公務(wù)員考試該如何報考職位(公務(wù)員如何選擇報考職位)


其實公務(wù)員考試該如何報考職位的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員如何選擇報考職位,因此呢,今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試該如何報考職位的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!

公務(wù)員考試該如何報考職位(公務(wù)員如何選擇報考職位)

本文目錄

公務(wù)員考試該如何報考職位(公務(wù)員如何選擇報考職位)

  1. 國家公務(wù)員考試如何選擇報考職位
  2. 公務(wù)員如何選擇報考職位
  3. 公務(wù)員考試怎么選擇報考職位
  4. 報考公務(wù)員考試如何選擇職位
  5. 公務(wù)員考試如何進行職位填報

國家公務(wù)員考試如何選擇報考職位

首先要做到心中有數(shù),了解自己及對手。俗話說“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。各位考生要正確認識自己,評估自己的實力。在校生、在職人員、未就業(yè)的畢業(yè)生各有優(yōu)劣勢,考生首先要弄清自己的情況,然后制定相應(yīng)的備考計劃、選擇合適的職位報考。在校學生的復習時間比較多、理論基礎(chǔ)比較強、學習環(huán)境比較好這是他們的優(yōu)勢;劣勢是社會經(jīng)驗較少、理論與實際聯(lián)系的能力較差、思想不夠成熟、考慮問題過于簡單等幾方面。與在校學生的優(yōu)劣勢正好相反,在職人員、有過工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗的考生雖然在理論基礎(chǔ)方面不占優(yōu)勢、在復習時間方面也不夠?qū)捲?,但是思想相對成熟,考慮問題較為深入,理論聯(lián)系實際的能力比較強。所以在公務(wù)員的備考階段,各位考生朋友要結(jié)合自身的情況,制定相應(yīng)的復習計劃、選擇合適的職位,做到有備無患。其次,了解職位特點,做好職業(yè)規(guī)劃。很多大學生報考公務(wù)員失敗,與期望值過高、就業(yè)取向過于單一有關(guān)——正由于多數(shù)人求職同向化,才導致了多數(shù)人求職不成功。一些用人單位歷數(shù)大學生就業(yè)能力的“五宗罪”——工作態(tài)度不端正、動手能力差、缺乏基礎(chǔ)和專業(yè)知識、缺乏團隊合作精神以及再學習能力不強、職業(yè)素養(yǎng)不高。大學生只有腳踏實地設(shè)計出符合自己情況的職業(yè)生涯路線圖,明確努力的方向和重點,有針對性地學習、豐富和提升自己,不僅保證公考報名階段的順利通過,也保證一生所有的求職行動,都能如愿以償,取得成功??忌谶x擇報考公務(wù)員的職位前,首先需要了解自己所學專業(yè)和職位的匹配性,可能有的職位就需要你這樣的專業(yè)人才,而你卻選擇了千人過獨木橋的其他熱門崗位,因此考生在報考前需要先大致了解國家公務(wù)員考試的職位分類狀況。國家公務(wù)員公務(wù)員考試職位大概可以進行以下分類:(一)國家公務(wù)員考試綜合管理類職位:指機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責的職位。這類職位數(shù)量最大,是公務(wù)員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機關(guān)內(nèi)部管理工作。(二)國家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類:指行政機關(guān)直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。這是行政執(zhí)法職位的本質(zhì)特征。具有下列特點:一是純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán),而無解釋權(quán),不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責。這一點與綜合管理類職位區(qū)別尤為明顯。二是現(xiàn)場強制性。依照法律、法規(guī)現(xiàn)場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)境保護政府部門,且只存在于這些政府部門中的基層單位。這些只是較為宏觀的介紹,每一位考生需要結(jié)合自己報考的具體職位,通過查閱政府網(wǎng)站及其他途徑對自己報考的職位有一個全面、準確的了解。最后,考生在對公務(wù)員職位有所了解之后,可根據(jù)自己的能力及性格特點選擇合適的報考職位。以綜合管理類職位為例,此類職位需要很高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,對一個人的能力要求比較全面。豐富的知識是基礎(chǔ),在工作中需要很強的信息收集、整理、加工能力,要求任職者具備優(yōu)秀的思維能力,果斷的判斷能力,工作內(nèi)容豐富,當然挑戰(zhàn)也會不少。報考此類的考生,性格最好不要過于內(nèi)向,喜歡挑戰(zhàn),樂于接受新事物。每個考生都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃,結(jié)合職位和自身特點選擇自己的公務(wù)員之路。

