很多朋友對于公務(wù)員考試逆襲難不難呀和國考公務(wù)員到底有多難考不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試有沒有逆襲的
- 山東省公務(wù)員考試筆試落后4分,還有機會靠面試逆襲嗎
- 公務(wù)員考試如何才能實現(xiàn)逆襲
- 公務(wù)員第三名有沒有逆襲的可能
- 國考公務(wù)員到底有多難考
公務(wù)員考試有沒有逆襲的
有一些考生成績排在第一位，但是因為面試成績準(zhǔn)備不足，有很多明顯的瑕疵。也就是說你的錯誤是板上釘釘?shù)腻e誤，讓考官無法忍受的錯誤，這個時候你雖然排名第一，甚至你排名第一超過第二名很多分，你也可能被排在后面的人逆襲。
曾經(jīng)有一個學(xué)生公務(wù)員考試超過第二名將近十分。在二百分為滿分的考試中已經(jīng)算是遠遠超過第二名了。但是因為這個考生準(zhǔn)備嚴(yán)重不足，因為緊張出現(xiàn)結(jié)語，結(jié)語以后完全大腦放空，導(dǎo)致在面試的時候有重大失誤，出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯誤。面試成績得了很低很低，最終被淘汰了。當(dāng)然，這個錯誤對于考生來說是一種咎由自取。但是應(yīng)該讓進入面試的考生引以為戒，不應(yīng)該因為筆試成績領(lǐng)先而放松警惕。
山東省公務(wù)員考試筆試落后4分,還有機會靠面試逆襲嗎
當(dāng)然有啦。加油！
有人問:怎樣才能成功逆襲?我想,這里面當(dāng)然有運氣的成份(比如筆試成績靠前的考生面試棄權(quán)或?qū)嵲谔畹?,但歸根結(jié)底,主要還是要有實力。實力從何而來?結(jié)合這幾年培訓(xùn)女兒和其它考生的實踐,我談?wù)勛砸训囊恍w會:
面試實力可分為軟實力與硬實力。軟實力是指考生表象的東西，簡而言之就是第一印象。如考生的穿著打扮、肢體語言、面部表情等等。很多考生在面試之前做了大量的備考復(fù)習(xí)，也經(jīng)常參加模擬面試練習(xí)答題，但到考試時仍然緊張、怯場，導(dǎo)致面試時邏輯混亂,說話失常，甚至連聲音都在發(fā)抖，這就犯了面試的大忌。為解決這個問題,考生應(yīng)從以下三個方面努力:
一是心態(tài)要平實：公務(wù)員(事業(yè)單位)面試大多是按照一比三的比例入圍，也就是說除筆試第1名,三分之二的面試考生都是屬于逆襲行列。對于逆襲,我們首先要做的,不是一味地去如何高度重視這次面試，反而要從心里面放開，不要有太多心理負(fù)擔(dān)，要帶著一種“光腳的不怕穿鞋的”、“反正本來筆試就比你差，面試上了是我賺的，沒面試上也是應(yīng)該的”的心態(tài)，從心理壓力上放松自己,戰(zhàn)勝他人。如此,往往容易讓我們激發(fā)出更多的潛能，輕松上陣，凱旋而歸。
二是著裝要合適：一般來說,沒有誰明確要求你一定要正裝不可,干凈,整潔,合身,整體顯職業(yè)、大方、穩(wěn)重是最關(guān)健的，具體選擇因人而異。
三是情緒要放松：在漫長的候考的時間里，考生沒必要一直在看書復(fù)習(xí)，這樣可能會導(dǎo)致越來越緊張，完全可以適當(dāng)休息一下或者和其他親友聊聊天，轉(zhuǎn)移緊張情緒。要給自己積極的心理暗示，做到進場時敲門關(guān)門，面帶微笑、眼神有適當(dāng)交流、走路自然大方、整體展現(xiàn)出自然自信、大方得體，符合一般正式場合禮儀即可，避免過于刻板、僵硬、拘謹(jǐn)、眼神躲閃,游離等問題?；卮饐栴}中要自然,大方,不做作,聲音清晰飽滿。
硬實力是指考生所具備的知識功底和表達能力。這是最關(guān)健的,也就是答題環(huán)節(jié)。我覺得,答題模版當(dāng)然可以借用,一些所謂的面試指導(dǎo)書也可以參考,重要的是要有自己的思考,自己的語言,自己的情感,自已的氣場。面試考試實質(zhì)上就是考查考生的邏輯思維,語言表達和臨場應(yīng)變能力。在規(guī)定的時間內(nèi),考生能否流暢答完問題，并且答出要點,答出自己的特色，這很關(guān)健,這就要求考生除了臨場發(fā)揮之外,更要在乎日常的知識儲備和素質(zhì)培養(yǎng)，只有考生自身真正具備公務(wù)員(事業(yè)單位)所需的特質(zhì)，在面試中就很容易脫穎而出。因此,除了象復(fù)習(xí)申論一樣準(zhǔn)備面試外，還要多看書讀報,多練多說。具體來說:
1.要做真實的人：設(shè)置面試的初衷就在于跳出筆試,通過“面對面的交流與溝通”來測查你這個人，所以,展現(xiàn)真實的自己才是面試的實質(zhì)。面對考題，要誠實,我口表我心。要從心底摒棄那種說假話、說大話、說官話、說漂亮話的思想，用自己的真實思考來回答問題,但要注意要符合法紀(jì)和道德要求,盡量在真實中追求平衡。要做到這一點,需要考生從價值層面去梳理很多東西，真正讓自己的想法符合公職人員的職業(yè)要求。
2.要動真感情：體現(xiàn)在與考官交流互動上。在考場上,要注意，不僅要抬起頭來“看”考官，還應(yīng)該在看中找到向考官訴說的沖動，然后從眼神、表情、語氣等各個方面上找到與考官交流的感覺。這種交流感,不是在考場上提醒一下自己就能展現(xiàn)出來的，而是需要在備考環(huán)節(jié)大量模擬練習(xí)才有可能找到的。
