公務(wù)員考試還有必要考嗎(公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎)


其實(shí)公務(wù)員考試還有必要考嗎的問(wèn)題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎,因此呢,今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員考試還有必要考嗎的一些知識(shí),希望可以幫助到大家,下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧!

公務(wù)員考試還有必要考嗎(公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎)

本文目錄

公務(wù)員考試還有必要考嗎(公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎)

  1. 公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎
  2. 公務(wù)員考試真的有必要嗎
  3. 公務(wù)員考試有必要嗎
  4. 公務(wù)員有必要考嗎
  5. 現(xiàn)在公考還有必要去考嗎

公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎

21國(guó)考一戰(zhàn)上岸,行測(cè)75+,申論75+

公務(wù)員考試還有必要考嗎(公務(wù)員考試有必要報(bào)班嗎)

相信地面班的包過(guò)這倆字騙了不少人吧。

“沒(méi)事,我懂你的顧慮。來(lái)吧,我們這有協(xié)議班和保過(guò)班,過(guò)不了能退費(fèi)的,放一百個(gè)心,這事只會(huì)對(duì)你又好處,不會(huì)有壞處的。”

我只想說(shuō)一句:

每年一到國(guó)考季,就有各種老師給我打電話,我全都微笑拒絕了。

一個(gè)都不報(bào)。

身為節(jié)儉達(dá)人,讓我多花錢是不可能的!

身為打工人,我對(duì)他們的工作深惡痛絕,但對(duì)他們這些營(yíng)銷人倒很理解,畢竟大家都是打工仔,純屬是為了混口飯吃而已。

先亮身份,21年一戰(zhàn)上岸!行測(cè)申論均75+!

下班刷手機(jī)消磨消磨時(shí)間看到了這個(gè)問(wèn)題,順便談我對(duì)現(xiàn)在的輔導(dǎo)班以及視頻課的看法。

以下僅僅是個(gè)人看法哈,可能說(shuō)的不夠?qū)I(yè),如果有反對(duì)意見(jiàn)的,那就憋住~

首先我要說(shuō),公考培訓(xùn)班水很深。

培訓(xùn)班大致可以分為線上和線下,兩者我都接觸過(guò),身邊朋友也踩過(guò)不少坑。

首先是線下班。

說(shuō)說(shuō)我發(fā)小差點(diǎn)被騙了3萬(wàn)塊的事兒,大家聽完一定要引以為戒。

他和他女朋友都是河南的,但他的老丈人就一個(gè)寶貝女兒,為了讓女方父母放心,特意辭了高薪銷售工作,回家考公。

說(shuō)實(shí)話剛打算考公的時(shí)候他跟我說(shuō)沒(méi)咋當(dāng)回事,畢竟也是個(gè)高材生,考個(gè)公務(wù)員還不是手到擒來(lái),但當(dāng)他拿到教材之后整個(gè)人都麻了。

看著他工作三年依然堅(jiān)挺的發(fā)際線,在備考兩個(gè)月往后移了一大片,最后還是他老婆心疼,說(shuō)要不報(bào)個(gè)培訓(xùn)班。

后來(lái)就聯(lián)系了幾個(gè)培訓(xùn)班,還好他長(zhǎng)了個(gè)心眼,聽完公開課之后沒(méi)有馬上掏錢,而是問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,把課上講的問(wèn)題換個(gè)方式問(wèn),誰(shuí)知道難住了自稱筆試150+的輔導(dǎo)班老師,自此也就絕了去報(bào)線下班的念頭。

說(shuō)到這里,我想有不少朋友也認(rèn)為,一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)自己很重要,我也是這么認(rèn)為的,但是一個(gè)培訓(xùn)班動(dòng)輒上萬(wàn)塊,實(shí)在沒(méi)必要花這個(gè)冤枉錢,如果真想要那種緊張的氛圍,可以去圖書館,自習(xí)室。

我了解的機(jī)構(gòu)不多,所以說(shuō)的有些以偏概全,雖然我相信確實(shí)有好老師,但是我依舊認(rèn)為還是騙子更多,大家如果真想報(bào)班,一定要仔細(xì)辨別。

