、關(guān)于考試考務(wù)費(fèi)用五、關(guān)于資格審查六、關(guān)于填寫(xiě)“兩表”七、關(guān)于公共科目筆試八、關(guān)于專(zhuān)業(yè)科目考試和面試九、如何進(jìn)行調(diào)劑？十、關(guān)于體檢和考察十一、關(guān)于報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)處理十二、關(guān)于考試輔導(dǎo)教材十三、關(guān)于《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)》展開(kāi)公務(wù)員考試考場(chǎng)環(huán)境
編輯本段考試程序
一、報(bào)考資格審查學(xué)歷、經(jīng)歷、其他背景二、筆試公共科目行政能力測(cè)試申論基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試行政職業(yè)綜合知識(shí)專(zhuān)業(yè)科目具體職業(yè)能力測(cè)試特殊職業(yè)能力潛力專(zhuān)業(yè)知識(shí)具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)三、面試及心理測(cè)評(píng)結(jié)構(gòu)化面試綜合能力和個(gè)人素質(zhì)情景模擬實(shí)際操作無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論四、體檢組織體驗(yàn)身體狀況五、考核查閱檔案、調(diào)查了解品行、業(yè)績(jī)六、審批、錄用綜合評(píng)定報(bào)考者的考試與考核結(jié)果確定錄用人選
編輯本段發(fā)布公告
制定和發(fā)布招考公告，是報(bào)名前的首要工作。用人部門(mén)關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過(guò)公告告知社會(huì)的。公務(wù)員入職儀式
1.招考公告的內(nèi)容公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：(1)招考范圍、招考對(duì)象和條件；(2)錄用單位、職位與計(jì)劃（名額）(3)考試錄用的方法和程序；(4)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；(5)筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；(6)面試辦法；(7)筆試、面試成績(jī)公布辦法；(8)錄用的程序和方法；(9)其他須向考生說(shuō)明的事宜。 2.招考公告的發(fā)布公務(wù)員考試中
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布，同時(shí)要考慮到地域性，例如，國(guó)務(wù)院各部門(mén)如面向全國(guó)招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日?qǐng)?bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級(jí)報(bào)紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)布招考公告。招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí)，須由發(fā)布公告的部門(mén)于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上聲名更正。招考公告在文字上簡(jiǎn)單、明了。有些問(wèn)題如考試的一些具體要求，可制定《報(bào)名須知》在報(bào)名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說(shuō)明。
編輯本段報(bào)考條件
報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國(guó)家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；公務(wù)員考試漫畫(huà)
(二)年滿(mǎn)十八周歲；(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；(七)法律規(guī)定的其他條件。另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除公職的；(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
編輯本段招考時(shí)間
步出考場(chǎng)
從2002年起，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。省、直轄市、自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國(guó)大部分地區(qū)每年只考一次。省級(jí)以下公務(wù)員主管部門(mén)不組織開(kāi)展公務(wù)員考試。 2010年4月25日，湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、陜西、天津、西藏和廣西重考都在同一天舉行。
編輯本段報(bào)考程序
