大家好，關(guān)于公務(wù)員考試道德評判題很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2018國家公務(wù)員面試題型有哪些的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務(wù)員考試
東營市公務(wù)員報考程序
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，2009年我市市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（四）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）。
（五）年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生)；
（六）錄用主管機關(guān)規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。
法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)招考簡章另行發(fā)布。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005－2008年各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。除在我省縣級以下機關(guān)工作五年（含試用期）以上的縣級以下機關(guān)公務(wù)員可以報考上級機關(guān)公務(wù)員職位外，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報考。
從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調(diào)到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，經(jīng)縣（區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合職位專業(yè)條件或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
二、錄用人數(shù)和職位
全市各級機關(guān)共招考錄用公務(wù)員103人，其中黨政機關(guān)61人（市直8人，東營區(qū)6人，河口區(qū)7人，廣饒縣15人，墾利縣15人，利津縣10人），公安系統(tǒng)35人（森林公安18人，縣區(qū)公安17人）,垂直管理單位7人（工商系統(tǒng)5人，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2人）。
招考錄用參照公務(wù)員法管理人員27人（縣區(qū)參照管理單位24人，市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)3人）。
具體招考部門、職位詳見附件。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
為方便報考人員報考，今年我市各級機關(guān)面向社會招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
報名時間：2009年2月18日—22日。
查詢時間：2009年2月19日—23日。
報名網(wǎng)站：東營人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、資格初審。市直用人部門及縣區(qū)公務(wù)員主管部門在報名期間（節(jié)假日不休息），根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。如果在2個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，要于2009年2月19日—23日登錄東營人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2009年3月10日—14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
報考公安機關(guān)人民警察的報名辦法另行規(guī)定。
考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員可由本人或委托他人于2月21日－23日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）7層717房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料見《山東省2009年考試錄用公務(wù)員報考指南》。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，由個人提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可以在體檢考察前提供，在體檢考察前規(guī)定的時限內(nèi)，仍未能提供單位同意報考介紹信的，視為自動放棄。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。各種證件須提供復(fù)印件一份。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，由市公務(wù)員主管部門取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。上述人員網(wǎng)上報名、通過資格初審、網(wǎng)上繳費后，于2月21日－23日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）7層717房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，由市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。
筆試時間為3月15日。
上午 9∶00－11∶00行政職業(yè)能力測驗
下午 14∶00－16∶30申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需要，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關(guān)人員相同。
筆試結(jié)束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單進行公示。
報考公安機關(guān)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績。
（二）面試
面試時間為4月24日－27日。
上午 8∶00－12∶00
下午 14∶00－18∶00
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。面試采取百分制計分辦法。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試?yán)^續(xù)實行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報考本市同級機關(guān)進入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。
報考公安機關(guān)人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標(biāo)的，取消錄用資格。
五、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如招考部門同1個錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如經(jīng)體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢、考察。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報市公務(wù)員主管部門審批。對反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由市公務(wù)員主管部門頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕6號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員管理機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與市公務(wù)員主管部門無關(guān)。
八、咨詢電話
（一）政策咨詢
東營市委組織部干部調(diào)配科（0546）8381630
東營市人事局公務(wù)員管理科 8381726
（二）網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢
東營市人事考試中心 8334404
（三）網(wǎng)上報名、資格初審情況咨詢
1、報考市直機關(guān)
市紀(jì)檢委 8382629
市人事局 8381726
市審計局 8329257
市規(guī)劃局 8332278
2、報考縣區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、參照管理機關(guān)
東營區(qū)人事局 8232287
河口區(qū)人事局 3883281
廣饒縣人事局 6441147
墾利縣人事局 2881377
利津縣人事局 5682275
3、報考公安系統(tǒng)
報考公安系統(tǒng) 8319955
報考森林公安系統(tǒng) 8339379
4、省垂直部門
市工商局 8333032
