其實公務(wù)員考試調(diào)動容易嗎嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員調(diào)動容易嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試調(diào)動容易嗎嗎的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員省內(nèi)調(diào)動困難嗎
- 公務(wù)員跨縣調(diào)動容易嗎
- 跨省公務(wù)員好調(diào)動么
- 公務(wù)員調(diào)動容易嗎
- 跨省公務(wù)員調(diào)動難嗎
公務(wù)員省內(nèi)調(diào)動困難嗎
公務(wù)員調(diào)動可以說全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有一定的調(diào)動流程和辦事規(guī)章。相對的，事業(yè)編調(diào)動就比較亂，可以說各個地方部門都可能不一樣。當(dāng)然，這不能說公務(wù)員調(diào)動就比事業(yè)編困難。
畢竟，事業(yè)編調(diào)動比較復(fù)雜，雖然縣內(nèi)調(diào)動。事業(yè)編和公務(wù)員看起來差不多，但是公務(wù)員的優(yōu)勢是可以跨區(qū)跨市調(diào)動。公務(wù)員是省統(tǒng)一招的，在省內(nèi)調(diào)動，相對容易，但是事業(yè)編大多是各自單位自招，編制是各級單位編辦批的，如果跨區(qū)或者跨市，就會非常困難。當(dāng)然，這里是針對低級別的事業(yè)編。到了一定的級別，事業(yè)編的領(lǐng)導(dǎo)會轉(zhuǎn)成公務(wù)員。所以，事業(yè)編調(diào)動比較復(fù)雜，有不同的分類，公益一二三類只能單向流動，或者同類別事業(yè)單位之間并且相同崗位類型才能調(diào)動，接收單位要有空編才行。
公務(wù)員調(diào)動的一般操作流程
第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點頭同意調(diào)動，還要和組織部長溝通好。（這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有，但是都要大領(lǐng)導(dǎo)點頭）
第二，接收地領(lǐng)導(dǎo)同意之后，由接收地組織部開出“商調(diào)函”，在本著互惠共利的情況下，然后就要搞定調(diào)出地的組織部領(lǐng)導(dǎo)，讓他同意簽字蓋章，然后就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進(jìn)行檔案審查，看看有木有神馬問題。
第三，在沒有問題的情況下，接收地組織部就開出正式商調(diào)函，然后就有的跑了。拿著正式調(diào)函先去調(diào)出地組織部干部室換介紹信，再去你所在單位再換介紹信，并開出黨組織關(guān)系介紹信，還要去會計那里拿上工資介紹信。
第四，拿好三大件之后，先去調(diào)出地組織部干部室再換“干部介紹信”，去組織室把單位的組織介紹信換成組織部的“黨組織關(guān)系介紹信”，再去人事局工資股把單位工資介紹信換成人事局的“工資介紹信”，然后去編辦下編制，暫時大功告成。（三樣介紹信）
第五，到接收地之后，拿著上一條的干部介紹信，去接收地組織部辦理報道，干部室辦轉(zhuǎn)入，并開出介紹信，介紹到你將去的新單位，順便去組織室把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，然后去人事局辦理工資轉(zhuǎn)入，這幾樣辦好之后去新單位辦公室報道，把干部介紹信，黨組織關(guān)系介紹信，
工資介紹信，這三樣分別給新單位所管理的人員，基本ok。
還有就是醫(yī)保和住房公積金的問題，都可以轉(zhuǎn)入你接收地的新單位，也可以提現(xiàn)，看各人想法，去醫(yī)保局和公積金管理中心辦理即可。
公務(wù)員跨縣調(diào)動容易嗎
跨縣調(diào)動難度極高：跨縣調(diào)動流程看起來是如此絲滑，但是執(zhí)行起來，可以說是困難重重。光是第一步就難倒90%的公務(wù)員了，找調(diào)入單位？哪個單位愿意接收你？就算你在該單位有認(rèn)識的人，他說話就一定管用嗎？這一步解決不了，調(diào)動就只能是空談。就算有單位愿意接收，后面依然困難重重。比如需要蓋一大堆章，流程極度繁瑣，很容易被卡在某處，一直擱置。再比如單位愿意接收，但是編委會不同意，比如縣市長不想人才流失，不批準(zhǔn)此次調(diào)動，卡著不讓你走，你也只能干瞪眼?，F(xiàn)實中，能實現(xiàn)跨縣調(diào)動的公務(wù)員極少，基本都是“有關(guān)系的”，一般人就別想了。
