大家好，關(guān)于公務(wù)員考試適合看啥書(shū)好很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于自己要準(zhǔn)備公務(wù)員考試,都是應(yīng)該看什么書(shū)的啊的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 考啥公務(wù)員比較好
- 公務(wù)員刷題是用什么書(shū)
- 自己要準(zhǔn)備公務(wù)員考試,都是應(yīng)該看什么書(shū)的啊
- 考公務(wù)員需要看什么書(shū)
- 公務(wù)員考試的書(shū)書(shū)店那么多·到底該買哪種啊
考啥公務(wù)員比較好
第一、工資高的單位
不用考慮，直接去政法系統(tǒng)，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個(gè)單位每月有1200元的政法專項(xiàng)補(bǔ)貼，一年妥妥多出近1萬(wàn)5，對(duì)拿死工資的上班族來(lái)說(shuō)，這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒(méi)有政法專項(xiàng)補(bǔ)貼，但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補(bǔ)貼，一個(gè)月下來(lái)也有一兩千元，整體收入明顯高于一般公務(wù)員。當(dāng)然，公安機(jī)關(guān)工作比較忙累也是事實(shí)。
第二，前途更好的單位
1、兩辦。委辦和政府辦直接服務(wù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，近水樓臺(tái)先得月，毫無(wú)疑問(wèn)是體制內(nèi)晉升最快的兩個(gè)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，因?yàn)檎莆沾罅亢诵男畔ⅲ瑢?duì)工作要求比較高，可以從直接服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)，積累豐富的人脈，對(duì)個(gè)人能力素質(zhì)提高非常有幫助。從工作角度來(lái)看，政府辦相對(duì)較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部。跟著組織部，年年有進(jìn)步，不是空穴來(lái)風(fēng)。組織部因?yàn)楣芨刹康墓ぷ鞅憷?，相?duì)提拔也比較快，有機(jī)會(huì)進(jìn)組織部也是上佳選擇。不過(guò)組織部工作要求高，加班多，沒(méi)有一定的文字功底，吃不了苦，最好別去。
3、紀(jì)檢委。當(dāng)前環(huán)境，紀(jì)檢委的作用和地位不用多說(shuō)。這幾年，各地紀(jì)檢部門每年都在系統(tǒng)內(nèi)外大量招人。由于崗位多，職數(shù)多，加上單位強(qiáng)勢(shì)，提拔一般也比較快。小公這里的紀(jì)檢委，去年提拔了二十多個(gè)處級(jí)，在全市所有行政機(jī)關(guān)中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。
4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)是常委班子成員，級(jí)別高，權(quán)力大，有一定的人事話語(yǔ)權(quán)，單位進(jìn)步空間相對(duì)較大。
5、其他高規(guī)格部門。比如前面說(shuō)的公安、檢察院、法院，主要領(lǐng)導(dǎo)都享受地方副職待遇，加上本身權(quán)力比較大，提拔晉升比較容易，也是報(bào)考的熱門。
第三、部分強(qiáng)勢(shì)單位
除了上述核心機(jī)構(gòu)和部門，部分行政機(jī)關(guān)因?yàn)闄?quán)力大，地位也比較突出。比如：
1、發(fā)改委。號(hào)稱小政府，工作涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，項(xiàng)目的立項(xiàng)、推進(jìn)等都在這里，可見(jiàn)重要性。唯一的缺點(diǎn)是忙。
2、財(cái)政局。俗稱財(cái)神爺，用錢批錢都要過(guò)財(cái)政局，權(quán)力地位不用多說(shuō)。
3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建設(shè)、建筑許可、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項(xiàng)，較受關(guān)注。
5、市場(chǎng)監(jiān)管局。掌握打假、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場(chǎng)管理和執(zhí)法權(quán)，與老百姓息息相關(guān)，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應(yīng)急局等，雖然不如上面幾個(gè)部門，也稱得上是好單位。
第四，單位中比較好的崗位
一個(gè)單位再好，崗位間也有差別，發(fā)展前景也存在較大差距。那么，哪些崗位比較好？綜合比較，看好四個(gè)崗位：
一是辦公室。充當(dāng)秘書(shū)角色直接服務(wù)主官，靠近領(lǐng)導(dǎo)，提拔晉升的機(jī)會(huì)比較多。當(dāng)然，會(huì)很忙。
二是人事部門。因?yàn)檎莆罩鴨挝粌?nèi)部干部管理事宜，向來(lái)為主要領(lǐng)導(dǎo)看重。能夠進(jìn)人事部門的，一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
三是財(cái)務(wù)部門。人財(cái)物，財(cái)排第二，可見(jiàn)重要性。
四是核心業(yè)務(wù)部門。這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會(huì)地位。能夠在核心業(yè)務(wù)科室干并且擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的，基本上都是提拔的對(duì)象。