要是大伙覺(jué)得我說(shuō)的有那么點(diǎn)道理,就點(diǎn)個(gè)贊唄。嘻嘻。

我的本意不是讓你們看見(jiàn)一個(gè)培訓(xùn)班、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)課就上去呸兩口,也不是一竿子打翻一船人,是想讓大家別頭腦發(fā)熱,盲目的去報(bào)班,在我考公這一年來(lái),也遇到過(guò)不少好的老師,在這里推薦給大家,純推薦,不恰飯。

【行測(cè)】:潘銘國(guó)考課

推薦指數(shù):五顆星

(不到400元),技巧很到位

它的行測(cè)技巧絕對(duì)是不二之選,水平可稱上等,是行測(cè)拿高分必聽的。

不過(guò)單從課程服務(wù)來(lái)說(shuō)不如粉筆的好,沒(méi)有班主任之類的督促你學(xué)習(xí)。但課程內(nèi)容比粉筆的精煉很多,而且更注重技巧的實(shí)戰(zhàn)性,相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更適合公考這種只看結(jié)果的考試。

行測(cè)我是聽完技巧就跟著老師做真題,掌握這些技巧之后,自己在課下做真題實(shí)踐一下就沒(méi)啥大問(wèn)題了,像資料分析的截位直除法、比重法、最值法等,我練熟之后做題,基本上25分鐘就能把資料模塊的題做完,正確率也穩(wěn)定在85%左右。

如果你答題偏慢,刷題速度也提升不上去,把潘銘課上的技巧學(xué)會(huì)就夠了!我剛開始都沒(méi)有時(shí)間寫數(shù)量,最后能給數(shù)量空出近20mins的時(shí)間,行測(cè)這才能破75+~

【申論】:張小龍申論課

推薦指數(shù):四顆星

(400多點(diǎn)),申論方法講的不錯(cuò)

我愿稱他為申論鬼才,不管邏輯多混亂,材料多冗雜,都能梳理清楚,這點(diǎn)鄙人承認(rèn),就算讓我學(xué)我也學(xué)不會(huì),是真的有天賦在里面的,是我見(jiàn)過(guò)的申論比較牛逼的。

剩下的一顆星扣在哪?不是扣在水平上,而是這個(gè)人容易口嗨,還會(huì)罵人,年輕小姑娘謹(jǐn)慎觀看。

不過(guò)要我說(shuō)我更喜歡張小龍的講課方式,別的培訓(xùn)班老師恨不得拿你當(dāng)衣食父母,而張小龍不是,更像是古代私塾的先生,是真的把你當(dāng)學(xué)生看的,這點(diǎn)讓我非常喜歡。在這里我建議聽完潘銘的課之后再去聽張小龍的,不然很容易被張老師那張破嘴勸退。

這兩位大佬教的東西足夠你上考場(chǎng)。

鞋子合不合腳,自己穿上才知道,不能完全聽從別人的用戶體驗(yàn),我只能盡量做到公平公正。

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接下來(lái)說(shuō)說(shuō)備考要點(diǎn)吧,畢竟距離國(guó)考也沒(méi)多少時(shí)間了,方法用對(duì)了,上岸才有機(jī)會(huì)嘛!

備考要點(diǎn):

【行測(cè)】

1.常識(shí)判斷

常識(shí)這部分的知識(shí)量很大,不可能通過(guò)短期的速背來(lái)解決,也不要相信網(wǎng)上的輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的什么押題,基本都是騙人的。建議大家每天利用碎片化的時(shí)間來(lái)看看熱點(diǎn)時(shí)事,稍微做一些積累就行。

2.言語(yǔ)理解

個(gè)人認(rèn)為言語(yǔ)理解因人而異,有些文科生基礎(chǔ)好,類似做起選詞填空、主旨大意等等會(huì)比一些基礎(chǔ)差點(diǎn)的要好很多。所以對(duì)于基礎(chǔ)差的朋友們一定要努力攻克這關(guān)。

