大家好，今天來為大家分享公務員考試都是科員么的一些知識點，和公務員中科員A科員B科員C的區(qū)別是什么的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考試中,公務員、科員、工作人員的區(qū)別
- 公務員中科員A科員B科員C的區(qū)別是什么
- 什么是公務員具體都包括哪些人員公務員分為哪幾種
- 考上公務員就是科員,算不算是領(lǐng)導了呢考慮這幾點就明白了!
- 考公務員有哪些崗位
公務員考試中,公務員、科員、工作人員的區(qū)別
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
公務員不一定是科員，科員按照行政級別，是公務員級別中的任何一種。非領(lǐng)導干部分為八種：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
工作人員是泛指，工作人員可以包括公務員、事業(yè)編制人員、企業(yè)人員甚至臨時聘用制人員等等。
擴展資料：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。
參考資料：百度百科-公務員
公務員中科員A科員B科員C的區(qū)別是什么
三者的區(qū)別在于：考試內(nèi)容不同、工作內(nèi)容不同、職位不同。
1、考試內(nèi)容不同：A類職位總分160分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上；B類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上；C類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上，其中定向招考優(yōu)秀村黨組織書記的職位總分90分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分以上。
2、工作內(nèi)容不同：A類從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作；B類從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作；C類職位為江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
3、職位不同：A類職位主要包括國家機關(guān)和相關(guān)機構(gòu)中，從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位；B類職位主要包括國家機關(guān)和相關(guān)機構(gòu)中，直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
參考資料來源：百度百科-江蘇公務員考試
什么是公務員具體都包括哪些人員公務員分為哪幾種
什么是公務員，具體包括哪些人員？公務員分為哪幾種？你說的這些問題，只要認真閱讀一下公務員法，所有的內(nèi)容都能迎刃而解。但在實際操作中，很多人還是分不清楚公務員和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別。下面和大家分享一下我對公務員法學習后的認識。
第一，公務員的定義。
對于公務員的定義，公務員法用一句話來做了解釋。按照公務員法第二條的規(guī)定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。具體包括了各級黨委機關(guān)的工作人員、人大機關(guān)的工作人員、政協(xié)機關(guān)的工作人員、行政機關(guān)的工作人員、民主黨派、人民團體機關(guān)的工作人員。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府，屬于公務員的崗位主要為鄉(xiāng)黨委委員、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、武裝部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員，財政、稅務及其他科室公務員編制內(nèi)的工作人員等。
第二，公務員的分類。
按照公務員法第十六條的規(guī)定，對公務員實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協(xié)等機關(guān)中的公務員；專業(yè)技術(shù)類主要是負責各級黨政機關(guān)中技術(shù)管理和技術(shù)支持等方面的公務員；行政執(zhí)法類的公務員主要從事各類行政執(zhí)法的公務員，包括公安、交通、城管、應急事務、安全執(zhí)法、海關(guān)執(zhí)法、海事執(zhí)法、邊境管理等。
第三，公務員的職務職級劃分。
領(lǐng)導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職等五個行政級別，每一個職務層次代表了相應的機構(gòu)規(guī)格和管理層次，管理層次是根據(jù)憲法和有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置；公務員職級在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
第四，公務員領(lǐng)導職務實行選任制和委任制，職級實行委任制和聘任制。
公務員領(lǐng)導職務實行選任制、委任制，公務員職級實行委任制和聘任制。領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。選任制公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務，任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止；委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免；公務員任職應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第五，聘任制的公務員。
根據(jù)工作的需要，對于部分專業(yè)技術(shù)崗位的公務員可以實行職位聘任，機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務員雙方的權(quán)利、義務。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協(xié)議工資制。
綜上所述，公務員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。包括各級黨委、政府機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)、群團組織機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)的工作人員以級其他執(zhí)行公務，屬于公務員編制的人員。公務員實行分類管理，分為常任制公務員和聘任制公務員等。
考上公務員就是科員,算不算是領(lǐng)導了呢考慮這幾點就明白了!
考上公務員就是科員了，算不算就是當上領(lǐng)導了呢?