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公務(wù)員刷題是用什么書(shū)
公務(wù)員主要考行測(cè)和申論，你可以看中公和粉筆相關(guān)的書(shū)籍。行測(cè)主要分為常識(shí)、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析五部分。有綜合類的也有分門別類的。另外，你也可以去報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，這樣有更多的復(fù)習(xí)資料，能更快更全面掌握所學(xué)內(nèi)容。公務(wù)員主要考行測(cè)和申論，你可以看中公和粉筆相關(guān)的書(shū)籍。行測(cè)主要分為常識(shí)、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析五部分。有綜合類的也有分門別類的。另外，你也可以去報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，這樣有更多的復(fù)習(xí)資料，能更快更全面掌握所學(xué)內(nèi)容。公務(wù)員主要考行測(cè)和申論，你可以看中公和粉筆相關(guān)的書(shū)籍。行測(cè)主要分為常識(shí)、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析五部分。有綜合類的也有分門別類的。另外，你也可以去報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，這樣有更多的復(fù)習(xí)資料，能更快更全面掌握所學(xué)內(nèi)容。公務(wù)員主要考行測(cè)和申論，你可以看中公和粉筆相關(guān)的書(shū)籍。行測(cè)主要分為常識(shí)、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析五部分。有綜合類的也有分門別類的。另外，你也可以去報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，這樣有更多的復(fù)習(xí)資料，能更快更全面掌握所學(xué)內(nèi)容。公務(wù)員主要考行測(cè)和申論，你可以看中公和粉筆相關(guān)的書(shū)籍。行測(cè)主要分為常識(shí)、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析五部分。有綜合類的也有分門別類的。另外，你也可以去報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，這樣有更多的復(fù)習(xí)資料，能更快更全面掌握所學(xué)內(nèi)容。
自己要準(zhǔn)備公務(wù)員考試,都是應(yīng)該看什么書(shū)的啊
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
考公務(wù)員需要看什么書(shū)
國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試的內(nèi)容包括行測(cè)(即：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))、申論兩科。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))、申論兩科考試內(nèi)容具體如下：
國(guó)家公務(wù)員考試內(nèi)容：
一、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題。熟悉題型和考試重點(diǎn)的方式是在中公行測(cè)題庫(kù)進(jìn)行真題的訓(xùn)練測(cè)試。
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義;概括歸納閱讀材料的中心;判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有：片段閱讀、篇章閱讀、邏輯填空以及語(yǔ)句表達(dá)等。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。近兩年由于國(guó)家公務(wù)員考試試卷中減弱對(duì)數(shù)字推理這一題型的考查，因此各省市公務(wù)員考試也跟隨了這一趨勢(shì)。所以復(fù)習(xí)訓(xùn)練重點(diǎn)應(yīng)該在數(shù)學(xué)運(yùn)算這一部分。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。
綜合分析能力——要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，作出評(píng)估或權(quán)衡，提出解決問(wèn)題的方案或措施。
文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問(wèn)題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
二、《申論》主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國(guó)古代科舉應(yīng)試中“策論”的一些經(jīng)驗(yàn)與做法，但在內(nèi)容上比“策論”更具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，在形式上比“策論”更加靈活多變?！安哒摗贝蠖嘁髴?yīng)試者就一些重大問(wèn)題展開(kāi)論述，即論證國(guó)家政策或?qū)Σ叩目尚行耘c合理性，側(cè)重于考察應(yīng)試者解決問(wèn)題的能力。申論則要求應(yīng)試者從一大堆反映日常問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)材料中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，全面考察應(yīng)試者搜集和處理各類日常信息的素質(zhì)與潛能，充分體現(xiàn)了信息時(shí)代的特征，也適應(yīng)國(guó)家公務(wù)員實(shí)際工作的需要。
