大家好，今天來為大家解答公務員考試評分技巧和細則這個問題的一些問題點，包括公務員面試評分標準及評分細則也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
廣東省考行測計分規(guī)則
廣東省考行測計分規(guī)則相關內容如下：
言語部分共15道題，滿分是13分，每道題的分數(shù)大致在0.6-0.8分左右;數(shù)量關系有15道題，滿分是18分;判斷推理有40道題，總分42分，每道題分值大約是0.6-0.8分左右;常識有15道題，總分9分;資料分析有15道題，總分18分;共計100道題，試卷總分100分。
每年的考試題目的分值也會有所區(qū)別，是根據(jù)考試題目的難易程度賦分的，所以每年的每道題的考試分數(shù)也是不一樣的，對于計算類的題目一般分值比較多，考生可以在復習的時候多去練習一下計算。
行測具體的模塊分析如下：
1、言語是行測考試中的?？碱}型，廣東公務員行測考試言語理解與表達的題量為10道，這部分題目比較簡單，細心一點分值滿分不是大問題。
2、數(shù)量關系一類和二類的題量均為15題，其中數(shù)字推理5題、數(shù)學運算10題。這一類題目對于文科生不是很友好，計算題也需要一定的數(shù)字敏感度，考生需要多去做題才能有語感。
3、判斷推理一類總題量為45題，二類總題量為40題，推理題目掌握的技巧比較多，需要考生在做題的實踐當中去總結規(guī)律。
4、常識應用一類總題量為15題，二類總題量為20題，這一部分涉及的知識比較多，需要考生多注意平時的積累。
5、資料分析一類和二類的題量都是15題。此部分重點考查增長率、增長量、比重和倍數(shù)等概念，要求考生訓練快速找數(shù)、準確計算的能力。
公務員面試評分標準及評分細則
結構化面試題例及評分標準
事業(yè)單位結構化面試由多個要素組成，根據(jù)多個要素確定評分標準。
（一）擬任崗位匹配測評要點
考察考生知識、經(jīng)驗、個性與成就與擬任崗位的匹配狀況。
參考示例
請簡要介紹一下你的工作（學習）經(jīng)歷
追問：
1、你是怎樣知道這次考試消息的？考試之前你做了哪些準備工作？
2、你對此次應試有信心嗎？為什么？
評分參考
好：所具備的知識、經(jīng)歷及取得的成績有利于較快地適應擬任崗位工作。
中：所具備的知識、經(jīng)歷基本適應擬任崗位工作。
差：知識、相關經(jīng)驗與報考崗位要求相差較遠，且自身適應性及相關素質較差。
（二）綜合分析能力測評要點
1、對社會生活中重大、熱點問題的關心程度及闡述該類問題所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)。
2、綜合判斷、分析能力。
3、政策理論水平。
參考示例
如今報紙已從傳統(tǒng)的張變成了疊。報紙越辦越多越辦越厚，廣播電視頻道越開越多，時間越來越長。這固然能使人們獲得更多的信息，但也可能造成信息質量的下降及信息泛濫及至污染。你對此有何看法？
提示與追問：
1、你覺得信息對你有哪些方面的用處？為什么？
2、在多個信息源共存的情況下，你是按照什么原則去獲得和分析信息的？你認為在何種情況下信息是可信的，何種情況下是不可信的？為什么？
評分參考
好：能夠全面地分析信息社會中信息的作用及其與人的發(fā)展的辨證關系。思考問題的面廣，論述有深度，說理透徹。
中：能夠較全面地分析問題，說理有一定的邏輯性。
差：思維面窄，思路混亂，考慮問題缺乏依據(jù)。
（三）計劃、組織能力測評要點
1、組織具體活動的計劃性及計劃的可行性。
2、組織管理能力（協(xié)調能力、工作方法等）
參考示例
為了進一步增強黨的領導，充實黨隊伍，組織上決定加強在青年人中發(fā)展黨員的力度，并把這個任務交給了你。你打算如何開展工作？
提示：可從黨的有關文件規(guī)定和青年人群體的具體情況提示。
追問：
1、你覺得要做好年輕的黨員發(fā)展工作有哪幾個關鍵方面？
2、你能想出哪些方法來提高年輕人參與的積極性？
評分參考
好：對面臨的局面有全面的了解，并能制定切實可行的計劃，安排周密，有條理，知輕重緩急，善于組織、協(xié)調和授權。
中：整個計劃基本合理可行，有一定的組織、協(xié)調和授權能力。
差：抓不住重點，計劃缺乏可行性，缺乏組織協(xié)調能力，不懂授權。
（四）人際交往協(xié)調能力測評要點
1、人際交往價值傾向。
2、溝通能力與合作意識。
3、工作協(xié)調能力與藝術。
參考示例
有一位很好的朋友向你借錢，你有這筆錢，但你更想將它用于某個項目的投資，但又怕影響朋友的交情。你將如何處理這件事？
提示：可從朋友友誼和個人利益發(fā)生沖突時如何找到結合點方面提示。
追問：
1、當你婉言拒絕以后，你的朋友面顯慍色，你如何反應？
2、當拒絕朋友的請求時，你通常認為如何處置是比較妥善的？
評分參考
好：能根據(jù)不同人的特點、不同的人際環(huán)境采取不同的交往方式，妥善解決人際矛盾，并考慮大局和長遠的因素?；卮鸹菊鎸?。
中：尚能考慮以不同的方式應付不同的人和事，處理人際難題的技巧一般。
差：處理問題的方式消極、單一、缺乏技巧、無法有效解決人際矛盾。
（五）應急應變能力測評要點
1、對事物變化反應的敏捷性。
2、處理突發(fā)事件的情緒穩(wěn)定性、理智性與周密性。
3、面對工作形式、環(huán)境發(fā)生的順應性。
參考示例
假如在現(xiàn)場主持一出綜藝節(jié)目時，你剛宣布下一個節(jié)目是小提琴獨奏，可突然有幾只雜技小狗竄上了臺，這時你會如何反應？
提示：首先宜鎮(zhèn)定，然后思考能平息觀眾的驚訝和不滿的言辭。
追問：
1、你能馬上想出幾個解決該問題的方案？
2、如果你一時處理不妥，造成觀眾起哄你又會怎么辦？
評分參考
好：回答時情緒穩(wěn)定，思維敏捷，設想的對策得體可行。
中：回答時情緒基本穩(wěn)定，反應基本得體可行。
差：回答時不知所措，反應不得體，對策不可行。
（六）語言表達能力
測評要點
1、語言的準確性、條理性、流暢性。
2、語言的描述能力、感染力、說服力。
評分說明：此部分不單獨設題，考官以考生回答上述所有問題時的實際表現(xiàn)，依據(jù)測評要點結合對考生回答上述所有問題時的實際表現(xiàn)，依據(jù)測評要點為其打分。
（七）舉止儀表測評要點1、文化素養(yǎng)。
2、體貌體態(tài)、衣著打扮。
3、身體狀況（體力及精力狀況）
評分說明：考官依據(jù)測評要點結合對考生的觀察為考生打分。
面試答題高分共性原則1、要有條不紊
提綱挈領、條理清楚的回答，說明你的思路清晰，有較強的概括能力和邏輯思維能力，這正是評委打高分的原則之一。
2、要真誠坦率
