大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員考試被阻止報(bào)考的問題，以及和用人單位能否阻止員工考公務(wù)員的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 懷孕可以考公務(wù)員嗎
- 已經(jīng)有事業(yè)單位編制了,還可以參加省考公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員考試筆試棄考會(huì)記入誠(chéng)信檔案嗎
- 用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
- 公務(wù)員考試,對(duì)手打電話讓我放棄
懷孕可以考公務(wù)員嗎
懷孕也是可以考公務(wù)員的噢。
現(xiàn)在是沒有規(guī)定女性懷孕之后就不能參加公務(wù)員考試的，懷孕的和沒有懷孕的女性存在一樣的考試的機(jī)會(huì)，不過懷孕的女性其實(shí)在備考或者考場(chǎng)可能會(huì)比較不方便，這個(gè)就是需要懷孕的女性自己進(jìn)行調(diào)整，但是沒有一個(gè)地方會(huì)阻止懷孕的女性報(bào)名公務(wù)員考試。
你可以打扮得樸素，大方一些，不要打扮得花枝招展，最好不化妝。教你點(diǎn)小技巧。你進(jìn)去之后可以坦誠(chéng)的告訴考官你是孕婦。說不定有加分。給你面試的基本都是你父母輩的人，他們看到你一個(gè)孕婦，印象分就給你了。坦然一點(diǎn)就對(duì)了。
因?yàn)楣珓?wù)員筆試本來(lái)已經(jīng)很難了，孕婦進(jìn)入面試更會(huì)讓人有種寒窗苦考多年的感覺，也許還會(huì)加一些同情分。
而且考官一般都會(huì)接連面試考核好幾天，考官會(huì)非常疲倦，偶爾會(huì)注意力無(wú)法集中，孕婦考生如果進(jìn)門能夠引起考官注意已經(jīng)成功了大半。
但是，過了面試參加體驗(yàn)的時(shí)候可能有一些項(xiàng)目不能檢查。比如照X光，要一直等到生完寶寶后才可以照X光，也就是會(huì)給孕媽推遲延期體檢和錄用。這個(gè)不用擔(dān)心延期不會(huì)被錄用，也是為了你和寶寶的健康著想啦。
已經(jīng)有事業(yè)單位編制了,還可以參加省考公務(wù)員考試嗎
事業(yè)單位人員當(dāng)然可以報(bào)考公務(wù)員。并且事業(yè)單位人員報(bào)考公務(wù)員還有先天的優(yōu)勢(shì)，畢竟也算是體制內(nèi)的工作，對(duì)體制內(nèi)工作流程有著一定了解。
公務(wù)員是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，它是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
公務(wù)員考試筆試棄考會(huì)記入誠(chéng)信檔案嗎
公務(wù)員考試筆試棄考，不會(huì)進(jìn)入誠(chéng)信檔案，也不會(huì)對(duì)再次參加公務(wù)員考試有影響。
于是每年報(bào)考公務(wù)員的人不少，自然而然也有很多人選擇放棄考試。雖然在組織公務(wù)員考試的時(shí)候，是需要一些人力物力財(cái)力的，但大多數(shù)的考試也是需要交一定的考試費(fèi)用。在這個(gè)階段，如果你不去考試的話，其實(shí)影響不大。
誠(chéng)然現(xiàn)在有很多事情都是要記入個(gè)人的誠(chéng)信檔案，也是為了讓別人更快的了解這個(gè)人的誠(chéng)信問題。但是放棄一場(chǎng)自己主觀意識(shí)去報(bào)名的考試，其實(shí)對(duì)于大家的影響都不是特別的大。或許是因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好，或許是因?yàn)橛幸恍┮馔獾氖虑椋詻]有去參加考試是可以理解的。
公務(wù)員考試，只有在被錄取之后。報(bào)到了才放棄，會(huì)對(duì)以后的考試有限制。因?yàn)檫@樣做的人就相當(dāng)于占著茅坑不拉屎。這樣不僅讓后面的人失去了替補(bǔ)的機(jī)會(huì)，也讓這個(gè)崗位短期內(nèi)沒有辦法解決人員問題。
如果你只是放棄了筆試或者放棄了面試，相當(dāng)于你和這個(gè)崗位本身就沒有太大的關(guān)系。不管是對(duì)于和你一起考試的人，還是對(duì)于這個(gè)崗位而言都不會(huì)有太大的影響。真正受到影響的只是參加考試的這個(gè)人自己。
這種損己不害人的情況是不會(huì)受到懲罰的，更不會(huì)把這件事情記入誠(chéng)信檔案。不過任何事情都是變化的，隨著考公務(wù)員這件事情越來(lái)越火，以后對(duì)它的管理肯定也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格。