既然調(diào)動這么困難，那意味著一旦考上，一輩子都難以調(diào)動了嗎？其實也不是，公務(wù)員內(nèi)部也有遴選考試，通過遴選考試調(diào)到其他單位，或許才是最有效可行的辦法。很多公務(wù)員都已經(jīng)認(rèn)清了，想在體制內(nèi)調(diào)動，只有參加遴選考試，這才是最公平的調(diào)動方式，一旦考上，就可以脫離原單位了。當(dāng)然，遴選考試也不是沒有缺點，首先是要求比較高，基本只針對特定人群進(jìn)行招錄，并不是每個人都能報名。其次遴選考試也是考試，你的競爭者都是已上岸的公務(wù)員，競爭相對來說比較大，考高分并不容易。但遴選相較于跨縣調(diào)動來說，已經(jīng)方便了許多，尤其是對于那些普通公務(wù)員來說，幾乎就是調(diào)動的唯一辦法了。因此，大家在報考公務(wù)員的時候，千萬不要盲目選崗，還是要看自己能不能適應(yīng)這個崗位。一旦考上以后，再想調(diào)動的概率就很低了！
公務(wù)員最常見的集中調(diào)動形式
單位選調(diào)：這種調(diào)動方式主要針對本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)單位，對服務(wù)年限有比較高的要求，異地調(diào)動則希望渺茫。
公開遴選：這種主要是省級以上單位統(tǒng)一組織，主要針對省內(nèi)機關(guān)遴選，外省機會則相對較少。另外還有中央遴選，限制較少，但是崗位也較少，競爭壓力大。
婚姻調(diào)動：這是一種比較特殊的調(diào)動方式，指的是夫妻雙方都在公職系統(tǒng)，但是卻是異地，這個時候可以一方申請調(diào)動到另一方，但是這種也主要在省內(nèi)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
第六十九條國家實行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。
第七十一條公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機關(guān)公開遴選公務(wù)員。
第一百零六條對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；
（二）不按照規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；
（四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正行為的；
（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；
（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。
跨省公務(wù)員好調(diào)動么
對于跨省調(diào)動，程序一般是這樣的：如現(xiàn)在具有公務(wù)員身份，想跨省調(diào)動后繼續(xù)做公務(wù)員。原則上是可以實現(xiàn)的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)即可。但是非常難。辦理手續(xù)要牽涉到幾個部門。當(dāng)然，如果關(guān)系過硬，肯定沒有問題。如果沒有關(guān)系，僅僅靠自己努力來辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)，恐怕能實現(xiàn)的可能性非常小。
首先，你需要做通你現(xiàn)工作單位的工作，他們愿意放你才行。
第二，你要調(diào)動到外省工作的話，需要有一個具體的公務(wù)員單位愿意接受。同時，且這個單位有編制和職位空缺。
第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。調(diào)出單位及人事主管機構(gòu)需要有同意的意見，即需要加蓋現(xiàn)單位和人事局的意見（有些地方還需要加蓋編辦的意見，但不少人事局和編辦屬于兩塊牌子，一套人馬）。調(diào)入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。