言語(yǔ)理解近年來(lái)考試趨向于“多字?jǐn)?shù)”模式,也就是給的材料字?jǐn)?shù)很多,大家一定要適應(yīng)這種模式,練習(xí)時(shí)候一定要先看選項(xiàng)問(wèn)題再回過(guò)頭看題目,而且要選擇性看重點(diǎn)。

同時(shí)要養(yǎng)成看一遍就做題的習(xí)慣,考場(chǎng)上的時(shí)間真的很寶貴。

3.判斷推理

判斷推理和言語(yǔ)理解一樣分?jǐn)?shù)占比特別高,但是不同于言語(yǔ)理解的是,題目類型平常很少接觸,所以花的時(shí)間要多于言語(yǔ)理解。

類似圖形推理的規(guī)律可能在這么多年考試中都沒(méi)有過(guò),還有類比推理之類的,所以呢就要花多點(diǎn)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。

在復(fù)習(xí)過(guò)程中一定要認(rèn)真聽潘銘講的各種規(guī)律,課后注重總結(jié),因?yàn)榕袛嗤评碜⒅氐木褪峭评怼?/p>

所以一定要把歷年國(guó)考以及其他正題的考試題型的規(guī)律總結(jié)下來(lái),好好準(zhǔn)備,這塊分?jǐn)?shù)一定不會(huì)太低。

4.數(shù)量關(guān)系

這個(gè)模塊是普遍很難拿高分的一塊,原因是其中一些數(shù)量關(guān)系的題目確實(shí)和有技巧,相信不管是文科還是理科做起來(lái)都非常吃力。

但是吃力并不代表不能復(fù)習(xí),一定要扎扎實(shí)實(shí)的打下基礎(chǔ),尤其一些省份會(huì)考數(shù)字推理,如果是會(huì)考數(shù)字推理的省份的朋友們,一定要攻克它,好好聽潘銘講的速算技巧和公式,因?yàn)槁牰髸?huì)發(fā)現(xiàn)數(shù)字推理真的非常簡(jiǎn)單。

5.資料分析

說(shuō)實(shí)話,資料分析真的和數(shù)學(xué)天賦沒(méi)有太多關(guān)系。因?yàn)橘Y料分析不需要太多的分析甚至計(jì)算,就是掌握潘銘的速算技巧和那些公式,而且一般來(lái)說(shuō)計(jì)算不會(huì)太復(fù)雜,一般都是2、3步就能出結(jié)果,不會(huì)要求你精確計(jì)算出小數(shù)點(diǎn)后多少位的。

所以對(duì)于這個(gè)科目大家一定要花集中地時(shí)間來(lái)掌握好各個(gè)公式,尤其要注意各個(gè)名詞問(wèn)法,問(wèn)的是今年的數(shù)據(jù)還是隔年的數(shù)據(jù)還是明年的數(shù)據(jù)甚至是平均數(shù)據(jù)等等。

建議大家練習(xí)資料分析重點(diǎn)要養(yǎng)成先看問(wèn)法,確定到底問(wèn)的是什么內(nèi)容再回過(guò)頭找數(shù)據(jù)。

【申論】

申論題目的核心是給定資料,答案要點(diǎn)主要來(lái)源于材料,因此快速地閱讀資料是成功作答的基本。

而在閱讀給定材料的過(guò)程中,除了需要掌握一定的閱讀技巧和方法外,還要理解相關(guān)材料的含義,摸清出題者的意圖,分析材料里面包含的深刻內(nèi)涵,才能真正做到高效、實(shí)效、快速作答。

在閱讀過(guò)程中對(duì)相關(guān)文字的認(rèn)知僅僅是第一步,閱讀的關(guān)鍵還在于理解。

這種所謂的理解是對(duì)材料內(nèi)容的抽象理解,是全面、深刻的理性認(rèn)識(shí)。

這就要求我們必須有一個(gè)對(duì)材料從形式到內(nèi)容、從外表到內(nèi)部、從部分到整體的悟意明理的過(guò)程,簡(jiǎn)單說(shuō)三點(diǎn)吧。