市質(zhì)監(jiān)局 8335057
公務(wù)員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務(wù)員錄用考試的基本程序
公務(wù)員錄用考試的程序，包括錄用考試的準(zhǔn)備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側(cè)重從國家行政機關(guān)(即用人單位)角度闡述公務(wù)員錄用考試的基本程序，以讓應(yīng)試者“知彼知己”。讓應(yīng)試者“見樹又見林”，明確面試在公務(wù)員錄用考試中所處的位置，進一步加深對公務(wù)員面試的認(rèn)識。
一、公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作
公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作是公務(wù)員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。
1編制錄用計劃
公務(wù)員的錄用計劃是指國家行政機關(guān)根據(jù)實際工作需要計劃錄用的公務(wù)員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報計劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計劃，然后逐級報錄用考試主管機關(guān)批準(zhǔn)后實行。目前，我國公務(wù)員錄用計劃的主要內(nèi)容是：錄用公務(wù)員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務(wù)員的文化程度及數(shù)量等。編制公務(wù)員錄用計劃的前提：一是國家核定的機構(gòu)的編制不滿；二是國家批準(zhǔn)有增干指標(biāo)。編制錄用計劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國家行政機關(guān)出現(xiàn)職位空缺，報同級政府人事部門批準(zhǔn)納入錄用計劃后，由公務(wù)員考試機構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會公布，以便有資格者準(zhǔn)備或應(yīng)試?？杖惫嬗纸姓锌脊?，是公務(wù)員錄用考試面向社會的第一步，一般都詳細、具體、明確地列出錄用機構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等?？杖惫嬉话愣纪ㄟ^新聞媒介(報紙、電臺、電視等)向社會發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實施公務(wù)員錄用考試時，成立的臨時或常設(shè)考試委員會，決定辦理考試的具體事項，如：排定考試日程、確定考試地點、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機構(gòu)向社會發(fā)布的第二個公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報名條件；報考的職位與數(shù)額；職務(wù)的待遇；報名的時間、地點、聯(lián)系方式以及考試的時間、地點及注意事項等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡章、政府的相關(guān)宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼珓?wù)員錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報考的人都得到通知。讀者需注意，有時考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機關(guān)擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫，進行各門考試的命題工作，確定命題標(biāo)準(zhǔn)，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報名
在報名階段，主考機關(guān)和用人單位要重點做好以下工作：①確定報名地點。地點要在考試公告發(fā)布之前選好。地點選擇主要考慮兩個因素，一是交通要方便，二是場所要能容納眾多咨詢報名者，最好選擇在學(xué)校、展覽館、文化宮等場所。②做好資料準(zhǔn)備工作。主考機關(guān)要印制工作人員證、準(zhǔn)考證、報名登記表、宣傳標(biāo)語、報名須知等材料。③做好報名點的準(zhǔn)備工作。主考機關(guān)和用人單位要聯(lián)合布置報名點。主要是設(shè)置宣傳欄、用人單位咨詢臺、總咨詢臺，準(zhǔn)備好報名工作的辦公用品及其他必備設(shè)施。④培訓(xùn)報名工作人員，使之熟悉有關(guān)政策并明確自己應(yīng)盡的職責(zé)。
6資格審查
主考機關(guān)和用人單位在組織報名的同時，進行資格審查，合格者準(zhǔn)許報名參加考試，不合格者不予報名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會團體，組織或參加旨在反對政府的罷工、集會、游行、示威、簽名等活動；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會主義言行；④因失職或瀆職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報考時謊報情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機關(guān)和用人單位認(rèn)為不合格的情況。
在對報考者進行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報考者詳細填寫報名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報名登記表必須由報考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報名費，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由錄用考試主管機關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細填寫報考者的姓名、考號、考試科目、考點、考場、考試時間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場紀(jì)律等。
二、公務(wù)員錄用考試
我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。
1筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認(rèn)識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場，編排座號?？紙鰬?yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。
(4)核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進入考場。
(5)宣布考試注意事項。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場等。
(6)進行筆試，應(yīng)試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關(guān)。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設(shè)計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。
(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。
(4)面試問題。面試開始時，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進入考場，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測評人員對應(yīng)試者的面試進行測評，當(dāng)場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。
三、公務(wù)員錄用考試的評判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關(guān)，主考機關(guān)在一定時間內(nèi)組織人員進行評判；面試的測評雖然當(dāng)場進行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
1筆試的評判