做到真誠坦率地答辯，一是要將自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告，不加掩飾。二是對別人的優(yōu)點要發(fā)自內心地稱贊，不要為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達自己的見解和主張，不畏聲畏色，不吞吞吐吐。四是敢于對社會上的一些不良風氣提出批評，不粉飾太平，不有意回避。
3、要聲情并茂
要做到在答辯時聲情并茂，應試者一是對生活要有激情，有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答辯時，要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產(chǎn)生強烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認同。
4、要新穎獨到
華智老師覺得以下幾種方法值得借鑒：一是恰當?shù)匾妹嗣浴⒅V語俗話、順口溜或眼下較為流行的話語來論證或闡述自己的觀點。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史典故對自己的觀點加以補充和升華。
2014廣東省公務員考試面試注意事項
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一、注重服裝禮儀，做到莊重得體
公務員面試不同于綜藝節(jié)目的選拔，也不同于出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時，一
定要注意大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領帶以藍、灰為主，皮鞋最好選擇黑色；女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝，去除
衣服上的小掛飾，皮鞋要與衣服的顏色搭配好。另外，男女考生的發(fā)型一定要注意，不要做成奇形怪狀，具體作法可參考中央電視臺和各個省臺新聞節(jié)目主持人的發(fā)
型，給人一種落落大方的感覺。
二、面試答題應遵循的原則
1.緊扣試題要求答題；
2.實事求是回答問題；
3.觀點要明確；
4.答題要簡明扼要；
5.要時時體現(xiàn)文明禮貌素質；
6.隨機應變，化被動為主動的展現(xiàn)自我。
公務員面試技巧三：注重積累
公務員在日常工作中會遇到很多計劃性、組織性、協(xié)調性的事件。比如組織一個晚會，組織一次旅游，組織一次演講，等等。因此計劃組織協(xié)調能力是公務員的必備能力之一。
作為公務員來說，在平常工作中會碰到很多突發(fā)事故，因此公務員面試中很注重應變能力，這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像。即給你一個非常突然的問題，讓你瞬間解決，這就是能力的體現(xiàn)。
公務員面試技巧四、找準定位，回答問題要條理清晰、切中要害
公務員面試不同于一般的企業(yè)單位的招聘面試，問題都是針對考生即將負責的職位設置的，因此，考
生一定要找準自己的位置。要清醒地意識到自己是站在公務員的位置上去處理具體的問題，而不是評論員或其他角色。認真總結回答問題的規(guī)律性，注意問題答案的
可操作性。在回答問題時，要注意運用一分為二的觀點去解析，話題能夠放得出去，也要能收得回來，以避免在考官追問時，出現(xiàn)無法自圓其說的尷尬場面。
公務員面試中的七大注意事項
公務員考試中的面試環(huán)節(jié)是心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態(tài)訓練共同構成一個有機的訓練體系。在整個公務員考試中占有非常重要的地位。
一、考試前一天的注意事項
有些考生在考前的幾天時間里，會出現(xiàn)過度緊張、睡不好，那么，這個時候生物鐘應該怎么進行調整？
考試前2—3天應該將自己的生物鐘調整到最佳狀態(tài)。每晚11點以前一定要上床。因為11點，是
人體開始進行內部系統(tǒng)修復的時候。一般6點起床較為合適。過早過晚都不適宜，使自己最好的狀態(tài)和太陽同步。習慣睡午覺的同學應該提前幾天調整睡眠時間以保
證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。以下幾個方法可以緩解你的緊張：
1.至少提前20分鐘為休息做準備，而不是匆忙洗完就上床。
2.一邊洗臉、刷牙，進行睡前清洗時，一邊心里默念：我現(xiàn)在需要休息了。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。
3.不要在睡前洗過熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經(jīng)。
4.不要聽過于激烈或傷懷的音樂。
5.睡不著，不要緊張。有人會聽廣播里的天氣預報，有人會選擇看本枯燥的理論書，有人會做遐想，總之要找到適合自己的放松方法。
有些考生擔心面試那天起不了床，或是因為起晚耽誤面試。
以下方法都可以使用：準備2個鬧鐘；請家人叫早。以上方法可以同時使用。
面試時衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應。
面試前，時間很緊，考場環(huán)境勘察是非常有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達能力和思
維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的?？忌鷳孪瓤辈熳罘奖愕牡竭_考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進
去，確保按時到達考場；事先將考場整個外部、內部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，考場內部環(huán)境，樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置，這些
映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌觥?/p>
面試過程中有些考生由于很緊張，總是會忘記一些東西。要準備的物品大體如下，事先列個清單，逐項檢查核實，事先裝好。
考試證件：身份證、準考證、面試通知書（如發(fā)的話）。
零星用品：零錢、包、手表、小鏡子（男生也要帶一個）、水杯（可以買一瓶水）、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。
書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情免于浮躁。