1.理清給定材料的邏輯關(guān)系

這對(duì)于理解給定材料的總體框架和主要內(nèi)容具有十分重要的意義。

如果對(duì)材料組合的邏輯理解不清,無(wú)法掌握材料的總體框架,往往就無(wú)法全面理解材料的內(nèi)容,無(wú)法掌握給定材料所包含的意義。

無(wú)論申論的給定資料多么復(fù)雜,總是圍繞一定的社會(huì)現(xiàn)象或熱點(diǎn)問(wèn)題拼合而成的,所以它們之間必定存在著一定的邏輯關(guān)系。

完全有必要也有可能通過(guò)一定的方法來(lái)理清這種邏輯關(guān)系并對(duì)它們進(jìn)行分類。

只有這樣才能夠分清層次,明確對(duì)象,正確分類,從而為進(jìn)一步分析問(wèn)題打下基礎(chǔ)。

一般而言,應(yīng)該利用第一遍閱讀的機(jī)會(huì),通過(guò)快速閱讀全文掌握給定材料的總體框架和邏輯關(guān)系。

理清給定材料的邏輯關(guān)系的方法有三種:

一是可按事件發(fā)展的時(shí)間順序來(lái)梳理;

二是可按“現(xiàn)象—問(wèn)題—危害—原因—已做的工作—未來(lái)對(duì)策”的邏輯來(lái)梳理;

三是可按對(duì)立的邏輯來(lái)梳理,如正面和負(fù)面、積極和消極、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等。

2.區(qū)分材料的主次關(guān)系

申論材料包含著十分龐雜的文字,給定材料中除重要材料和有用材料外,也包含著許多干擾閱讀的次要材料或無(wú)用材料。

要想在有限的時(shí)間內(nèi)全面把握給定材料,就必須區(qū)分材料的主次關(guān)系,區(qū)分哪些是重要材料和有用材料,哪些是次要材料和無(wú)用材料。

一般而言,必須首先弄清楚給定材料的主題,那些與主題及命題意圖關(guān)系緊密的材料,是主要材料,是閱讀的重點(diǎn);

那些與主題及命題意圖有一定關(guān)系但不是很密切的材料,是次要材料,對(duì)其應(yīng)作一般了解;那些與主題及命題意圖沒(méi)有關(guān)系的材料,是無(wú)用材料,閱讀時(shí)一眼帶過(guò)即可。

3.正確領(lǐng)會(huì)主題及出題意圖

正確領(lǐng)會(huì)出題意圖是確保申論答題高分的關(guān)鍵。

由于對(duì)材料中所透露的出題意圖理解不清,把握不好,導(dǎo)致在答題中出現(xiàn)觀點(diǎn)上偏差,可能會(huì)使其答卷大大失分。

領(lǐng)會(huì)出題意圖方面一般有幾個(gè)方法:

①認(rèn)真閱讀給定材料后面的題目及作答要求。

一般而言,題目及作答要求大致透露了出題者的意圖,需要認(rèn)真加以研究其中所包含的含義,并從中猜測(cè)材料的主題及出題意圖。

②認(rèn)真閱讀給定材料的語(yǔ)氣及正反邏輯。

一般而言,材料里面所持的肯定語(yǔ)氣表明出題者對(duì)某些個(gè)問(wèn)題或做法持肯定看法;

而否定的語(yǔ)氣或給定材料里所提出的負(fù)面材料較多,則表明出題者對(duì)于某個(gè)問(wèn)題和做法的否定態(tài)度。

③認(rèn)真閱讀給定材料里面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

給定材料里面所給出的典型經(jīng)驗(yàn)往往透露著出題者對(duì)于解決某些問(wèn)題做法所持的贊成性意見(jiàn);

而教訓(xùn)則往往透露著出題者對(duì)于解決某個(gè)問(wèn)題做法所持的否定態(tài)度

今天就分享到這吧,愿各位小伙伴都能成功上岸。

說(shuō)了這么多,希望可以得到你的一個(gè)贊哦~~~

公務(wù)員考試真的有必要嗎

近年來(lái),隨著中國(guó)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn),公務(wù)員招錄越來(lái)越受到人們的關(guān)注。而最近,一些省份放寬了報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制,引起了廣泛的討論。那么,這種情況下,考公務(wù)員是否會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)呢?