第四，商調(diào)之后，就可以正式調(diào)動。所以，要辦理這個調(diào)動，需要牽涉到那么多的部門，的確不是一件容易的事情。找找門路吧。
對于你的情況：1、d省的商調(diào)函已經(jīng)發(fā)過來，證明d省愿意接收不成問題。你的調(diào)出需要市級批準(zhǔn)才行。2、需要b地部門即市級的人事局（管理干部的調(diào)動）、編辦（管理編制的調(diào)整）和公安局（公安系統(tǒng)的調(diào)動，一般需要上一級公安部門的審批）這幾個單位蓋章批準(zhǔn)才行。至于組織部，一般是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的才需要。3、既然d省同意接收，原單位一般來說都會同意調(diào)出（因為你的調(diào)出會騰出編制和職位出來），按正常流程通過沒有問題。但是如今的辦事的流程很慢，且越到基層權(quán)力尋租的現(xiàn)象越普遍。建議你多少打點一下，可促進(jìn)事情的辦理的效率。希望我的回答能夠幫到你。祝你好運！
公務(wù)員調(diào)動容易嗎
公務(wù)員調(diào)動不太容易。
公務(wù)員最常見的集中調(diào)動形式
單位選調(diào)：這種調(diào)動方式主要針對本轄區(qū)內(nèi)機關(guān)單位，對服務(wù)年限有比較高的要求，異地調(diào)動則希望渺茫。
公開遴選：這種主要是省級以上單位統(tǒng)一組織，主要針對省內(nèi)機關(guān)遴選，外省機會則相對較少。另外還有中央遴選，限制較少，但是崗位也較少，競爭壓力大。
婚姻調(diào)動：這是一種比較特殊的調(diào)動方式，指的是夫妻雙方都在公職系統(tǒng)，但是卻是異地，這個時候可以一方申請調(diào)動到另一方，但是這種也主要在省內(nèi)。
公務(wù)員如何本地調(diào)動
找到下家：尋找你想調(diào)入的單位，查閱哪個單位有空缺的編制。
申請：準(zhǔn)備好資料以及個人信息，重點講述自身工作經(jīng)驗，證明自己很適合該單位空缺位置。
做好自身單位工作：針對個人工作以及調(diào)動信息與本單位領(lǐng)導(dǎo)與同事及時溝通，避免出現(xiàn)老單位不放人的情況。
走流程：填寫調(diào)任審批表，找到現(xiàn)任單位、調(diào)入單位、調(diào)入單位主管部門、組織部門蓋章即可。
五年期限結(jié)束后，在雙方單位同意的情況下，公務(wù)員可以進(jìn)行調(diào)動，相關(guān)程序則相對簡單。公務(wù)員調(diào)動最大的依仗就是遴選，在服務(wù)年限期滿之后，公務(wù)員可以參加每年的遴選考試，然后進(jìn)行調(diào)動。
跨省公務(wù)員調(diào)動難嗎
公務(wù)員跨省調(diào)動本質(zhì)上并不難，一共有幾種情況:
一、參加遴選選調(diào)考試。
從市級單位到縣級單位且跨系統(tǒng)，只有面試，雖然單位上級別上看著好像吃虧了，但是工資是漲了很多的。遴選考試在不同地區(qū)、崗位的難易程度也是不同的。
二、自己找接收單位。
這里分兩種情況，一種是你有認(rèn)識的人在你想去的這個地方工作，幫你打聽哪個單位缺人，然后幫你引薦一下，你自己去談，談妥了，單位愿意接收你就可以辦手續(xù)了；還有就是不認(rèn)識人，想去，那就自己大膽一點，準(zhǔn)備好自己的簡歷(一定要帶自己寫過的甚至發(fā)表過的文章)，直接去意向單位或者當(dāng)?shù)亟M織部，毛遂自薦。不要覺得這種方法不靠譜，其實這個方法成功的幾率很大。
三、回鄉(xiāng)政策。
現(xiàn)在很多地方都有回鄉(xiāng)政策的，可以自己去當(dāng)?shù)厝松缇趾徒M織部了解情況，有的要求是原籍地，有的是戶口在當(dāng)?shù)貛啄?，或者父母配偶在?dāng)?shù)兀鞯卣卟灰粯??；剜l(xiāng)一般情況下會安排在同系統(tǒng)單位。
四、對調(diào)。
這個是可遇不可求的，難度很大。
以上所有調(diào)動的前提是你不在服務(wù)期內(nèi)，再就是原單位愿不愿意放你走，有些單位是很大方的不攔著，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)是有些麻煩的，但是你想走之前一定要用充足的理由跟領(lǐng)導(dǎo)好好談。
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