1.中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名程序 2002年以前中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開(kāi)始采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。具體程序如下：(1)招考職位查詢(xún)預(yù)報(bào)考者可到國(guó)家人事部網(wǎng)、公務(wù)員考試網(wǎng)、新華政府在線(xiàn)頻道、中華網(wǎng)教育頻道等進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入“職位查詢(xún)及報(bào)名”，先按表中所列指標(biāo)項(xiàng)選擇查詢(xún)條件，然后提交查詢(xún)進(jìn)入下一步。選擇您想要報(bào)考的職位，按照表格要求填寫(xiě)。注意：標(biāo)有“*”的項(xiàng)目必須填寫(xiě)。您填寫(xiě)的文字內(nèi)容不要超過(guò)限定的字符數(shù)，不要加HTML語(yǔ)言標(biāo)記和運(yùn)算符，如：“+”、“&”、“<”等字符。填寫(xiě)完畢檢查無(wú)誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報(bào)名結(jié)果。注:當(dāng)提示“沒(méi)有符合您查詢(xún)條件的職位…”時(shí)，請(qǐng)適當(dāng)減少條件限制。例如：只選擇招考部門(mén)為“國(guó)務(wù)院辦公廳”，不填寫(xiě)其他選項(xiàng)，按下“提交查詢(xún)”按鈕，即可查出“國(guó)務(wù)院辦公廳”招考的所有職位。優(yōu)秀村干部考拔公務(wù)員培訓(xùn)
(2)報(bào)名方式全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可選擇各省會(huì)城市或直轄市進(jìn)行報(bào)考和參加考試。①網(wǎng)上提交材料及查詢(xún)。報(bào)名政策、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢(xún)可查詢(xún)?nèi)耸虏烤W(wǎng)站；報(bào)考所需的報(bào)名推薦、報(bào)名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。②報(bào)名確認(rèn)與領(lǐng)準(zhǔn)考證主證。通過(guò)資格審查的人員，須按規(guī)定的時(shí)間到所選擇的考試地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)： a.考生根據(jù)所選擇的考試地點(diǎn)到該省會(huì)城市或直轄市辦理確認(rèn)手續(xù)。未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試報(bào)名。 2010公務(wù)員考試最新參考資料
b.報(bào)名確認(rèn)時(shí)務(wù)必做到：攜帶本人身份證、學(xué)生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫(xiě)清報(bào)名序號(hào)；繳納有關(guān)費(fèi)用；領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證。③自助打印準(zhǔn)考證副證。準(zhǔn)考證副證由考生按規(guī)定時(shí)間自行上網(wǎng)下載并打印。④其他注意事項(xiàng)。筆試合格的人員進(jìn)入面試時(shí)，須出示本人身份證、學(xué)生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證主證、副證和身份證。⑶需減免考試費(fèi)用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)：①享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；②農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）； 2.地方公務(wù)員考試報(bào)名程序(1)申請(qǐng)報(bào)名正式報(bào)名前，參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名所需的各種表格和報(bào)考須知資料，認(rèn)真填寫(xiě)好報(bào)名表并了解報(bào)考須知。報(bào)名表的內(nèi)容一般包括：①個(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；②考試法規(guī)定的要求事項(xiàng)，如：有無(wú)不良的嗜好，是否受過(guò)獎(jiǎng)懲或刑事處分等；③資歷、資格事項(xiàng)：文化程度、工作經(jīng)歷、個(gè)人品德、習(xí)慣、專(zhuān)長(zhǎng)愛(ài)好、體格與健康狀況等；④其他事項(xiàng)：婚姻狀況、家庭狀況、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人負(fù)擔(dān)等。(2)資格審查資格審查是以審查報(bào)名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報(bào)考條件的一種方法。其由政府人事部門(mén)和用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)資格審查的程序?yàn)椋孩賹?duì)報(bào)考職位的審查。審查報(bào)考者所具備的資格條件是否符合其擬報(bào)考職位的要求。②對(duì)證件的審查。著重審查戶(hù)口簙（查居住地、年齡）、學(xué)歷證明及有關(guān)證件。③報(bào)考者的體格外貌。一般來(lái)講，對(duì)報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考生的體格外貌并無(wú)特殊要求。但到政府機(jī)關(guān)工作的人起碼應(yīng)無(wú)明顯生理缺陷，身高不能過(guò)矮。考試組織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。④審查報(bào)考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。 2010公務(wù)員考試最新參考資料