筆試的評判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機關(guān)聘請專門的評判人員進行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責(zé)任心強、作風(fēng)正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗的人員。主考機關(guān)要對評卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評卷機構(gòu)。評卷機構(gòu)的人員一般分為四個組，一是試卷保管組，負責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計進度等；二是評分顧問組，負責(zé)制定評分標(biāo)準(zhǔn)的實施細則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負責(zé)評卷；四是合分組，負責(zé)已評定試卷的題分累計工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復(fù)查。先按評分標(biāo)準(zhǔn)試評，當(dāng)確認(rèn)各評卷組掌握了評分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時，評卷只計得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對所復(fù)查試題負最后評定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點負責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機關(guān)驗收后，將試卷封存起來，以備必要時復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因為面試、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
2面試的評判
公務(wù)員面試的評判，一部分工作在面試的當(dāng)場進行，一部分在面試之后進行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵?、工作?#57674;欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘?、中、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個項目，例如表達能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達清晰不清晰，邏輯性條理性強不強，能不能抓住所要表達的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測評。主考官對應(yīng)試者的各個方面進行測評，填寫評價表格，并對應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會，討論每一位應(yīng)試者的各個測評項目的分?jǐn)?shù)。對于每一個測評項目，參加測評的人員可以去掉一個最高分和一個最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項目的面試得分。最后統(tǒng)計得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測評小組將應(yīng)試者的面試成績上報主考機關(guān)，主考機關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
四、公務(wù)員錄用程序
公務(wù)員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個重點，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅持四項基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅持和貫徹黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律，遵守社會公德；能否團結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關(guān)系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過對考核對象在原單位工作或?qū)W習(xí)的表現(xiàn)和實績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿?。具體內(nèi)容有：運用所學(xué)知識，分析問題、解決問題的能力，包括了解工作中較突出的成績、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報告等；在擔(dān)任某一工作職務(wù)中，所表現(xiàn)出來的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、制定計劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動自學(xué)有關(guān)知識的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗教訓(xùn)、虛心向他人學(xué)習(xí)、終身教育的能力等。
公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容還包括報考資格條件復(fù)審、職務(wù)回避考核、道德品質(zhì)考核等。報考資格條件復(fù)審，主要是確定被考核者是否具備報考資格條件，在報名時是否隱瞞了什么問題。職務(wù)回避考核主要是了解考核對象的夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對象能否遵守社會公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關(guān)系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
查閱檔案考核法是考錄機關(guān)工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復(fù)核作用。運用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實的結(jié)合，著重看現(xiàn)實表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)?；注意檔案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ?、客观地了解氮劵考禾K叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀?、品德荡_矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕?、?#57573;潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地敘述考核對象德、能、勤、績的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務(wù)員必須要有合格、強健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務(wù)的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應(yīng)試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)。主考機關(guān)要根據(jù)公務(wù)員錄用對象的年齡特點和機關(guān)公務(wù)員工作特點，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢內(nèi)容要重點放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機關(guān)或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進的醫(yī)療設(shè)備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機關(guān)和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時間和人數(shù)。②通知報考者作好體檢準(zhǔn)備。③組織報考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復(fù)查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦。對于合格者等于或小于計劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機關(guān)編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報部門。②用人部門按其志愿、成績向本部門有關(guān)司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時，主考機關(guān)從名冊中調(diào)整推薦。④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。報到期限為一個月，逾期不報到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓(xùn)，期滿要進行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)目的是使新錄用人員了解國家行政機關(guān)的職能和公務(wù)員的職責(zé)；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔(dān)負工作的基本工作方法、專業(yè)知識和實際技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：行政管理學(xué)、行政法、社會調(diào)查研究方法、機關(guān)應(yīng)用文寫作、崗位必備的實務(wù)知識等。培訓(xùn)要采取集中學(xué)習(xí)和崗位實習(xí)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束時要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓(xùn)證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對其要進行考核?？己艘詬徫灰?guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進一步考察者，由用人部門決定可適當(dāng)延長試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