手機、MP3：手機在候考時會被考官統(tǒng)一保管，MP3可以在候考時使用。
二、考試當天去考點之前準備的注意事項
考試當天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關物品和材料，特別是
證件。女同學可以在早餐后再適當化裝，男同學也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯，以免不小心弄臟衣服來不及更換，影響心情。早飯量要中等，吃太多，容易
犯困，食物如面包、雞蛋、面條等都可以。不要太咸，否則，到考場后需要喝很多水，上衛(wèi)生間頻繁。總的原則是適度即可。交通工具上，最好打車前往考場，騎自
行車容易遭遇惡劣天氣和偶然情況。路上要保持心平氣和，切勿和別人爭執(zhí)，以免影響考試。
三、到達考場后到進入考場候考區(qū)前的注意事項
面試的時候，有的考生認為是越早到越好。其實，不然。那么，該提前多長時間到考場？
到達時間最好提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規(guī)定時間前15分鐘到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
在規(guī)定時間前到達后，如果有排隊現(xiàn)象，請自覺排隊，要知道，真正的考試，這個時候就實際已經(jīng)開始，考官們雖然也提前到達，但你如果有什么不文明行為正好被路過的考官看到且留下深刻印象而且接下來正好他是你的考官，那么結果可想而知。
到達考場后，還要等一段時間，這段時間，考生應該做些什么，需要注意哪些細節(jié)。
到達考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要
隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發(fā)手機短消息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。臨時等候，可以在正式的就座場地就座。
如果提前到達沒有坐的地方，請站立一會，安靜等待。
進入考場時，一般都是排隊進入，要緩緩依照隊伍順序前進，遇到工作人員，主動讓行。切忌擁擠、
插隊、說抱怨的話，打打鬧鬧。這會給工作人員留下素質低下的印象，其中難免有考官、主考官進出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個，再檢查一下自
己的證件、通知書等，將這些證件碼放整齊。
四、在考場候考區(qū)期間的注意事項
在考場侯考區(qū)，可能會等相當長的時間，一般程序如下：
1.進入候考室：首先進入考生候考室。進入時，要彬彬有禮，不要猛跑亂撞，慌里慌張。
2.核實身份：工作人員會首先驗證考生各項證件、宣布考試紀律和考試規(guī)則，考生應認真聽。
3.抽簽：考生依次在玻璃瓶內抽取考場號和順序號，有的地區(qū)是分2次抽取，有的是一次抽取。抽簽完畢后，請用筆將自己的號碼記在本子上或紙上。盡管到時候工作人員會來提醒你，但等待時間長的話，自己可能忘記。
4.正確對待抽簽：無論自己抽到什么簽，都不要在乎，面試不是考運氣而是考實力的，簽沒有好壞之分，只有各自實力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號就可以了，其他的不用考慮。
5.
等候期間：即使你抽到的是最后一個簽，也不要睡覺，那樣會使自己的思維出現(xiàn)停頓；如果準許交談盡量同其他考生進行交談，刺激自己說話的欲望，也可以了解其
他人的水平；在等候的時候看一下面試資料，讓自己的大腦活躍起來；讓自己適度地緊張起來，這樣，思維才會更加活躍；不想面試結果，不想其他的事情，所有的
注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。
6.
尊重服從工作人員：進入候考室后，要隨時注意自己的言行舉止，如需上洗手間，需要和工作人員請示，在工作人員陪同下前往，一般候考室會有2名工作人員，男
女各一個，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛(wèi)生間，只剩下一位工作人員，請等待上一位返回后你再提出申請。上衛(wèi)生間也不要隨便亂說話、抽煙，時間不
要太長。注意保持衛(wèi)生。
7.保持儀表整潔：不論男生和女生，進出衛(wèi)生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔，吃過東西后要查看自己牙齒是否干凈。保持頭發(fā)不要凌亂。
8.舉止儀表的最后準備：在你前一名考生走出候考室的時候，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態(tài)，站起來活動一下，讓自己的身體興奮起來。
五、進入考場的注意事項
進入考場后，又需要注意哪些問題呢？考生可能會遇到那些情況？
進入考場后，一般程序如下：
1.在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處于關閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2.敲門
如果考場門是關閉狀態(tài)，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入。
敲門節(jié)奏可以自己在家提前練習。聲音應大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，不要太快。
敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。
如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝后，立定，面向考場內考官席，在1—2秒內稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場。
3.關門
無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙龅拈T在考試期間是關閉狀態(tài)。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。
4.第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局（包括自己的座椅位置）。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意。
