本篇文章給大家談談公務員考試落榜正常嗎嗎，以及公務員考試為何高分老落榜,低分卻能上岸對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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為什么公務員考試裸考都能上岸,認真準備反而落榜
你好，很高興為您解答：
如何正確看待公務員考試“裸考”現象日前有調查顯示，在每年公務員考試報名者中，有將近一半的人打算“裸考”，這部分人沒有復習計劃或者偶爾翻翻書，甚至有的連考什么都不知道，那么到底是什么原因催生了這些“裸考族”?“公考”到底該不該進行準備呢?
裸考的成功率高嗎？
“裸考考上公務員的幾率比中百萬彩票還要低。”有考生如此打趣到。權當撞大運，甚至出于家庭壓力，跟風報了名，就當是抽彩票。每當各種考試臨近，因為還沒有找到合適的工作，權當是場熱身賽。一位當年裸考也考上公務員的考生說：“雖說沒怎么進行備考，但是由于平時就很喜歡關注時政新聞，所以做申論題目一點兒也不生疏?！毕襁@樣本身具有一定理論基礎的裸考生，考上高分也很正常。建議大部分裸考族，最好不要抱僥幸心理，應認真復習考試內容。
公務員裸考”有三態(tài)
題目的特殊性——復習過的人名落孫山，“裸考”的人卻可以通過考試
公務員考試筆試分為兩部分：“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”?！靶姓殬I(yè)能力測驗”是專門用于測查與行政職業(yè)方面的能力有聯系的一系列心理潛能的標準化考試;而“申論”是通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力)的一種考試形式。
這兩種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力、知識的廣泛度以及對當今社會背景的把握程度，這就導致公務員考試注定不同于其他考試，專業(yè)知識可以突擊復習，但是能力和常識是一種長時間的積累。也正因如此，每年的考試中都有很多復習過的人名落孫山，而一些完全裸考的人卻可以通過考試。
報名的隨意性——并不注重結果的“跟風”
在當今就業(yè)壓力日益增大的背景下，公務員這個“鐵飯碗”吸引了越來越多為找工作發(fā)愁的人，不少人的想法是：考上就算“瞎貓碰上死耗子”，考不上也沒什么損失，再另覓出路罷了。在這樣的心態(tài)下怎么能認真做好復習準備呢?
復習的盲目性——因為太過陌生而不知從何入手
這種群體的人是最常見的，心血來潮是熱情高漲，想象著該如何如何的安排復習計劃，教材輔導資料買了一大堆，可是缺少持之以恒的毅力，沒幾天就看不下去了，靜不下心來。
考英語四六級有十幾年的英語學習做基礎，考研前也學了四年的專業(yè)課;但對于絕大多數人來說，接觸公務員考試都是第一次，甚至一開始都不知道考試科目是什么，對重點更是無從入手。在這樣的情況下很容易就失去信心和耐性，導致以“裸考”狀態(tài)參加考試。
如何進行“公考”的準備工作?
公務員考試往往有很多領域的專家共同出題，知識面范圍廣，主要考察平時的積累，有的人裸考也能過就是因為功底深厚。而復習時最重要的就是認真研究前幾年的試題，因為公務員考試題庫幾年一換，當年的題目可能會和前一年的形式相似，和再之前兩年知識點有重合之處。因此至少要將近三年的真題吃透，如果在此過程中發(fā)現有哪些方面的知識比較薄弱，可以找一些相關資料來看。
行測五大題型通關
1.常識判斷：行測常識部分的內容多而雜，只能靠積累，并無能投機取巧的方法。它涉及范圍廣，但也可稍有偏重的復習，比如法律相關的知識，而且常識考點不僅僅是記憶，也有很多考對某常識的理解。建議復習時常識部分每天拿出10分鐘左右的時間，增加平時的知識積累。
2.言語理解與表達：行測言語部分與高中時的語文題相似，通?？简炍淖值睦斫饽芰瓦壿?。這部分分值高，題量大，建議平時花時間提高這部分的準確率，非常值得的。這部分題目語感相當重要，考試的時間很緊張，根本不容許慢慢推敲琢磨選項，語感能讓你很快的選擇一個答案。
3.數量關系：這部分內容建議放到最后，考試所給的時間完全不夠，有些題目需要慢慢分類枚舉，有時候時間緊了還容易算錯，策略是先把時間穩(wěn)定的題型做完，最后啃這個數量關系，主要矛盾是節(jié)省時間，提高效率。
4.判斷推理：行測的判斷推理包括了四種題型：圖形推理、類比推理、定義判斷和邏輯判斷。圖形推理一般都是考察軸對稱、中心對稱、旋轉、翻轉、疊加、數目變化等，考試時遇到的規(guī)律基本上都是常見的規(guī)律。定義判斷和類比推理那類題型，考察的是邏輯。最后，還是老生常談，練題加總結，沒有其他選擇。
5.資料分析：行測的資料分析題，要掌握常見的考點，特別是同比、比重等，思維難度并不大，難點在于短時間的計算能力?？匆娺x項間數值差別大的就大膽估算吧，看見選項間數值差別小的就趕緊計算吧。
申論備考
在申論備考中，你要做到手眼并用，那么，何為“眼”?何為“手”?“眼”就是，你要持續(xù)關注時事，積累熱點。申論考試材料一般都是緊密結合社會熱點現象來選取的，考查的是你分析問題、解決問題的能力。所以你要眼觀八方，比如人民網、半月談網、光明網等時政網站，你要多去瀏覽，多看一些評論員文章，仔細揣摩那些文章的寫作手法，從邏輯到內容上都要認真分析，并運用到實際中去。
“手”就是，你要動筆去寫，一方面，可以避免你考場上想下筆卻無話可寫的窘境;另一方面，可以鍛煉你的書法，要知道，閱卷人的第一印象很重要，如果你書寫工整、字跡清晰，分數自然也會比別人高出一些。