⑤招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證國(guó)家公務(wù)員考試主考機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名和資格審查認(rèn)定的報(bào)考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制，貼上報(bào)考者交的近期免冠1寸照片，經(jīng)主考機(jī)關(guān)蓋章塑封后生效。填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)，必須認(rèn)真仔細(xì)，考生姓名項(xiàng)目必須與報(bào)名表完全一致?！稖?zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場(chǎng)裝訂成冊(cè)，供監(jiān)人員在核對(duì)考試人員時(shí)使用。若報(bào)考人員遺失準(zhǔn)考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件，經(jīng)報(bào)名點(diǎn)審核后由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證，但注明"補(bǔ)發(fā)"字樣。主考機(jī)關(guān)在編排準(zhǔn)考證號(hào)時(shí)，應(yīng)盡量將同一單位的報(bào)考人員安排在不同的考場(chǎng)并且考號(hào)不相鄰。準(zhǔn)考證號(hào)一般采用8位數(shù)字。注：現(xiàn)在大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報(bào)名，并在網(wǎng)上直接打印準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名的方式。
編輯本段錄用機(jī)關(guān)
國(guó)務(wù)院人事部門(mén)是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門(mén)承擔(dān)。公務(wù)員考試面試現(xiàn)場(chǎng)
省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國(guó)家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國(guó)務(wù)院人事部門(mén)委托的有關(guān)考試工作。市(地)級(jí)以下政府人事部門(mén)按照省級(jí)政府人事部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級(jí)政府工作部門(mén)按照同級(jí)政府人事部門(mén)的要求，承擔(dān)本部門(mén)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國(guó)家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。國(guó)家人事部在總結(jié)近年來(lái)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)考試錄用工作的基礎(chǔ)上，提出了從2002年起中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試所遵循的原則，即“分類(lèi)考試，突出能力，方便考生，定時(shí)定期”。按照職位性質(zhì)，報(bào)考職位分兩大類(lèi)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類(lèi)別中的一個(gè)部門(mén)或單位進(jìn)行報(bào)考。以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類(lèi)。以中央垂直管理機(jī)構(gòu)地(市)級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類(lèi)。報(bào)考第一類(lèi)職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》和《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》考查范圍包括：常識(shí)，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語(yǔ)理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語(yǔ)表達(dá)(選詞填空、詞語(yǔ)替換)和語(yǔ)句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長(zhǎng)句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。全部為客觀(guān)性試題，共135-140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。《申論》主要通過(guò)考生對(duì)給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識(shí)以公務(wù)員身份解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。《申論》試題全部為主觀(guān)性試題，考試時(shí)限為150分鐘。報(bào)考第二類(lèi)職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》一科。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》略有不同。專(zhuān)業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門(mén)確定。在各地實(shí)際操作過(guò)程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會(huì)考公共基礎(chǔ)知識(shí)(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
編輯本段備考技巧
要想在公務(wù)員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力。公務(wù)員考試漫畫(huà)