我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象。另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5.從門口到考生席
關好門后，轉身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動
態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主
考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲
觀消極的印象；緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重
要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時比較忌諱的是：
搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關注。
接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上（下）午好，我是×××號考生”，當考官說：
“請坐”時，考生應說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍?？忌P門后也可以
站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼
顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
6.就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬
起身子，將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐
下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個椅子角。
7.考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會有題本（扣放）?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內衣袋里準備一支，萬一發(fā)生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
六、開始答題時的注意事項
1.聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。
2.當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。
3.說普通話：語速要中等偏慢。
4.四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說“回答完畢”。
5.考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6.盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
7.沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。
8.怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9.合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。
10.保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11.始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12.適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言（主要是點頭、手勢等）來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。
13.答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。
14.抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以“沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結束語為好。
七、離開考場時的注意事項
1.答題完畢后，并不代表著面試已經(jīng)完畢。完美的退場可以讓你的面試得到較好的評價。
2.對面試桌上供你使用的資料和物品加以擺放，清理整齊，筆帽要蓋好，紙張擺放整齊，題本倒扣，如果時間允許，工作人員為你準備的水最好喝一口，表示對工作人員勞動的尊敬。時間不允許的話也無所謂。
3.起身：雙手向后放椅子，站起來，離開座位，再象征性將椅子往桌子方向適當移動一點，表示有頭有尾，但不可太靠里，這樣不方便下一位考生。
4.和考官再見：點頭或鞠躬致意，也可再一次表示感謝。
5.關門：手扶門柄，面朝門內，轉身將門關上，關門要輕。
6.在引導員帶領下到候分室等待成績，績知道后即可回家，面試正式結束。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員面試評分標準是怎么樣的,如何才能得高分
公務員面試評分標準及面試答題技巧
公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容大致可以分為七部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩(wěn)定、責任感與進取心、組織協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)與政策水平。
一、舉止儀表
考察要點：1、儀表；2、涵養(yǎng)；3、禮節(jié)。
1、儀表。公務員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的著裝為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。男生要以簡潔、大方、莊重為主，可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)，衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，身上不要帶任何飾品，特別的脖子和手等顯眼的部位。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上要以純樸大方、簡潔為主。最好是職業(yè)正裝，可以穿裙子，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。