2017河南公務(wù)員考試行測真題
2014年河南省公務(wù)員考試行測真題
第一部分常識判斷
1.完善公共服務(wù)體系，推進基本公共服務(wù)均等化，是“十二五”時期保障和改善民生的重要任務(wù)。下列屬于推進基本公共服務(wù)均等化舉措的是：
A.加強農(nóng)民培訓(xùn)的財政投入，加速培育出一批農(nóng)村實用人才帶頭人、農(nóng)業(yè)科技示范戶和農(nóng)民企業(yè)家
B.將小鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)收取的城市建設(shè)維護稅優(yōu)先用于農(nóng)村人居環(huán)境公共設(shè)施建設(shè)和完善
C.堅持預(yù)防為主、以農(nóng)村為重點、強化政符責(zé)任和投入，完善國民健康政策，鼓勵社會參與，努力建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系
D.根據(jù)城鎮(zhèn)化過程中鄉(xiāng)村人口減少的趨勢，優(yōu)化村鎮(zhèn)布局，促進村鎮(zhèn)適度集聚
2.我國刑法給犯罪嫌疑人定罪的一項基本原則是“罪刑法定”。對法律沒有規(guī)定的侵犯公共利益的行為，應(yīng)該：
A.不定罪
B.依照習(xí)慣定罪
C.依照法理定罪
D.依照以征判例定罪
3.關(guān)于法律援助，下列說法不正確的是：
A.需要援助者應(yīng)向法律援助機構(gòu)提交書面申請
B.法律援助的形式為訴訟法律服務(wù)，不包括非訴訟法律服務(wù)
C.法院對受援對象減免案件受理費及其他訴訟費
D.以經(jīng)濟困難者、殘疾人、弱者或經(jīng)人民法院指定的特殊人群為對象
4.甲、乙、丙出資5萬元共同購買一輛車。之后乙欲轉(zhuǎn)讓其對該車的份額。乙通知甲、丙后，甲、丙均表示愿出5萬元買下乙的份額。那么，關(guān)于乙的份額，下列說法正確的是：
A.應(yīng)賣給甲
B.應(yīng)賣給丙
C.應(yīng)賣給先向乙表示購買者
D.由乙決定賣給甲或丙
5.“與究天人之際，通古今之變，成一家之言”這句話出一人之口的是：
A.史家之絕唱，無韻之離騷
B.文起八代之衰，道濟天下之溺
C.人固為一死，或重于泰山，或輕于鴻毛
D.水能載舟，變能覆舟
6.下列與抗日戰(zhàn)爭相關(guān)的事件，按發(fā)生時間稱后排列的是：
A.重慶大轟炸南京大屠殺湘西會戰(zhàn)鄂西會戰(zhàn)
B.九一八事變七七事變百團大戰(zhàn)湘西會戰(zhàn)
C.七七事變重慶大轟炸湘西會戰(zhàn)百團大戰(zhàn)
D.重慶大轟炸七七事變鄂西會戰(zhàn)湘西會戰(zhàn)
7.“吾愛吾師，吾更愛真理”中的“吾”和“吾師”分別指誰？
A.吾指亞里士多德，吾師指柏拉圖
B.吾指莫泊桑，吾師指福樓拜
C.吾指莊子，吾師指老子
D.吾指顏回，吾師指孔子
8.下列各句與“塞翁失馬，焉知非?！碧N涵哲理相同的是：
A.尺有所長，寸有所長
B.樂極生悲，否極泰來
C.千里之行，始于足下
D.動中有靜，靜中有動
9.明清兩代每兩三年在京城舉行一次考試，參加考試的是各省舉人及國子監(jiān)監(jiān)生。這一考試是：
A.鄉(xiāng)試
B.院試
C.殿試
D.會試
10.下列哪部書典型反映了魏晉時期人們的精神風(fēng)貌？
A.《山海經(jīng)》
B.《搜神記》
C.《桃花源記》
D.《世說新語》
11.下列說法錯誤的是：
A.黃梅戲是流行于湖北黃梅的地方戲曲
B.我國第一部新歌劇是《白毛女》
C.“信天游”流行于陜北一帶
D.京劇已經(jīng)有200多年歷史
12.下列詩句描述的情境，發(fā)生在冬季的是：
A.小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭
B.月落烏啼霜滿天，江楓漁火對愁眠
C.無可夸何花落去，似曾相識燕歸來
D.忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬事梨花開
13.以下有關(guān)世界地理表述正確的是：
A.歐洲和亞洲之間以蘇伊士運河為界
B.澳大利亞是獨自占有一個大陸的國家
C.泰晤士河是瑞士的主要河流
D.世界上含鹽度最高的海是波羅的海
14.下列說法不正確的是：
A.宇宙中的星球除了恒星外都不會發(fā)光
B.太陽黑子會對地球磁場產(chǎn)生干擾
C.太陽系中距離太陽最遠的行星是冥王星
D.春分時，太陽光直射在赤道附近
15.近年來，我國多座城市遭到暴雨襲擊。這些災(zāi)害性天氣現(xiàn)象與“雨島效應(yīng)”有關(guān)。雨島效應(yīng)集中出現(xiàn)在汛期和暴雨之時，易形成大面積積水，甚至形成城市區(qū)域性內(nèi)澇。下列關(guān)于雨島效應(yīng)的成因說法錯誤的是：
A.城市熱量的超常排放使市區(qū)內(nèi)上升氣流加強，有利于云的形成
B.城市空氣中含有較多的凝結(jié)核，吸濕性結(jié)核增多容易成云致雨
C.城市高樓大廈林立摩擦阻礙作用使云層移速減慢，延長下雨時間
D.城市綠地和水體增加了空氣濕度，有利于低云層在市區(qū)上空增多
16.以下有關(guān)動物的說法不正確的是：
A.珊瑚礁是一種由軟體動物組成的動物群
B.孵化小海龜時的溫度決定了它們的性別
C.現(xiàn)存最原始的哺乳嘴獸僅分布于澳大利亞
D.青蛙和烏龜?shù)捏w溫會隨環(huán)境的變化而變化
17.以下三種食品安全標(biāo)志所代表的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品的要求由高到低排列正確的是（）。
A.①②③
B.①③②
C.③①②
D.②③①
18.下列關(guān)于醫(yī)學(xué)常識的說法，錯誤的是（）。
A.站立服藥時食道呈現(xiàn)自然垂直狀態(tài)，有利于藥物下行沒到胃內(nèi)，便于盡快吸收
B.服熱性藥時應(yīng)配食熱性食物，服涼性藥時應(yīng)配食涼性食物，否則影響藥效
C.給傷口消毒用酒精并非純度越高越好
D.給病人輸氧時，輸純氧效果最好
19.關(guān)于奧林匹克運動會，下列說法正確的是（）。
A.國際奧委會的總部設(shè)在美國紐約
B.首位奪得奧運柔道女子冠軍的是中國選手
C.2016年奧運會將在日本東京舉辦
D.第一屆現(xiàn)代奧動會是在英國倫敦舉行的
20.關(guān)于生活常識，下列表述不正確的是（）。
A.煮肉時，把肉放入熱水中煮則湯味鮮美，放在冷水里慢慢煮則肉味鮮美
B.空腹吃進大量柿子，會與胃酸凝結(jié)成塊，形成柿石，引起胃痛、嘔吐
C.自來水中含有氧，煮飯時它會破壞糧食中所含的維生素B1
D.吃過大蒜后，喝杯牛奶，可減少大蒜殘留在口中的異味
第二部分言語理解與表達
21.羅斯福的《正義論》被譽為20世紀(jì)最重要的政治哲學(xué)著作，_________著整個當(dāng)代政治哲學(xué)的發(fā)展。羅斯福說，正義是社會制度的首要德性，一如真理是思想體系的最高價值。因此，當(dāng)我們評價制度時，最重要的是看它是否合乎公正。如果不公正，我們便有責(zé)任改變甚至_________它。
A.推動淘汰
B.影響推理
C.激勵顛覆
D.指導(dǎo)優(yōu)化
22.如果你的生活中沒有偉大、高貴的人和有智慧的人怎么辦？請不要變得麻木，不要_________，不要放棄向生活學(xué)習(xí)的機會。因此至少在你的周圍還有樹，特別是大樹，它會教會你許多東西。一棵大樹，就是你的親人和老師，而且也可以毫不夸張地說，它就是偉大、高貴和有智慧的人。
A.自以為是
B.茫然失措
C.隨波逐流
D.自暴自棄
23.“湊足一群人就可以走了，和紅綠燈無關(guān)”，略帶自嘲和無奈的“中國式過馬路”，_________著集體漠視規(guī)則的人們，_________了城市交通管理的軟肋。
A.調(diào)侃戳中
B.譏諷擊中
C.嘲弄戳痛
D.挖苦打中
24.條紋，作為最簡潔而又生機勃勃的視覺設(shè)計語言，自石器時代起便被廣泛運用。彩色采編依舊不斷_________于當(dāng)今時裝界，新銳設(shè)計師們拒絕了浮華，但同樣_________著高調(diào)。
A.流行維持
B.活躍蘊含
C.風(fēng)靡保持
D.時興延續(xù)
25.石油峰值論認(rèn)為，石油產(chǎn)量會達到最高點，之后不可避免地開始下降。石油峰值幾乎是確定的事，但仍然存在兩個問題：它究竟何時出現(xiàn)？世界是否能夠及時研究出替代能源？_________的觀察家并不相信石油峰值會在2020年前出現(xiàn)，但一些石油公司承認(rèn)他們此前夸大了地下的石油儲量。因此，這更引起人們的_________；我們可能已經(jīng)過了這個峰值。
A.激進爭議
B.理智恐慌
C.樂觀擔(dān)憂
D.冷靜懷疑
26.一年以來，歐美國家示威、罷工活動_________，暴力事件頻發(fā)，社會亂象_________，顯示出在經(jīng)濟持續(xù)不景氣的背景下西方發(fā)達國家內(nèi)部矛盾激化，社會危機加劇。
A.此消彼長驚心動魄
B.此起彼伏層出不窮
C.愈演愈烈屢見不鮮
D.如火如荼變本加厲
27.毋庸諱言，由于歷史的原因，中國看待西方總有一個_________的影子，那就是歷史的悲情。如果說，這種悲憤過去的外在表現(xiàn)主要是悲，那么今天的表現(xiàn)形式更多的是傲，兩者的內(nèi)在邏輯_________；我們?nèi)狈εc西方世界在心理上真正的平等對視。
A.揮之不去一脈相承
B.糾纏不清如出一轍