快速閱讀的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進(jìn)快速記憶和快速理解,因?yàn)榭忌胱x得快就得在短時(shí)間內(nèi)注意力高度集中,注意力高度集中就會(huì)提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內(nèi)容,那樣做起題來(lái)就可以節(jié)省時(shí)間,就能做更多的題拿到更多的分?jǐn)?shù)。速讀記憶能讓我們多出一秒時(shí)間就多出一分成績(jī)。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大中專(zhuān)生人數(shù)也不斷增加，這就意味著就業(yè)壓力越來(lái)越大，而每個(gè)畢業(yè)生都想找到一份穩(wěn)定的工作，理所當(dāng)然的考公務(wù)員就成為了絕大部分人的首選，因此公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)，考試人數(shù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，考試題量也逐年增大。<<行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)>>的題量已經(jīng)達(dá)到130----140道題，而所給時(shí)間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國(guó)家公務(wù)員往往也就存在著一兩分之差。僅僅憑考試之前的臨時(shí)復(fù)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練、多次測(cè)試就想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準(zhǔn)備、提前復(fù)習(xí)、掌握應(yīng)試技巧,但我認(rèn)為最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。因?yàn)楣珓?wù)員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識(shí)不夠,而是時(shí)間不夠。在平時(shí)時(shí)間充足的情況下訓(xùn)練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時(shí)絕大部分人都是在120分左右,造成分?jǐn)?shù)差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務(wù)員考試涉及到的內(nèi)容非常廣泛包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、歷史等多方面的知識(shí)，要想把這些題都做完做好就得平時(shí)加大閱讀,增加知識(shí)量,要學(xué)的東西多就得快速閱讀,所以我認(rèn)為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。速讀記憶能獲得大量的數(shù)字，圖形信息,感官受到強(qiáng)烈刺激,能迅速的找到感覺(jué)。數(shù)量關(guān)系及圖形觀(guān)察考察的一般不超過(guò)高中的知識(shí)范圍有的題連小學(xué)生也可以做,就看應(yīng)試者的做題速度,反應(yīng)速度,還有平時(shí)知識(shí)的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準(zhǔn),為了做到這一點(diǎn)必須加強(qiáng)訓(xùn)練，增強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感程度,并熟記一些基本數(shù)字。速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識(shí)題庫(kù)在考試時(shí)可隨拿隨用。判斷推理和常識(shí)判斷這一塊,這兩方面的知識(shí)一共有60個(gè)題目它涉及對(duì)詞語(yǔ)概念、事件關(guān)系和文字材料的認(rèn)識(shí)理解、比較、組合、綜合判斷、常識(shí)判斷。包括天文、地理、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史等多方面的內(nèi)容，資料分析的20個(gè)題也就是考察閱讀速度和分析能力?？嫉倪@些東西都是平時(shí)我們最長(zhǎng)見(jiàn)的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時(shí)間內(nèi)閱讀那么多方面的知識(shí)呢?方法只有一個(gè),那就是平時(shí)要練習(xí)快速閱讀,養(yǎng)成快速閱讀的習(xí)慣。速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語(yǔ)言理解部分是整套試題中難度最大的,因?yàn)檫@部分題目較長(zhǎng),有的一段材料幾百個(gè)字,下面要求做答的只有一個(gè)小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因?yàn)楹芏嗳硕己ε麻喿x,還沒(méi)有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會(huì)望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國(guó)家公務(wù)員閱讀這有關(guān)是必須要過(guò)的,要做好這一部分的25道題平時(shí)要多看書(shū)，讀報(bào)，在增加閱讀量的同時(shí)還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。為了適應(yīng)公務(wù)員考試中閱讀量大、時(shí)間少的特點(diǎn),我們?cè)谄綍r(shí)訓(xùn)練中一定要要進(jìn)行快速閱讀訓(xùn)練,每次閱讀都要定時(shí)定量,只有這樣才能培養(yǎng)出適應(yīng)考試時(shí)候的快速閱讀習(xí)慣。看了以上的分析,大家不難發(fā)現(xiàn),每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關(guān),也許有好多人看到了公務(wù)員考試范圍那么廣、題量如此之大而時(shí)間又是非常之短,就對(duì)自己失去信心就想自己放棄,其實(shí)也不用怕也沒(méi)有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓(xùn)練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時(shí)候就可以多做題,那理所當(dāng)然就能拿到更多的分。