2、涵養(yǎng)。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。
3.禮節(jié)。面試整個過程中看出禮節(jié)的地方主要有：一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數(shù)都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕。二是與主考官交流。進門后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官好，我是X號考生”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你會看到面試的卷子，99%的考生會爭取時間，馬上看考題。但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規(guī)定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌。你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀律和規(guī)定。在你目前有一張試題，你有X分鐘的時間答題，X分鐘時間思考，思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有X題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢…”說完后才開始計時，其實時間都很充裕，除非很會講，而且講得很好，不然說太多了，反而會引起考官的反感。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經(jīng)開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是15-20秒，然后很自信地對考官說，沒有補充?？脊倬蜁屇汶x開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！
二、理論素養(yǎng)、政策水平
考察要點： 1、馬克思主義原理 2、實際運用能力
3、原則性和靈活性
例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。
答題要點：
1、我認為這2種觀點并不矛盾，都很有道理；
2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經(jīng)濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經(jīng)濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。
3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應該要繼續(xù)發(fā)揚光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥”里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”等加以說明。
4、結束語，既要做到理性消費，使經(jīng)濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。
答題技巧：
一般這種有2種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會有一定的聯(lián)系；其次再分別說明2種觀點的含義；最后再小結一下，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。答題中引用了國家的政策“節(jié)約型社會”、“八榮八恥”，這是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強；二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。
三、綜合分析思維能力
考察要點：嚴密性、條理性、完整性
例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？
答題要點：
1、原則上尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執(zhí)己見，應向上級領導反映。
答題技巧：這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協(xié)調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關系、領導關系，關系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法?！?，其中的“私下、請教、婉轉、看看”等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩(wěn)的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。
四、語言表達能力
考察要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性
1、精確性。語言的精確性包括：一是發(fā)音，要求發(fā)音標準，如果你普通話講得不太好，也要盡力做到讓別人聽得懂，速度慢些沒關系；不出現(xiàn)口誤，成語顛倒，語法錯誤等。二是表達的準確性，就是說能否把真實的意思表達出來。
2、簡練性。面試的時間有限，除非你語言表達能力強，內容豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽，他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要揀要點說。
3、流暢性。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。
4、生動性。意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，包括發(fā)音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調。