公務(wù)員考試該如何報考職位(公務(wù)員如何選擇報考職位)

公務(wù)員如何選擇報考職位

公務(wù)員選擇報考職位的方法如下:

1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位,專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進行報考崗位,專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè),選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。

2、學歷選擇就大不就小。眾所周知,在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的,有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位,競爭的壓力相對會小很多。因此建議,針對報考職位要求,按照考生的最高學歷報考,學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。

3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求,能選擇基層崗位,就不要選擇機關(guān)崗位;能選擇艱苦地區(qū),就不要選擇大城市;能選擇冷門崗位,就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”,崗位盡量不要選擇熱門職位,考上公務(wù)員的幾率會極大的增加。

4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務(wù)員招考職位,考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出,然后根據(jù)自身條件,在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是,很多報考職位,備注中均有要求,若自身條件符合備注條件,盡可能選擇該職位。

5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試,考生首先要通過筆試考試,之后再通過面試考試,才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試,而崗位招錄人數(shù)多的職位,進入面試幾率也相應(yīng)地會增加。

公務(wù)員考試怎么選擇報考職位

(一)專業(yè)對口最重要

對于考生而言,如果選擇那些不限專業(yè)的職位,那你將會面對成百上千的對手,談何上岸?

所以,大家拿到職位表后,選中第一行表頭,通過自動篩選功能,開始選擇招自己專業(yè)的職位,盡量避開不限專業(yè)的職位。

(二)學歷也能分流競爭壓力

如果你是本科就報僅限本科的職位,如果你是??凭蛨髢H限??频穆毼?,這樣其他學歷的人就無法和你競爭這個職位了。如果沒有僅限某學歷的職位,就選擇某學歷及以上。

(三)政治面貌也是篩選條件

很多人經(jīng)常忽略政治面貌這一篩選條件,其實這也能幫你減少一大波對手。不限政治面貌的職位盡量別選,僅限團員或者僅限黨員的職位最好。如果沒有僅限職位,就選擇團員或以上。

(四)基層工作經(jīng)驗要參考

很多考生對基層工作經(jīng)驗依然一頭霧水,誤認為是三支一扶這類工作經(jīng)驗,實際上基層工作經(jīng)驗的計算是根據(jù)你參加工作后簽訂的第一份勞動合同的日期開始計算的(部分職位從社保繳納時間算起)。記住,在私企上班算基層工作經(jīng)驗。

如果你已經(jīng)工作一年或兩年,或者在面試進行資格審查時能夠達到一年或兩年的基層工作經(jīng)驗,就放心大膽的報哦!

(五)性別千萬別忽視

無論是國考還是省考,某些特定職位對性別是有要求的,所以大家在挑選職位時,也要考慮性別條件,盡量找出僅限男性或女性的專業(yè),這樣能極大的減少競爭對手的數(shù)量。

(六)備注條件很重要

很多對該職位限制的條件其實都在備注一欄里,所以大家在篩選職位時,當其他條件都符合后,千萬要看備注信息,里面會有對該職位的細化要求。如是否通過英語四六級、是否通過國家計算機等級考試、有沒有某某從業(yè)資格證等。

報考公務(wù)員考試如何選擇職位

綜述:主要看自己適合哪個崗位。

具體方式:

1、對自己要有清楚的認知

考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來,一般包括學歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗?zāi)晗薜葍?nèi)容,方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標準,比如工作地域,機關(guān)類別,級別等,根據(jù)自身需求合理確定。

2、條件篩選

省考招錄中一般會在專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制,考生需精準篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表,或者打電話咨詢招考單位,切忌盲目報考。

3、避開熱門職位,降低競爭比

考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況,選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考,以增加上岸機會。但有些職位前期報考人數(shù)少,后期會出現(xiàn)“井噴式”增長,考生要學會自己取舍。

所以在考前報名階段,選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位,合理選擇崗位,才能增加自身競爭優(yōu)勢。

參考資料來源:公考資訊網(wǎng)-2019年省考報名指導:如何選出適合自己的崗位?

公務(wù)員考試如何進行職位填報

職位填報過程包括“我要報考”和“職位提交”兩步:

(1)點擊“個人中心”的“職位查詢”按鈕,按篩選條件進行職位選擇后,點擊職位列表最后的“職位說明”按鈕,進入職位詳細信息頁面,認真查看后點擊“我要報考”按鈕。

(2)在“個人中心”的“報考職位”頁面,點擊“職位提交”按鈕,完成職位填報。

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