首先,我們需要明確一個(gè)概念,公務(wù)員是政府的重要組成部分,主要擔(dān)負(fù)著政府公共事務(wù)管理和服務(wù)的職責(zé)。因此,考公務(wù)員并不是普通的職業(yè)選擇,而是一種為國(guó)家和社會(huì)服務(wù)的職業(yè)。從這個(gè)角度看,考公務(wù)員應(yīng)該是一種積極的、有意義的行為,對(duì)于那些具有強(qiáng)烈的國(guó)家意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感的人來(lái)說(shuō),是非常值得推薦的選擇。

其次,雖然有些省份放寬了報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制,但這并不意味著考公務(wù)員會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)。首先,公務(wù)員職位的數(shù)量是有限的,考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的,尤其是在一些重要的崗位,如公安、外交等領(lǐng)域,考試難度和要求都非常高。其次,現(xiàn)在社會(huì)上的職業(yè)選擇越來(lái)越多樣化,不少人選擇從事自主創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè),而這些行業(yè)的發(fā)展空間和潛力也非常大,對(duì)于那些有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)的人來(lái)說(shuō),這些行業(yè)更加具有吸引力。再者,公務(wù)員的工資待遇雖然相對(duì)較好,但相比一些高端人才的薪資水平還是有一定的差距。

最后,需要強(qiáng)調(diào)的是,放寬年齡限制并不意味著報(bào)考公務(wù)員的條件變得松懈了。相反,公務(wù)員考試一直都是一項(xiàng)非常嚴(yán)格的考試,對(duì)于考生的綜合素質(zhì)和能力要求也很高。因此,想要成為一名合格的公務(wù)員,需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還需要具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和責(zé)任感。因此,放寬年齡限制只是為了吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)報(bào)考公務(wù)員,而不是為了讓更多的人輕松通過(guò)考試。

綜上所述,考公務(wù)員不僅是一種有意義的職業(yè)選擇,也是一項(xiàng)需要具備一定條件和素質(zhì)的嚴(yán)格考試。盡管一些省份放寬了報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制,但這并不意味著考公務(wù)員會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)。相比較而言,未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)應(yīng)該是多元化的,每個(gè)人應(yīng)該根據(jù)自身的興趣、能力和發(fā)展前景來(lái)選擇最適合自己的職業(yè)。

當(dāng)然,對(duì)于那些有志于從事公共管理和服務(wù)事業(yè)的人來(lái)說(shuō),考公務(wù)員仍然是一個(gè)值得考慮的選擇??脊珓?wù)員可以為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn),也可以獲得相對(duì)穩(wěn)定的工作和較好的待遇,同時(shí)還能鍛煉自己的能力和素質(zhì)。但需要明確的是,考公務(wù)員并不是一條捷徑,而是需要通過(guò)努力和實(shí)力才能取得成功的道路。

因此,總體而言,考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì),但對(duì)于那些有志于從事公共管理和服務(wù)事業(yè)的人來(lái)說(shuō),仍然是一種有價(jià)值的選擇。我們應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和實(shí)際情況來(lái)選擇職業(yè),并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì),為國(guó)家和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

公務(wù)員考試有必要嗎

臨近35歲,還有必要考公務(wù)員嗎?

前幾天看到網(wǎng)友熱議,“全國(guó)人大代表建議,逐步開放公務(wù)員考試的35歲以上門檻?!比舜蟠淼脑捠牵?5歲處在就業(yè)盛年,剛畢業(yè)工作幾年,結(jié)婚有了孩子,父母可能已經(jīng)退休,正好是最需要用錢的時(shí)候?!?/p>

人大代表的意思應(yīng)該是,35歲正是上有老下有下的年紀(jì),很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都將35歲的人裁員、很多人失業(yè)找不到工作,如果能夠放開公考的門檻,這些人就可以通過(guò)公考找到工作,徹底改變中年危機(jī)的命運(yùn)。

不能否認(rèn),這兩年受到疫情影響導(dǎo)致失業(yè)率高,很多公司一夜之間倒閉,很多人被裁員,沒(méi)有了收入來(lái)源,大家逐漸的意識(shí)到要找一份穩(wěn)定的工作,所以很多畢業(yè)的大學(xué)生或者符合年齡的職場(chǎng)人,紛紛涌入公考大軍中,但是公考就能解決當(dāng)下的困難嗎?