五、組織協(xié)調能力
測試要點：組織能力、協(xié)調能力、合作能力、溝通能力
例題：領導讓你策劃一場大型的應屆畢業(yè)生招聘會，你如何安排？
1、建議和啟動。這是組織活動的最早步驟，為何要組織這個活動？活動能達到的經(jīng)濟效益和社會效益的程度？
2、設計和評估。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。
3、實施和控制。實施就是整個活動開始進入實際運行階段，也就是招聘會召開的當天，甚至是前一天的會場布置也算是實施的內容。如果整個計劃安排周密，詳細，活動會有條不紊的進行，直到結束。天有不測風云，活動可能有意外發(fā)生，內外部因素的影響都會對整個活動的開展造成影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動的意外，如天氣原因，人員擁擠混亂等，事先要考慮到可能發(fā)生的突發(fā)事情，并制定應急措施，如果事件發(fā)生，拿出應急預案，及時解決。
4、完成和收尾。做事要有頭有尾，越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以要認真堅持到最后?；顒咏Y束后，要及時總結，把活動的成果拿出來，向領導匯報，一是讓領導放心，二是讓領導知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結一下活動的不足之處，以利于以后改進。
六、責任感與進取心
考察要點：誠實負責、自信進取
七、應變能力和個性穩(wěn)定
考察要點：適應性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性
重慶公務員考試要考哪些科目如何來準備
重慶市2019年度面向社會公開考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
（一）考試內容——兩大科目：
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
1、行政職業(yè)能力測驗：
（1）測試內容：行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
（2）題型介紹：
行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。
言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。
2、申論：
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
（1）閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
（2）貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
（3）解決問題能力--要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
（4）文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
（二）考試準備：
1、決心：
一定要給自己下定決心，不能半途而廢。
2、毅力：
公考許是一場持久的戰(zhàn)爭。一次又一次的考試，帶給你的不僅僅是經(jīng)驗和心態(tài)的積累，更是臨陣不具，怡然自得的灑脫與豪放。當你摒棄一切雜念，專心去面對試卷時，你就能成為別人口中的勁敵，將他人變成陪考。
3、時間：
玉不琢不成器，如果你真的是一塊美玉，那么仍然需要時間的打磨，方能成形成器。在職備考應該充分利用業(yè)余時間，不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。學生的話，報個班根據(jù)老師的建議，制定符合自己的學習計劃。跟著計劃一步一步的走。
4、資料：
（1）基礎階段。此階段主要是從知識上進行準備，此階段復習看《行政職業(yè)能力測試》和《申論》比較基礎的教材。
（2）強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用并融會貫通?？忌诖穗A段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主。
5、規(guī)律作息：
需要制定一張符合自己的計劃表。這個表里，應該包含短期，中期，長期的具體計劃。甚至應該為自己偷閑的時間做出規(guī)劃。但是，還是那句話，每天的學習任務一定要完成。
擴展資料：
1、國家公務員考試調劑原則：
（1）調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；
（2）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；
（3）參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；
（4）申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求；
（5）申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線；
（6）進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
2、重慶公務員考試監(jiān)督與管理條例：
（1）第三十五條市、區(qū)縣（自治縣）的組織人事部門負責對公務員考核的監(jiān)督管理工作，指導本地區(qū)進行年度考核工作。
（2）第三十六條各單位在年度考核結束后，應及時將本單位年度考核結果統(tǒng)計表、考核工作總結報政府人事部門備案。經(jīng)審查備案后，對合格的，列入考核結果的兌現(xiàn)工作；對不合格的，應令其重新完善。
（3）第三十七條各部門負責人、考核委員會必須嚴格執(zhí)行考核程序和考核紀律，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違紀行為的，依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
參考資料來源：百度百科-重慶市公務員考核實施辦法（試行）
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-國家公務員考試
好了，關于公務員考試評分技巧和細則和公務員面試評分標準及評分細則的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！