申論要求考查的七個(gè)核心能力。包括閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文體寫(xiě)作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力。
根據(jù)這些考試內(nèi)容可進(jìn)行針對(duì)性的復(fù)習(xí)，一些公考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有相關(guān)教材。
公務(wù)員考試的書(shū)書(shū)店那么多·到底該買哪種啊
建議一：有階段性的選擇面試書(shū)籍
初學(xué)階段：對(duì)于準(zhǔn)備面試的考生，自己應(yīng)該明確自身的問(wèn)題，很多初學(xué)者，他們很可能對(duì)于面試一無(wú)所知，面對(duì)這種情況，最主要是要解決對(duì)于面試缺乏認(rèn)知的問(wèn)題。中公教育專家建議此類考生可以先上網(wǎng)查詢面試的大體現(xiàn)狀，可以借或購(gòu)買面試相關(guān)概論的書(shū)籍，用最簡(jiǎn)單快捷的方法，了解考試的最新動(dòng)態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
中級(jí)階段：主要指對(duì)于面試有一定的認(rèn)知，通過(guò)上網(wǎng)、買書(shū)和自我練習(xí)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，這時(shí)可以買一些更專業(yè)的面試書(shū)籍，主要是要有一定的針對(duì)性。比如，自己在了解題型的過(guò)程中，可能對(duì)于面試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓(xùn)練，此時(shí)可以多看題和練題，形成系統(tǒng)，如《面試1500題》，和《面試真題匯總》等書(shū)籍，都會(huì)對(duì)考生有一定的幫助。在這個(gè)過(guò)程中，考生很可能會(huì)經(jīng)歷一個(gè)很艱難的過(guò)程，一方面大量的題目在不斷的學(xué)習(xí)另一方面在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒(méi)有思路，或書(shū)上寫(xiě)的答案看不懂等等。面對(duì)這種情況，首先自身要明白，此時(shí)已經(jīng)進(jìn)入到瓶頸的階段，需要心理的引導(dǎo)和對(duì)于題型的不斷總結(jié)，也可以和其他的考生進(jìn)行交流，促進(jìn)自己不斷的成長(zhǎng)。
沖刺階段：離考試還有不到一周的時(shí)間，這時(shí)可以調(diào)整心態(tài)，戒驕戒躁，對(duì)于題目，每天都要看一些，但此時(shí)，不要有過(guò)多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術(shù)，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。中公教育專家建議考生買一些對(duì)于面試試題既有解析又有答題和專家點(diǎn)評(píng)的書(shū)籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些面試中的禁忌語(yǔ)言和思想，也可以買一些心理調(diào)節(jié)的書(shū)，以最好的狀態(tài)來(lái)面對(duì)考官。
準(zhǔn)備面試是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，考生需要有一個(gè)心理準(zhǔn)備。在不同的階段，考生實(shí)際上還是需要正確的心理引導(dǎo)與持之以恒的精神支撐，中公教育專家建議考生買些關(guān)于面試心理不同階段輔導(dǎo)的書(shū)籍。
建議二：針對(duì)自身短板來(lái)選擇書(shū)籍
短板一：有的考生，自身素質(zhì)很好，面對(duì)題目很快就能建立思路，但是問(wèn)題可能也很明顯，就是不能流暢的表達(dá)，這就需要考生有針對(duì)性的去看書(shū)和學(xué)習(xí)，可以買一些語(yǔ)言訓(xùn)練的書(shū)籍，加強(qiáng)練習(xí)。
短板二：有的考生看了很多書(shū)，但是卻建立不起來(lái)思路，此時(shí)，中公教育專家給考生的建議就是在看書(shū)的基礎(chǔ)上能有一些專業(yè)的輔導(dǎo)，加強(qiáng)自己的邏輯思維能力。
短板三：不敢說(shuō)話，有的考生看了很多書(shū)，但是卻說(shuō)不出來(lái)，大多數(shù)是心理問(wèn)題，需要買一些心理疏導(dǎo)的書(shū)籍，來(lái)保證有一個(gè)健康的身心，來(lái)面對(duì)考試。
建議三：從高含金量方面來(lái)選擇書(shū)籍
考生在選擇書(shū)籍時(shí)，需要注意以下幾方面：
1、書(shū)籍的時(shí)效性：書(shū)籍出版的時(shí)間，一定要當(dāng)年的，以最新的日期為佳。
2、書(shū)籍的新穎性：面試的書(shū)籍五花八門，在選擇上同樣需要對(duì)比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準(zhǔn)確和實(shí)用。這樣才能在購(gòu)買書(shū)籍時(shí)，物有所值。
3、書(shū)籍的創(chuàng)新性：面試書(shū)籍比較好的，就是書(shū)籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，不僅是試題應(yīng)該是本年最新的，對(duì)于題目的點(diǎn)評(píng)和命題趨勢(shì)也最好有相關(guān)的預(yù)測(cè)。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注本站哦！