公務(wù)員考試選項(xiàng)比例怎么算(公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思)


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公務(wù)員考試選項(xiàng)比例怎么算(公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思)

本文目錄

公務(wù)員考試選項(xiàng)比例怎么算(公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思)

  1. 公務(wù)員考試行測(cè)和申論各占比例是多少
  2. 公務(wù)員考試開(kāi)考比例是多少
  3. 公務(wù)員考試1:3開(kāi)考比例限定什么意思
  4. 公務(wù)員考試比例是多少。
  5. 公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思

公務(wù)員考試行測(cè)和申論各占比例是多少

按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》成績(jī)各占50%的比例合成考生筆試成績(jī)。

公務(wù)員考試選項(xiàng)比例怎么算(公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思)

考生筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

但是也要根據(jù)考試地區(qū)而定。

招考公告介紹

招考公告具有法規(guī)性質(zhì),一經(jīng)發(fā)布,任何單位,任何個(gè)人不得違背其內(nèi)容行事,如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時(shí),須由發(fā)布公告的部門(mén)于報(bào)名前在原公布公告報(bào)紙上作更正聲明。

以上內(nèi)容參考:百度百科-公務(wù)員考試

公務(wù)員考試開(kāi)考比例是多少

公務(wù)員的開(kāi)考比例是指筆試和面試的開(kāi)考比例,如果報(bào)考的人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例是不會(huì)進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的,同樣面試未達(dá)到比例,也不會(huì)進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

一般現(xiàn)在公務(wù)員的開(kāi)考比例是1:3,就是說(shuō)如果該崗位要招生2個(gè)人的話,那么通過(guò)審核的人數(shù)必須大于等于6個(gè)人。該職位才可以參加公務(wù)員考試。如果不到6個(gè)人的話,那么該職位今年可能就不招收人了。

因招錄計(jì)劃裁減而取消的崗位,其報(bào)考人員可參與崗位調(diào)劑,重新選擇滿足條件的崗位報(bào)考,審核過(guò)程與報(bào)名資格審核相同。此類人員中未通過(guò)調(diào)劑審核或不參與調(diào)劑報(bào)名的,將失去報(bào)名資格,其報(bào)名費(fèi)將予以退還。

擴(kuò)展資料

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

參考資料:百度百科-公務(wù)員考試

公務(wù)員考試1:3開(kāi)考比例限定什么意思

公務(wù)員考試1:3開(kāi)考比例限定:是指報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考的人數(shù)應(yīng)該是是職位招生計(jì)劃人數(shù)的三倍左右。

受開(kāi)考比例限制,未達(dá)到開(kāi)考比例將裁減崗位的招錄名額,比如原來(lái)招兩個(gè),裁減為招一個(gè),裁減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例,則取消該崗位。

例1:1個(gè)崗位招2人,只有3人報(bào)名,崗位計(jì)劃數(shù)按比例“減”少到只招1人。

例2:1個(gè)崗位招1人,只有2人報(bào)名,崗位無(wú)法達(dá)到相關(guān)比例要求,將予以“裁”撤,報(bào)考該崗位的報(bào)考人員視為報(bào)名不成功,將予退費(fèi)。

招考簡(jiǎn)章中,未限制具體專業(yè)且“其他招錄條件”欄未設(shè)置要求的崗位,不受開(kāi)考比例限制;限制了具體專業(yè)或在“其他招錄條件”欄設(shè)置要求的崗位,若未明確標(biāo)明開(kāi)考比例,則繳費(fèi)人數(shù)與招錄人數(shù)的比例原則上應(yīng)不小于3:1方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)地裁減招錄計(jì)劃數(shù),裁減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,取消崗位招考并退還報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。

【拓展】哪些崗位不受3:1比例限制?

未限制到具體專業(yè)且未在“其他招錄條件”欄有要求的崗位,因其面向?qū)ο蟊容^寬泛,故即使未達(dá)3:1比例,也可以開(kāi)考,崗位計(jì)劃不做裁減。即,此類崗位不受3:1比例限制。

要求英語(yǔ)及漢語(yǔ)以外其他語(yǔ)種的崗位,要求少數(shù)民族語(yǔ)言的崗位,定向招錄普米族、怒族、布朗族、基諾族、獨(dú)龍族、德昂族、阿昌族、景頗族的崗位,即使限制到了具體專業(yè)或在“其他招考條件”欄有要求,如無(wú)特殊說(shuō)明,也可以不受3:1比例的限制。

公務(wù)員考試比例是多少。

公務(wù)員招考比例如1:3是指人數(shù)比例,不過(guò)不是你說(shuō)的那種,比如說(shuō)要招一個(gè)人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3個(gè)人面試(筆試最高分者),同理招兩個(gè)人,就是要2*3=6個(gè)人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無(wú)關(guān)的。

公務(wù)員面試比例,就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試,這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3,職位招考2個(gè)人,那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人,那就3個(gè)人進(jìn)入面試;如果招倆個(gè)人,那就6個(gè)人進(jìn)入面試;以此類推。

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員筆試:

中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B);專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)自行通知。

國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu);市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu);專業(yè)性較強(qiáng)的部門(mén)(單位)。

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置。

面試:

面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過(guò)筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員考試

公務(wù)員考試中的考察比例1:1和面試比例1:3是什么意思

考察比例1:1是確定人員數(shù)準(zhǔn)備要上崗,面試比例1:3是按照筆試成績(jī)的高低排名,前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)一人通過(guò)考察。

面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過(guò)筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的,一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看,傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

擴(kuò)展資料:

報(bào)考條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4、具有良好的品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有符合職位要求的工作能力;

6、具有大專以上文化程度;

7、具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)考試

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