我的答復:
按照目前公務員考試的情況來看，如果你是大專學歷，考上公務員崗位的是辦事員，本科學歷是科員，碩士研究生學歷是副科，博士研究生學歷是正科，這是公務員首次定級的時候，學歷對于崗位級別的影響。
我平時因為工作的關(guān)系，對于體制內(nèi)的情況比較了解，如果你是在一個小縣城里面的科員，不能夠算是領(lǐng)導職務，只能夠算是一般的工作崗位。
想要成為單位的領(lǐng)導，在縣城最起碼需要成為副科級崗位的人，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、科員是絕大多數(shù)公務員的起點，不能夠算是領(lǐng)導職務我平時因為工作的關(guān)系，對于本地體制內(nèi)考試情況比較了解，對于公務員的一些情況也非常熟悉，如果你考上公務員以后，能夠直接定科員的職務，說明你是本科學歷考上公務員，這是絕大多數(shù)人在公務員崗位的起點。
對于一個青年來說，你報考公務員首次定級是什么級別，關(guān)鍵看你是什么樣的學歷，學歷層次越高，就能夠定越高的級別，學歷層次越低，你只能從低崗位起步。
在前面很多文章當中，我經(jīng)常說的一個觀點，就是讀書是普通人改變?nèi)松\最簡單的道路，學歷層次越高，能夠選擇的機會越多，剛開始工作的級別和年薪也越高，不管是在企業(yè)還是在體制內(nèi)，這一點都體現(xiàn)的淋漓盡致。
如果是博士畢業(yè)生考上公務員崗位，首次定級就是正科級領(lǐng)導職務，這是體制內(nèi)工作，很多人一輩子都到不了的終點，這是學歷帶來最大的優(yōu)勢。
如果你只是一名專科畢業(yè)生，雖然通過自己的努力考上了公務員的崗位，但是你只能夠定辦事員的崗位，連普通的科員都算不上，當然現(xiàn)在進行了改革以后，已經(jīng)沒有辦事員的崗位，只有二級科員的崗位。
二、在縣級以下的單位晉升到副科，就可以進入單位班子在體制內(nèi)工作要到達什么樣的級別，才能夠算是領(lǐng)導職務呢?我認為要看你是在什么樣級別的單位工作，如果你是在縣級以下的單位工作，晉升到副科就可以被稱呼為領(lǐng)導職務。
因為在縣一級單位絕大多數(shù)都是正科級單位，在正科級單位當中，副科級就可以進入單位的班子，副科級就已經(jīng)是單位的副職，已經(jīng)有了職務，已經(jīng)屬于領(lǐng)導層的人物。
比如說你是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員，如果能夠提拔副科級崗位工作，你就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以進入班子，也能夠獨立面對很多大項工作，相對來說已經(jīng)屬于領(lǐng)導職務。
如果你是在縣城一般的局辦工作，也是屬于正科級單位，在這些單位提拔到副科級，你就是副局長，整個稱呼和身份都會有很大的區(qū)別。
但是如果你是在市一級單位工作，絕大多數(shù)都是正處級單位，在這些單位晉升到副科級，還不能夠稱呼為領(lǐng)導職務，最起碼也要到達正科級才能夠算領(lǐng)導職務，這就是大單位的特點。
三、在體制內(nèi)晉升到副科級別并不難，關(guān)鍵在于前面五年表現(xiàn)怎么樣如果你能夠順利考上公務員的崗位，我認為前面五年時間非常關(guān)鍵，因為前面五年決定你能夠?qū)W到什么樣的能力，五年之后也決定了你是否可以調(diào)整到副科級崗位工作，可以說是決定你未來人生的五年。
從我身邊認識這么多在公務員崗位工作的朋友情況來看，現(xiàn)在體制內(nèi)真的有很多好的發(fā)展機會，如果你是一個剛考上公務員的人，前面五年能夠干出比較好的工作成績，基本上五年之后就可以直接提拔到副科級崗位工作，最起碼也能夠享受副科級待遇。
尤其是對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，公務員提拔到副科級崗位的機會非常多，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很多副科級崗位的編制，也有享受副科級崗的機會，作為一個年輕人，只要你表現(xiàn)不是太差，五年以后基本上都能夠順利解決副科級的問題。
能夠考上公務員的青年，基本上學習能力都不會差到哪里去，體制內(nèi)也沒有太多技術(shù)含量很高的工作，只要你端正工作態(tài)度，愿意去主動學習，我相信半年時間你就可以適應體制內(nèi)的生活，并且愿意加班加點，很快就能夠干出工作成績。
四、在體制內(nèi)工作級別越高，責任越重，壓力越大對于能夠考上公務員的青年來說，絕大部分青年首先的目標，就是能夠得到一份穩(wěn)定的工作，這也是當初報考公務員的初衷，但是進入公務員崗位以后，也會考慮未來發(fā)展前景的問題。
從我個人的角度來看，如果你是在縣級以下的單位工作，很多青年都止步于副科級崗位，因為想要晉升到正科級，確實需要很強的能力，因為在縣城以下的單位，正科級已經(jīng)屬于一個單位的主要領(lǐng)導，如果你的能力不強，整個單位都會被你帶偏。
在體制內(nèi)工作有一個很有意思的特點，就是級別越高，責任越大，壓力也越大，并不是你想象中那樣，在級別較高的崗位工作，工作壓力就會比較小。
你在基層科員的崗位工作，根本就不會遇到太多難的事情，只要你愿意花時間，絕大部分工作都能夠完成，不會考驗你的統(tǒng)籌能力，也不會考驗你的治理能力，也不會考驗你的智慧。
但是當你到了領(lǐng)導崗位工作以后，你需要考驗的事情就非常多，首先是協(xié)調(diào)能力，治理能力，還有做人做事的智慧，有些東西并不是每個人都能夠?qū)W會的，能夠去領(lǐng)導崗位工作的人，基本上都是同一批人當中最優(yōu)秀的代表。
考公務員有哪些崗位
省考一般有什么職位：
1、綜合管理類：是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類：是指在機關(guān)中承擔專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務員職位類別。
3、行政執(zhí)法類：是指在工商、稅務、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務員職位類別。
4、法官與檢察官職位。
公務員考試職位根據(jù)報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。
按級別分：
1、一級:國務院總理。
2、二至三級:國務院副總理，國務委員。
3、三至四級:部級正職，省級正職。
4、四至五級:部級副職，省級副職。
5、五至七級:司級正職，廳級正職，巡視員。
6、六至八級:司級副職，廳級副職，助理巡視員。
7、七至十級:處級正職，縣級正職，調(diào)研員。
8、八至十一級:處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員。
9、九至十二級:科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員。
10、九至十三級:科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員。
11、九至十四級:科員。
12、十至十五級:辦事員。
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