3.要選準(zhǔn)角度：平時,我們在討論問題的時候,往往是從自己的角度對事情加以評判，標(biāo)準(zhǔn)可能是社會公認(rèn)的道德價值,也可能僅僅是自己的個人喜好，但是在面試考場上，面對考題時,需要我們把自己擺進去,站在一個公職人員的角度去思考和看待問題。
4.要講實在話：用規(guī)范的語言甚至是通俗的語言去表達自己的想法，不要動不動就套用名人名言或者領(lǐng)導(dǎo)人的講話,反而會讓自己的表達顯得生硬，邏輯牽強，思路不順。所說的內(nèi)容要實實在在,不空洞,有內(nèi)涵。因為,語言背后的思想,比語言更加重要。
機會都是留給有準(zhǔn)備的人，只有我們自己夠強大，才能戰(zhàn)勝別人，戰(zhàn)勝自己。
公務(wù)員考試如何才能實現(xiàn)逆襲
1、日常的積累一定會派上用場。
這里所說的積累不只是平常的練習(xí)，更包括曾有的工作經(jīng)驗。從近年來各地公務(wù)員考試出題方向來看，與現(xiàn)實結(jié)合度越來越高，反培訓(xùn)反套路的出題思路也越來越明顯。更加關(guān)注考生的綜合素質(zhì)，解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力，因此想得高分實現(xiàn)逆襲，得有一定的功底，有社會工作經(jīng)歷的更能答好題目。對于剛畢業(yè)的公務(wù)員考試考生來說，要提前了解所報崗位的情況，向有經(jīng)驗的人多多請教。
2、好內(nèi)容要有好的表達。
要逆襲，必然要在公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)上實現(xiàn)超越，因此考試中不容許有瑕疵，注重內(nèi)容的同時也要注意表達的流暢、語句的凝練?；緲?biāo)準(zhǔn)是：看考官、帶微笑、思路清、自信說。
公務(wù)員考試如何才能實現(xiàn)逆襲主要是通過兩個方面來提升，一是內(nèi)容，二是表達。希望各位考生可以注重這兩個方面能力的提升，大家要在平時多多練習(xí)，這樣才能在考場中游刃有余的對待考試。更多關(guān)于公務(wù)員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會持續(xù)更新。
公務(wù)員第三名有沒有逆襲的可能
公務(wù)員第三名有希望逆襲。
如果崗位只有一個，綜合成績第三，基本就沒希望了，只能指望前面兩個出意外，比如體檢不過關(guān)，作弊被舉報等等。如果只是筆試成績第三，還沒有面試，而你有關(guān)系的話，面試分?jǐn)?shù)高些，一樣能反超錄取。錄取的機會是有的，但有些工作你還得做，以防萬一。
理論上是存在逆襲可能性的，但是由于各省公務(wù)員考試再計算總成績時，筆試和面試分?jǐn)?shù)所占比例不同，所以需要分情況討論。
目前全國大多數(shù)省份都采用筆試：面試=6:4這個比例，這種情況下，如果想要逆襲還是比較困難的。
比如說浙江、山東是筆試：面試=4:6這個比例。筆試6分的差距需要面試逆襲2分。這種情況下，逆襲就完全有可能了，只要你表現(xiàn)的好，你的對手表現(xiàn)一般，逆襲的可能性非常大。
面試的分?jǐn)?shù)不像筆試那么絕對，取決于很多方面，不僅僅是回答問題的成功與否，首先第一印象很重要。如果你是一個平時就很擅長表達的人，那么你看看公務(wù)員面試的試題書自己多練練。
如果平時在表達方面欠佳的話，經(jīng)濟條件允許的話可以去培訓(xùn)一下。一定多練，臨場如果緊張說話斷開的話就不好了，停頓不要超過5秒。
國考公務(wù)員到底有多難考
第一：難在報考的機制上。眾所周知，公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分?jǐn)?shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務(wù)員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導(dǎo)致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當(dāng)初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當(dāng)初那么高的分?jǐn)?shù)，不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。第二：公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學(xué)而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學(xué)，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學(xué)來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。第三：公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復(fù)習(xí)，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴(yán)格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
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