1、考公能解決中年危機(jī)嗎

如果你身邊有公務(wù)員就很清楚,如今的公務(wù)員工作跟十年前根本不一樣,十年前的公務(wù)員可能是“一張報(bào)紙一杯茶水”輕松地過(guò)完一天,然而現(xiàn)在的基層公務(wù)員,工作環(huán)境偏遠(yuǎn),工資低,經(jīng)常加班加點(diǎn),連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有休假是常事。

國(guó)家很多政策的實(shí)施都是在基層,需要真扎實(shí)干而且不定期地迎接檢查,有些地方還需要經(jīng)常出差,單位只能報(bào)銷基本的住宿和交通,吃的稍微好一點(diǎn)都要自己掏腰包付錢。

同時(shí)想要從基層公務(wù)員中脫穎而出被提拔,不僅僅要干得好,還要有一定的人脈背景,否則工作做得再多,也不會(huì)被提拔的機(jī)會(huì)。

前段時(shí)間,就有基層公務(wù)員公開出面道歉,說(shuō)自己不應(yīng)該利用下班的時(shí)間跑網(wǎng)約車。這個(gè)人是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員,離異帶著孩子,每月有房貸要還,自己3000多的工資根本不夠花,于是只能利用下班時(shí)間跑網(wǎng)約車賺外快,結(jié)果被交通部門查到違規(guī),最終不光要出面道歉還要接受紀(jì)律處分。

由此可以看出,公務(wù)員雖然是鐵飯碗但是并不能解決你的中年危機(jī),面對(duì)生活的壓力以及工作上的不如意,簡(jiǎn)單的考入體制內(nèi)并不能解決這些實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。

2、臨近35歲還有必要考公務(wù)員嗎

30多歲繼續(xù)考公務(wù)員其實(shí)并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言,畢竟現(xiàn)在的公考并不簡(jiǎn)單,而且與你競(jìng)爭(zhēng)的都是20幾歲新畢業(yè)的大學(xué)生,無(wú)論是精力和學(xué)習(xí)能力上都有很大差距,而且這個(gè)年齡并不能夠完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),還有家庭要照顧,想要考公就需要付出更多努力。

另外,進(jìn)入體制內(nèi)不僅僅是做一份工作,更多的是對(duì)地方百姓的負(fù)責(zé),還記得去年鄭州的那場(chǎng)暴雨嗎?

一場(chǎng)暴雨在頃刻間,讓整個(gè)城市陷入被淹的危險(xiǎn),據(jù)統(tǒng)計(jì)近1400多萬(wàn)人受災(zāi),經(jīng)濟(jì)損失1200多億元,因?yàn)?zāi)死亡失蹤398人。

然后讓人氣憤的是,在暴雨之前,河南省的省委就已經(jīng)明確要求全省高度重視,但是鄭州的主要負(fù)責(zé)人并沒(méi)有引起重視,更沒(méi)有事前準(zhǔn)備,而制作的應(yīng)急方案也是手忙腳亂,隨后更有受災(zāi)人事瞞報(bào)漏報(bào)的情況。

在整個(gè)應(yīng)急系統(tǒng)中的36個(gè)公務(wù)員中,只有一個(gè)人是水利專業(yè),還是中專學(xué)歷,多方的因素造成了不可挽回的損失,所以不要以為進(jìn)入體制就是鐵飯碗,可以停止成長(zhǎng),在這里也需要具有專業(yè)知識(shí),不斷學(xué)習(xí)去應(yīng)對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的突變。

3、擁有終身學(xué)習(xí)的能力才是立足根本

無(wú)論是初入職場(chǎng)還是在30多歲中年的時(shí)候,都要保持終身學(xué)習(xí)的能力,就像面對(duì)疫情的突變,很多人被打倒一蹶不振,也有人在變化中不斷學(xué)習(xí)提升能力,即使居家也在創(chuàng)造價(jià)值。