如果，你還不知道申論科目復習如何入手，小編建議你去做歷年真題，每一套真題都要認認真真地做，做完之后再對照答案總結、分析，這樣，幾套真題下來，自然而然也就懂得了申論考查內容和方式。
公務員考試一次上岸真的很難嗎
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公務員考試為何高分老落榜,低分卻能上岸
公務員考試作為能成功進入公職考試，每一年都會吸引數十萬甚至百萬考生報考，競爭可謂是相當的激烈。
每年都有一些考生因為筆試成績分值高而沾沾自喜，有些考霸甚至遠高于人事部門公布的最低線，但由于激烈的參考人數比例競爭，而錯失了進入面試機會，相反，有一些考生剛剛達到官方劃定的最低分數線，但由于考試競爭比例小，最終面試發(fā)揮較好，而成功上岸晉級公務員!四川華圖教育小編，這就和各位奮斗在公考第一線的同學一起來分析下，為什么低分同學能成功晉級，而高分的自己卻落榜的原因。
原因一:沒有避開“火爆”的職位
公務員考試尤其是國家公務員考試，有些職位動不動就有上千人競爭，甚至達到幾千人競爭一個職位的情況。如果選到這樣的職位，意味著你需要戰(zhàn)勝上千個對手，才能成功進入面試。所謂，雙拳難敵四手，就是這個道理。
然而，在國考中同樣一個招考單位，卻有競爭比例低到令人懷疑人生的崗位，只有幾十個人甚至幾個人通過審核，此時，你只需要戰(zhàn)勝幾個人就可以進入面試。
方向有時候，比努力更重要。方向選錯了，往往南轅北轍，事倍功半。如何在激烈的競爭中脫穎而出，關鍵在于選擇的位置!如何在大量的崗位上滿足自己的職位。
如何選擇職位：
第一，最有效的方法就是參考下往年的數據，看看什么競爭激烈就避開，競爭度低的就重點關注。
第二，避開競爭度高的原則之一，就是選擇自己限制自己專業(yè)的。這樣做可以將其他專業(yè)排除在外面，減少競爭者。選擇有基層工作經驗要求的崗位，可以避開學習能力依舊很強的應屆生。盡量以最高學歷報名相對應的職位，可以排除比您學歷低的同學和您競爭。
第三，實時關注報考人數，把握好報名時間。官方公布報考人數后，一定要關注自己篩選出來的職位，根據報考人數比例，是否限制專業(yè)等綜合選擇報考。報名時間點也非常重要，建議在報考結束前一天，完成報名，以免因為審核不通過，錯過報考其他崗位的機會。
原因二:自大和掉以輕心。
一旦，你決定參加公務員考試，在最終錄用之前，都不能盲目自信和掉以輕心。不要因為自己的筆試分數高，而掉以輕心。低分的入面同學，就像一只在躲在暗處的獵豹，隨時都會一擊致命。因為，面試備超越的可能依舊是存在的。
最后小編祝各位奮斗在公考第一線的同學們，逢考必過，逢考必過，還是逢考必過。
女兒多次參加公務員考試都落榜現在沒有信心了怎么辦
不要氣餒。公務員雖然現在媒體報道有熱度減退情況，其實競爭還是很激烈的。
且不說國家公務員考試，以河南公務員考試為例，2015年河南省公務員考試全省共計劃招錄公務員6026人。其中：省直單位397人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)345人，省轄市以下地稅系統(tǒng)598人;省轄市4198人;省直管縣(市)488人。然而報名通過審核并且繳費成功的考生有29萬多，直接逼近30萬人。相對于2014年的20萬反而報考人員增加了許多，所以這個競爭度還在，并沒有減退。
公務員考試筆試階段考試內容是行測和申論，一般自己復習效果不理想的通過報班備考，都會有較大的提升。
公務員考試筆試通過面試通不過的考生，一是對面試不熟悉，而是肯定有固有的缺陷需要有專業(yè)的輔導。
當然，也有部分考生是因為有更好的選擇，沒有能夠全身心的投入到相關的考試中，這種情況，還是要尊重考生本人的興趣意愿。
國家公務員考試過線有什么用
沒用。
最低分數線，是國家劃定的，但是錄取的話還是得按照比例從高分到低分錄取的。
如果崗位滿了的話，后面的人員就不會錄取了。
擴展資料：
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月15日期間出生），2017年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月15日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）15%左右的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃。
“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。
地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣（區(qū)）級以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）根據《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）采取措施適當降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市（地）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2016年10月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
參考資料來源：中國網-2017年度國家公務員考試錄用公告
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