C.陰魂不散一以貫之
D.排解不掉一體相連
28.趙景深在《文心剪影》里說：“他（葉圣陶）的復(fù)信措詞謙抑，字跡圓滿豐滿，正是出他那_________而又誠實的心?！闭绠?dāng)年他主編《小說月報》曾精心培育了一大批后來成為新文學(xué)史上的著名作家時那樣。他那_________的精神和工作態(tài)度，給予年輕一代的教育、鼓舞的力量是無法_________。
A.謙和公而忘私估量
B.謙卑兢兢業(yè)業(yè)估價
C.率真孜孜以求想象
D.正直大公無私衡量
29.黃土高原的形成和青藏的隆升，_________了侵蝕和風(fēng)華的速度，使得高原周圍的低洼地區(qū)_________了大量卵石、沙子和硬細的顆粒，以至只要大量驟起，西部地區(qū)就_________飛沙走石、塵土彌漫的景象。
A.提升沉淀產(chǎn)生
B.加快堆積形成
C.提高聚集呈現(xiàn)
D.加劇散落造成
30.2012年8月，美國“好奇號”火星車在火星表面著際，這是人類迄今在其他星球登陸的最精密的移動科學(xué)實驗室?！昂闷嫣枴睂y量火星巖石和泥土中不同化學(xué)元素的豐度，_________火星表面的輻射環(huán)境及其對未來登陸火星宇航員的危害，_________火星是否具有適宜生命存在的環(huán)境，_________行星變化的線索。
A.評價找尋跟蹤
B.判斷考察挖掘
C.測算探究注意
D.評估探索尋找
31.層層關(guān)卡，沒有堵住問題洋奶粉流向市場，這暴露出我國食品安全監(jiān)管的缺位和割裂。專家認(rèn)為，食品安全生產(chǎn)和監(jiān)督都容不得一丁點的僥幸心理。企業(yè)、監(jiān)管部門都應(yīng)該有“守門”意識，出了問題捂著、掖著，中會帶來市場信任和政府公信力的喪失。
這段文字中的“守門”主要是指企業(yè)和監(jiān)管部門應(yīng)把好什么關(guān)？
A.品牌關(guān)
B.國門關(guān)
C.良心關(guān)
D.質(zhì)量關(guān)
32.臺灣某著名音樂人士近日用“喂雞”比喻當(dāng)下音樂市場中唱片公司的做法，他說：“原本一群雞要喂雞鉰料才會長大。突然有家唱片公司喂碎報紙，發(fā)現(xiàn)有些雞長得不錯，于是其它唱片公司模仿，所有雞就開始吃碎報紙，以后你喂雞飼料，它們反而吃不慣了?！?/p>
這位音樂人所說的主要意思是（）。
A.廉價低劣的音樂只能使聽眾享受低端的快樂
B.低劣的音樂作品培養(yǎng)不出具有高品位的聽眾
C.音樂市場良莠不齊，消費者應(yīng)擦亮眼睛，學(xué)會選擇
D.唱片公司群起推銷低劣的音樂，降低了聽眾的審美水平
33.在使用繁體字的香港和臺灣，如今越來越多年輕人的生活方式正日漸西方化；而大陸青少年接觸港臺的電腦游戲、流行歌曲等現(xiàn)代時尚元素，看到的也多是繁體字，但并未得到傳統(tǒng)文化的熏陶。與此相反，不少天天使用簡體字的人，照樣深得傳統(tǒng)文化的熏陶。如果分別閱讀用簡體字和繁體字書寫的同一篇古文、同一首唐詩，文字形式對讀者解讀作品文化意蘊的影響微乎其微。傳統(tǒng)文化也可以電影、電視等多種方式植根民間思想觀念與生活方式當(dāng)中，不一定要借助繁體字作為媒介。
這段文字意在說明（）。
A.簡體字不會削弱傳統(tǒng)文化的意蘊
B.簡體字代替繁體字確實利無弊小
C.傳統(tǒng)傳統(tǒng)文化未必需要借助繁體字
D.應(yīng)將傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代時尚元素中
34.2008年冬天，美國有超過三分之一的商業(yè)蜂箱出現(xiàn)了蜂群崩潰癥候群。某些蜂群中的所有工蜂突然消失或死亡，導(dǎo)致蜂窩中只剩下孤獨的蜂王。這種綜合癥已經(jīng)傳到了歐洲許多國家，如法國、比利時、意大利、葡萄牙和西班牙等。如果沒有這些蜜蜂，許多與人類生活密切相關(guān)的作物也將無法存在，如大豆、棉花、杏、葡萄、蘋果、向日葵等。全球幾乎三分之一的食物都與蜜蜂的行為有關(guān)。如果它們滅絕，隨之而來的將是食物緊缺、饑餓、暴力和騷亂等嚴(yán)重社會問題。
下列無法從原文推出的是（）。
A.稍等
B.稍等
C.稍等
D.稍等
35.在中國，中秋節(jié)是僅次于春節(jié)的重要節(jié)日，這是因為人們在農(nóng)耕文化發(fā)展過程中，認(rèn)識到季節(jié)的重要性，故很早就有春天祭日、拜月發(fā)展到賞月，但未固定在哪一天。8世紀(jì)后中秋節(jié)成型，八月十五在秋季正中，故稱中秋。此時正是桂花飄香之際，人們面對人間桂，聯(lián)想月中桂，于是在賞月、拜月之外又添了賞桂的習(xí)俗。最遲在9世紀(jì)，吃月餅的中秋習(xí)俗已經(jīng)出現(xiàn)。
這段文字意在說明（）。
A.中秋節(jié)有哪些習(xí)俗
B.中秋節(jié)的形成過程
C.古人重視中秋節(jié)的原因
D.農(nóng)耕文化對中秋習(xí)俗的影響
36.超級火山的爆發(fā)強度將超過人類歷史上任何一次火山爆發(fā)，研究人員相信，當(dāng)巖漿升到地殼中后又無法突破時，就有可能爆發(fā)超級火山。壓力下產(chǎn)生這種結(jié)果，可能意味著當(dāng)巖漿最終爆發(fā)沖出時，某廣闊區(qū)域內(nèi)的某一點將被完全毀滅。世界末日論認(rèn)為，這種事件將噴發(fā)出數(shù)百萬噸重的殘骸，并向大氣中釋放大量有毒氣體，讓整個世界陷入到所謂的核冬天。最糟糕的是，它可能將部分地區(qū)的生命、甚至整個地球的生命都消滅干凈。
這段文字主要揭示的是（）。
A.超級火山造成的危害
B.超級火山爆發(fā)的原因
C.地球生命面臨的威脅
D.世界末日論的基本觀點
37.在人類尋求安定的社會秩序的過程中，法律始終只是一種實現(xiàn)路徑，并不是所有的社會關(guān)系都能依靠法律有效調(diào)整，也并不是所有的立法都能解決現(xiàn)實中的復(fù)雜問題。輕視立法固然不可取，但把眼界過于集中在立法的書面活動上，動輒呼吁加強規(guī)則制定，也未必是一種追求法治的理性態(tài)度。
根據(jù)這段文字，作者批判的是什么觀點或態(tài)度？（）
A.重立法而輕執(zhí)法
B.重法治而輕道德
C.社會問題應(yīng)當(dāng)通過立法解決
D.完善的法律體系是法治的前提
38.研究人員利用微小海洋生物的化石來重建自最后一個冰河時代結(jié)束至今的全球氣溫。數(shù)據(jù)顯示，地球在數(shù)千年中持續(xù)降溫，然后在20世紀(jì)出現(xiàn)前所未有的逆轉(zhuǎn)。這進一步表明現(xiàn)代的全球變暖并非自然形成，而是二氧化碳排放迅速增加。海洋化石數(shù)據(jù)顯示，1900年至1910年是過去11300年以來最冷的十年之一，比其他95%的年份都要冷，不過該研究指出，100年后的2000年至2010年是最暖和的十年之一。全球氣溫記錄只能追溯到1880年，2000年至2010年是此間氣溫最高的十年。
下列表述與原文不相符的是（）。
A.二氧化碳排放需積累到一定程度才會導(dǎo)致溫室效應(yīng)
B.利用化石重建的全球氣溫時間跨度遠超已有的氣溫記錄
C.工業(yè)革命后的相當(dāng)一段時間內(nèi)，二氧化碳排放增多，全球氣溫仍持續(xù)走低
D.研究人員重建的2000至2010年氣溫與全球氣溫記錄有出入
39.我們常說：無知者無畏。這是一種貶義的說法。但是，有時候，正是由于不知道面臨著怎樣的境況，我們才會無畏地去面對生活，也相信自己能夠克服任何困難。但是，一旦我們清楚地看到了自己的處境，我們反而會被自己的心靈限制住，而無法成功戰(zhàn)勝那些本來可以克服的困難。任何時候，都不要被自己內(nèi)心的恐懼震懾，這才是我們成功的開始。
下列說法與這段文字不相符的是（）。
A.無知者未必?zé)o畏
B.恐懼來自我們的內(nèi)心
C.清楚自己的處境不一定是好事
D.戰(zhàn)勝內(nèi)心恐懼才可能取得成功
40.中國國家藥物管理部門規(guī)定，藥品的化學(xué)名和通用名由國家藥典和藥品管理部門制定，但商品名由廠家制定。正是這后一項規(guī)定。給許多藥品的改名和多名創(chuàng)造了條件。在我國，近幾年具有多種名稱的常用藥品有200多種，其中有4個藥名的占20%，5個藥名的占25%，6個藥名的占25%，7個藥名的占15%，還有15%的藥有10個以上的名稱，有的藥有20多個名稱，最多的有40多個名稱。所有這些具有多種名稱的藥都是名符其實的“換湯不換藥”，基本內(nèi)容不變，只是包裝或個別成分改變，療效則安全一致。
這段文字意在說明：
A.藥品的商品名可由廠家自行決定
B.我國的常用藥品都具有多種商品名
C.一藥多名的現(xiàn)象在我國非常普遍
D.具有多種名稱的藥其療效完全一致
41.有關(guān)發(fā)展的早期文獻幾乎都認(rèn)定，發(fā)展中國家由于貧窮無力建立社會保障制度。這一診斷，在很大程度上成為眾多發(fā)展中國家在普及社會醫(yī)療保險方面無所作為的理由。時至今日，在絕大多數(shù)發(fā)展中國家，占人口大多數(shù)的非正規(guī)就業(yè)者及其家庭成員一般都被排斥在保險計劃之外。然而事實證明，即使是最窮的國家，也能通過對本國人口中的脆弱群體提供公共支持而創(chuàng)造出豐富多樣的社會保障形式來。
這段文字的主旨是（）。
A.社會保障制度與經(jīng)濟社會發(fā)展階段有關(guān)
B.發(fā)展中國家的社會保障制度很不健全
C.弱勢群體應(yīng)是發(fā)展中國家社會保障制度關(guān)注的重點
D.貧窮不能成為發(fā)展中國家對社會保障無所作為的理由
42.私募的“錢途”在于退出。私募基金有一個好退路，才能安分守己。眼下，中國本土有130億私募等待退出。一般情況下，IPO（公開募股）是私募退出的最佳選擇。由于上市退出回報率最高，私募自然會將IPO奉為神靈。從政府角度，可以通過適當(dāng)降低上市標(biāo)準(zhǔn)，改審核制為注冊制等方式降低IPO門檻。還可以通過大力培育和發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場，實現(xiàn)私募資金的退出。