我身邊也有一群年輕人在考公務(wù)員，他們有的時(shí)候是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，有的時(shí)候是因?yàn)楹同F(xiàn)在的工作時(shí)間相沖突，所以主動(dòng)或者被動(dòng)的放棄了某一次考試。但這并不能阻止他們繼續(xù)去參加，其中也有很多人經(jīng)過多次考試以后上岸的。
有的時(shí)候我覺得考公務(wù)員真的是有一點(diǎn)運(yùn)氣的成分在里面。比如我的一個(gè)朋友，他考試的時(shí)候真的很厲害，每一次都可以考出新的高分，但是他的對(duì)手總會(huì)是數(shù)一數(shù)2的。但他一直都沒有放棄，每一次的考試都有報(bào)名。
當(dāng)然有的時(shí)候也會(huì)棄考，但這并不能阻止它下一次的報(bào)名。經(jīng)過幾年的努力，他也成功上岸了。在政審的時(shí)候也沒有出現(xiàn)過誠(chéng)信上的問題，由此可見公務(wù)員考試筆試棄考是不會(huì)記入誠(chéng)信檔案的。
或許在以后如果你放棄這些考試也會(huì)被記入誠(chéng)信檔案，畢竟現(xiàn)在對(duì)于個(gè)人誠(chéng)信的管理也是越來(lái)越明細(xì)和嚴(yán)格的。但是就目前為止還是沒有把放棄比試這件事情，當(dāng)作一個(gè)需要在誠(chéng)信檔案里面記上一筆的事。
所以目前雖然對(duì)誠(chéng)信沒有太大的影響，但也不能把放棄考試當(dāng)做一個(gè)常規(guī)操作。
用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
不能。
用人單位能否阻止員工考公務(wù)員
用人單位不能以違背員工承諾不考公務(wù)員，作為解除勞動(dòng)合同的理由。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》關(guān)于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形中并沒有這方面的規(guī)定。當(dāng)然，用人單位解除勞動(dòng)合同，并同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，用人單位還是可以解除勞動(dòng)合同的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
相關(guān)法律法規(guī)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
領(lǐng)取公務(wù)員考試資料
公務(wù)員考試,對(duì)手打電話讓我放棄
第一，可以舉報(bào)，但是幾乎沒有效果。因?yàn)槟阒皇怯袖浺簦?，你沒有證據(jù)這電話是對(duì)方打的（對(duì)方在電話里說他是你的對(duì)手，但你其實(shí)并不知道也沒有確切的方式驗(yàn)證對(duì)方是否確實(shí)是），對(duì)方完全可以說這是你偽造的通話錄音（你沒有辦法證實(shí)對(duì)方所用的電話號(hào)碼就是你對(duì)手用的，也沒有辦法證實(shí)那聲音就是對(duì)手的聲音），所以考試委員會(huì)不會(huì)采信你的證據(jù)，反而，因?yàn)槟愕呐e報(bào)，對(duì)方倒有機(jī)會(huì)投訴你使用污蔑的手段干擾他備考。
第二，所謂切實(shí)的證據(jù)，至少得需要你和他之間確實(shí)發(fā)生了金錢交易，他給你錢了，并且在這個(gè)過程中有執(zhí)法機(jī)關(guān)在場(chǎng)并認(rèn)定（這幾乎不可能，執(zhí)法機(jī)關(guān)不會(huì)因?yàn)槟氵@樣說就立案派人去現(xiàn)場(chǎng)）。至少得有你和對(duì)方當(dāng)面討論這交易的錄像。但你提交這個(gè)錄像意義也不大，因?yàn)閷?duì)方完全可以反咬一口說你以棄考為代價(jià)主動(dòng)和他做交易，說只要他給你十萬(wàn)，你就棄考。這事情只要他在見面交易的時(shí)候注意不留下把柄，就扯不清楚的。而且人肯定是要求你先棄考他再給錢。
第三，如果真是對(duì)方打電話來(lái)，反而說明對(duì)方心里沒底。如果對(duì)方真能擺平考試委員會(huì)，還找你干嘛。至于拿到你的電話這事，其實(shí)知道竅門很容易的，不要將其想得太復(fù)雜太內(nèi)幕
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