我們的年齡并不是職業(yè)的絆腳石,而是寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),這個(gè)年齡你對(duì)問(wèn)題的看法更全面,考慮的問(wèn)題更綜合,也更有耐心和韌性。

與其跟年輕人競(jìng)爭(zhēng)基層公務(wù)員的崗位從頭開始,不妨從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā),重新給自己評(píng)估找到更適合自己的行業(yè),用經(jīng)驗(yàn)作為背書開始,

在35歲減少抱怨和負(fù)面情緒,更多的認(rèn)清當(dāng)下狀態(tài),分析自己的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持下去,才能夠真正的突破找到適合自己的職場(chǎng)之路!

公務(wù)員有必要考嗎

提到公務(wù)員考試,每個(gè)人的第一印象都是公務(wù)員考試非常難,而且還有很多的門道,普通人很難考上。在我看來(lái),公務(wù)員考試確實(shí)非常難考,我身邊能夠一次考上公務(wù)員的朋友也是屈指可數(shù)。那么為什么在當(dāng)下,公務(wù)員考試這么難呢?其背后的原因你知道嗎?

今天,教育勘察家就帶著大家一起來(lái)分析一下,為何公務(wù)員考試這么難。在我看來(lái),公務(wù)員考試之所以困難的原因主要在于以下的幾個(gè)方面。

第一,專業(yè)限制非常嚴(yán)格,非要求專業(yè)不得報(bào)考

我們都知道,公務(wù)員考試的報(bào)名條件是非常嚴(yán)格的,往往一個(gè)崗位只允許少數(shù)幾個(gè)專業(yè)的考生報(bào)考。這就意味著除了崗位要求的專業(yè)之外,不管你畢業(yè)于985大學(xué)還是211大學(xué),不管你多優(yōu)秀,都是一律沒(méi)有報(bào)名資格的。

嚴(yán)格的專業(yè)限制造成了公務(wù)員考試的難度加大,我們看中的崗位不能報(bào)考,那些招收我們專業(yè)的崗位我們還看不上,最后只能被迫挑選那些“三不限”的崗位報(bào)考,報(bào)錄比甚至都能達(dá)到一千比一的比例。

第二,同一招收人數(shù)少,學(xué)霸之間競(jìng)爭(zhēng)激烈

我要說(shuō)公務(wù)員考試要比高考困難的話,恐怕沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)反駁我吧。我們都知道,雖然高考的難度也不小,但是高考的招生數(shù)量是非常大的,不管你考得好還是考得差,最后都能有一所學(xué)校就讀。

而公務(wù)員考試則不是這樣,很多崗位在一次考試中都只招生一個(gè)人,這就造成了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。即使你可能考的分?jǐn)?shù)很高,但是報(bào)考該崗位的人中只要有一個(gè)人考的你高,你還是失敗了。正因?yàn)槿绱?,我們?cè)谔暨x崗位時(shí)就必須更加注意,為什么有的崗位150分考不上,有的崗位120分就輕松上岸,就是這個(gè)道理。

公務(wù)員考試同一崗位招收的人數(shù)少,在加上學(xué)霸之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,最終導(dǎo)致了公務(wù)員考試變得越來(lái)越難。

第三,沒(méi)有官方教材,復(fù)習(xí)沒(méi)有重點(diǎn)

公務(wù)員考試不同于我們的中高考和考研,它沒(méi)有官方的指定教材,也沒(méi)有所謂的考試重點(diǎn)和難點(diǎn),任何考點(diǎn)都有可能成為出題的部分。很多考生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中非常依賴重點(diǎn),但在公務(wù)員考試中面對(duì)繁雜的知識(shí)點(diǎn),根本沒(méi)有終點(diǎn)可談,雖然復(fù)習(xí)很用功,但復(fù)習(xí)的知識(shí)全部沒(méi)有成為考點(diǎn),最后竹籃打水一場(chǎng)空。

雖然公務(wù)員考試沒(méi)有終點(diǎn),沒(méi)有官方教材,但是我們也可以抓住一個(gè)利器來(lái)獲取高頻考點(diǎn),這個(gè)利器就是歷年的考試真題。當(dāng)我們熟練的掌握真題,吃透真題之后,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在備考的過(guò)程里就會(huì)得心應(yīng)手很多。