這段文字旨在說明（）。
A.政府應(yīng)完善私募基金的退出機制
B.私募基金的退出是當(dāng)前亟待解決的問題
C.IPO（公開募股）是私募退出的首要選擇
D.大力培育和發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場是私募退出的途徑
43.錢鐘書絕對不敢以大師自居。他從不廁身大師之列。他不開宗立派，不傳授弟子，《談藝錄》和《管錐編》是他的讀書心得，供會心的讀者閱讀欣賞。他偶爾聽到入耳的稱許，會驚喜又驚奇。
這段文字以“錢鐘書絕對不敢以大師自居”起筆，旨在說明錢鐘書（）。
A.孤芳自賞
B.不拘小節(jié)
C.特立獨行
D.標(biāo)新立異
44.一位搏擊高手參加比賽，自負地以為一定可以奪得冠軍，卻不料在最后的賽場上遇到一個實力相當(dāng)?shù)闹?。搏擊高手發(fā)覺，自己竟然找不到對方的破綻。他覺得很羞恥，憤憤不平地回去找到師父，央求師父找出對手的破綻。師父笑而不語，在地上劃了一道線，要他在不擦掉這條線的前提下，高潮讓這條線變短。搏擊高手苦思不解，請教師父。師父在原先那條線的旁邊，又劃了一道更長的線，師父說：“_____________________?！?/p>
填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊痪涫牵ǎ?/p>
A.短兵相接，智者為王
B.狹路相逢，勇者必勝
C.知己知彼，百戰(zhàn)不殆
D.勤學(xué)苦練，敵弱我強
45.在當(dāng)前社會，人與人之間的激烈競爭在所難免，但不少人因為得失心較重，做事時不惜違反公德倫理和規(guī)則秩序，最后不僅很難占到便宜，有時反而會害了自己。隨著制度越來越健全，太重得失而逾規(guī)的行為只能是搬走石頭砸自己的腳。比如，運動員們每日辛苦訓(xùn)練就是為了在比賽中獲得獎牌。當(dāng)他們盼望已久的比賽來臨時，有些運動員會特別緊張，甚至有意無意地去做一些違規(guī)的事情。
這段文字意在說明（）。
A.不能因為太重得失而做違規(guī)的事
B.健全的比賽規(guī)則有助于公平競爭
C.保持良好心態(tài)才可能取得好成績
D.運動員應(yīng)該樹立正確的競爭觀念
46.①“國家戰(zhàn)略”一詞，最早出自美國
②最近幾年，由于國家領(lǐng)導(dǎo)人以及社會各界的倡導(dǎo)，全民閱讀問題已經(jīng)引起廣泛的重視
③中國學(xué)術(shù)界對“國家戰(zhàn)略”一詞尚無統(tǒng)一定義
④我國先后提出對知識產(chǎn)權(quán)國家戰(zhàn)略，能源問題國家戰(zhàn)略等，但遺憾的是一直沒有把全國閱讀作為國家戰(zhàn)略
⑤其任務(wù)是依據(jù)國際國內(nèi)情況，綜合運用政治、軍事、經(jīng)濟、科技、文化等國家力量，策劃指導(dǎo)國家建設(shè)與發(fā)展、維護國家安全，達成國家目標(biāo)
⑥一般認(rèn)為，它是指導(dǎo)國家各個領(lǐng)域的總方略
將以上6個句子重新排列，語序正確的是（）。
A.①⑥⑤③④②
B.①③⑥⑤④②
C.③⑥①⑤②④
D.③①⑥⑤④②
47.①大自然是個有機整體
②只要其中一個要素發(fā)生變化，就會引起其他要素的相應(yīng)變化
③地理環(huán)境各個要素之間存在著相互聯(lián)系、相互影響、相互滲透、相互制約的依存關(guān)系
④一個環(huán)節(jié)緊扣著另一個環(huán)節(jié)，一個過程向另一個過程轉(zhuǎn)化
⑤并直接或間接地影響到人類的生存和發(fā)展
⑥最后必然會導(dǎo)致整個地理環(huán)境由量變發(fā)展到質(zhì)變
將以上6個句子重新排列，語序正確的是（）。
A.③①②④⑤⑥
B.①②④⑥⑤③
C.①③②④⑥⑤
D.③①②⑥⑤④
48.生物多樣性是生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性的基本保障，這是充滿生命的地球的基本特征，也是人類賴以生存的無價之寶。但是，人類活動正在以驚人的速度減少生物多樣性。20世紀(jì)以來，平均每天有一個物種滅絕，而進入90年代，科學(xué)家們估計每天滅絕140個物種，因而全世界有10%的高等植物和3/4的鳥類的生存受到威脅，全球270種龜類爬行動物中的42%、150種靈長目中的2/3瀕臨滅絕。
這段文字意在強調(diào)（）。
A.多樣的地球生物的種類正呈銳減趨勢
B.生物多樣性是人類賴以生存的基礎(chǔ)
C.人類活動對地球生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生嚴(yán)重影響
D.如何保護地球生物多樣性
49.常常被感動而充滿激情的人是有福的。我或許屬于其中之一。故我想，感動是由于我深愛著世上一切美好的事物，甚至比別人更留意也更鐘情于它們。而這些美好的事物也仿佛是我的朋友和親人。也同樣愛著、留意著、鐘情著我。每次小小的感動都會洗凈我靈魂中某個小小的斑點和污漬，每一次深深的感動都有可能斬斷我性情中某一段深深的劣根。日復(fù)一日，年復(fù)一年，感動使我的內(nèi)心變得清潔、明亮，豐富而又寬敞，使我面對每一輪嶄新的日出都能贏得一個全新的自我。
這段文字主要告訴我們（）。
A.人應(yīng)該有不斷完善自我的意識
B.充滿愛的人才有可能獲得幸福
C.提升欠格境界需要持之以恒
D.人應(yīng)該對美好事物充滿感情
50.____________________。比如工業(yè)化的歷史，就包含了很多內(nèi)容，首先是現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展所引起的物質(zhì)財富的快速增長。由于我們當(dāng)然對工業(yè)化持積極的態(tài)度。但另一方面，從生態(tài)環(huán)境角度看，隨著工業(yè)化的推進，大量資源被消耗，很多地方被污染，生態(tài)破壞對人類造成的危害會長期存在。這樣，工業(yè)化在不同時間段內(nèi)呈現(xiàn)兩種形象，短時間內(nèi)我們享受了生活，但從長時段來看，我們可能犧牲了未來。
填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊痪涫牵ǎ?/p>
A.我們用多重的時間來理解和評判歷史，就會出現(xiàn)與過去不同的認(rèn)識
B.歷史是分層的，長時段的歷史決定了其他時段歷史的變化
C.當(dāng)我們利用線性的時間將歷史事件串聯(lián)在一起時，就呈現(xiàn)出一種因果關(guān)系
D.我們研究歷史時難免會有局限性，經(jīng)常受時間因素的影響
第三部分?jǐn)?shù)量關(guān)系
51.正整數(shù)a乘以1080得到一個完全平方數(shù)，問a的最小值是（）。
A.15
B.10
C.30
D.60
急,山東德州公務(wù)員考試問題,100分~~在線等
2007年德州市招考公務(wù)員網(wǎng)上報名超過 2007-3-24
報考公務(wù)員照片上傳要求 2007-3-21
德州市招考公務(wù)員網(wǎng)上報名流程 2007-3-20
德州市報考公務(wù)員網(wǎng)上交費流程及說明 2007-3-20
關(guān)于報考市公安機關(guān)人民警察參加身體 2007-3-20
事業(yè)單位招考公告 2007-3-16
http://www.dzrs.gov.cn/
你可以去看看
2007年德州市市直機關(guān)招考公務(wù)員簡章
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《關(guān)于2007年考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]47號）文件規(guī)定，現(xiàn)將2007年度德州市市直機關(guān)面向社會公開招考部分公務(wù)員，及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項規(guī)定如下:
一、招考范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，且具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校2007年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）；
(五)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報考公安系統(tǒng)人民警察的須身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
(六)年齡在18周歲至35周歲之間(1972年1月1日至1989年1月1日期間出生)。報考公安系統(tǒng)人民警察的須在18周歲至30周歲之間(1977年1月1日至1989年1月1日期間出生)；
(七)錄用主管機關(guān)批準(zhǔn)的報考職位所需其他資格條件。
省級機關(guān)考選選調(diào)生，其報考范圍為省委組織部選調(diào)生；市級機關(guān)考選選調(diào)生，其報考范圍為在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）機關(guān)工作的省、市委組織部選調(diào)生；2001年前省公安系統(tǒng)選調(diào)生限報公安系統(tǒng)。從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，能干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，年齡在32周歲以下（1975年1月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2005年以前畢業(yè)，含2005年），身體健康；其中報考黨委部門的，須為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