編輯本段考試技巧
備考三提醒
一．一定要堅(jiān)持考試，切莫半途而廢。到了這個(gè)階段，無(wú)論是否完成了原先的復(fù)習(xí)計(jì)劃，考生都會(huì)產(chǎn)生一定的忐忑心理，覺(jué)得自己準(zhǔn)備還不夠好。在此需要提醒各位考生，要相信自己所付出的努力。除了堅(jiān)持走進(jìn)考場(chǎng)，堅(jiān)持完成考試也很重要，無(wú)論上午的行測(cè)難度多大，你答得多么不好，你都要堅(jiān)持繼續(xù)考申論，每年的考試實(shí)踐告訴我們，堅(jiān)持下去，努力答完就會(huì)有機(jī)會(huì)。二．一定要調(diào)整心態(tài)，切忌自我懷疑。考官所能看到的，并不是每一個(gè)人全部的實(shí)力，而是在考場(chǎng)上面所發(fā)揮出來(lái)的，所以所有的考生一定要首先相信自己，并且保持心態(tài)平穩(wěn)。其實(shí)，你當(dāng)前的實(shí)力水平已經(jīng)基本上可以應(yīng)對(duì)考試了，所以，不必過(guò)于擔(dān)心，過(guò)于緊張，關(guān)鍵是要放松下來(lái)并正常甚至超常發(fā)揮！三．一定要做好考前物品準(zhǔn)備，切忌丟三落四。雖然說(shuō)，做好考前準(zhǔn)備，是考生們從小就聽(tīng)得多了的，但不可否認(rèn)的是，每年都還是會(huì)有一些考生因?yàn)闆](méi)有做好充分的準(zhǔn)備工作，而失去考試機(jī)會(huì)，或者影響考試發(fā)揮，所以在此依然需要再次老生常談，希望考生們?cè)谥鞍阉枰奈锲妨幸粡埱鍐?，注意檢查，防止遺漏。除了有必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律之外，還有一些注意事項(xiàng)，需要提醒考生，以個(gè)人具體情況出發(fā)，做好準(zhǔn)備即可。
八注意
一．行測(cè)重在掃描。對(duì)于重點(diǎn)題進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，每一種題型都簡(jiǎn)單做一點(diǎn)練習(xí)，保持對(duì)各種類(lèi)型題的敏感度。二．申論重在思路。申論要思考每種題型的應(yīng)對(duì)技巧與應(yīng)對(duì)思路，這幾天不必做過(guò)多練習(xí)，關(guān)鍵是進(jìn)行題型應(yīng)對(duì)的思路訓(xùn)練。三．提前熟悉考場(chǎng)。一定要提前找到考場(chǎng)，了解行車(chē)路線(xiàn)，估算行車(chē)時(shí)間，尤其要把當(dāng)天的可能堵車(chē)考慮在內(nèi)，除非對(duì)考點(diǎn)極為熟悉，否則每年都有會(huì)有考生因交通問(wèn)題被迫放棄考試。如考點(diǎn)較遠(yuǎn)，可考慮提前一天住進(jìn)考點(diǎn)附近的賓館休息。四．打印準(zhǔn)考證。檢查準(zhǔn)考證是否打?。ǘ啻蛴讖垼梢援?dāng)草稿紙）、身份證件，放在一個(gè)文件袋內(nèi)或書(shū)包內(nèi)，書(shū)包可以帶入考場(chǎng)，但考試工具拿出來(lái)后，包須放在指定地點(diǎn)。將考試所需物品準(zhǔn)備到最方便自己的程度，鉛筆應(yīng)削成扁狀（筆頭類(lèi)似刷子形狀），以確保提高涂卡速度。同時(shí)，須購(gòu)買(mǎi)質(zhì)量好的橡皮一塊，行測(cè)考試和申論考試均需要黑色字跡的鋼筆或簽字筆，每位學(xué)員至少準(zhǔn)備2支。五．注意休息，切莫熬夜。休息是考試成績(jī)的重要保障，應(yīng)保持10個(gè)小時(shí)左右的良好睡眠，保證良好的狀態(tài)，這一點(diǎn)比你熬夜到兩點(diǎn)多看幾道題強(qiáng)多了，我們通常講，一個(gè)良好的狀態(tài)會(huì)使你提高5-10分。六．不要隨意改變習(xí)慣，造成身體不適。比如你很少吃早飯，那考試當(dāng)天也不要吃早飯，否則身體會(huì)有不適，影響答題狀態(tài)。七．考試當(dāng)天應(yīng)保持頭腦清醒，不要太受吵鬧（例如擠公共汽車(chē)），受外界影響與刺激較多，否則大腦會(huì)過(guò)多的保持與外界的聯(lián)系，影響考試的精力集中，盡量少說(shuō)話(huà)，保持平靜，減少與外界的聯(lián)系。八．早晨到考場(chǎng)不宜過(guò)早。一般考試前十五分鐘入場(chǎng)，考生可以離考試25-30分鐘到場(chǎng)為宜，否則外面較冷，會(huì)影響綜合狀態(tài)的。
面試技巧
第一、面試過(guò)程中要充分審題，[1]要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會(huì)給你2—3分鐘的審題時(shí)間，要充分利用好這個(gè)時(shí)間，首先把所有的問(wèn)題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問(wèn)題或說(shuō)明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個(gè)題目，結(jié)果只看了一個(gè)或兩個(gè)就超過(guò)了審題時(shí)間；或者根本沒(méi)有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問(wèn)題時(shí)不聯(lián)貫，時(shí)而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達(dá)能力或分析問(wèn)題能力較差的印象。第二、面試作答過(guò)程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因?yàn)槊嬖囍饕獪y(cè)試考生的理解、分析和處事能力，題目沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也只是一個(gè)方向?？脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治觥⒗斫夂蛯?duì)事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說(shuō)就可以了。