公務(wù)員考試難度大,是一個(gè)有目共睹的現(xiàn)象,其背后的根本原因還是在于考生人數(shù)眾多,競(jìng)爭(zhēng)壓力大。但其實(shí)在參加公務(wù)員考試的考生中,有7成左右都是“混子”,只要大家認(rèn)真復(fù)習(xí),考取公務(wù)員還是非常有希望的。

現(xiàn)在公考還有必要去考嗎

公務(wù)員考試越來(lái)越“熱門”,為什么?

對(duì)于優(yōu)秀者,很多人都去了競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)上班,他們也有許多人拿到了高薪,成為了“中產(chǎn)階層”。

然而,對(duì)于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們的文憑含金量一般,在企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力也很一般,能夠成為公務(wù)員,顯然是一種不錯(cuò)的選擇。

當(dāng)然,這些年的公考熱,也是不爭(zhēng)的事實(shí),而公務(wù)員的激烈競(jìng)爭(zhēng),也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件。

對(duì)于很多向往編制的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。

不得不說(shuō),對(duì)于公務(wù)員而言,他們能夠保證穩(wěn)定的收入,能夠享受國(guó)家工作人員的待遇,而且有些崗位的工作還較為輕松??梢哉f(shuō),是一些學(xué)歷一般,卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生,最為理想的崗位之一。畢竟對(duì)于這些孩子,他們根本不用為缺錢而發(fā)愁,只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。

當(dāng)然,對(duì)于一些缺乏資源,學(xué)歷一般的寒門畢業(yè)生,考入公務(wù)員也是極為不錯(cuò)的選擇,也可以通過(guò)考編,實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過(guò),對(duì)于寒門的畢業(yè)生,這也是他們最大限度一次跨越,如果想要再進(jìn)一步,那么就比登天還要難。

或許,這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。

不過(guò),有些人對(duì)公考熱,充滿了擔(dān)憂。他們擔(dān)心公考熱,會(huì)讓大量?jī)?yōu)秀的人才,進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競(jìng)爭(zhēng),甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。

實(shí)際上,公考熱的背后,是公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定和良好的收入。

這些年,有些新聞報(bào)道,有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入,甚至干起了兼職。

這說(shuō)明,只要把握好公務(wù)員收入這個(gè)度,就能夠很好地篩選人才,讓有能力,有勇氣競(jìng)爭(zhēng)的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然,也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才,進(jìn)入到社會(huì)組織管理之中,為國(guó)家的發(fā)展出謀劃策。

如果從人才梯隊(duì)來(lái)看,公務(wù)員是參與國(guó)家管理的第一梯隊(duì),而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然,還有一些其他臨時(shí)性的用工形式。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō),未來(lái)可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位,能夠?yàn)閲?guó)家制定政策,可以為國(guó)家發(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員,則更傾向于服務(wù),為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù),是政策的落實(shí)者。無(wú)疑,這樣的結(jié)構(gòu),也就意味著不一樣收入福利。

因此,發(fā)揮編制和工資的作用,就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面,找出一個(gè)平衡點(diǎn)。

公考熱是否有利于國(guó)家發(fā)展,完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利,處在社會(huì)一個(gè)什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上,中等人才還覺(jué)得可以的情況下,才是最好的平衡點(diǎn)。

既能夠?yàn)閲?guó)家管理機(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才,也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。

其實(shí),“公考熱”是國(guó)家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果,而且從大的方面來(lái)看,并沒(méi)有什么值得擔(dān)憂的。值得注意的是作為高校,應(yīng)該加大培養(yǎng),為國(guó)家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,能夠在科研方面發(fā)力,能夠在高尖端方面實(shí)現(xiàn)突破,將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才,增大頂尖人才的數(shù)量,這才是根本。

從這些方面去思考,“公考熱”,實(shí)際上是頂尖人才匱乏的另一個(gè)寫照。期待高校能夠用心培養(yǎng)每一位大學(xué)生,讓他們都能夠成為國(guó)家的脊梁。

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