已具備公務(wù)員身份的人員不能報考；報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
為方便報考人員報考，今年市直機關(guān)面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
報名時間：2007年 3月21日－25日。
查詢時間：2007年 3月22日－27日。
報名網(wǎng)址：www.dzrs.gov.cn（德州人事信息網(wǎng)）
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進入“考試信息”專欄，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
（2）單位初審：用人部門要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。如果用人部門在2個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
作者： 60.211.90.* 2007-3-17 18:08回復(fù)此發(fā)言
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2 2007年德州公務(wù)員考試簡章
（3）網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2007年3月22日—27日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進入“考試信息”專欄，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《德州市考錄公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2007年4月1日—6日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
報考公安系統(tǒng)的考生，報名資格網(wǎng)上初審后，報考人員本人須于2007年3月23日—26日到市公安局二樓會議室(德城區(qū)東方紅路315號)進行身體條件資格初審，合格后于2007年3月22日—27日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進入“考試信息”專欄，進行網(wǎng)上繳費。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員于3月24日—26日到德州市人事局辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信(中小學(xué)教師應(yīng)同時提交縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料)；應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及到村委會、社區(qū)居委會服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報考我市公務(wù)員的，筆試總成績加4分。上述人員報名時不實行網(wǎng)上繳費，于3月24日—26日到德州市人事局辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)和繳費手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市委組織部、市人事局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
省、市級機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，由市委組織部組織。各縣（市、區(qū)）委組織部和市直有關(guān)部門根據(jù)考選的條件要求，在個人自愿報名的基礎(chǔ)上結(jié)合選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報名。報名時，要組織省委組織部選調(diào)生填報報考志愿，志愿限報省級或市級一個機關(guān)層次，不填報具體用人部門；所有選調(diào)生報考志愿確定后，要按報考省級和市級不同類別分別組織填報《從選調(diào)生中考選工作人員報名登記表》，相應(yīng)填寫報名統(tǒng)計表，連同報考人員的4張1寸同底版免冠照片、筆試考務(wù)費一并報市委組織部。報名結(jié)束后，由市委組織部負責(zé)審核匯總。對報考省級機關(guān)的由市委組織部將《從選調(diào)生中考選工作人員報名登記表》、報名統(tǒng)計表、考務(wù)費等報省委組織部。報考市級機關(guān)選調(diào)生考務(wù)費納入全市公務(wù)員筆試考務(wù)費統(tǒng)籌使用。
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3 2007年德州公務(wù)員考試簡章
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。報考公安系統(tǒng)人民警察的增加體能素質(zhì)測評。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關(guān)的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷。
全省統(tǒng)一筆試時間為4月8日。
上午8∶30－11∶00申論
下午2∶30－4∶30行政職業(yè)能力測驗
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
報考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，筆試時間：4月7日下午2∶30--4∶00。筆試后，按申論、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎(chǔ)知識各占35%、35%、30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，省垂直管理部門的由省統(tǒng)一確定；市級以下機關(guān)的，由市委組織部、人事局確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網(wǎng)公示。在達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分，前者所占比例為70％左右，后者所占比例為30％左右，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制；每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當(dāng)場（每半天為一場）向報考人員宣布。每個面試考評組設(shè)考官不少于7人，其中市級以上用人部門面試考官不超過1人?？脊儆墒形M織部、市人事局統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚?、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試考評組中，持有市級組織人事部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。
面試工作，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織。
面試時間為5月15日－16日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考的部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單，上網(wǎng)公示。面試的其他具體事宜，另行通知。
（三）報考公安系統(tǒng)的體能素質(zhì)測評
報考公安系統(tǒng)人民警察的，進入面試人員均需參加體能素質(zhì)測評。體能測評為達標(biāo)性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要，體能測評未達標(biāo)的，取消錄用資格。測評成績不計入報考人員總成績。
測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測評成績。體能測評達標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進入面試人員體能測評均未達標(biāo)，則該職位錄用計劃取消。體能測評的要求和計分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測評由各市組織人事、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。體能測評成績在測評點張榜公布。體能測評的具體事宜，另行通知。
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4 2007年德州公務(wù)員考試簡章
（四）選調(diào)生考試
在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨命題，重點測試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力?？荚嚂r間與面向社會招考公務(wù)員的時間相同。
省、市級機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，由省、市組織部門分別根據(jù)同級機關(guān)報考人員的筆試成績，各按錄用計劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報具體的報考部門。對報考人員達不到錄用計劃3倍的部門，由同級組織部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報考人數(shù)超過錄用計劃的部門進行調(diào)劑。