真題中出現(xiàn)過(guò)對(duì)某個(gè)抽象圖形理解的題型，如對(duì)一條趨勢(shì)向上的曲線(xiàn)理解、對(duì)一個(gè)“O”圖形的理解等。回答這類(lèi)考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業(yè)進(jìn)取為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行理解分析。對(duì)于此類(lèi)題，一般從4個(gè)步驟作答：確定理解出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際談?wù)勥@樣理解的原因、解決理解中產(chǎn)生問(wèn)題的措施、總結(jié)自己的態(tài)度。第三、面試作答過(guò)程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語(yǔ)，不要就事論事、解釋平淡。適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)分析或運(yùn)用點(diǎn)擊率較高的語(yǔ)言來(lái)穿插，會(huì)增加回答問(wèn)題過(guò)程當(dāng)中的亮點(diǎn)，使評(píng)委對(duì)你產(chǎn)生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫(huà)題：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境關(guān)系、辦公用電和小區(qū)用電的對(duì)比現(xiàn)象、一個(gè)人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補(bǔ)丁、兩條不同起跑線(xiàn)問(wèn)題等。這種漫畫(huà)題的主體一般都是反應(yīng)社會(huì)不良和極端的現(xiàn)象，首先要我們要辨證的看待，現(xiàn)象存在但不是主流，其次要分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及可能會(huì)產(chǎn)生的不良后果，然后站在公務(wù)員立場(chǎng)談?wù)剬?duì)這種現(xiàn)象的解決措施，同時(shí)作答這類(lèi)題要略帶點(diǎn)幽默，不要太死板?？陀^(guān)上，現(xiàn)場(chǎng)氣氛比較嚴(yán)肅，考生一上場(chǎng)面對(duì)一大排評(píng)委心理有些緊張，作答過(guò)程中，略帶點(diǎn)幽默味，不僅會(huì)給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)一種寬松的氣氛，而且還會(huì)在評(píng)委中留下好印象。第四、作答過(guò)程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說(shuō)。注意聯(lián)系實(shí)際，是面試中很重要的評(píng)分要求，在面試中，要你闡述對(duì)某句話(huà)或某個(gè)故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結(jié)合實(shí)際，否則你的分?jǐn)?shù)就會(huì)大受影響。例如：“砍柴的時(shí)候就想到火，除草的時(shí)候想到豐收的喜悅，……分別的時(shí)候想到會(huì)師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學(xué)習(xí)時(shí)就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務(wù)員的經(jīng)歷等等。第五、作答組織計(jì)劃和解決突發(fā)性問(wèn)題類(lèi)型的考題，要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問(wèn)題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發(fā)布會(huì)，存在3個(gè)問(wèn)題：（1）15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒(méi)有到場(chǎng)；（2）有幾個(gè)老信訪(fǎng)到現(xiàn)場(chǎng)；（3）在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)。你該怎么辦！解決問(wèn)題要有輕重緩急、先后的次序，每一個(gè)問(wèn)題的解決要注意合理性和可行性。記者問(wèn)題：聯(lián)系、分析原因、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、補(bǔ)救應(yīng)急措施；老信訪(fǎng)：接待、（單獨(dú)還是現(xiàn)場(chǎng)）、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、解決問(wèn)題、善后處理；數(shù)據(jù)問(wèn)題：現(xiàn)場(chǎng)巧妙補(bǔ)救、事后補(bǔ)救；最后3個(gè)問(wèn)題總體總結(jié)。最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進(jìn)場(chǎng)給評(píng)委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過(guò)于時(shí)尚或另類(lèi)，不要過(guò)于隨意。其次在考場(chǎng)上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動(dòng)作。再次，回答問(wèn)題，要面帶輕松的表情平視評(píng)委。
編輯本段報(bào)考政策（2010年版）
好了，關(guān)于公務(wù)員考試考務(wù)安排發(fā)言和公務(wù)員面試考試時(shí)間多長(zhǎng)的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！