面試時間與面向社會招考公務(wù)員的時間相同。
四、體檢和考核
參加面試人員達不到規(guī)定比例的單位或職位，進入考核（政審）、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。進入體檢考核范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如招考部門同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如經(jīng)體檢、考核均合格，則不再對其他進入考核范圍的人員體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市委組織部、市人事局審核同意后，可從其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。市直機關(guān)的體檢考核工作，由用人部門在市委組織部、市人事局的指導(dǎo)下組織實施。報考公安系統(tǒng)人民警察的，執(zhí)行公安部《公安機關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定。
體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)執(zhí)行。報考公安系統(tǒng)人民警察的體檢按照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
市直機關(guān)的考核內(nèi)容，主要包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等情況，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，并對考核對象進行資格復(fù)審。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考核合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市委組織部、人事局進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門的擬錄用人員，由市委組織部、人事局會同用人部門進行公示。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報市委組織部、市人事局審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
省級機關(guān)的選調(diào)生擬錄用人員，由省委組織部確定；市級機關(guān)的選調(diào)生擬錄用人員，由用人部門根據(jù)體檢、考核情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
市直機關(guān)考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2007年度全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]47號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2018國家公務(wù)員面試題型有哪些
在2018國家公務(wù)員面試中，九大測評要素是核心。
為了引導(dǎo)考生表現(xiàn)出在某一測評要素上的能力強弱情況，考試組織單位會依據(jù)測評要素設(shè)定具體的題目來要求考生作答。不同的題型，由于其內(nèi)在的特質(zhì)各不相同，導(dǎo)致在測查的能力要素方面會有差異。因此，在2018國家公務(wù)員面試中，會綜合運用各種題型，來全面考查考生各方面的能力。通過總結(jié)共性的答題方法總結(jié)出九類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現(xiàn)象看到社會問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現(xiàn)象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認(rèn)為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看?
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側(cè)重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據(jù)考生的作答內(nèi)容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協(xié)，不妥協(xié)是成功的基石;也有人說成功需要妥協(xié)，妥協(xié)是一種智慧。請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)劇巴讌f(xié)和成功”的關(guān)系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。命題人有時會根據(jù)考生報考職位的不同，設(shè)計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。
例如，為了提升機關(guān)干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準(zhǔn)備舉辦系列讀書活動，如果由你負責(zé)，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應(yīng)試者的回答，及對其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進行城市規(guī)劃建設(shè)，對城區(qū)內(nèi)主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現(xiàn)場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現(xiàn)場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現(xiàn)場工作人員，你會怎么辦?
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。
例如，你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，而你的同學(xué)卻受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做?
六、言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的。
例如，你是稅務(wù)局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說?請現(xiàn)場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務(wù)員的動機，即為什么要報考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)?你認(rèn)為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同?
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關(guān)系。
九、特殊形式類問題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
(一)材料題
所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個或者幾個問題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。
(二)漫畫題
漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫，漫畫的內(nèi)容以社會現(xiàn)象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標(biāo)題或針對漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式，反映當(dāng)今社會的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測評的能力及要素與時政熱點類、哲理思辨類問題類似。
(三)視頻題
視頻題，就是考試現(xiàn)場給考生播放一段1～2分鐘的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1～2個問題由考生進行作答，是一種更加注重考查考生的實際工作能力的題型。
例如，請掃右邊二維碼并觀看視頻，然后根據(jù)視頻內(nèi)容回答下面兩個問題。
問題一：請描述視頻中的情景。
問題二：假如你是執(zhí)勤民警，遇到這種情況你會如何處理?
一般來說，視頻題只在鐵路公安系統(tǒng)的面試中出現(xiàn)，考查的是考生的實際辦案能力。但在2017國家公務(wù)員面試中，海事局、出入境檢驗檢疫局的面試題目中也出現(xiàn)了視頻題，視頻內(nèi)容與崗位工作相關(guān)。
OK，關(guān)于公務(wù)員考試道德評判題和2018國家公務(wù)員面試題型有哪些的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。
